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ABUSO DE AUTORIDAD

Pineda Xolalpa Erika Abril


Karen Hernando Garca
Diego Palafox Garduo
Jonathan
P S I C O LO G A D E L T RA B A J O H U M A N O

QU ES?
El abuso de autoridad es el uso injusto del poder
de uno para interferir con el trabajo y el
rendimiento de un empleado en forma de
humillacin, intimidacin o amenaza.

Elabu
s
autori o de
dad e
tambi
n con s
ocido
como
abuso
de
poder
.

SE MANIFIESTA

Desvalori
zacin de
la tarea
realizada

Agresin
es
psicolgi
cas,
verbal o
hasta
sexual

Se obliga
a la
persona
a
realizar
actos
fuera de
su cargo

Pu
resu ede
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dere s
c
hum hos
ano
s

Conflictos laborales

Exigencias
organizacionales

Estrs Laboral

Burn out:
tambin conocido
como sndrome de
agotamiento
profesional

NO ES ABUSO DE AUTORIDAD

HISTORIA

UN POCO DE HISTORIA

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N
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llev a ca
Bonaparte.

LaIglesia
Catlicatambi
n dio
muestras de
nepotismo,
especialmente
durante
laEdad Media.

SITUACIN PROBLEMTICA

CONSECUENCIAS

Consecuencias Fsicas:
Se presentar por medio de
trastornos cardiovasculares,
musculares , respiratorios y
gastrointestinales
Consecuencias
laborales:
Destruccin de la vida
laboral provocando una
baja laboral por estrs,
durante la cual la
empresa puede llevar a

Consecuencias sociales:
Puede producir consecuencias
negativas en sus relaciones
sociales en general y familiares en
particular.
Conducta de aislamiento,
agresivas , miedo de enfrentar
posibles criticas.

Consecuencias psicolgicas:
Ansiedad, estado de animo
depresivo, sentimientos de
fracaso, inferioridad, miedo a no
ser capaz de desempear su
trabajo, alteracin del deseo
sexual etc.

Consecuencias en la
Organizacin:
Produce malestar entre los
trabajadores/as, disminucin en la
productividad,
desaprovechamiento de
capacidades, prdidas
econmicas, desprestigio social.

Consecuencias en la
sociedad:
Consolida la discriminacin,
favorece el descreimiento en
las instituciones y en la
justicia.

SOLUCIONES

SUGERENCIA PASOS A SEGUR


1er Paso

Deja que tu trabajo


hable por s mismo.
Mantn el
profesionalismo en el
trabajo.

2do Paso

Trate de alabar el
comportamiento
positivo de tu jefe
ms all de reunir
los soportes o
pruebas de tu
explotacin

SUGERENCIA PASOS A SEGUR


3er Paso

No discutas con tu jefe.


Dibuja un lmite al abuso
de una manera profesional.
Si tu jefe est hablando
mal de ti a una autoridad
superior habla con l o ella
directamente.

4to Paso

Buscar apoyo
inmediatode un
delegado sindical o
en su caso de
unsupervisor, o
autoridaddel rea
de Recursos
Humanos, en el caso
de que no exista una
unidad de queja.

SOLUCIONES Y ACCIONES
LEGALES

Derechos Humanos
Laborales
Los derechos humanos
laborales son aquellas
condiciones de vida
indispensables y mnimas
que garantizan la libertad e
igualdad de los trabajadores

Posibles Soluciones al
Problema
La CNDH solo acta como
mediador entre la vctima y el
victimario.
No existen sanciones, se
acta por medio de persuasin,
comprensin y buena fe...

Acciones legales
La ayuda de un abogado para
resolver ese tipo de problemas ,
segn la magnitud del problema,
puede lograr una sancin para el
agresor que puede llegar desde
perder el puesto , hasta ofrecer
una reparacin de daos causados
a la victima.

Sin embargo, el
maltrato que recibes
se debe denunciar
ante la Procuraduria
Federal del Trabajo
(Mxico), los cuales
le daran
seguimiento a tu
denuncia de
maltrato y daran las
medidas de apremio
correspondientes.

Leventar una demanda


ante derechos
humanos y asesorarse
a, Checar el contrato
que firmaste cuando
entraste a trabajar, en
donde debe de haber
una clausula donde
diga cuantas horas vas
a trabajar y tu dia de
descanso.

Cdigo Penal Federal


(Articulo 215)

Cometen el delito de abuso de autoridad los servidores


pblicos que incurran en alguna de las conductas
siguientes:
i.- Violencia a una persona sin causa legtima
ii.- Cuando niegue a los particulares la proteccin o
servicio que tenga obligacin de otorgarles.
iii.- Cuando, obtenga de un subalterno parte de los sueldos
de este.
xi.- Cuando autorice o contrate a quien se encuentre
inhabilitado para desempear un empleo, cargo o comisin
en el servicio publico.

Sanciones Segn El Cdigo Penal


De uno a ocho aos de prisin, de
cincuenta hasta trescientos das multa,
destitucin e inhabilitacin de uno a
ocho aos para desempear otro
empleo o cargo.

Conclusi
n

El abuso de autoridad no es un
problema que se va a erradicar de un
da para otro, ya que la bsqueda de
poder es inminente y sobre todo la
mentalidad humana no se podr
cambiar.

Bibliografa
Verna G. y Lpez M.D., (2012). El abuso de poder en la
empresa, Ideas Empresariales, Madrid Espaa, Extrado
desde:
http://www.pymempresario.com/2012/05/el-abuso-de-poder-e
n-la-empresa/
Juregui Prez I. (2011). Abuso De Poder Y Violencia
Laboral, Psicologa On-line, Buenos Aires Argentina,
Extrado Desde:
http://www.psicologia-online.com/articulos/2011/abuso-de-pod
er-y-violencia-laboral.html
Prensa y comunicacin, Que Es Violencia Laboral?, Buenos
Aires Argentina, Ministerio De Trabajo Y Empleo Y Seguridad
Social Se La Nacin, Extrado Desde:
http://www.trabajo.gov.ar/oavl/quees.asp?area=oavl