SEGUN AUTORES:

CHIAVENATO: El clima organizacional constituye el medio interno de

una organizacin, la atmosfera psicolgica caracterstica que existe en
cada organizacin.

ANZOLA:

Se refiere a las percepciones e interpretaciones relativamente

permanentes que los individuos tienen con respecto a su organizacin, que a su
vez influyen en la conducta de los trabajadores, diferenciando una organizacin
de otra.

SEISDEDOS: Es el conjunto de percepciones globales que el individuo tiene de

la organizacin, reflejo de la interaccin entre ambos.

QU ES EL CLIMA
ORGANIZACIONAL?
El clima organizacional es el
medio ambiente humano y
fsico donde se desarrolla el
trabajo cotidiano. Provocando
una relacin social ptima para
la realizacin de las tareas.

Influye en la satisfaccin, y por lo tanto

influye en la productividad.

ASPECTOS QUE SE EVALUAN

EN EL C.O.
Independencia.
Condiciones fsicas.
Liderazgo.
Relaciones.
El grado de madurez.
Implicacin.
Organizacin.
Reconocimiento.
Remuneraciones.
Igualdad.

EL JEFE:
-Responsable del clima organizacional en la empresa-

El principal activo de una compaa son sus

empleados, es por ello que la responsabilidad
de generar un clima laboral favorable est en
manos de los lderes, quienes en su rol deben
promover una buena relacin
entre compaeros de trabajo,
o sea la coexistencia de los
sub-climas que conforman una
organizacin

CONSEJOS PARA GENERAR

UN BUEN CLIMA LABORAL
Adopta una postura autocrtica.
Esmrate por establecer buenos vnculos.
Privilegia el estmulo antes que el castigo.
Mantente por fuera de los mritos comentarios
Evita la competencia
Reconoce los mritos ajenos.
Fomenta la cooperacin.

El buen humor y la confianza mutua son

indispensables
para
que
todos
los
colaboradores se vean motivados a desarrollar
sus tareas y ocupen plenamente su posicin.

INFLUENCIA DEL CLIMA

ORGANIZACIONAL
EN EL DESARROLLO LABORAL

Un clima organizacional negativo repercute

directamente en los objetivos de la empresa.
El clima laboral diferencia a las empresas de
xito de las empresas mediocres.

FUGA DE TALENTO
Si no cuidas el clima
laboral, te arriesgas a
una fuga de talento!

Jorge Andrs Chaparro Giraldo

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Mara Fernanda Mantilla Daz
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Liliana Andrea Toscano Gutirrez
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