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Instituto Nicaragense de
Seguridad Social
Mayo de 2007
Situacin Actual
% PEA Asegurados
448,506 afiliados
(10% ms que Mar-06)
Asegura
dos
22%
393,785 en rgimen
integral
30%
25%
20%
15%
10%
5%
>20
10-19
Miles C$
0%
1
<1
Salario promedio de
cotizacin: C$4,292
(7% ms que marzo de
2006)
Afiliacin
Situacin Actual
Beneficios
107,835 pensiones en
curso de pago (6% ms
que ao pasado)
Servicios Mdicos
814,287 consultas
12,270 hospitalizac.
1,679,196 recetas
3,176 partos
5,477 casos de
accidentes laborales
(25% trayecto)
2006
1er Trimestre
2007
Hospitalizaciones y Partos
1er Trim
Hospitaliz.
Partos
12,270
11,158
3,176
2,551
2007
2006
Situacin Actual
Recursos
Ingresos
6,337
6,853
7,329
2008
2009
7,752
Egresos
Reservas Proyectadas
(Millones US$)
Pago de prestaciones
econmicas: C$ 471 millones
Pago Prestaciones mdicas: C$
278 millones
Otras prestaciones: C$ 28
millones
Gastos Administrativos: C$ 75
millones
2007
2010
MISION
Proteger a los trabajadores y
sus
familias
contra
los
riesgos relacionados con la
vida y el trabajo,
proporcionando
prestaciones
econmicas
por
invalidez,
vejez,
muerte
y
riesgos
profesionales;
asegurando servicios de salud
para enfermedad, maternidad,
accidentes comunes y riesgos
profesionales; y
brindando
otros
servicios
sociales
para
elevar
la
calidad
de
vida
de
la
poblacin protegida.
POLITICAS PRIORITARIAS
1. Aumentar la AFILIACION
de trabajadores al
Seguro Social.
2. Asegurar la ATENCION DE
SALUD sin exclusiones
de los derechohabientes
del INSS, manteniendo
la prestacin de
servicios del sector
privado y fortaleciendo
las capacidades de las
Instituciones Pblicas
de Salud para brindar
servicios.
POLITICAS PRIORITARIAS
3. Proporcionar prestaciones
econmicas (PENSIONES Y
SUBSIDIOS) de acuerdo a
las posibilidades
financieras del INSS,
actualizando en
particular las pensiones
de las vctimas de
guerra.
4. Mejorar el SISTEMA DE
FINANCIACION DE LAS
PENSIONES para que el
Seguro Social sea
sostenible en el mediano
y largo plazo.
POLITICAS PRIORITARIAS
5. Mejorar la EFICIENCIA Y
CALIDAD del
funcionamiento del INSS
1. Afiliacin
Mejorar los mecanismos de
identificacin de los
asegurados y sus familias
Mantener al da el pago de
los aportes de
trabajadores, empleados y
Estado procurando disminuir
los niveles de mora
566
461
380
2005
2007
2009
2011
Disminuir la evasin
aumentando la fiscalizacin
y mejorando la comunicacin
con empleadores, Direccin
General de Ingresos y
Alcaldas.
2. Servicios de Salud
Aumentar la cobertura de
servicios en las clnicas
pblicas y privadas,
apoyando la disminucin de
los costos de los servicios
de salud.
Apoyar el mejoramiento de
las instituciones pblicas
proveedoras de servicios de
salud para asegurar la
prestacin de servicios de
salud de alta calidad a los
trabajadores y sus familias
Establecer programas
conjuntos con el MINSA para
la atencin de enfermedades
de alto costo.
2. Servicios de Salud
Asegurados (20%)
No Asegurados (80%)
Regulacin
Financiacin
Servicios
INSS
INSS
Clnicas para
Asegurados
MINSA
MHCP
MINSA
Eliminando
Duplicaciones
Regulacin
Asegurados (30%)
Financiacin
Servicios
INSS
Clnicas para
Asegurados
MHCP
SILAIS
MINSA
No Asegurados (70%)
2. Servicios de Salud
Servicios
Preventivos
Asegurados (20%)
MINSA
No Asegurados (80%)
Servicios
Curativos
CLINICAS ASEGURADOS / INSS
MINSA
Evitando
enfermedades
Servicios
Preventivos
Asegurados (30%)
No Asegurados (70%)
Servicios
Curativos
CLINICAS ASEGURADOS / INSS
MINSA
2. Servicios de Salud
Enfermedades
Menor Complejidad
Asegurados (20%)
Enfermedades
Mayor Complejidad
MINSA
No Asegurados (80%)
MINSA
Resolviendo ms
problemas
Enfermedades
Menor Complejidad
Asegurados (30%)
No Asegurados (70%)
Enfermedades
Mayor Complejidad
MINSA
3. Pensiones y Subsidios
38.3
Pensiones de Vctimas de
Guerra (Miles)
26.7
1995
2000
20.5
19.5
2005
2007
4. Sistema de Pensiones
5. Eficiencia y Calidad
Mantener sistemas de
auditoria y vigilancia
Mantener un sistema de
informacin apropiado y
con costos razonables
que soporte las
actividades de la
institucin
Asegurar la existencia
de recursos humanos,
materiales y
organizativos adecuados
para el funcionamiento
de la Institucin,
asegurando un gasto no
superior al 7% de los
ingresos anuales
5. Eficiencia y Calidad
Realizar adquisiciones
de servicios y bienes
de acuerdo a las
necesidades de los
derechohabientes y
cumpliendo
estrictamente con los
procedimientos legales
establecidos.
Asegurar una atencin
gil y eficiente en
los trmites que
realizan afiliados,
derechohabientes y
pensionados.
VISION
Prioridades 2007
Actualizar las
pensiones de vctimas
de guerra y regresar
las pensiones que
hayan sido quitadas
injustamente
Mantener los
beneficios de las
pensiones y
aumentarlas de acuerdo
al deslizamiento de la
moneda
Garantizar la atencin
de salud a todos los
asegurados aunque los
empleadores se
retrasen en los pagos
Prioridades 2007
Iniciar la atencin de
servicios preventivos
en las empresas
previsionales que
incluya: examen mdico
peridico, prevencin
de cncer, atencin
prenatal obligatoria a
la embarazada, control
de nio sano
obligatorio
Vigilar que se cumpla
con los derechos de
seguridad social
especialmente en las
maquilas, sector de la
construccin y
agroindustrias
Prioridades 2007
Eliminar las filas de
espera para el pago de
las pensiones de los
jubilados
Asegurar la atencin
completa de salud a los
jubilados del INSS en
conjunto con el MINSA
Actualizacin de Pensiones
En el pago de junio las
pensiones mnimas sern
ajustadas de acuerdo al
nuevo salario mnimo
aprobado.
Personas Beneficiadas
Beneficiados
68%
Personas beneficiadas:
47,429 pensiones
ordinarias
C$ 1,431
4,649 pensiones
reducidas
C$ 954
21,468 pensiones de
vctimas de guerra
C$ 885
46%
40%
6%
< 1
1-2
2-3
3%
3-4
Miles de Crdobas
5%
>4