BENEFICIOS SOCIALES NO

REMUNERATIVOS
EL SEGURO DE VIDA
CTS
LAS DIVERSAS FORMAS DE PARTICIPACION
DE LOS TRABAJADORES.
Son beneficios que tienen fines Previsionales
en la medida que buscan que los
trabajadores y sus beneficiados cuenten con
una proteccin ante una contingencia
desfavorable que pudiera acontecer

POLIZA DE SEGURO
Es una obligacin econmica que contrae el
empleador a favor de los beneficiarios de los
trabajadores para cubrir las contingencias que
se deriven del fallecimiento o invalidez
permanente de estos .
En este sentido, no nos encontramos ante un
concepto remunerativo en la medida en que
este beneficio tiene por finalidad indemnizar a
los familiares directos del trabajador que
fallece durante la relacion laboral o alos
propios trabajadores si quedaran en invalidez
permanente.

EN QUE MOMENTO EL
EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A
CONTRATAR UNA POLIZA DE
SEGUROS
El empleador esta
obligado a contratar una
pliza de seguros de vida cumplidos los
cuatro aos de servicio del trabajador, sea
empleado u obrero sin importar el numero de
horas laboradas, o la modalidad contractual
utilizada. Sin embargo el empleador puede
contratar un seguro de vida a partir del tercer
mes de servicio del trabajador. No obstante si
el trabajador reingresa a laborar para el
mismo empleador , es acumulable el tiempo
de servicio prestado anteriormente para
efectos del computo de los cuatro aos

QUIENES SON LOS

BENEFICIARIOS DE LA POLIZA
SEGURO DE VIDA

El seguro de vida es de grupo o colectivo, sus

beneficiarios son el cnyuge o convivientes y los
descendientes del trabajador, y solo a falta de
estos corresponder a los ascendiente y
hermanos menores de 18 aos de edad. Para
este efecto el trabajador deber entregar al
empleador una declaracin Jurada, con firma
legalizada notarialmente , o por el juez de paz a
falta de notario , dando razn sobre los
beneficiarios del seguro de vida, respetando el
orden anterior e indicando el domicilio de cada
uno de los beneficiarios.
Cabe anotar que no cabe pacto en contrario,
esto es, no es posible considerar a un
beneficiario no previsto en las normas legales.

OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
empleador
esta obligado a

El
pagar las
primas mensuales correspondientes a la
compaa de seguros que estime
conveniente.
Si
el
empleador
no
cumpliera con esta obligacin y falleciera
el trabajador sufrieran una enfermedad
que lo invalide
permanentemente,
deber pagar a sus beneficiarios el
monto respectivo de la indemnizacin.

En que consiste la prima y cual

es su monto

Es la prestacin a cargo del empleador, que es nica y renovable

mensualmente; su monto equivale a un porcentaje de la
remuneracin del trabajador. Las remuneraciones asegurables para
el pago del capital o pliza estn constituidas por aquellas que
figuran en los libros de planillas y boletas de pago, percibidas
mensualmente por el trabajador. Se excluye expresamente a las
gratificaciones, participaciones, compensacin vacacional adicional
y otros concepto por su naturaleza no se abonen mensualmente ,
pese a su carcter remunerativo . De otro lado, si se trata de
trabajadores remunerados a comisin o destajo, se considerara el
promedio de las percibidas en los tres ltimos meses y en caso de
suspensin de labores , la prima se calcula a partir de la ultima
remuneracin percibida antes de la suspensin de labores,
dejndose constancia del pago en la planilla y boleta de pago.
La prima de los trabajadores empleados es igual al 0.53% de la
remuneracin mensual de cada asegurado, correspondiente al mes
inmediato anterior a la vigencia mensual del seguro; asimismo, la
prima de los trabajadores obreros es igual al 0,71% de la
remuneracin que perciba mensualmente el trabajador obrero,
correspondiente al mes inmediato anterior a la vigencia del seguro

PRIMA QUE DEBE PAGAR SU

EMPLEADOR A LOS
TRABAJADORES SI SU
EMPRESA ES CONSIDERADA EN
ALTO RIESGO

Los trabajadores que desarrollan

actividad de alto riesgo ser de 1.46% de
la mensual. Se entiende por actividades
de alto riesgo las que se desarrollan en
reas de explosivos, fuegos artificiales,
minas, municiones, petrleo, policas
particulares y perforacin de pozos.

EL
EMPLEADOR
ESTA
OBLIGADO A SEGUIR PAGANDO
LAS PRIMAS CUNDO EXISTE
SUSPENSION EN LA RELACION
LABORAL
Si en el caso de suspensin de la relacin
laboral por invalidez temporal, de
enfermedad y accidente comprobados, de
maternidad durante el descanso pre y
posnatal, del descanso vacacional, permiso
para desempeo de cargo sindicales, la
sancion disciplinaria, el ejercicio del derecho
de huelga, permiso o licencias concedidos
por el empleador.

Obligaciones del asegurador

La empresa de seguros, libremente
escogida por el empleador ,se obliga
a pagar, dentro de las 72 horas
producirse el riesgo a cambio de la
percepcin de las primas. En caso
de incumplimiento, deber abonar
los intereses legales.

En que casos el asegurador

debe pagar la cuanta de la
pliza de seguros de vida
Solo hay tres posibilidades:
Por invalidez total y permanente del trabajador
derivado de un accidente (se le otorgara 32
remuneraciones mensuales, de aquellas percibidas
por el en la fecha anterior a la ocurrencia del
accidente.
Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de
un accidente( recibirn 32 remuneraciones
mensuales)
Por fallecimiento natural del trabajador ( Recibirn 16
remuneraciones mensuales)
Tratndose de trabajadores remunerados a comisin
o destajo, el monto del capital que corresponder
abonar, sea cual fuere la contingencia se
establecer a partir del promedio de las comisiones
percibidas en los tres meses

OBIGACION FORMAL DEL

EMPLEADOR CON EL
TRABAJADOR QUE FALLECE

El empleador esta tambin obligado

a entregar a la compaa de seguros,
bajo responsabilidad, dentro de las
48 horas de producido el
fallecimiento del trabajador , la
declaracin jurada con la relacin de
los beneficiarios que le entrego al
trabajador.

COMO DEBE PROCEDER EL

ASEGURADOR EN CASO DE
FALLECER EL TRABAJADOR
Producido el fallecimiento del trabajador y
formulada la solicitud correspondiente, la
compaa de seguros proceder a entregar
sin mas tramite el monto asegurado a los
beneficiarios que aparezcan en la
declaracin jurada o en l testamento por
escritura publica si este es posterior a la
declaracin jurada. La entrega se efectuara
sin ninguna responsabilidad para la
compaa aseguradora en caso
aparecieran posteriormente beneficiarios
con derecho al seguro de vida.

 Tratndose de la presencia del testamento

antes indicado solo tendrn derecho al
seguro de vida el cnyuge o conviviente ,
descendiente, y solo a falta de estos
corresponde a los ascendientes y hermanos
menores de 18 aos
Si hubiera menores de edad, el monto que
les corresponde se entregara al padre
sobreviviente, el tutor o apoderado , que
administrara el monto que corresponde a los
menores conforme a las normas del Codigo
Civil.

 De otro lado, los beneficiarios que

cobren la pliza conforme a lo antes
mencionado sern responsables
solidariamente entre si por el pago
de las alcuotas correspondientes en
caso aparecieran otros beneficiarios

COMO DEBE PROCEDER EL

ASEGURADOR
CON
LA
CONVIVIENTE
DEL
TRABAJADOR
QUE
FALLECE
Tratndose
de las uniones
de hecho,
compaa de
seguros consignara ante el Juzgado de Paz
Letrado el importe del capital asegurado que
pueda corresponder al conviviente que figuren
en la declaracin jurada o testamento por
escritura Publica.
El juzgado de Paz Letrado ser el que resuelva la
procedencia de su pago, notificando al
cosignatario para que dentro del tercer da de
manifieste lo conveniente. Con la contestacin
previa publicacin en el Diario el Peruano .

 Contra la resolucin de primera instancia

procede recurso de apelacin formulado
dentro del tercer da elevndose los autos al
superior Jerrquico en turno, quien sin mas
tramite y en merito de lo actuado, resolver
en segunda y ultima instancia
Sin embargo, en caso de expedirse
resolucin denegatoria tal situacin no
impedir al interesado reitere su pedido al
Juzgado de Paz Letrado, siempre y cuando lo
recaude con nuevos medios probatorios; en
este caso se seguir el procedimiento
previsto por este articulo

EN QUE CASOS EL EMPLEADOR

PUEDE COBRAR LA POLIZA DE
SEGUROS DE VIDA

El empleador tiene derecho a cobrar

el capital asegurado en la pliza, si
fallecido el trabajador y vencido el
plazo de un ao de ocurrida dicha
contingencia, ninguno de los
beneficiarios previstos para este
beneficio hubiera ejercido su
derecho.

QUE PUEDE HACER EL

TRABAJADOR QUE CESA
En caso que el trabajador cese y decida
mantener su seguro en vigor, asumir
por su cuenta el pago de la prima que
se abonara a partir de la ultima
remuneracin percibida por el
trabajador, y que tiene por objeto, de
alguna manera, acceder a las utilidades
netas que percibe el trabajador como
consecuencia de su gestin empresarial.