CONTRATO DE

LOCACIN DE
SERVICIOS

1.

Finalidad

La locacin de servicios regulada por el artculo

1764 del Cdigo Civil, es una modalidad de
contrato de prestaciones de servicios, mediante la
cual el locador se obliga, sin estar subordinado al
comitente a prestarle sus servicios, materiales o
intelectuales, por un plazo mximo de seis aos si
son profesionales o de tres sin son de otra ndole.

La prestacin bajo estas caractersticas, constituyen

tpicamente una relacin contractual civil, exento de
dependencia o subordinacin, que lo diferencia,
tericamente, de una relacin laboral.

2. Sujetos
Se consideran como partes del contrato de locacin de servicios:
El locador
Es la persona natural que brinda sus servicios intelectuales o materiales en forma
personal: debe ser profesional o poseer determinadas cualidades manuales o tcnicas
que ofrecer, pues el objeto del contrato ser la prestacin de dichos conocimientos o
habilidades. El locador es el deudor del servicio y el acreedor de la retribucin.
El comitente

Es la persona que requiere de los servicios intelectuales o materiales del locador, y lo

contrata, para aprovechar dichas cualidades, a cambio de una retribucin. Es el acreedor
del servicio y el deudor de la retribucin.

3. Elementos esenciales
Prestacin personal
El locador est obligado a prestar sus servicios al comitente, con
independencia del resultado que con stos se logre. El hecho de que
nuestro Cdigo Civil mencione por "cierto tiempo" o "para un trabajo
determinado", est referido a que la duracin del contrato tiene que
estar en funcin del tiempo necesario para concluir la labor de que
se trate. Los servicios deben de ser prestados de manera personal,
sin embargo se permite que el locador pueda valerse ,bajo su propia
direccin y responsabilidad, de auxiliares o sustitutos, siempre que
esa colaboracin est permitida por el contrato o por los usos, y no
sea incompatible con la naturaleza de la prestacin.

Pago de una retribucin

El comitente se obliga a pagar al locador una retribucin por los
servicios prestados. Esta prestacin econmica, comnmente
llamada honorario, de no haber sido fijada por las partes, se
establecer de acuerdo con las tarifas profesionales o los usos. De no
poder determinar-se segn los criterios antes indica-dos, deber
fijarse en relacin a la calidad, entidad y dems circunstancias de los
servicios prestados.

CONVENIO DE
PRACTICA PRE
PROFESIONAL

1. Finalidad
Tiene por objeto brindar orientacin y capacitacin tcnica y
profesional a estudiantes y egresados de cualquier edad, de
Universidades, Institutos Superiores o de entidades pblicas o
privadas que brinden formacin especializada o superior.
El practicante tiene derecho a una subvencin econmica mensual
no menor a la RMV, cuando las prcticas se realicen durante el
horario habitual de la empresa. En el caso de las prcticas en
consultorios profesionales, asociados o individuales, la subvencin
econmica no podr ser inferior al 50% de la RMV.

2. Formalidad

Se debe suscribir el convenio de formacin pre profesional por

escrito, entre la empresa y el estudiante (o egresado), previa
presentacin de ste por la institucin de enseanza a la que
pertenece. Dicho convenio ser puesto en conocimiento del MTPS y
de la institucin en la que se forma el practicante.

3. Plazo
Para los egresados, la duracin del convenio ser la exigida por el
centro de estudios como requisito para el grado o titulo respectivo.
No se establece cul es la sancin en el supuesto de aquellos
egresados que sigan realizando prcticas una vez vencido el referido
plazo.

4. Obligaciones de la empresa
a. Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional al practicante.
Debe designar un Instructor o un Supervisor, segn el caso, quien tendr a
su cargo a uno o ms participantes, a quienes otorgar la orientacin
correspondiente, verificando el desarrollo de su formacin, de acuerdo
con la programacin que al efecto establezca la empresa.
b. Dirigir, supervisar y evaluar las prcticas.
c. Emitir los informes que requiera el centro de estudios en relacin a las
prcticas que realiza el estudiante.
d. No cobrar suma alguna por la formacin.
e. Contratar un seguro que cubra los riesgos de enfermedad y accidentes
o asumir directamente el costo de los mismos.
f. Expedir el respectivo certificado de prcticas pre profesionales.

5. Caractersticas comunes de los convenios de formacin laboral y prcticas pre

profesionales

a. Son competentes para celebrar este tipo de convenios, las empresas y entidades
cuyos trabajadores se encuentren bajo el rgimen de la actividad privada.
b. Los convenios de formacin y prcticas no originan vnculo laboral.

c. La subvencin econmica que se otorgue no se encuentra sujeta a retencin a cargo

del beneficiario, ni a pago alguno a cargo de la empresa por concepto de aportaciones
o contribuciones al IPSS, FONAVI, SENATI o cualquier otro anlogo.
d. No est permitido incluir o transferir a los regimenes de formacin laboral o
prcticas, a las personas que tengan relacin laboral con las empresas.
e. Las personas sujetas a modalidad de convenios de formacin y prcticas tendrn
opcin preferencial de admisin en las empresas en las que se capacitaron, previa
evaluacin de las mismas.