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I.
Introduccin .....
II.
Desarrollo
........
10
11
12
Reservas ...............................
Capacidad .........................
17
18
15
16
III.
Conclusin ......................................
IV.
Recomendaciones ..
27
V.
Anexos .
28
26
28
DERECHO INTERNACIONAL
DEL TRABAJO.
INTRODUCCIN.
La sociedad, especificando el rea laboral se vio en la
necesidad de
crear una organizacin que brindara
proteccin a los trabajadores , para lo cual se crearon
convenios que se aplicaran en todas las Naciones del
mundo naciendo en 1900 la Internacionalizacin de las
Leyes del Trabajo, en el congreso de Paris y en 1919 la
creacin de la OIT representada por diferentes
miembros de la sociedad los cuales estaban al tanto de
las necesidades de los trabajadores, suministrando
normas que hacen efectivas las condiciones de trabajo,
salarios, salud, elevaciones de niveles de vida, etc.
CREACIN Y ORGANIZACIN DE LA
ORGANIZACIN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO.
LOS INSTRUMENTOS O
ESTRUCTURA NORMATIVOS
QUE LO CONSTITUYEN SON.
A- LA CONFERENCIA INTERNACIONAL
DEL TRABAJO.
B- CONSEJO DE ADMINISTRACIN.
C- LA OFICINA INTERNACIONAL DEL
TRABAJO.
A- LA CONFERENCIA
INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
A.1 FUNCIONES
B- CONSEJO DE ADMINISTRACIN.
c.1 FUNCIONES
c. 2FINES DE LA ORGANIZACIN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
CONVENIOS Y
RECOMENDACIONES
acta
jurdicamente mediante Convenios
La OIT
Recomendaciones.
A)LOS CONVENIOS.
A.1)NATURALEZA
JURDICA.
B)LAS
RECOMENDACIONES.
TRATADO INTERNACIONAL.
Acuerdo escrito entre ciertos
sujetos de
Derecho Internacional.
Estn regulados por la
Convencin de Viena sobre el
Derecho de los Tratados de
1969
-TIPOS DE TRATADOS
INTERNACIONALES
DENOMINACIONES DE LOS
TRATADOS
ACUERDO.
CONVENCIN.
CONVENIO.
CARTA.
ESTATUTO.
COMPROMISO.
CONCORDATO.
PROTOCOLO.
FASES DE
CELEBRACIN.
NEGOCIACIN.
RESERVAS
Su objeto de excluir o modificar los efectos
jurdicos de ciertas disposiciones del tratado
en su aplicacin a ese Estado."
CAPACIDAD
TIENE
CAPACIDAD
PARA
CELEBRAR
TRATADOS
INTERNACIONALES
LOS
REPRESENTANTES DE LOS ESTADOS CON
PLENOS
PODERES.
(ART.
7
DE
LA
CONVENCIN DE VIENE DE 1969).
LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
TAMBIN
TIENEN
CAPACIDAD
PARA
CELEBRAR TRATADOS INTERNACIONALES.
Antecedentes.
Republica Federal Centroamericana,
1824.
22 Nov-
Repblica
Repblica
Repblica
Repblica
Repblica
Repblica
de El Salvador
de Guatemala
de Honduras
de Nicaragua
de Panam
Dominicana*
Repblica de Colombia.
Repblica Federativa del Brasil.
Repblica de Hait.
Estados Unidos Mexicanos.
Repblica Argentina.
Repblica de Chile.
Repblica del Per.
Estados Unidos de Amrica.
Repblica del Ecuador.
Repblica Oriental del Uruguay.
Observadores Extrarregionales
Repblica de China (Taiwn).
Reino de Espaa.
Repblica Federal de Alemania.
Repblica Italiana.
Japn.
Repblica de Francia.
Estado del Vaticano.
Reino Unido de Gran Bretaa e
irlanda del Norte.
Corea del Sur.
Fortalecimiento
Institucional
Integracin
Econmica
Integracin
Social
Seguridad
Democrtica
Cambio
Climtico y
Prevencin de
Desastres
La identidad centroamericana.
La solidaridad centroamericana.
La seguridad jurdica.
La buena fe.
Marco Jurdico.
Estructura Organizativa.
CONCLUSIONES
El Derecho Internacional Laboral atreves de la O.I.T.
promueve la defensa de los derechos de los trabajadores
de cualquier ndole.
La OIT
plantea estrategias para conseguir que se
respeten los principios y derechos fundamentales en el
trabajo, crear mayores oportunidades de empleo y de
ingresos para hombres y mujeres, extender proteccin
social y promover dilogo social.