TEMA 1: LA EMPRESA COMO

REALIDAD SOCIOECONMICA
1.1. Introduccin: concepto de empresa
1.2. Evolucin de la empresa capitalista
1.3. La empresa como sistema
1.4. La empresa actual: un sistema complejo
IBORRA, M.; DAS, A.; DOLZ, C.; FERRER, C. (2007):
Fundamentos de Direccin de Empresas. Conceptos y
Habilidades Directivas. Thomson, Madrid. Captulo 1.

ININTRODUCCIN

Economa, es la ciencia que estudia la

asignacin eficiente de los recursos escasos.
Eficiencia: cumplimiento de los objetivos
planteados, minimizando en lo posible el
empleo de recursos.
Medida de la eficiencia:
Productividad.
Rentabilidad

MEDIDA DE LA EFICIENCIA
PRODUCTIVID
AD

PRODUCTIVID
AD
TCNICA

PRODUCTIVID
AD
ECONMICA

RATIOS

Cantidad fsica
de producto /
Cantidad fsica
de factor
Valor
produccin
obtenida / Valor
recursos
utilizados

RENTABILIDAD

RATIOS

RENTABILIDAD
ECONMICA
DE LA
INVERSIN

ROI = B de
explotacin
(BAII) / ATN

RENTABILIDAD
FINANCIERA

ROE = B neto
de la empresa /
Fondos Propios

1.1 INTRODUCCIN: CONCEPTO DE

EMPRESA

Empresa: agente que organiza con eficiencia los

factores econmicos para producir bienes y servicios
y para el mercado con el nimo de alcanzar ciertos
objetivos.
Desde una perspectiva interna, la podemos definir
como un conjunto de elementos humanos, tcnicos y
financieros, ordenados segn determinada jerarqua o
estructura organizativa y que dirige una funcin
directiva o empresario.
Toda empresa tiene fines u objetivos que constituyen
la propia razn de su existencia.

Tradicionalmente mximo beneficio.

En la actualidad un abanico ms amplio de objetivos.

1.1 INTRODUCCIN: CONCEPTO DE

EMPRESA

Adems de producir, las empresas deciden

qu estrategias comerciales adoptar en el
mercado, anuncindose en prensa, radio,
televisin, carteles publicitarios con el fin de
poder vender el producto en el mercado.
La manera de vender es tan importante como
la forma de producir.
Producir significa aadir valor a un bien que
est destinado a ser vendido en el mercado a
un precio determinado.

1.1.1 LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA

FACTORES ECONMICOS

CAPITAL HUMANO

Capital financiero

Propietarios

- recursos financieros lquidos

Empleados

Directivos

Capital tcnico
- tangible (inversiones, materiales
y mercancas)
- intangible(tecnologa, software,
patentes y marcas)

LA ORGANIZACIN

Empresario

1.2 EVOLUCIN DE LA EMPRESA

CAPITALISTA
EVOLUCIN DE LA HISTORIA DE LA EMPRESA CAPITALISTA

EMPRESA PRIMITIVA

Feudalismo

EMPRESA COMERCIAL

Capitalismo mercantil

EMPRESA INDUSTRIAL

Capitalismo industrial

EMPRESA COMO
ORGANIZACIN

Capitalismo financiero

En el feudalismo clsico (s. XIII), los

individuos vean limitada su capacidad
para desarrollar las iniciativas
econmicas.
Los pactos feudales obligaban a los campesinos a moler en el
molino del seor, a cocer en su horno, a herrar e su herrera....
stos eran los monopolios seoriales. El seor, incluso, poda
tener el derecho de primicias, es decir, el derecho a vender sus
productos
antes
que
nadie.

La tierra, principal riqueza econmica, no poda comprarse y

venderse libremente. Incluso un bien econmico como el trabajo
no circulaba libremente.
En las ciudades, los gremios, asociaciones de mercaderes y
artesanos limitaban la cantidad, calidad y precio de las
mercancas, con lo que se eliminaba la competencia y se
limitaba el desarrollo de las actividades industriales.

Esta doctrina implica una gran

dedicacin al marco legal que regula la
produccin y el comercio (las rutas
comerciales), como vas de conseguir
una ptima organizacin que lo facilite:
Desarrollo de la infraestructura del pas,
comunicaciones, puertos, desarrollos de
mercados exteriores que absorban
exportaciones, etc.

A lo largo de los siglos XVII y XVIII se

desarrolla el mercantilismo,
presentndose con matices y
modalidades distintas segn los
pases o las pocas.

A finales del siglo XVIII y principios

del XIX se desarrolla el
capitalismo industrial.

Surgir una nueva forma de organizacin del

trabajo que comporta la divisin del trabajo y
una mayor especializacin de la mano de obra.
La industrializacin ha supuesto el
mayor cambio para la humanidad
desde la llamada Revolucin
Neoltica

En la segunda mitad del siglo XIX se produce

la aparicin de grandes grupos industriales y
bancarios. El progresivo control de estos
ltimos sobre los primeros signific la aparicin
del capitalismo financiero. La necesidad
de nuevos mercados donde colocar los
grandes excedentes de produccin condujo
paralelamente al surgimiento del imperialismo
(estado supremo del capitalismo).
La primera guerra mundial trajo consigo la ms
grave crisis del capitalismo, y tras la segunda
guerra mundial, a pesar de las diversas crisis
que nuevamente se presentaron, el sistema
experiment un espectacular desarrollo en los
pases occidentales, el cual puso de manifiesto
su renovada vitalidad.

1.3 LA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIO

TCNICO ABIERTO
La empresa como organizacin se define como un sistema
socio-tcnico abierto compuesto por cinco elementos
principales o aspectos organizativos:
- el tcnico
- el humano
- el de direccin
- el cultural
- el poltico o de poder.

1.3 LA EMPRESA COMO SISTEMA SOCIO

TCNICO ABIERTO

Sistema tcnico: conjunto de procesos, mtodos y tecnologas

e instrumentos que permiten desarrollar la produccin
econmica de bienes y servicios.
Sistema humano: conjunto de personas que integran la
organizacin, con sus caractersticas individuales,
comportamientos, motivaciones y relaciones.
Sistema de direccin: conjunto de funciones, actividades,
responsabilidades, reglas y procesos que determinan la toma de
decisiones de la empresa.
Sistema cultural: conjunto de aspectos culturales, valores,
principios, normas, smbolos, mitos y pautas de conducta que
influyen en la organizacin.
Sistema poltico o de poder: conjunto de fuerzas que influyen
o pretenden controlar la organizacin.

1.4 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA

COMPLEJO
INFORMACION

(COSTES DE
MERCADO)

Mercad
o
De
Factor
es

RECURSOS

P R E

S
A

PRODUCTOS

ST
INGRESOS

RENTAS
FACTORES

(ORGANIZACION)

(RIESGO)

PRODUCCION

Mercado
de
Bienes y
Servicios

1.4 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA

COMPLEJO

La empresa como organizacin se define

como una unidad compleja, que puede incluir
varias sociedades, estar presente en diversos
pases y conformada por varias divisiones
productivas.
Los elementos configuradores de la complejidad
de las
organizaciones son de tipo estructural y
de comportamiento

1.4 LA EMPRESA ACTUAL: UN SISTEMA

COMPLEJO

Elementos estructurales
Componentes estructurales.
Sistema tcnico.
Campo de actividad.
Tamao.
Elementos de comportamiento

Sistema de objetivos.
Proceso de decisin.
Poder y cultura.