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segn las
diferencias humanas
Profesora
DORA INES MUNEVAR M.
Departamento de Comunicacin Humana; Escuela de Estudios de
Gnero, Grupo TRANSFORMAR, Estudios sobre Desarrollo
Humano, Grupo TRABAJO ACADEMICO
Universidad Nacional de Colombia
Cali, abril de 2004
GENERACIONES DE
DDHH
Primera generacin.
Derechos civiles y polticos
Segunda generacin.
Derechos econmicos, sociales
y culturales: DESC
Tercera generacin. Derechos
de solidaridad
Y... ?los derechos sexuales y
reproductivos?
A la seguridad.
A la prohibicin de ser condenado o
condenadas por actos que no eran delito al
momento de cometerse.
Al recurso efectivo ante los tribunales.
A la proteccin de la libertad contra la
detencin, la prisin o el destierro
arbitrarios.
A sufragar, a elegir y ser elegidos o
elegidas para desempear funciones
publicas.
A ser protegidos y protegidas contra la
esclavitud y la servidumbre.
A ser protegidos y protegidas contra las
torturas, los tratos crueles inhumanos o
degradantes.
El derecho a la paz.
El derecho al desarrollo y a un orden econmico
internacional justo.
El derecho a gozar de un ambiente sano y ecolgicamente
equilibrado que garantice la pervivencia y el desarrollo de
todas las formas de la vida que hay en el planeta.
El derecho a beneficiarse del patrimonio comn de la
humanidad.
El derecho a la integridad gentica de la especie humana.
UNIVERSALIDAD
DESDE LA
ESPECIFICIDAD. Fundada
en una concepcin holstica e
integral de los derechos
humanos, en el sentido de la
Declaracin de la Conferencia
de Viena, que calific los
derechos humanos de la mujer y
de la nia, como "parte
inalienable, integrante e
indivisible de los derechos
humanos universales"
IGUALDAD EN LA
DIFERENCIA. Busca la eliminacin
de todas las formas de discriminacin.
Implica respeto a la diferencia y
diversidad y la eliminacin de todas las
formas de instrumentalizacin de las
mujeres, de ser tratadas como medios y
no como fines en si mismas y de
considerar las condiciones y necesidades
propias de las mujeres y las nias, que
permitan eliminar no solo las cargas
propias de la cultura de la discriminacin
que las afecta histricamente sino,
resignificar los derechos humanos, ahora
expresados en una nueva organizacin
social, cultural, poltica y jurdica.
LO PBLICO Y LO PRIVADO. La
divisin sexual del trabajo y la divisin
entre privado y pblico. La asignacin de
roles tiene efectos en la vigencia de los
derechos humanos, en el desarrollo
integral como seres humanos, para las
mujeres, implica la represin de su
sexualidad de responsabilidades en la
vida domstica y la discriminacin
econmica, social y poltica, para los
hombres se expresa en la represin a su
afectividad, en la exigencia de mostrar y
ejercer poder y demostrar
permanentemente el predominio de lo
racional sobre lo afectivo, la fortaleza
sexual y la exaltacin de la masculinidad.
PERSPECTIVA DE
GNERO. Instrumento de
anlisis de las relaciones
sociales justificadas por la
divisin sexual del trabajo
que lesionan la dignidad
humana de las mujeres y
limitan sus posibilidades
de realizacin personal,
social, econmica, cultural
y poltica.
AMBITOS DE VIGENCIA.
Los derechos humanos tienen
vigencia en lo pblico y lo
privado. Las libertades
fundamentales tienen por mbito
de ejercicio, tanto los espacios
tradicionales de la vida pblica
como los de la vida privada, ya
que lo personal es poltico y la
discriminacin contra las mujeres
es un problema pblico y poltico
y ocurre en la vida domestica y en
la vida pblica.
ACTORES, VCTIMAS DE
VIOLACIONES Y ESCENARIOS.
No solamente problematizan los
modelos tradicionales de apreciacin
de las violaciones a los derechos
humanos. Las categoras clsicas son
cuestionadas que el Estado quede
exento de responsabilidad. Es decir,
que comprende las violaciones
perpetradas por agentes del Estado en
tiempos de paz o de guerra, las de los
actores de conflictos armados internos
y las comprendidas por particulares, en
escenarios de la vida pblica como
privada.
Injusticias de gnero
JUSTICIAS DE
GENERO