TRABAJO EN EQUIPO

PRESENTADO POR:

Dr. Alberto Lanchipa Ale

CARACTERSTICAS DEL EQUIPO

Liderazgo compartido.

Responsabilidad individual y colectiva.

Propsito especifico con el que se debe cumplir.

Productos de trabajo colectivos.

Se alienta a el debate abierto y reuniones activas para

decidir y resolver problemas.

Se mide el desempeo evaluando el trabajo colectivo.

GRUPO VS EQUIPO

La meta de los grupos de trabajo es compartir informacin,

mientras que las de los equipos es el desempeo colectivo.

La responsabilidad en los grupos es individual, mientras

que en los equipos es individual y colectiva.
un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a travs
del esfuerzo coordinado mientras que un grupo se limita a
lograr determinados objetivos.

POR QU LA NECESIDAD DE
EQUIPOS?

Los equipos son necesarios

debido a que los problemas
que se presentan son
complejos y multifacticos.
La resolucin de stos
requiere muchos puntos de
vista divergentes y la
colaboracin eficaz de
muchas personas.
Hay un mayor nmero de
ideas para resolver
problemas y mejorar
procesos.

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo implica

un grupo de personas
trabajando de manera
coordinada en la ejecucin de
un proyecto.

El equipo responde del

resultado final y no cada uno
de sus miembros de forma
independiente.

LAS 5 C DEL TRABAJO EN

EQUIPO

Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada

del

proyecto.

Coordinacin: El grupo , con un lder , debe actuar de forma

organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

Comunicacin: El trabajo en equipo exige una comunicacin abierta

entre todos sus miembros para poder coordinar las distintas
actividades

Confianza:

Cada persona confa en el buen hacer de sus

compaeros. Acepta anteponer el xito del equipo al propio.

Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si

mismo, a poner todo su empeo en sacar el trabajo adelante.

POR QU TRABAJAR EN EQUIPO?

Desde la ptica INDIVIDUAL:

- Seguridad
- Autoestima
- Beneficios mutuos
- Sociabilidad

Desde la ptica COLECTIVA:

Se complementan
habilidades.

- Compromiso y desarrollo.
- Mayor comunicacin.
- Se incrementa la eficiencia
en toma de decisiones.
- Se da mayor flexibilidad.
- Aprendizaje de la
organizacin.
- Fomenta la creatividad

VENTAJAS DEL TRABAJO EN

EQUIPO
Para las organizaciones

Para los individuos

Se trabaja con menos

tensin.

Se comparte la
responsabilidad.

Es ms gratificante.

Se comparten los premios y

reconocimientos.

Puede influirse mejor en los

dems.

Se experimenta la sensacin
de un trabajo bien hecho.

Aumenta la calidad del

trabajo.
Se fortalece el espritu
colectivista y el compromiso
con la organizacin.
Se reducen los tiempos.
Existe un mayor
conocimiento e informacin.
Surgen nuevas formas de
abordar un problema.
Hay una mayor aceptacin
de las soluciones.

FACTORES QUE HACEN A

UN EQUIPO EXITOSO

Objetivos claros y
realista.
Reglas claras.
Organizacin
Liderazgo
Planificacin
Comunicacin
Confianza recproca
Reparticin tareas
segn habilidades
Optimismo =
pensar positivo

Compromiso con
el equipo
("camiseta")
Voluntad y
energa
Colaboracin
Complementacin
Comprensin
Creatividad
Coordinacin
Control(es) y
evaluacin(es)
Cohesin (unin,
solidaridad)

DESEMPEO Y RETRIBUCIN

Es necesario que todos

sepan exactamente lo que
se espera de cada uno.

Hay que identificar

conductas especficas que
deben modificarse para
contribuir adecuadamente
al resultado y el periodo en
el que se espera observar
el cambio.

Difundir las noticias sobre

el trabajo realizado
adecuadamente; hay que
reforzar cuando el
proyecto lo requiere.