EL GRUPO HUMANO

EL SIGNIFICADO DE GRUPO
Qu es un grupo?
La vida cotidiana presenta una gran diversidad de formas como se
relacionan las personas a las que aplicamos el mismo trmino de grupo.
Grupo es una familia
Grupo es un trmino muy abstracto que remite a realidades diferentes;
pero el hecho de que se aplique el mismo trmino de grupo a situaciones
humanas aparentemente semejantes, pero en el fondo muy distintas, nos
alerta sobre el peligro de caer en un puro moninalismo( creer que el
hecho de aplicar un trmino o nombre ya convierte en real lo nombrado ).
Diccionario de la Real Academia: Pluralidad de seres o cosas que forman
un conjunto , material o mentalmente considerado (Italiano groppo o
gruppo que designa la presencia de varios individuos en una pintura o
escultura formando un solo sujeto temtico; se introduce en castellano en
1734 para designar la reunin de varias personas.

 Robert Merton:
-Grupo : "un nmero de personas que interactan
entre s de acuerdo con esquemas establecidos.
-Colectividad: aquellas personas que comparten
valores y actan de acuerdo a unas normas
establecidas, pero que no interactan entre s.
-Categoras sociales: son aquellos agregados de
status sociales, cuyos ocupantes no estn en
interaccin; aunque tienen caractersticas
sociales semejantes, no estn necesariamente
orientados por unas normas comunes y
peculiares.

 Hollander (1971): (1)no cualquier unidad de una pluralidad debe ser

considerada como un grupo, sino slo aquel tipo de unidad que se
da cuando los individuos interactan entre s y comparten unos
esquemas o normas de interaccin.
Didier Anzieu (1978), (2)la imagen del grupo despierta en las
personas tanto la esperanza de satisfacer sus deseos como la
angustia que surge de la confrontacin con los otros.

Armando Bauleo (1983, Pg. 17), (3)"el grupo es la construccin

ideolgica por excelencia, a travs de la cual se pueden poner de
manifiesto los diferentes mecanismos en juego de una ideologa".

ENFOQUES PSICOSOCIALES SOBRE EL

GRUPO
Seis Criterios para definir un grupo (Marvin E.
Shaw).
-(a) La percepcin de los miembros
-(b) Una motivacin compatible
-(c) Metas comunes
-(d) Una organizacin
-(e)La interdependencia
- (f) La interaccin.

LA PERCEPCION DE LOS MIEMBROS

Los individuos deben de tener alguna conciencia sobre los vnculos
que les unen entre s.
Slo cuando los individuos se perciben a s mismos como
relacionados con otros pueden actuar en funcin de esa relacin, es
decir, como miembros de un grupo y no como simples individuos.
Cuando las personas son conscientes de la relacin (y actan en
consecuencia) el grupo empieza a tener realidad psicosocial.
Segn Smith,(4) un grupo social es "una unidad consistente en un
cierto nmero de organismos separados (agentes) que tienen una
percepcin colectiva de su unida y que poseen capacidad para
actuar y/o actan efectivamente de un modo unitario frente a su
medio ambiente (Percepcin y accin)

MOTIVACIN COMPATIBLE
La condicin esencial para la existencia de un
grupo radica en las necesidades y
motivaciones de las personas que les llevan a
buscar su satisfaccin a travs de la relacin
con otras personas.
Bemard M. Bass (1960) (5) un grupo es aquel
"conjunto de individuos cuya existencia como
conjunto es gratificadora para los individuos

METAS COMUNES
La realidad grupal surge de la bsqueda de un
objetivo comn, de una misma meta, por
parte de varios individuos.
T. M. Mills (1967) (6) define a los grupos
pequeos como "unidades compuestas por
dos o ms personas que entran en contacto
para lograr un objetivo y que consideran que
dicho contacto es significativo (sindicato)

ORGANIZACIN
El elemento unificador es la estructuracin organizada de
sus relaciones mtuas.
Sherif y Sherif (1975), definen al grupo como "una unidad
social que consta de una cierta cantidad de individuos que
tienen unos con otros relaciones de rol y de status, que se
han estabilizado en cierto grado en ese momento, y que
poseen un conjunto propio de valores o normas que
regulan su comportamiento, al menos en asuntos que
tienen consecuencias para el grupo".
La naturaleza del grupo no estara en las partes (los
individuos) sino en el todo (el grupo como tal).
Familia(esposo, madre e hijo o cualquier otra combinacin
que denote la existencia de unos roles definidos y
mutuamente referidos y unas normas que regulen las
relaciones)

LA INTERDEPENDENCIA

La realidad del grupo surge por la interdependencia de varios

individuos.
Este enfoque subraya todava ms el hecho de que para que exista
un grupo no tiene que darse alguna caracterstica comn a todos
los miembros; la comunalidad estara en la vinculacin de los
individuos entre s que les hace dependientes unos de otros. Los
miembros de un equipo pueden tener distintas motivaciones para
jugar e incluso perseguir distintos objetivos; pero es claro que
dependen unos de otros, ya que si falta alguno el equipo queda
incompleto y lo que hace cada uno de ellos afecta a todos los
dems.
Dorwin Cartwright y Alvin Zander (1971), (8)definen al grupo como
"un conjunto de individuos cuyas relaciones mtuas les hacen
interdedependientes en algn grado significativo".

LA INTERACCIN.
El carcter esencial para la constitucin de un
grupo es la interaccin de varios individuos: hay
grupo cuando las acciones de las personas estn
mtuamente referidas, de tal manera que la
accin de uno est esencialmente vinculada a la
accin de los otros y viceversa.
H. Bonner (1959) define al grupo como "un
conjunto de personas en interaccin recproca";
"es este proceso de interaccin lo que distingue a
un grupo de un agregado"

Durkheim

Formas de solidaridad social:

1) LA MECNICA: fundada en la comunidad de elementos (las personas piensan, sienten o actan de la

misma manera)
2) LA ORGANICA: basada en la dependencia funcional entre los miembros de una sociedad.

Los tres primeros modelos corresponden a un tipo de solidaridad mecnica: el grupo lo formaran la
unidad de percepcin, de satisfaccin motivacional o de objetivos.( La teora psicoanaltica de
Sigmud)
Los tres ltimos modelos corresponden ms bien a formas de solidaridad orgnica: el grupo dependera
de una organizacin funcional, de la interdependencia o de la interaccin de sus miembros (La
teora del campo de Kurt Lewin)

TEORA GRUPAL DE FREUD:

SOLIDARIDAD MECNICA
La teora de Freud sobre el grupo, relativamente poco usada por los
psiclogos sociales, est expuesta en dos obras: "Ttem y tab"
(1913/1967) y "Psicologa de las masas" (1921/1972).
Desde el psicoanlisis, el grupo tiene que ser analizado con categoras
psicolgicas; Reflexiona sobre la configuracin del yo individual.
En ltima instancia, Freud considera
que la realidad del grupo debe
remitirse a lo que para l constituye el
eje articulador de la configuracin
humana, el conflicto edpico.

 La existencia de los grupos tiene que examinarse a la luz de dos preguntas:

1-Qu es lo que vincula a los diversos miembros con el jefe o cabeza del
grupo?;
2- Qu es lo que vincula a los miembros de un grupo entre si?
R: se trata de vnculos amorosos y libidinosos,
-Los que ligan a los individuos con el jefe son primarios
-Los que ligan a los miembros entre s son derivados o secundarios.
Por eso, la principal distincin que realiza Freud es entre grupos con jefes y
grupos sin ellos; estos ltimos constituiran una cierta aberracin.

El elemento principal para la existencia de un grupo es la

identificacin de sus miembros con un jefe o lder, al cual
introyectan como ideal de su yo aceptando de este modo sus
exigencias como si surgieran de ellos mismos.

 La identificacin primaria con el jefe del grupo sirve de base para la

identificacin de los miembros del grupo entre s. La comunidad de
lazos con el jefe genera una comunidad afectiva. De este modo, la
rivalidad y los celos que deberan existir entre los miembros de un
grupo al aspirar todos al mismo objeto se transforman, mediante
una caracterstica formacin reactiva, en amor y vnculos fraternos.
De ah brotara, segn Freud, la exigencia de justicia e igualdad: "ya
que uno mismo no puede ser el preferido, por lo menos que nadie
lo sea.
Un grupo es "una reunin de individuos que han reemplazado su ideal
del 'yo' por un mismo objeto, a consecuencia de lo cual se ha
establecido entre ellos una general y recproca identificacin del 'yo
Un grupo surge por la identificacin de unos individuos con otro
individuo, el jefe, al que introyectan como ideal de su yo. En base a
esta identificacin primaria, comn, los miembros de un grupo
pueden identificarse entre s: frente a una misma imagen paterna,
todos ellos son iguales, hermanos.

TEORA GRUPAL DE LEWIN:

SOLIDARIDAD ORGNICA

ESPACIO VITAL: aquellos factores psicolgicos o circunstanciales que, en cada situacin concreta, pueden determinar la conducta de un individuo.

Constituye el campo de fuerzas en el que se mueve en cada momento un determinado individuo.

El comportamiento de una persona ser en cada caso funcin de la particular situacin de las fuerzas en su campo o espacio vital.

2 tipos de Factores (REGIONES DEL ESPACIO VITAL ):

-La persona
-Su ambiente psicolgico.
Cada regin ejerce un atractivo o repulsin sobre la persona, lo que se representa mediante "valencias positivas o negativas.
El comportamiento de una persona siempre ser una funcin de la interaccin entre la persona y su medio.

Frmula lewiniana c = f (p a),

c: es la conducta.
p: la persona
a: el medio ambiente.
Tanto la persona como el medio
en cuanto regiones estn divididas a
su vez en subregiones o regiones ms pequeas,
es decir, en la diversidad de factores psicolgicos
presentes en el espacio vital de un individuo en un
momento y situacin concretas.

 El espacio vital se encuentra en un proceso de cambio constante debido a

la relacin entre la persona y su ambiente. Lewin representa este cambio
constante como un campo de fuerzas.

La persona tiende a cambiar su ubicacin en el espacio vital (locomocin),

es decir, a moverse de una regin a otra como consecuencia del equilibrio
o desequilibrio en el sistema de fuerzas.

Son los sistemas de tensin los que generan la conducta dirigida hacia un
fin y los que la mantienen hasta que se logra el objetivo buscado y
desaparece la tensin.

Tensin no significa para Lewin stress emocional, sino disposicin para

actuar. Mientras exista un estado de tensin, el individuo tender a
moverse hacia una regin con valencia positiva, es decir, a actuar para
lograr un objetivo deseado.

APLICACIN A LA CONDUCTA DEL

GRUPO
Los grupos podan son concebidos como regiones del espacio vital de los
individuos
Los mismos grupos podan ser concebidos como campos de fuerza,
espacios vitales, con los cuales representar su estructura y su dinmica
internas.
La conducta del grupo sera, la resultante del particular sistema de
tensin entre los miembros de un grupo en un momento determinado.
Pero as como la conducta individual constituye siempre una funcin del
estado de fuerzas en un espacio vital, la conducta grupal sera la
resultante no de la accin de uno y otro de los individuos que componen
el grupo, sino del sistema de relaciones entre los miembros del grupo.
As, la comprensin de lo que un grupo es y cmo acta se encuentra en
el sistema de relaciones, es decir, en la interdependencia de los
miembros del grupo que en las caractersticas de cada uno de sus
miembros en particular.

 El Grupo es un todo dinmico, un conjunto de

relaciones que involucra eso s a los individuos.
Lewin concede importancia a la planificacin del
cambio social, que l sistematiza en tres fases o
estadios:
1) Estadio de descongelamiento de los hbitos
establecidos.
2) Estadio de induccin de los nuevos
comportamientos deseados.
3) Estadio final de "recongelacin" de esos
comportamientos recin inducidos hasta
establecerlos como hbitos.

Una teora dialctica sobre el grupo

humano
a) Debe dar cuenta de la realidad social del grupo en
cuanto tal, realidad no reductible a las caractersticas
personales de los individuos que constituyen el grupo.
Tambin debe ser capaz tambin de integrar los
aspectos personales.
b) Debe ser lo suficientemente comprehensiva como
para incluir tanto a los grupos pequeos como a los
grupos grandes.
c) Debe incluir como uno de sus aspectos bsicos el
carcter histrico de los grupos humanos. Ello exige
remitir cada grupo a su circunstancia concreta y al
proceso social que lo ha configurado.

Aquella estructura de vnculos y relaciones

entre personas que canaliza en cada
circunstancia sus necesidades individuales y/o
los intereses colectivos

 Un grupo es una estructura social. El grupo es

una realidad total, un conjunto que no puede ser
reducido a la suma de sus constitutivos.
La estructura social que es un grupo constituye
un canal de necesidades e intereses en una si
El grupo canaliza tanto las necesidades
personales como los intereses colectivos. Hay
tambin grupos que son la expresin y la
materializacin de los intereses colectivos.

Los principales parmetros

para el anlisis
(1) La identidad del grupo, es decir, la
definicin de lo que es y le caracteriza como
tal frente a otros grupos.
(2) El poder de que dispone el grupo en sus
relaciones con los dems grupos.
(3) La significacin social de lo que produce
esa actividad grupal.

La identidad grupal
Requiere es que exista una totalidad, una unidad de
conjunto, y que esa totalidad tenga una peculiaridad que
permita diferenciarla de otras totalidades.

Tres aspectos conforman bsicamente la identidad de un

grupo:
(1) Su formalizacin organizativa.
(2) Sus relaciones con otros grupos
(3) La conciencia de sus miembros.

La formalizacin organizativa
Todo grupo debe de tener un grado de estructuracin
interna, es decir, de institucionalizacin o
regularizacin tipificada de las acciones de sus
miembros en cuanto tales.
-Condiciones para pertenecer a l (formales o informales,
rgidas o flexibles, estables o pasajeras), siempre habr
unos criterios que determinen en cada momento quin
es o puede ser parte del grupo y quin no.
-Definicin de sus partes, y una regulacin de las
relaciones entre ellas; en qu medida un grupo tiene
divididas las funciones, sistematizadas las tareas,
distribuidas las cargas y atribuciones.

Las relaciones con otros grupos

Son las relaciones con otros grupos los procesos histricos
concretos a travs de los cuales se configura, primero, y se
mantiene despus la identidad de cada grupo humano.
Su realidad se define frente a los grupos con los que se
relaciona, tanto si los vnculos que establece son positivos
como si son negativos, tanto si colabora como si compite
con ellos, tanto si las relaciones son formales como si son
informales, tanto si pretende dominarlos como si se resiste
o acepta someterse a ellos.
El grupo proviene de su conexin, explcita o implcita, con
las exigencias, necesidades e intereses de una clase social.

La conciencia de pertenencia a un
grupo
Es importante no confundir la pertenencia de alguien a un grupo
con la conciencia de la persona de pertenecer a ese grupo.
Pertenencia: un hecho objetivo, verificable a partir de una serie de
criterios.
Conciencia: un saber subjetivo.
Pertenecer a un pas, a una raza, a una familia, a una clase social, no es
algo que, en principio, quede al arbitrio de la conciencia, al
conocimiento e incluso a la volicin de cada individuo; es algo
determinado objetivamente, aunque de ello no se tenga ni se
quiera tener conocimiento.

La pertenencia subjetiva de una persona a un grupo supone que el

individuo tome a ese grupo como una referencia para su propia
identidad o vida. Por supuesto, esta referencia puede ser de
muchos tipos y de diversa significacin. (Grupos cristianos)

El poder grupal
El poder no se concibe como un objeto, una cosa que
se posee en determinada cantidad; el poder es ms
bien un carcter de las relaciones sociales que emerge
por las diferencias entre los diversos recursos de que
disponen los actores, ya sean individuos, grupos o
poblaciones enteras.
El poder de un grupo hay que examinarlo a la luz de su
particular situacin en una determinada sociedad.
Un grupo ser poderoso siempre que consiga
diferenciales ventajosos en las relaciones con otros
grupos que le permitan alcanzar sus objetivos e incluso
imponer su voluntad a otros grupos sociales.

 Un grupo puede ser poderoso por la capacidad tcnica,

cientfica o profesional de sus miembros; otro grupo
puede serlo por la ingente cantidad de recursos
materiales a su disposicin; otro puede serlo por la
riqueza moral y humana de sus miembros; y otro
puede serlo, finalmente, por la naturaleza misma de los
recursos de que dispone.
Un aspecto importante lo constituye la autonoma o
dependencia de un grupo respecto a los recursos de
que dispone para lograr poder en la vida social. Es claro
que cuanto menos autnomo sea el poder de un
grupo, ms limitado ser su valor y lo que con l pueda
lograr

La actividad grupal
Un parametro bsico para la comprensin de un
grupo es el de su actividad. Qu hace un grupo?
Qu actividad o actividades desarrolla? Cuales
son sus metas? Cul es el producto de su
quehacer?
La existencia y la supervivencia de un grupo
humano dependen esencialmente de su
capacidad para realizar acciones significativas en
una determinada circunstancia y situacin
histricas.

 La importancia de una accin o actividad

grupal tiene una doble dimensin: externa, de
cara a la sociedad o a otros grupos(producir
un efecto real en la vida social para afirmar su
identidad), e interna, de cara a los miembros
del grupo mismo (obtener la realizacin de
aquellos objetivos que corresponden a sus
aspiraciones individuales o a una aspiracin
comn).

Tipologas grupales
El grupo primario es, por lo general, un grupo
pequeo, cuyos miembros mantienen
relaciones personales, basadas en un
conocimiento mutuo cercano y una fuerte
dosis de afectividad.
El grupo secundario, en cambio, es un grupo
grande, y las relaciones de los miembros
siguen patrones impersonales, ms o meno
institucionalizados como roles.

Didier Anzieu y Jacques-Yves Martin

(1968)

Una multitud se da cuando un buen nmero de individuos (varios cientos o miles)

se rene en un mismo sitio sin haberlo buscado explcitamente. Cada cual busca
su satisfaccin individual, pero est sometido a la posibilidad de repentinos
contagios emocionales.
Una banda (en lenguaje salvadoreo, una "barra" o "mara") consiste en aquel
agrupamiento de individuos que "se renen voluntariamente por el placer de estar
juntos" cada cual a la bsqueda de quienes son semejantes a l o ella misma. La
satisfaccin que produce la banda se debe a que elimina la necesidad de adaptarse
a las reglas sociales establecidas (por ejemplo, del "mundo de los adultos"), al
mismo tiempo que proporciona seguridad y apoyo afectivos. La banda no tiene
por tanto ms objetivo que el de estar juntos en base a la semejanza de los
miembros. Cuando los miembros de una banda empiezan a afirmar valores
comunes, a diferenciar los papeles y a fijarse metas, se transforman
paulatinamente en una banda organizada, es decir, en un grupo primario, ya sea
de amigos o de socios.
La agrupacin constituye la reunin de individuos, en nmero que oscila entre
pequeo y grande y con una frecuencia tambin variable, con unos objetivos
relativamente estables que corresponden a un inters comn de los miembros.
Fuera de la bsqueda de esos objetivos comunes, no hay ningn vnculo o
contacto entre los individuos. Hay agrupaciones intelectuales, artsticas, religiosas,
polticas, sociales y otras.

 El grupo primario es aquel compuesto de pocos

miembros, que buscan en comn los mismos
fines y mantienen entre s relaciones afectivas
con una gran dependencia mutua.
El grupo secundario u organizacin "es un
sistema social que funciona segn instituciones
(jurdicas, econmicas, polticas, etc.), en un
sector particular de la realidad social (mercado,
administracin, deporte, investigacin cientfica,
etc.)"

 Los grupos funcionales son aquellos que corresponden a la

divisin del trabajo al interior de un determinado sistema
social. Se trata, por consiguiente, de personas que cumplen
la misma funcin con respecto a un sistema, personas que
tienen unos mismos roles y ocupan una posicin
equivalente. El poder de los grupos funcionales en cuanto
tales depende del valor o importancia que su quehacer
laboral tenga en una sociedad, no tanto en trminos
objetivos como en base a los mecanismos de distribucin
de bienes establecidos en el sistema. As, por ejemplo,
aunque en principio se considere primordial la funcin de
maestro, en la prctica apenas se le concede un poder
social relativamente pequeo.

 Los grupos estructurales son aquellos que

corresponden a la divisin ms bsica entre los
miembros de una sociedad de acuerdo con los
intereses objetivos derivados de la propiedad sobre los
medios de produccin. Las relaciones que se
establecen a partir de control, total o parcial, mayor o
menor, sobre los medios de produccin determinan las
estructuras ms bsicas de una sociedad as como esa
confrontacin objetiva que se llama lucha de clases.
Cada individuo pertenece a una clase social,
independientemente de que sea consciente de esa
pertenencia y de que acte de acuerdo a los intereses
de su clase o no.