METODOLOGA

PARA EL
DESARROLLO
DE ESTUDIOS
ORGANIZACIONALES

ETAPAS DE LA METODOLOGA PARA EL

DESARROLLO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES.

VISION DEL ESTUDIO

PLANEACIN DEL
ESTUDIO
RECOPILACIN DE DATOS

ANALISIS DE DATOS

FORMULACIN DE
RECOMENDACIONES

IMPLEMENTACIN

EVALUACIN

* VISIN DEL ESTUDIO

Esta

etapa constituye el paso inicial de un

estudio orgnizacional, a partir del cual se
puede lograr una aproximacin a las
competencias centrales de una
organizacin, para dimensionar las lineas
de accin que orientan su desempeo:
* Visualizar su razn de ser.
* El Alcance de las acciones que emprende

PARTES DE LA VISION DE
ESTUDIOS

APROXIMACIN A CONCEPTOS.
El proceso para concebir e implementar una decisin
es fundamental pues debe garantizar que lo que se
pretende lograr con ella sea congruente con la
realidad.
EVOLUCIN DE UNA IDEA.
Permite captar, depurar y fortalecer las ideas, para
hacerlas madurar de acuerdo con un orden lgico de
secesin e interaccin.

PERCEPCION
DE LA IDEA

DEPURACIN
DE LA IDEA

VISION
DEL
ESTUDIO

CONSOLIDACIN
DE LA IDEA

PERCEPCIN DE LA IDEA:

*Concepcin
*Examen Preliminar
* Formulacin de Preguntas

DEPURACIN DE LA IDEA:

Organizacin
Extrapolacin
Realimentacin

CONSOLIDACIN DE LA IDEA:

* Estructuracin
* Registro
* Exposicin

* PLANEACIN

Consiste en precisar su naturaleza, alcance u

requerimientos tcnicos.
Establecer los terminos de referencia para
orientar su ejecucin.

PARTES DE LA PLANEACIN DEL

ESTUDIO
DEFINICIN DEL OBJETO DE ESTUDIO:
Es necesario determinar con claridad el objetivo
del estudio. (especifico)
Investigacin preliminar
Contenido de la investigacin
Preparacin del proyecto de estudio
Propuesta Tecnica
Programa de trabajo
Prediagnstico
Autorizacin
Integracin del equipo de estudio/ Capacitacin

LINEAMIENTOS
Determinar las necesidades especificas que existen
dentro del campo de estudio.
Jerarquizar las prioridades en funcin del fin que se
persigue
Describir la ubiucacion, naturaleza, y extensin del
factor de estudio
Interrelacionar las unidades administrativas y
vincularlas con el entorno
Especificar el tipo de conocimientos tcnicos y/o
habilidades requeridas para aportar elementos de
apoyo.
Estimar el tiempo, recursos humanos necesarios para
el estudio.

CONTENIDO DE INVESTIGACIN

Aspectos a Examinar:

Informacin referente a tratados, leyes,

reglamentos, decretos, acuerdos, oficiosque
regulan la creacin y funcionamiento de la
organizacin.
Informacin sobre el campo de trabajo
(organigramas, manuales, catalogo de formas)
Informacin de otras organizaciones del mismo o
diferente giro comercial

PROPUESTA TCNICA

Debe incluir:

Naturaleza
Alcance
Justificacin
Antecedentes
Objetivos
Estrategia
Acciones
Recursos
Resultados
Costo
Informacin complementaria

* RECOPILACIN DE DATOS

En esta etapa la mira debe apuntar hacia los

hechos que permitan conocer y analizar lo que
realmente sucede en la organizacin; de lo
contrario se obtendr una impresin deformada
de la realidad pues se incluir en
interpretaciones errneas y se aplicarn medidas
de mejora importantes.

REQUISITOS BSICOS QUE DEBEN

REUNIR DATOS:
Especficos
Completos
Correctos
Pertinentes
Congruentes
Susceptibles a Validarse

PARTES QUE INTEGRAN LA

RECOPILACIN DE DATOS
REQUISITOS BASICOS
TECNICAS DE RECOPILACIN DE DATOS
SUPERVISIN DEL TRABAJO
INTEGRACIN DE LOS DATOS

*ANLISIS DE DATOS

Permite precisar las causas de estudio y ponderar

las alternativas de accin para su atencin eficaz.
El anlisis de una situacin o factor de estudio
Consiste en Dividir o Separar sus componentes
hasta reconocer la naturaleza, caracteristicas, y
origen de su comportamiento sin perder de vista
la relacin, interdependencia e interactuacin de
las partes entre si y de su entorno