Administração de Cargos e Salários

ACS – Introdução – Objetivos

ACS: tem a ver c/a política de adm.
 pessoal (DP).
São procedimentos  visam
estabelecer e/ou manter estruturas 
salários equitativas + justas na
organização.
• Organização  equilíbrio
interno
• Mercado  equilíbrio externo

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Um fator importante q. determina 
eficiência +
+ eficácia  empresa:
Ela administrar seu pessoal  forma racional

Salário: este deve, segundo Zimpeck

“racional,
adequado e correto”, em função:
• mercado,
• das qualificações pessoais,
• capacidade técnica,
• geoeconomia,
• setores e ramos de atividade + 2
O salário, se não for bem administrado nas
empresas, pode provocar graves erros e
riscos
comprometedores qto.  produtividade
(saúde 
empresa).

Função  ACS:
Implantar  sistema de remuneração que
mantenha a relação vertical entre salários,
ajustando esse sistema ou plano à realidade

mercado, além motivar  trabalhador p/ >
produtividade.

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Finalidades/Objetivos da ACS
(Nascimento):
• Ordenar os salários  trabalhadores
de acordo c/o que o cargo exige (< ou
> responsabilidade.), atendendo ao
preceito  igualdade salarial p/
trabalho igual;

• Adequar os salários  empresa aos

salários do mercado, p/ não perder
talentos;

• Aumentar a eficiência  trabalhador,

melhorando sua produtividade a fim
manter a saúde empresarial.
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Finalidades/Objetivos da ACS
(Chiavenato):
1. Remunerar  acordo c/o valor do
cargo;
2. Recompensar desempenho +
dedicação;
3. Atrair + reter pessoas;
4. Criar meios adequados 
movimentação de pessoal;
5. Obter  empregados a aceitação
(reconhecimento) do sistema 
remuneração;
6. Equilíbrio entre interesses da 5
empresa e relação c/os empregados.
Importante lembrar: o planejamento
de cargos e salários precisa
acompanhar o
avanço tecnológico + as metas +
objetivos
Fontes: NASCIMENTO, Luiz Paulo do. Administração de
 empresa.
cargos e salários. São Paulo: Pioneira Thomson
Learning, 2001;
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: O capital
humano das organizações. São Paulo: Atlas, 2004.

EXERCÍCIOS.....
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Questões para reflexão e fixação (escreva
em seu caderno):
1ª) Faça uma comparação entre os objetivos
da ACS de Nascimento e de Chiavenato;
2ª) Na empresa onde você trabalha, existe
uma política de cargos e salários? Sim ou
não.
3ª) Você sabe se o cargo que ocupa na
empresa está de acordo c/o mercado
geoeconômico, setor e ramo de atividade?
Sim ou não.
4ª) Anotar qual é o artigo da Constituição
Federal aborda o preceito  igualdade
salarial p/ trabalho igual.
5ª) Faça uma pesquisa na internet sobre seu
cargo e salário (compatibilidade),
THEanote
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