Professional Documents
Culture Documents
ORGANIZACIONA
L
C
QU ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL?
El clima organizacional, llamado
tambin clima laboral, ambiente
laboral o ambiente organizacional,
es un asunto de importancia para
aquellas
organizaciones
competitivas que buscan lograr
una mayor productividad y mejora
en el servicio ofrecido, por medio
de estrategias internas. El realizar
un estudio de clima organizacional
permite detectar aspectos clave
que puedan estar impactando de
manera importante el ambiente
laboral de la organizacin. se
entiende por clima de una
organizacin
el
conjunto
de
valores, fines, objetivos y reglas de
funcionamiento de la Federacin.
EN QU CONSISTE?
Un climaorganizacional consiste en diferenciar a las organizaciones entre s. Los climas
caracterizados por el compromiso, la solidaridad entre los miembros y el sentido comunitario
pueden devenir en mejores resultadoseducativos. Los indicadores construidos toman en cuenta
lasactividades realizadas dentro de la federacin.
Identificar fuentes de
conflictoque puedan traer
resultados inadecuados.
Evaluar el
comportamientode la
toma de decisiones y las
acciones que se ponen en
prctica.
Corregir comportamientos
de los jefesy personal
dirigente en general.
Adaptacin
Logro de
resultados
Afiliacin
Alta
productivida
d
Actitudes
laborales
positivas
Ideas
creativas
para la
mejora
Conductas
constructiva
s
Baja
productividad
Impuntualidad
Alta rotacin
Fraudes y
robos
Actitudes
laborales
negativas
Ausentismo
Poca
innovacin
Sabotajes
Tortuguismo
Conductas
indeseables
Comportamiento
organizacional:compuesto
por aspectos como la
productividad, el
ausentismo, la rotacin, la
satisfaccin laboral, el nivel
de tensin, entre otros.
Ambiente fsico:comprende
el espacio fsico, las
instalaciones, los equipos
instalados, el color de las
paredes, la temperatura, el
nivel de contaminacin,
entre otros.
Caractersticas
personales:como las
aptitudes y las actitudes,
las motivaciones, las
expectativas, etctera.
Caractersticas
estructurales:como el
tamao de la organizacin,
su estructura formal, el
estilo de direccin,
etctera.
Ambiente social:que
abarca aspectos como el
compaerismo, los
conflictos entre personas o
entre departamentos, la
comunicacin y otros.
GRACIAS
!