VARIABLES PSCOLOGICAS INDIVIDUALES

Los pscicologos les

ha costado llegar a
un acuerdo respecto
de los significados e
importancia de las
variables
psciocologicas ya
que descifrar su
complejidad requiere
de un trabajo enorme

Nuestro objetivo
es ofrecer
informacion asi
los gerentes las
puedan utilizar en
solucion de los
problemas de
comportamiento
y rendimiento
laboral

EL GERENTE DEBE OBSERBAR

CONSTANTEMENTE A LOS INDIVIDUOS DEBIDO
A QUE LA VERDADERA FORMA DE SER DE UNA
PERSONA PUEDE OCULTAR FACILMENTE

PERCEPCION

PROCESO MEDIANTE EL CUAL UN INDIVIDUO ASIGNA UN

SIGNFICADOO AL TORNO.

IMPLICA ORGANIZAR E INTERPRETAR VARIOS

ESTIMULOS EN UNA EXPERIENCIA PSCICOLOGICA.

LOS INDIVIDUOS USAN LOS 5 SENTIDOS PARA

VIVENCIAR EL ENTORNO:
VISTA

TACTO

OIDO

GUSTO

OLFATO

ORGANIZAN LA INFORMACION ENTREGADA POR EL ENTORNO

DE MANERA QUE TENGA SENTIDO: A ESTO SE LO LLAMA
PERCEPCION

PROCESO
COGNITIVO

CREAR UNA IMAGEN

SIGNIFICATIVA Y
COHERENTE DEL
MUNDO

AYUDA A:
-ORGANIZA
R
-ALMACEN
AR
-INTERPRE
TAR
LOS ESTIMUL
OS

CADA PERSONA LE DA SU PROPIO SIGNIFICADO A LOS ESTIMULOS

INDIVIDUOS
DISTINTOS VERAN
LA MISMA COSA DE
DISTINTAS FORMAS

2
3

EL PROCESO DE PERCEPCION
Realidad en la
organizacion laboral

Estimulos Ejm: los sistemas

de insentivos de las
organizaciones, el estilo de
persuacion utilizado por un
superior, el flujo de trabajo

El proceso de percepcin de una

persona: organizacin y traduccin
Factores que influyen
en la percepcin
- ESTEREOTIPIA

RESULTADOS

- SELECTIVIDAD
- AUTOCONCEPTO
- SITUACION
- NECESIDADES
- EMOCIONES

EVALUACION E
INTERPRETACION
DE LA REALIDAD

Un
comportamiento
de respuestas
Formacin
de actitudes

AUTOCONCEPTO

CONCEPTO
QUE TIENE UNO
DE SI MISMO
SEA NEGATIVO
O POSITIVO

SITUACION

SELECTIVIDAD

NECESIDADES

EMOCIONES

EL MAPA
COGNITIV
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LA PERCEPCIO
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(CONOCIMIEN

LA PERCEPCION IMPLICA ESTIMULOS, ORRGANIZARLOS Y

TRADUCIRLOS O INTERPRETAR LOS ESTIMUOS ORGANIZADOS
PARA INFLUIR EN EL COMPORTAMIENTO Y DESARROLLAR
ACTITUDES