Sistema de Seguridad

Social
Administradoras de Fondos de Pensiones

Invalidez, Vejez y
Muerte por riesgo comn
- IVM
Entidades Promotoras de Salud

Enfermedad General,
Maternidad - EGM
Administradoras de Riesgos Laborales

Accidente de Trabajo
Enfermedad Profesional
- ATEL

Instituciones
Prestadoras
de Salud

Sistema General de Riesgos

laborales
Ley 1562 Julio 11 de 2012

Conjunto de entidades
pblicas y privadas
normas y procedimientos

destinados a prevenir,
proteger y atender
a los trabajadores...

...de los efectos de

enfermedades y
accidentes con ocasin
o como consecuencia
del trabajo que
desarrollan
2

Sistema General de Riesgos

Laborales
SALUD OCUPACIONAL : Se
entender como

PROGRAMA DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ; busca

SALUD
OCUPACIONAL : Se

Establecer actividades de
prevencin, proteccin,
Promocin y control de
factores de riesgo
ocupacional

entender como
SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST

Sistema General de Riesgos

laborales
Es administrado por las ARL*
La seleccin de la ARL es libre y

voluntaria por parte del empleador

La cotizacin a cargo exclusivo del

empleador

La cobertura inicia el da calendario

siguiente al de la afiliacin

El traslado a otra ARL se puede

hacer con vigencia mnima de 1ao

* Administradora de Riesgos Profesionales
4

Sistema General de Riesgos

laborales
Ley 1562-11-07-2012

OBLIGATORIO
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,
vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los
servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un
contrato formal de prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas, tales como contratos
civiles, comerciales o administrativos, con una duracin
superior a un mes y con precisin de las situaciones de
tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.
El empleador debe afiliar a los trabajadores desde el
momento en que se inicia el vnculo laboral
5

Sistema General de Riesgos

laborales
OBLIGATORIO
2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la
fuerza laboral
4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de
instituciones educativas pblicas o privadas que deban
ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
5. Los trabajadores independientes que laboren en
actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como
de alto riesgo
.
6

Sistema General de Riesgos

laborales

VOLUNTARIA :
1.Los trabajadores independientes y los informales, podrn
cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando
coticen tambin al rgimen contributivo en salud

MONTO DE LAS COTIZACIONES

ILI :ndice lesiones incapacitantes

Clasificacin de las Empresas

Clase y % CotiRiesgo zacin

Ejemplos

I
0.522%
Mnimo

Trabajos de oficina, actividades comerciales y

financieras, centros educativos, farmacias, restaurantes

II
Bajo

1.044 %

Fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones, talleres

de encuadernacin, manufactura de guantes, hoteles

III
Medio

2.436 %

Fabricacin de alimentos, alcoholes, automotores,

reparacin aeronaves, envasado de aceites, hospitales

IV
Fabricacin de cuchillos, papel, asfalto aceites indus4.350 %
triales, transporte areo, de pasajeros, de mercancas
Alto
V
Fabricacin de: maquinaria pesada, productos txicos
6.960
%
Mximo
y custicos; construccin, areneras, bomberos
DECRETO N 1607 DE 2002
TABLA DE CLASIFICACIN DE ACTIVIDADES ECONMICAS
9

Sistema General de Riesgos

laborales
Procurar el cuidado integral de la

salud de los trabajadores y de los

ambientes de trabajo

Programar, ejecutar y controlar el

Sistema de gestin de la Seguridad

y Salud SG-SST antes programa de
salud ocupacional

Notificar todo ATEL* a la ARL

Pagar la totalidad de las
cotizaciones

*Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

10

Sistema General de Riesgos

Laborales
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar informacin clara, veraz y
completa sobre su estado de salud

Cumplir con las normas y reglamentos

del Sistema de Gestion de la Seguridad

y Salud en el trabajo SG-SST

Participar en la prevencin de los

riesgos laborales

Colaborar y velar por el

cumplimiento de las obligaciones

contradas por el empleador
11

Sistema General de Riesgos

Laborales
Estar afiliados a una ARL
Gozar de los servicios de la ARL

Recibir informacin y capacitacin

sobre los riesgos existentes

Disponer de medidas de prevencin,

deteccin, proteccin y control

Recibir los servicios de asistencia

mdica necesarios en caso de ATEL*

Recibir prestaciones

econmicas en caso de ATEL*

*Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
12

Accidente de Trabajo
Ley 1562 -11-07-2012

Es
accidente
de repentino
trabajo todo
Es todo
suceso
suceso
repentino quepor
sobrevenga
que sobrevenga
causa
por
causa
o condel
ocasin
o con
ocasin
trabajodel
trabajo,
y que produzca
y que produzca
en el en el
trabajador
lesin
orgnica,
trabajadoruna
una
lesin
una
perturbacin
orgnica,
una funcional o
psiquitrica,
una
invalidez o la
perturbacin
funcional,
muerte
una invalidez o la muerte

13

Accidente de Trabajo

produce Es tambin
accidente de trabajo aquel
que se produce durante la
ejecucin de rdenes del
empleador, o contratante
durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad,
an fuera del lugar y horas
de
trabajo.durante
la
ejecucin de rdenes del
empleador o durante
la ejecucin
Aquel

que se

de una labor bajo su autoridad, an fuera

del lugar y horas de trabajo

14

Accidente de Trabajo

Igualmente se considera
El accidente
que se produzca
de trabajo el
durante
el traslado
de
que se produzca
durante
loseltrabajadores
traslado de los desde
sutrabajadores
residenciaoa los
lugares
de trabajo
contratistas
desde suo
viceversa,
el de
residencia cuando
a los lugares
transporte
lo suministre
trabajo o viceversa,
el cuando
empleador
el transporte lo
suministre el empleador
15

Accidente de Trabajo

Tambin se considerar
El como
que se
produzca
accidente
de trabajo
durante
el traslado
de
el ocurrido
durante el
losejercicio
trabajadores
desde
de la funcin
susindical
residencia
a los
aunque
el
lugares
de trabajo
o
trabajador
se encuentre
viceversa,
en permisocuando
sindical el
transporte
lo el
suministre
siempre que
accidente
el se
empleador
produzca en
cumplimiento de dicha
funcin
16

Accidente de Trabajo
De igual forma se considera
trabajo el que se
Elaccidente
que se de
produzca
produzcael
portraslado
la ejecucin
durante
de de
actividades
recreativas,
los
trabajadores
desde
deportivas
o culturales,
su
residencia
a los
cuando se
por cuenta
o
lugares
deacte
trabajo
o
en representacin
del el
viceversa,
cuando
empleador olodesuministre
la empresa
transporte
usuaria
cuando se trate de
el
empleador
trabajadores de empresas de
servicios temporales que se
encuentren en misin
17

Enfermedad Laboral

Es enfermedad laboral la
contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

18

INGRESO BASE DE
COTIZACION
ACCIDENTE DE TRABAJO : IBC

De los 6 meses anteriores a la

ocurrencia al accidente de trabajo,
o fraccin de meses = IBL
ENFERMEDAD LABORAL : El

promedio del ltimo ao, o

fraccin de ao del IBC, anterior a
la fecha en que se califico en
primera oportunidad el origen de la
EL
19

Prestaciones Econmicas

Es la prdida de la capacidad
laboral que impide trabajar
por un tiempo determinado
MONTO DEL SUBSIDIO
100 % del I.B.C.
Se calcula desde el da siguiente
de ocurrido el accidente de trabajo
20

Prestaciones Econmicas

Es la disminucin parcial pero definitiva

de alguna de las facultades para
desarrollar el trabajo habitual
Incapacidad del 5% al 49%
MONTO DE LA INDEMNIZACION
MINIMO 1 MAXIMO 24
VECES EL SALARIO BASE DE LIQUIDACION

21

Prestaciones Econmicas

Es la prdida de la capacidad laboral en 50%

o ms por causa de origen profesional
MONTO DE LA PENSION
Invalidez
entre el 50% y el 66% =

60% del IBL*

Invalidez mayor al 66% =

75% del IBL

Si requiere del auxilio

de terceras personas

+15 % ADICIONAL

LIMITE DE PENSION

90 % del IBL
*IBL = Ingreso Base de Liquidacin
22

Prestaciones Econmicas

Es aquella que se reconoce a los

beneficiarios de Ley por el
fallecimiento del afiliado o pensionado
por riesgos profesionales
MONTO DE LA PENSION
Muerte del afiliado =
Muerte del pensionado =

Si reciba auxilio

75% del IBL

100% de la pensin

-15 %
23

Prestaciones Econmicas

Es el pago en dinero que se le otorga a la persona que

compruebe haber sufragado los gastos de entierro de
un afiliado o pensionado por riesgos profesionales
MONTO DEL AUXILIO
Ultimo salario base de cotizacin
o ltima mesada pensional

MINIMO 5 MAXIMO 10 SMMLV

24

ACTIVIDADES DE PROMOCION
Y PREVENCION
5% de la cotizacin - Actividades bsicas programadas y
evaluadas conforme a los indicadores de riesgos laborales
Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin
Asesora tcnica para el diseo del PSO
Capacitacin bsica para el montaje de la Brigada de
Emergencia
Capacitacin bsica COPASO
Fomento de estilos de trabajo y vida saludables
Investigacin de los Accidentes y Enfermedades Laborales
25

ACTIVIDADES DE PROMOCION Y
PREVENCION

Del 92% del total Cotizado, destinara mnimo 10%

Desarrollo de Programas Regulares de prevencin y

rehabilitacin integral.
Apoyo y Asesora en empresas campaas para el
control de riesgo, desarrollo de PVE
Campaas y acciones para prevenir daos secundarios
y secuelas en casos de IPP e Invalidez
Diseo y Asesora en procesos de reinsercin laboral
Asesora tcnica estudios evaluativos de higiene
ocupacional o industrial
26

PARAGRAFOS
ARL, no pueden desplazar recurso humano ni
financiar actividades que por ley corresponda al
Empledor.
ARL deben desarrollar actividades de p y p con
personal capacitado y con licencia en SO
La labor de intermediacin ser voluntaria, y esta
reservada para corredores, agencias y agentes de
seguros, que acrediten idoneidad.
27

En el evento en que el empleador y/o contratista se

encuentre en mora de efectuar sus aportes al Sistema
General de Riesgos Laborales, ser responsable de los
gastos en que incurra la Entidad Administradora de
Riesgos Laborales por causa de las prestaciones
asistenciales otorgadas, as como del pago de los
aportes en mora con sus respectivos intereses y el pago
de las prestaciones econmicas a que hubiere lugar.
Mrito Ejecutivo.
Ley 1562 de 2012 Art. 7