LOS NUEVOS

ESCENARIOS PARA LA
PARTICIPACION DEL
TRABAJO SOCIAL

EXPOSITORA:

MGS. MARCELA MOLINA

DOCENTE DE LA CARRERA DE TRABAJO

SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE
SAN ANDRES UMSA

CONTENIDO

CARACTERISTICAS DE LA NUEVA
COYUNTURA

EJES GUIA PARA LA INTERVENCION

ESCENARIOS EMERGENTES A NIVEL MICRO

SOCIAL

ESCENARIOS EMERGENTES A NIVEL MACRO

SOCIAL

COMPETENCIAS PROFESIONALES

CARACTERISTICAS DE LA
DE LA COYUNTURA

Bolivia durante su vida republicana no ha

podido alcanzar un desarrollo cualitativo y
el mejoramiento de la calidad de vida de la
poblacin.
La divisin entre campo - ciudad persiste
, en virtud
a que la Reforma Agraria fue una medida inconclusa
LA tasa de desnutricin alcanza al 23% de la poblacin
El ndice de analfabetismo si bien disminuyo pero an
es del 20%
El acceso a los servicios de consumo colectivo es
mnimo

La implementacin del modelo econmico neoliberal ha

profundizado la situacin de la pobreza
La privatizacin de la Empresas productivas ha generado el crecimiento de la
Economa Informal misma que no contribuye al TGN
El acceso del contrabando de diferentes productos ha impulsado la destruccin de
la industria nacional
A travs de mecanismos administrativos ha generado ocupaciones temporales sin
estar enmarcadas en la Ley General del Trabajo.

Los efectos mltiples de esta poltica incrementaron la desigualdad econmica y la exclusin socio cultural
El acceso al financiamiento externo se consolid slo para los grandes industriales y no para los pequeos productores.

A nivel poltico se profundizo el

marginamiento y el
desempoderamiento
de las Organizaciones Sindicales

El Estado actualmente plantea la

Inclusin Social como lnea de accin

Las Polticas Sociales estn en la

perspectiva de saldar la deuda social
histrica

PROPUESTA DE DESARROLLO
NACIONAL
ESTADO
SOCIAL Y
COMUNITARIO
COMUNITARIO

CONSTRUCCIN

BOLIVIA
SOBERANA
BOLIVIA
DEMOCRATICA
Poder Social
BOLIVIA
BOLIVIA
PRODUCTIVA
DIGNA
Eco productivo
comunitario
DESMONTAJE
Del
Colonialismo

ESTADO
PROMOTOR
Y
PROTAGONISTA

NEOIBERALISMO

EJES GUIA PARA LA

INTERVENCION
Ejercicio
Individuales

DERECHOS HUMANOS
FORTALECIMIENTO

MOVIMIENTOS SOCIALES
PARA LA CONSTRUCCION DEL

DESARROLLO LOCAL

colectivos

EJERCICIO DE
DERECHOS HUMANOS

Ejercicio de la ciudadana, tener

derecho a elegir y ser elegido

Reconocimiento de la Igualdad de los

individuos

Tener la libertad de disponer de sus

recursos, de su riqueza

MOVIMIENTOS
SOCIALES

Son acciones colectivas que persiguen

objetivos concretos dirigidos al cambio

Se organizan a travs de las demandas

colectivas

Han desarrollado capacidades para

proponer y decidir sobre asuntos
colectivos en la perspectiva de mejorar su
calidad de vida

DESARROLLO LOCAL

Es un modelo de desarrollo que se

construye acorde a las caractersticas y
necesidades propias

Su diseo se lo realiza con participacin

de distintos actores sociales

Propone polticas y estrategias que

redefinen las competencias regionales y
descentralizadas del Estado

ESCENARIOS A NIVEL
MACRO SOCIAL

Organizaciones de Jvenes
Consejos de la Juventud

Organizaciones Vecinales
Construccin de Gobiernos Locales

Organizaciones Productivas
Recuperacin y Fortalecimiento de Experiencias

Movimientos Reivindicativos
Construccin del Poder Local

Adultos
Mayores

Ejercicio pleno
de sus
Derechos
Incorporacin
a la sociedad

Ejercicio pleno
de sus
Derechos
Redimensin
de la A. I. y F

Familia
Niez y
Adolescencia

Personas con
Opciones
Sexuales
diferentes

Ejercicio pleno Ejercicio pleno

de sus
de sus
Derechos
Derechos
Redimensin
de la A. I. y F

Redimensin
de la A. I. y F

COMPONENTES DE LA
INTERVENCIN
Problema
Social

Relacin
Multidimensional
de complejas
manifestaciones

Procesos
a seguir

De mediacin
De conciliacin

COMPETENCIAS
PROFESIONALES DEl
TRABAJADOR
SOCIAL

Identificar y evaluar las necesidades y

demandas sociales a travs de la
elaboracin de diagnsticos sociales.

Disear y ejecutar proyectos de

investigacin social

Administrar y gestionar servicios sociales

ESCENARIOS A NIVEL
MACRO SOCIAL

Organizaciones de Jvenes
Consejos de la Juventud

Organizaciones Vecinales
Construccin de Gobiernos Locales

Organizaciones Productivas
Recuperacin y Fortalecimiento de Experiencias

Movimientos Reivindicativos
Construccin del Poder Local

Las necesidades sociales

insatisfechas constituyen una de
las bases para su emergencia y
agudizacin con diversas y
complejas manifestaciones
psicosociales, socioeconmicas,
etc.

PERFIL PROFESIONAL
DEL TRABAJO SOCIAL

Normalmente el perfil profesional

es comprendido y asumido como
un conjunto de competencias y
actividades que un profesional
debe cumplir en el marco del
cdigo de tica.

FUNCIONES DEL
TRABAJADOR SOCIAL

Investigacin social
Gestin social
Educacin Social
Promocin social
Organizacin social
Asistencia social

Investigacin Social

Es la funcin que permite el conocer,

pero el conocer posible de lo diverso, y
el conocer posible de lo trascendente
por ello puede tener fines tericos
metodolgicos, polticos y prcticos.

Se asume como proceso en

construccin.

Es parte intrnseca a todo el quehacer

del Trabajador Social.

La Gestin Social

Es comprendida, bajo la concepcin

predominantemente de la Administracin,
como una funcin que involucra todo el
proceso administrativo: planificacin,
organizacin, direccin y control

La gestin social, vista desde esta perspectiva

requiere de una dimensin poltica al incidir en
sistemas de poder y de decisin e involucrar
en diferentes niveles la participacin en la
gestin social del desarrollo.

La Educacin Social

Es una funcin que implica procesos

mltiples que se refieren al acceso,
socializacin y apropiacin del
conocimiento desarrollado en
determinados mbitos, por parte de
los sujetos sociales
Supone procesos y funciones diversas
entre las que se pueden destacar:

La Educacin Social

La informacin con fines de sensibilizacin

El anlisis del conocimiento de la realidad con fines
de problematizacin
La transferencia de conocimiento
El desarrollo de capacidades cognitivas y tcnicas
Los procesos de apropiacin y recreacin del
conocimiento
El manejo del conocimiento transformador
La integracin del saber y el poder
El potenciamiento de la capacidad de sujetos
sociales
El desarrollo de las capacidades de opcin,
decisin y transformacin social.

La Promocin social

La promocin social es el proceso

mediante el cual se intenta movilizar
y tensionar las fuerzas sociales
existentes en funcin de intereses y
fines sociales especficos de
beneficio para un conjunto social
determinado a fin de lograr su
participacin en procesos sociales
concretos.

La Promocin social

Es un vehculo movilizador de
fundamental importancia y
requiere no slo de conocimientos
tericos y tcnicos especficos,
sino de mtodos y procedimientos
tcnicos especializados que
permitan el acceso a los fines
sociales.

La Promocin social

La promocin social contribuye

directamente a crear conciencia pblica y
capacidad de construccin y legitimacin
de un problema en tanto pblico.

En tanto proceso y funcin, la finalidad

ltima es la participacin social y popular
para encarar el problema social en cuestin
como los procesos de desarrollo social.

La Organizacin Social

Constituye el conjunto de
procedimientos que permite
nuclear y potenciar las acciones
colectivas en funcin de intereses
y fines sociales colectivos.
Contempla distintas modalidades
de fortalecimiento organizacional
de ncleos de base,

La Organizacin Social

La organizacin permite la estructuracin

de la trama de relaciones internas para la
consecucin de determinados fines
sociales colectivos, el potenciamiento de
la responsabilidad social compartida.

La organizacin social apoya en la

estructuracin y consolidacin de un
cuerpo social sistematizado que
garantice una participacin social

Supone el desarrollo de niveles de

cohesin social que permita el despliegue
de la participacin con compromiso y
sentido de pertenencia, es decir con un
sentido de construccin colectiva.

ha sido enfocada como el reclutamiento

de personas y la distribucin de
responsabilidades para el funcionamiento
de una actividad o proyecto afn.

REAS DE INTERVENCIN
Y PROBLEMAS
Las reas de intervencin de Trabajo
Social se identifican a partir de:
Las funciones en el Ambito Pblico
y Privado
Las dimensiones en la Dimensin
Sectorial y Metodolgica.
Los sujetos sociales.
Los niveles de la intervencin

Desde las Funciones

de Trabajo Social

Ambito Pblico: Instituciones

dependientes del Estado como la
CNS, los Ministerios, SEDEGES,
Servicio Nal. de Caminos. Poder
Judicial,YPFB
Ambito Privado: Parroquias, Centros
de Salud, Unidades Educativas,
Instituciones de Microcrdito, Banca
ONGs

Desde las Dimensiones

Dimensin Sectorial: formulacin,

incidencia y operacionalizacin de
polticas sociales de salud, vivienda,
educacin, saneamiento bsico, y
de desarrollo social en general.
Dimensin Metodolgica: Trabajo
Social Individualizado y familiar; de
Grupo y Trabajo Social Comunitario

Desde los Sujetos

Sociales

Se trabaja con Personas, Familias,

Comunidades, Organizaciones,
Municipios e Instituciones,
abordando problemas de
diferente ndole y magnitud

Desde los Niveles de la

Intervencin

A travs de los niveles macro,

meso y micro.
Macro: Operativizacin de
Polticas
Sociales Sectoriales
Meso:
Micro: Individuo, Grupos

COMPETENCIAS
PROFESIONALES DEl
TRABAJADOR
SOCIAL
Disear, incidir y operacionalizar polticas

sociales

Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y

evaluar proyectos sociales vinculados al
desarrollo social local, municipal, regional y
nacional.

Promover e implementar procesos de

consejera, mediacin, conciliacin y asesora
social