PLANEACIN Y DESARROLLO DE LAS

ORGANIZACIONES

Integrantes:
Gonzlez Islas Itzel
Ortz Fuentes Cristian
Abraham
Ronquillo Lpez Patricia

Programa de Responsabilidad Social

de Avon
Es una de las compaas de venta directa
ms grandes del mundo y la corporacin
privada ms grande globalmente en el
apoyo a las causas en pro de la mujer.
Acciones y programas que destacan a
Avon como una Empresa Socialmente
Responsable son:
Cruzada Avon contra el Cncer de Mama
Alza la Voz

Cdigo de tica de la empresa Avon

1. Conducta para la Proteccin a los
Consumidores.
2. Conducta hacia los Vendedores Directos
Independientes/ Distribuidores
Independientes.
3. Conducta entre Compaas.
4. Aplicacin del Cdigo.
5. Incumplimiento del Cdigo de tica.

Qu es el distintivo ESR?
Reconocimiento otorgado anualmente en
Mxico por el Centro Mexicano para la
Filantropa (Cemefi) y AliaRSE.
Agrega valor a la marca y rentabilidad.
Acredita a las empresas ante sus
empleados,
inversionistas,
clientes,
autoridades y sociedad en general, como
una organizacin comprometida voluntaria
y
pblicamente
con
una
gestin
socialmente responsable como parte de su
cultura y estrategia de negocio.

Beneficios del Distintivo ESR

Instituciones financieras recurren cada vez
ms a listas de Empresas Socialmente
Responsables, para evaluar los riesgos de
sus prstamos o inversiones.

Cmo obtener el Distintivo ESR?

La obtencin del Distintivo ESR se basa en
un proceso de autodiagnstico, sustentado
documentalmente

por

la

empresa

verificado y otorgado por el Cemefi.

Empresas con distintivo ESR 2015

1. Banco del Bajo
2. Gasolineras Pegasol
3. Hotel Royal Villas Resort
4. Afore InverCap
5. Central de Autobuses de Monterrey
6. Consultora Mexicana de Negocios S.C.
7. El Palacio de Hierro
8. Farmacia Pars, S.A de C.V.
9. Grupo ICASA
10.ITALIKA

Cdigo de tica de los licenciados en

Administracin
Conjunto de normas que regulan la actividad
profesional del Licenciado en Administracin, en los
diferentes sectores en que se desarrolla, bien sea en
las organizaciones y ante la sociedad en el mbito
de su competencia profesional, con base en valores,
y principios establecidos por la misma sociedad

 Los administradores adquieren conocimientos que les

permitan facilitar la solucin de problemas que
puedan presentarse dentro del entorno laboral en el
que se desenvuelven. Es importante que los
administradores consideren y apliquen los principios
de tica establecidos aun en situaciones que los
obliguen a corromper dichos principios.
El propsito de aplicar el Cdigo de tica es ejercer la
profesin correctamente, mantener una integridad
personal conformada por valores y principios,
actuando responsablemente; en el caso de los
administradores.
Cumplir con un perfil especfico, el cual transmite a
los dems integrantes de la organizacin respeto,
buena comunicacin, motivacin, etc.

Conclusiones en cuanto a la tica y

responsabilidad social de las empresas
y los administradores en Mxico
Las empresas

suelen ser regidas por un cdigo de tica

que les indica cual ser el objetivo por el cual se conducirn

para mantener una organizacin sustentable.
El Cdigo de tica funge como respaldo para los licenciados
en Administracin de acuerdo a los criterios establecidos,
mismos que son gua en el desempeo y desarrollo de sus
capacidades profesionales.
Las empresas que desean incursionar en territorio de
responsabilidad social deben hacer una ardua labor de
filantropa

organizacional

ya

que

no

solo

estn

 En trminos generales los administradores son

porta voces de estas empresa y en realidad
encargados de conducir a la organizacin a una
competencia que tenga una base slida en
valores, y principios establecidos por la misma
sociedad. La finalidad no

solo es buscar un fin

lucrativo sino colaborar con la sociedad para

establecer un bienestar comn.
El Cdigo de tica permite a las organizaciones
realizar sus procesos bajo ciertas condiciones que
permiten lograr un acuerdo comn entre los
involucrados.