Adultos mayores: conflictos y

desafos
MARI BIAIN

TALLER DE SUSANA VINCENTI Y

MARA JOS OLIVA
DIMARC 2014

Empecemos por el principio

Envejecer no es tan

malo cuando se
piensa en la
alternativa.
Maurice Chevalier
(Francia, 1888-1972)

Tercera edad y adultos mayores

Tercera edad es un trmino antropo-social que hace

referencia a la poblacin de personas mayores o

ancianas. En esta etapa el cuerpo se va deteriorando y,
por consiguiente, es sinnimo de vejez, senectud y de
ancianidad. Se trata de un grupo de la poblacin que
tiene 65 aos de edad o ms.
Hoy en da, el trmino ms utilizado es personas mayores
(en Espaa y la Argentina) y adulto mayor (en Amrica
Latina).
Es la sptima y ltima etapa de la vida (prenatal,
infancia, niez, adolescencia, juventud, adultez y vejez o
ancianidad). Fuente: Wikipedia.

Jimmy Carter (90) y Clint Eastwood (84)

Situacin actual
En la transicin demogrfica encontramos:

Incremento de personas mayores

Descenso de las tasas de fertilidad
Mayor longevidad

Transformacin social de instituciones (familiares,

sociales, comunitarias, sanitarias)

Genera nuevas necesidades y conflictos

Rolling Stones (281 aos / 52 aos tocando)

Algunos nmeros de la OMS

La poblacin mundial est envejeciendo a pasos

acelerados. Entre 2000 y 2050, la proporcin de los

habitantes del planeta mayores de 60 aos se
duplicar, pasando del 11% al 22%. En nmeros
absolutos, este grupo de edad pasar de 605 millones
a 2000 millones en el transcurso de medio siglo.
Habr en el mundo ms personas octogenarias y
nonagenarias que nunca antes. Por ejemplo, entre
2000 y 2050 la cantidad de personas de 80 aos o
ms aumentar casi cuatro veces hasta alcanzar los
395 millones.

Ms datos de la OMS
En todo el mundo, muchas personas de edad avanzada

estn en riesgo de ser maltratadas. En los pases

desarrollados, entre un 4% y un 6% de las personas
mayores han sufrido alguna forma de maltrato en casa.
En los centros asistenciales se cometen actos abusivos
(maniatar a los pacientes, no cambiarles la ropa sucia)
La necesidad de asistencia a largo plazo est
aumentando. Se pronostica que de aqu al ao 2050 la
cantidad de ancianos que no pueden valerse por s
mismos se multiplicar por cuatro en los pases en
desarrollo.
Viene el alemn y luego el italiano.

No podemos dormir tranquilos mientras haya nios que mueren

de hambre y ancianos sin asistencia mdica. SS. Francisco

Y por casa, cmo andamos?

Hace aos que en la Argentina por razones culturales

viene disminuyendo la tasa de natalidad.

Censo del 2010: la edad media del total de la
poblacin es aproximadamente 29 aos siendo la
Argentina el tercer pas envejecido de la regin.
Cuba ocupa el primer lugar con una edad media 38
seguido por Uruguay con 32,8. (Europa, 43)
De continuar esta tendencia, los especialistas
estiman que para el 2050, 1 de cada 5 argentinos
tendr ms de 64 aos de edad.

Ms nmeros de la Argentina
La proporcin de adultos de ms de 65 aos ya

supera el 10,2% a nivel total pas, siendo la Capital la

que concentra ms personas mayores, con un 16,4%,
en base a los datos del Censo.
En el pas ya se contabilizan unas 3.500 personas

que tiene ms de 100 aos de las cuales 2.703 son

mujeres.

La maestra del policial

Csate con un
arquelogo.
Cuanto ms vieja
te hagas, ms
encantadora te
encontrar.
Agatha Christie (Reino
Unido, 1890-1976)

El envejecimiento no es una enfermedad

Persiste el modelo de solidaridad

intergeneracional: los adultos protegen

a sus hijos.
Pero adems otro: la solidaridad se
traslada de los hijos a las instituciones.
Esto produce cambios.
Los cambios producen conflictos.

Claves para tratarlos

No pensarlos como objetos pasivos de polticas

asistencialistas. Personas adultas sujetas de

derechos.
Fomentar la ilusin.
Escucharlos activamente.
Facilitar las interacciones.
Aprender de sus experiencias.
Darles afecto, valorar sus vidas.
Respetar su autodeterminacin.

Es la edad un parmetro?
Antes se hablaba de 65 aos para determinar la

ancianidad.
Ahora se habla del nivel de independencia o de
la necesidad de ayuda de terceras personas para
proporcionarles los autocuidados.
El Consejo de Europa define la dependencia
como la necesidad de ayuda o asistencia
importante para las actividades de la vida
cotidiana.

A tener en cuenta
En las personas mayores los patrones de

conducta y los patrones de conflicto no se

acaban de establecer, sino que vienen
aplicndose de toda la vida.
Son patrones muy arraigados. Su
modificacin no es tarea fcil.
Si todas nuestras actitudes y
comportamientos son difciles de modificar,
en las personas mayores se acenta ms.

Tipos de conflictos
Conflictos de valores

Conflictos de relaciones personales

Conflictos de intereses
Conflictos de recursos
Conflictos de poder
Conflictos de adaptacin

Conflictos estructurales

Conflictos de valores
Nuestros valores estn basados en nuestras

creencias, lo que creemos correcto e incorrecto

moralmente, definen quines somos y nos sirven
para guiar las decisiones que tomamos sobre cmo
vivir nuestras vidas.
Surgen cuando la diferencia de valores no se acepta y
se usa la coercin.
Valores importantes: autonoma, poder tomar
decisiones libremente y sin restricciones, vivienda
adecuada, entorno seguro.

Conflictos de valores (cont.)

Grupos de mayor riesgo: los muy mayores,

las mujeres, personas que viven solas.

Las mujeres mayores aportan ms cuidados
de los que reciben.
Prdidas: pareja, trabajo, rol profesional,
amistades.
Preocupacin alta por el entorno
microsistmico (familia) y por el
macrosistmico (sociedad).

Conflictos de relaciones personales

Choque de personalidades.

Caractersticas: emociones negativas, estereotipos,

escasa comunicacin que producen rechazo personal

y desconfianza recproca.
Por ejemplo, situaciones de convivencia
intergeneracional, presencia de inmigrantes en los
centros.
Segn Redorta este tipo de conflictos se funda en la
percepcin de predictibilidad de ciertas conductas
que a la otra parte le resultan no asumibles.

Conflictos de intereses
Dos aspectos: motivos contrapuestos y

necesidades, deseos y aspiraciones

incompatibles.
La falta de satisfaccin de necesidades es fuente
de estos conflictos.
Miedo (angustia, temor, frustracin) como
mecanismo de alarma de necesidad
insatisfecha.
Proceso: necesidad-miedo-agresividad.

Conflictos de recursos
Competicin que provoca la lucha por

recursos escasos: dinero, espacio,

tiempo.
Falta de personal, de comida, de
asistencia, de seguridad.
Si se vincula esta falta a las necesidades
fisiolgicas, se produce una
agudizacin.

Conflictos de poder
Segn Robert Dahl: A tiene poder sobre B

en la medida en que logre que B haga algo

que B no hara de otro modo.
Son conflictos muy difciles de gestionar.
Hay que ver si hay asimetra, que es lo que
sucede en muchos casos.
Relacin entre persona mayor y su cuidador.

Conflictos de adaptacin
Es el miedo al cambio. Alguien desea efectuar un

cambio, al cual el otro se resiste.

Se caracteriza por la presencia de emociones fuertes.
El cambio produce estrs.
Cambio de residencia: falta de contacto con sus seres
queridos, abandono de sus pertenencias, de sus
lugares.
Adaptacin a nuevas rutinas, prdida de libertades
individuales.

Conflictos estructurales
Segn Redorta, son aquellos conflictos que

se dan cuando disputamos por un problema

cuya solucin requiere largo tiempo, el
esfuerzo de muchos, o medios que estn ms
all de nuestras posibilidades personales.
Bajo presupuesto, bajos salarios.
Tienen larga duracin y requieren una lucha.

A modo de cierre (y antes de los videos)

Los conflictos destructivos tienen lenguaje universal

(yo quiero, yo tengo razn, yo soy ms fuerte,

yo tengo ms poder). No los podemos gestionar por
asociar abandono de posicin a estar equivocados.
Nos sucede a todos. Y a las personas mayores de
manera ms rgida. Aunque hay diferencias
individuales.
Personas mayores: sujetos nicos y protagonistas del
ejercicio de todos los derechos como ciudadanos.

Videos: Abuela que se pone de novia

Abuela y su hijo

Adultos en Facebook

El extico Hotel Marigold

El abuelo que salt por la ventana y se larg

Y si observamos nuestra reaccin?