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Itinerario de clase
Semana 1
Semana 2
Semana 3
Semana 4
Semana 5: Examen escrito C1 (semana 1, 2, 3 y 4)
Semana 6: C3 - a (trabajo grupal)
Semana 7
Semana 8: Examen escrito parcial
Semana 9
Semana 10
Semana 11
Semana 12
Semana 13: Examen escrito C2 (semana 9, 10, 11 y
12)
Semana 14
Semana 15: C3 b (trabajo grupal)
Semana 16: Examen escrito final
Trabajo grupal
C3 - a (Trabajo grupal)
Es un trabajo vivencial grupal. Puede ser de 4 - 6
Tema: Constitucin de empresa
Visitar todas las instituciones que participan en la formacin de
una empresa. El trabajo consta de 3 partes:
1. Itinerario:
Indicar cada visita que han realizado, la direccin, el da y la
hora. Adjuntar fotografa del lugar donde fueron con cada
integrante del grupo.
2. Entrevista:
Indicar a quien entrevistaron en cada visita que realizaron,
mnimo 1 persona. Detallar la conversacin. Adjuntar filmacin.
3. Documentacin:
Adjuntar todos los formularios que fueron recolectando en las
visitas, adjuntar fotos en cada lugar que visitaron.
Gestin de empresas
Unidad I: Sociedades y constitucin de empresas
1. El contexto mundial
empresarial
2. Modelos empresariales
3. Marco jurdico empresarial
4. Tipos de sociedades
informacin, conocimiento,
tecnologa, innovaciones,
propietarios, marcas,
habilidades y talento humano,
cultura organizacional y
relaciones estratgicas
colaborativas; tienen mayor
pas ajeno a la
conectividad
global,
tenemos:
Ajegroup y el
Grupo Gloria
Ocupamos el puesto 65 en ndice de
Toyota.
En los aos 1960, Wal-Marty los
hipermercados.
En los 1970, Federal Expressy
Toys "" Us
En los 1980, Blockbuster,Home
Depot,Intel, yDell Computer
En los 1990, Southwest Airlines,
eBay,Amazon.com, yStarbucks.
dealianzas
elementos
de
Inclusin
Establecer
estratgicas
entre empresas
diversin y comodidad
Habilidad para enfrentar las circunstancias cambiantes
Producen utilidades a travs de las relaciones, nexos y
conexiones
Cambian las condiciones laborales (ms flexibles,
adaptables y amigables con los empleados y sus
Sociedad annima
cerrada
(S.A.C.)
No puede tener ms de 20
accionistas
Su forma de constitucin es
por escritura pblica
El Directorio S.A.A. es un
rgano colegiado de
existencia necesaria y
obligatoria
mximo 20 socios.
Los socios tiene responsabilidad limitada al valor del
aporte de cada uno en el capital de la empresa, no
responden personalmente por las obligaciones sociales
Su capital est representado por
participaciones, se divide en
partes iguales, las cuales se
pueden transferir previa
aprobacin de los socios.
Tiene estatutos ms simples que
las S.A, no puede asociarse con
una S.A. y no puede cotizar en la
su participacin en la sociedad
sin el consentimiento de los
dems.
Tiene plazo fijo de duracin.
(E.I.R.L.):
Es una persona Jurdica de derecho privado, constituida por
voluntad unipersonal.
El aporte del titular al capital de la empresa no compromete su
patrimonio personal.
Los rganos de este tipo de empresas son: el Titular y el Gerente.
Una sola
persona
Responsabilid
ad Ilimitada
Empresa
Individual de
Responsabilidad
Limitada (EIRL)
Sociedad
Annima (SA)
Sociedad
Annima
Cerrada (SAC)
Un solo dueo
2 a mas
accionistas
+ 2 a 20
accionistas
Responsabilidad
Limitada
Responsabilidad
Limitada
+
Responsabilid
ad Limitada
Titular y/o
Gerente
Junta de
Accionistas
Capital Social:
Efectivo/Activos
Directorio
Gerente General
+ Junta de
Accionistas y
Gerente
General
(Directorio
Opcional)
Sociedad
Comercial de
Responsabilidad
Limitada (SRL)
+ 2 a 20
socios
+ Se entregan
participacione
s
+ Usado para
empresas
familiares
Referencias
Gonzales, G., (2002). Manual Prctico de la Ley General de
http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/13-tipos-de-soc
iedades
/
Varela, R. (2008). Innovacin empresarial (3th ed). Bogot,