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REALIZADO POR:
Mercedes Mndez Rojas
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FISIOPATOLOGA DEL
ESTRS
En la descripcin de la enfermedad, se identifican
por lo menos las siguientes tres fases en el modo
de produccin del estrs:
1. Reaccin de Alarma:
2. Estado de Resistencia:
Fase de Agotamiento:
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ENFERMEDADES POR EL
ESTRS
La prctica mdica ha constatado por aos las
enfermedades producto del estrs, los estilos de
vida actuales son cada da ms demandantes,
esto lleva el hombre moderno a incrementar
notablemente en mucho sus cargas tensinales y
produce la aparicin de diversas patologas.
La Consecuencia Del Estrs Se
Clasifican En Dos:
Enfermedades
Estrs Agudo.
por
Patologas
por
Estrs Crnico.
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Ulcera por
Estrs
Estado
Postquirrgico
Neurosis
Obsttrica
Estados
de Shock
Neurosis
Post
Traumtica
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Dispepsia
Conductas
antisociales
Ansiedad
Gastritis
Accidentes
Adicciones
Infarto
Miocardio
Hipertensin
Arterial
Disfuncin
Laboral
Trastornos
Sexuales
al
Trombosis
Cerebral
ALTERACIONES MS
FRECUENTES:
Frustracin
Insomnio
Neurosis de
Angustia
Agresividad
Colitis
Nerviosa
Disfuncin
Familiar
Depresin
Migraa
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FACTORES PSICOSOCIALES EN
EL TRABAJO.
Los factores psicosociales en el trabajo
representan el conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador.
Algunos
de
los
principales
factores
psicosociales que con notable frecuencia
condicionan la presencia de estrs laboral se
sealan a continuacin:
B) Direccin:
C) Organizacin y Funcin:
Prcticas administrativas
inapropiadas
Atribuciones ambiguas
Desinformacin y
rumores
Conflicto de autoridad
Trabajo burocrtico
Planeacin deficiente
Supervisin punitiva
Liderazgo inadecuado
Mala utilizacin de las habilidades
del trabajador
Mala delegacin de
responsabilidades
Relaciones laborales ambivalentes
Motivacin deficiente
Falta de capacitacin y desarrollo
del personal
Carencia de reconocimiento
Ausencia de incentivos
Remuneracin no equitativa
D Tareas y Actividades:
Cargas de trabajo excesivas
Autonoma laboral deficiente
Ritmo de trabajo apresurado
Exigencias excesivas de desempeo
Actividades laborales mltiples
Rutinas de trabajo obsesivo
Competencia excesiva, desleal o
destructiva
Trabajo montono o rutinario
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Poca satisfaccin laboral
F)
Jornada
Laboral:
Condiciones fsicas
Rotacin de turnos
laborales inadecuadas
Jornadas de trabajo
Espacio fsico restringido
excesivas
Exposicin a riesgo fsico
Duracin indefinida
constante
de la jornada
Ambiente laboral
Actividad fsica
conflictivo
corporal excesiva
Trabajo no solidario
Menosprecio o desprecio
al trabajador
G) Empresa y Entorno
Social:
Polticas inestables de la empresa
Ausencia de corporativismo
Falta de soporte jurdico por la
empresa
Intervencin y accin sindical
Salario insuficiente
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CARACTERSTICAS LABORALES
COMUNES, ENTRE ELLOS
RESALTAN:
A) Trabajo
apresurado:
Obreros en lneas de
produccin
mecanizadas
Cirujanos
Artesanos
B) Peligro
constante:
Policas, Mineros,
Soldados, Bomberos,
Alpinistas, Buzos,
Paracaidistas,
Boxeadores, Toreros.
C) Riesgo vital:
Personal de
Aeronavegacin
Civil y Militar,
Choferes
Urbanos y de
Transporte
Forneo.
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D) Confinamiento:
Trabajadores Petroleros en
Plataformas Marinas,
Marinos, Vigilantes,
Guardias, Custodios,
Celadores, Personal de
Centros Nucleares o de
Investigacin, Mdicos,
Enfermeras.
E) Alta
responsabilidad:
Rectores, Mdicos,
Polticos, Otros
Riesgo econmico:
Gerentes, Contadores,
Agentes de Bolsa de
Valores,
Ejecutivos
Financieros
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ANTES DE LLEGAR A SU
TRABAJO
Organizar el
da de trabajo
Levantarse ms
temprano
No distraerse
en la maana
EN LA CASA
Desconectarse
del trabajo
EN EL
TRABAJO
Establecer una
rutina de trabajo
Poner prioridades y hacer
lo esencial primero.
CMO CONTRARRESTAR EL
ESTRS?
En la salud ocupacional existen tres
niveles para atacar el estrs laboral
En
la
produccin
primaria se diagnostica
el problema o situacin
que causa estrs y se
organizan grupos de
trabajo para abordar
dificultades especficas.
En la produccin
secundaria se
revisan temas
particulares como
acoso laboral o
sexual, que van
relacionados, en su
mayora, con el
ausentismo.
El ltimo nivel es el
de los casos ms
crticos de estrs, en
donde
la
complicacin ya no
se revisa a nivel
grupal sino individual,
y que debe ser
manejado
por
especialistas
como
un psiclogo o un
psiquiatra.
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1.Ausentismo.
2.Rotacin o fluctuacin del
personal.
3.Disminucin del rendimiento
fsico.
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