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DATOS BASICOS
Ubicacin: Prolg. Gamarra 654-La
Victoria-Lima
Fecha de Inicio:
Consideramos que nuestra empresa empezara a
producir sus productos textiles dentro de seis meses.
Tipo de Sociedad:
Nuestra empresa ser: asociacin annima cerrada.
El capital social esta representado por acciones y se
conforma con los aportes de los accionistas.
Los socios tendrn derecho de adquisicin preferente de
acciones en caso de que algn socio desee
transferirlas a persona extraa a la sociedad o incluso
a otros socio, salvo que el estatuto indique lo
contrario.
Numero de trabajadores:
La estructura de la empresa ha sido realizada
segn las areas de trabajo, dividindolas en
financieras, venta, produccin , recursos
humanos y la gerencia general. En el inicio de
nuestra empresa comenzaremos operando con
diez trabajadores que estarn regidos por cinco
socios en la parte de la jefatura de los distintos
departamentos quienes en conjunto su misin
ser brindar el mejor producto para de esta
manera realizar un bien.
PROMOTORES DEL
PROYECTO
Identificacin de los promotores
Nombre s:
Ruth Raquel Paredes Cubas administracin y
negocios internacionales
Julio Alva Mendoza - contabilidad
Yomira Puma Castillo gerencia de marketing
Pamela Rosales Riojas - economa
Jonathan Vargas Ponte gestin de recursos
humanos
PLAN DE PRODUCCION
Descripcin tcnica
Plan de negocios a mediano plazo que el departamento de
fabricacin/operaciones es el responsable de desarrollar. El
plan seala en trminos generales la cantidad total de
producto cuya responsabilidad de produccin es el
departamento de fabricacin durante cada periodo del
horizonte de planificacin.
Descripcin del proceso productivo
Localizacin geogrfica: Prolg. Gamarra 654- la victoria- lima
Edificios y terrenos necesarios: el local debe ser amplio donde
habr que distribuir la produccin de modo que se consiga
su mximo aprovechamiento.
Equipos necesarios: tenemos mobiliario y para fabricacin .
PLAN DE MARKETING
El plan de marketing de nuestra tienda tiene un recurso que
por lo general tratara de hacer funcionar, social la ropa a un
estilo. Trataremos que nuestro plan de marketing por lo
general tienda a inclinarse hacia la publicidad grafica.
Estrategia de precios
a la hora de introducir una empresa nueva en el mercado hay
fundamentalmente tres tcticas de precios: precio de
penetracin, precios a la altura de la competencia, y precios
elevados.
Nosotros utilizaremos la tctica de precios a la altura de la
competencia. Sin embargo en el caso de que consiguiramos
la representacin de alguna de las marcas bajaramos
gradualmente pero sin alterar los precios de mercado.
Poltica de ventas
Se formara una gua en la cual se establecen
parmetros para la toma de decisiones. En el
departamento de cobranza se darn las siguientes
polticas: tolerante y rgida.
Promocin y publicidad
Pretendemos transmitir una imagen unitaria,
caracterizada una imagen sencilla, dinmica, joven,
urbana, donde se reflejen las tendencias de la moda
mas actual.
La publicidad de mentes & moda quiere que el publico
se identifique con esta nica imagen descrita.
Canales de distribucin
En el caso de la distribucin seguiremos con
nuestra presencia en las grandes superficies y
tiendas de ropa diversa. Apostamos por las
tiendas propias y franquicias para dar
personalidad a la marca.
Servicio post-venta y garanta
Cambio o devolucin
ORGANIZACIN Y
PERSONAL
Defuncin de departamentos
Departamento de gerencia general
La gerencia general estar a cargo de Ruth Paredes Cubas,
tendr como funcin representarnos ante la sociedad frente a
terceros, asimismo coordinar todos los recursos a travs del
proceso de planteamiento, organizacin, direccin y control a
fon de lograr objetivos establecidos.
Departamento de produccin
A cargo de Yomira Puma Castillo, tradicionalmente considerado
como uno de los departamentos mas importantes, ya que
formula y se desarrolla los mtodos mas adecuados para la
elaboracin de los productos y/o servicios, al suministrar y
coordinar: mano de obra, instalaciones, materiales y
herramientas requeridas.
Departamento de ventas
A cargo de Julio Alva Mendoza, en todas nuestras tiendas
encontramos la misma estructura de equipos de trabajo,
ideada para logra el optimo funcionamiento de nuestras
tiendas. Adems, un grupo de profesionales se encarga de la
supervisan de nuestra imagen de marca recorriendo todas
nuestras tiendas.
Departamento de recursos humanos
A cargo de Jonathan Vargas Ponte, el objeto del departamento
de recursos humanos es conseguir y conservar un grupo
humano de trabajo cuyas caractersticas vayan de acuerdo
con los objetivos de la empresa, a travs de programas
adecuados de reclutamiento, seleccin, capacitacin y
desarrollo.
Departamento de finanzas
A cargo de Pamela Rosales Riojas , se basa en dos
funciones, la de inversin y la funcin de
financiamiento.
Personal de lnea
Departamento de finanzas
Departamento de ventas 4Departamento de produccin -5Recursos humanos
Polticas y normas
En este rubro se deben contemplar todas las
polticas y/o normas imperativas de accin
generadas por las autoridades de la empresa
encargadas de ello y que regulen u orienten la
operacin de los procedimientos, de la manera
que se dispongan de criterios y lineamientos
generales y especficos que persigan un fin
determinado.
FORMALIZACION DE ORGANIZACIONES
Constitucin de una sociedad
La constitucin de una sociedad es un paso bsico para toda
persona que desea formalizar su negocio y proteger su
patrimonio cultural.
Etapas de la constitucin
Qu es una minuta?
Requisitos para obtener una minuta .
Reserva del nombre en registros pblicos.
Presentacin de los documentos personales.
Descripcin de la actividad econmica.
Capital de la empresa.
Estatuto .