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Organizacional
Margarita Contreras Pablo Carrasco
Clima Organizacional.
El Clima Organizacional es un fenmeno
interviniente que media entre los factores del
sistema
organizacional
y
las
tendencias
motivacionales
que
se
traducen
en
un
comportamiento que tiene consecuencia sobre la
organizacin
(productividad,
satisfaccin,
rotacin, etc.).
Clima Organizacional.
El
clima
tiene
repercusiones
comportamiento laboral.
en
el
Cambio Organizacional.
Capacidad de adaptacin de las
organizaciones
a
las
diferentes
transformaciones que sufra el medio
ambiente interno o externo, mediante el
aprendizaje.
Cambio Organizacional.
Es un conjunto de variaciones de
orden estructural que sufren las
organizaciones y que se traducen en
un
nuevo
comportamiento
organizacional.
Resistencia al Cambio
Organizacional.
La resistencia al cambio organizacional se
refiere a las fuerzas que se oponen a los
cambios organizacionales. La resistencia al
cambio puede manifestarse de diversas
maneras y en distintos niveles de anlisis, tanto
individual, grupal u organizacional.
Instrumentos de Medicin.
Los instrumentos disponibles consisten
mayormente en cuestionarios estructurados
relacionados con la percepcin, distinguidos
por: el contenido y la longitud, la poblacin
tenida en cuenta, el nmero de las
dimensiones y escalas, la validez y la
fiabilidad.