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una referencia
Con Calidad?
Resultados Investigacin
cuantitativa
FUENTE: Encuesta en Reunin Tcnica
Obstetras Red Huamanga 26-03-14
Cuadro N 01
Conocimiento del Sistema de Referencia de
Obstetras
de la Red de Salud de Huamanga 2014
N
Conoce
No Conoce
31
01
97
3
TOTAL
32
100
Cuadro N 02
Conocimiento del Sistema de Contra referencia de
Obstetras
de la Red de Salud de Huamanga 2014
N
Conoce
No Conoce
11
21
35
65
TOTAL
32
100
Cuadro N 03
Conocimiento del EE.SS. Sede de Referencia de acuerdo a su
Micro Red
HAJN
HRA
Sede de su MR-HAJNHRA
22
02
08
69
6
25
TOTAL
32
100
Cuadro N 04
Medio de Comunicacin Ms Usado para Referencia
por
Obstetras de la Red de Salud de Huamanga 2014
N
26
03
01
02
82
9
3
6
TOTAL
32
100
Cuadro N 04-A
Conocimiento de los Nmeros de Telfono Mvil, Telefona fija
del EE.SS. A Referir por
Obstetras de la Red de Salud de Huamanga 2014
N
26
03
01
02
82
9
3
6
TOTAL
32
100
Resultados Investigacin
Cualitativa
FUENTE: Encuesta en Reunin
Tcnica Obstetras Red Huamanga 2603-14
Cuadro N 05
DIFICULTADES PARA LA PARTIDA DE REFERENCIA
IDENTIFICADAS POR OBSTETRAS DE LA RED DE SALUD DE
HUAMANGA 2014
Pacientes negativas
Exigen un familiar que los acompae.
Conductores no programados
No hay chofer
Comunicar al conductor
Falta de movilidad
No hay comodidad se traslada en cualquier carro
Accesibilidad a la comunidad
Falta de combustible
La llegada de la ambulancia demora mucho
Movilidad en mantenimiento
Bloqueo de carreteras
derrumbes
Cuadro N 05
DIFICULTADES PARA LA PARTIDA DE REFERENCIA
IDENTIFICADAD POR OBSTETRAS DE LA RED DE SALUD DE
HUAMANGA 2014
Resultados de exmenes de laboratorio
Llenado de la hoja de referencia
Llenado de la historia clnica
Personal mdico no conoce el CIE 10
Falta de seal de celulares
Falta de radio
Los de la sede no contestan los telfonos
La sede de la micro red no tiene radio
Hay un solo obstetra
Falta de personal de apoyo
Falta de coordinacin con la sede de la micro red
Cuadro N 06
SITUACIONES POR RESOLVER (A LA LLEGADA) EN LA SEDE DE
REFERENCIA IDENTIFICADAS POR OBSTETRAS DE LA RED DE
SALUD DE HUAMANGA 2014
Cuadro N 06
SITUACIONES POR RESOLVER (A LA LLEGADA) EN LA SEDE DE
REFERENCIA IDENTIFICADAS POR OBSTETRAS DE LA RED DE
SALUD DE HUAMANGA 2014
Cuadro N 07
LECCIONES APRENDIDAS PARA ASEGURAR EL XITO DE LA
REFERENCIA IDENTIFICADAS POR OBSTETRAS DE LA RED DE
SALUD DE HUAMANGA 2014
Habilidades Organizativas:
Capacidades
Comunicacin
Oral
escrita
Trabajo en equipo
Actitudes
Pasiva: ir a remolque de los
acontecimientos
stress, no tengo tiempo.
Qu estoy haciendo,
... Que, en realidad, no es necesario hacer?
que pudiera encargar a otras personas?
que pudiera hacerse con ms eficiencia?
que hace perder el tiempo a otros?
Qu hice en mis mejores horas?
Buscar la eficiencia:
eliminar y aadir propio/importante
Cuando un colaborador se
equivoca
1. Tener mucha estima de la
persona y buena opinin.
Hablar bien.
2. Aunque tenga faltas, mira
lo bueno, seamos como
las abejas y no como el
escarabajo.
3. No murmurar, dijo esto
de ti, es el veneno del
trabajo en equipo.
Cuando me corrigen
No porfiar, porque suele
mover esto, de salirse con
la suya, quedar
vencedores y no parecer
menos que el otro.
Responder blandamente.
No tener aversin al que
corrige tu referencia.
Algunas Soluciones.
Social.
Salud.
Profesional.
Educativa.
Familiar.
Espiritual.
Personal.
Econmica.
De diversin.
Cmo es
La identificacin DNI,
transferencia documentaria
en original, porque es el
complemento a la atencin
que ya iniciaste.
Una paciente estable, implica
una medicina invasiva
correcta: va permeable,
sonda permeable. O2
adecuado.
Si no hiciste ten la valenta de
decir NO
Organizar y programar el rol
de servicio de los trabajadores
que garantice cobertura.
GRACIAS
GRACI