SERVIDOR PUBLICO

El Servicio Pblico

Ser ms para
servir mejor
Annimo

SERVIDOR PBLICO
Objetivo de Aprendizaje:

Dada la normativa legal vigente, se analizar los

requisitos y condiciones para ser servidor
pblico, determinadas en la Ley Orgnica de
Servicio Pblico, con el propsito de que el
participante est en mejores condiciones para
realizar las acciones de control y verificar que
se haya cumplido lo previsto en esta ley, lo
que ser evaluado por el instructor.
3

SERVIDOR PBLICO:
Premisas generales
Los derechos
son
irrenunciables
.

SERVIDOR PBLICO:
Organismo rector
ingreso, ascenso,
promocin,
incentivos,
rgimen disciplinario,
estabilidad,
sistema de remuneracin y
cesacin

de

funciones

de

sus

servidores.
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REMUNERACIN
Ser justa y equitativa
Con relacin a sus funciones
Valorar:
Profesionalizacin
capacitacin,
responsabilidad
experiencia
Constitucin de la Repblica del Ecuador,
artculo 229
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INGRESO AL SERVICIO
PBLICO
Mayor de 18 aos
declarado triunfador en
el concurso de mritos y
oposicin

No interdiccin
civil

No mora del pago de

crditos

preparacin
acadmica

declaracin patrimonial
juramentada

Haber
sufragado
rendir caucin

NOMBRAMIENTO Y POSESIN

Permanentes
Provisionales;
De libre nombramiento y
remocin; y,
De perodo fijo
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Deberes de los servidores

pblicos

LOSEP, ARTCULO 22

Derechos de los servidores

pblicos

LOSEP, ARTCULO 23

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Prohibiciones de los servidores

pblicos

LOSEP, ARTCULO 24

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JORNADA LABORAL
Jornada Ordinaria:
Ocho horas diarias efectivas y continuas,
esto es cuarenta horas semanales
De lunes a viernes (durante los cinco das de
cada semana)
Perodos de descanso desde treinta minutos
hasta dos horas diarias para el almuerzo
incluidos en la jornada de trabajo.
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JORNADA LABORAL
Jornada Especial:
misin que cumple la institucin o sus servidores
Debe ser fijada para cada caso, sin desatender el los principios
de continuidad, equidad y optimizacin del servicio
norma emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales.
jornadas especiales de menor duracin, sin que su
remuneracin sea menor a la generalidad de servidoras o
servidores.
aprobacin del Ministerio de Relaciones Laborales en GADS,
la mxima autoridad.
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Rgimen de licencias y permisos

Licencias con remuneracin:
Por enfermedad
Por enfermedad catastrfica o accidente grave debidamente
certificado
Por maternidad
Por paternidad:
Por casos de hijos o hijas hospitalizados o con patologas
degenerativas
Por calamidad domstica
Por matrimonio
Ley Orgnica de Servicio Pblico, artculo 27

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Rgimen de licencias y permisos

Licencias sin remuneracin:

Ley Orgnica de Servicio Pblico, artculo 28

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Rgimen de licencias y permisos

Vacaciones y permisos:

Ley Orgnica de Servicio Pblico, artculo 29

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Comisiones de servicio con

remuneracin
Con el objeto de que puedan prestar servicios en otra entidad del
Estado, bajo las siguientes condiciones:
Hasta por dos aos.
Aceptacin por escrito, previo el dictamen favorable de la unidad de
administracin del talento humano
Servidora o servidor hubiere cumplido un ao de servicio en la institucin donde
trabaja
Cumpla con los requisitos del puesto a ocupar
Derecho a percibir la remuneracin mayor, o al pago de la diferencia entre lo que
percibe en la entidad de origen y lo presupuestado en la que prestar sus
servicios.
La servidora o servidor conservar todos sus derechos adquiridos en la institucin
de origen, en la cual se encontraba originalmente sirviendo
Una vez que concluya su comisin de servicios, tendr derecho a ser reintegrada
o reintegrado a su cargo original o a uno equivalente si el anterior hubiere sido
suprimido por conveniencia institucional.

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Comisiones de servicio con

remuneracin
Para efectuar estudios regulares de posgrados,
reuniones, conferencias, pasantas y visitas de
observacin en el exterior o en el pas que
beneficien a la Administracin Pblica:
Hasta por dos aos
Previo dictamen favorable de la unidad de
administracin del talento humano,
Siempre que la servidora o servidor hubiere
cumplido un ao de servicio en la institucin donde
trabaja.
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Comisiones de servicio sin

remuneracin

Previa su aceptacin por escrito

Hasta por seis aos, durante su carrera administrativa
Previo dictamen favorable de la Unidad de Administracin del Talento
Humano,
Siempre que la servidora o servidor hubiere cumplido al menos un ao de
servicios en la institucin.
Concluida la comisin la servidora servidor ser reintegrada o reintegrado
a su puesto original.
La entidad que otorg comisin de servicios no podr suprimir el cargo de
la servidora o servidor que se encuentre en comisin de servicios sin
sueldo.
No se conceder esta clase de comisin de servicios a servidoras o
servidores que ocupen puestos de nivel jerrquico superior, periodo fijo,
nombramientos provisionales o tengan contratos de servicios ocasionales.
Ninguna entidad pblica se rehusar a conceder comisin de servicios
para sus servidores.

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De los permisos

Hasta por dos horas diarias para estudios regulares (no jornada
especial).
Hasta por dos horas, para atencin mdica
Las servidoras pblicas para el cuidado del recin nacido por dos
horas diarias, durante doce meses contados a partir de que haya
concluido su licencia de maternidad.
Permisos con remuneracin a los directivos de las asociaciones de
servidores pblicos
Dos horas diarias para el cuidado de familiares, dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad, que estn bajo su
proteccin y tengan discapacidades severas o enfermedades
catastrficas debidamente certificadas.
Para matriculacin de hijos e hijas en establecimientos educativos y
otros que fueren debidamente justificados.
Ley Orgnica de Servicio Pblico, artculo 33

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Permisos Imputables a vacaciones

siempre que stos no excedan los
das de vacacin a los que la
servidora o servidor tenga derecho
al momento de la solicitud Ley
Orgnica del Servicio Pblico,
artculo 34
Ley Orgnica de Servicio Pblico, artculo 34

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Cesacin de funciones
Ley Orgnica del Servicio Pblico, artculo 47

Renuncia voluntaria formalmente presentada;

Incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente;
Supresin del puesto;
Prdida de los derechos de ciudadana declarada mediante sentencia
ejecutoriada;
Remocin
Destitucin;
Revocatoria del mandato;
Ingresar al sector pblico sin ganar el concurso de mritos y oposicin;
Acogerse a los planes de retiro voluntario con indemnizacin;
Acogerse al retiro por jubilacin;
Compra de renuncias con indemnizacin;
Muerte; y,
En los dems casos previstos en esta ley.
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