REFLEXIONES PREVIAS

1.

2.

Es una actividad sujeta a una normativa

especfica.
Seguridad y Salud basada en la Conducta.

Salud Laboral
Es una actividad que debe ajustarse al cumplimiento de la normativa
vigente, que hoy en da, tiene su pilar fundamental en la Ley de Prevencin
de Riesgos Laborales (Ley 31/95).
Cul es el soporte bsico en el que se asienta esta ley?
Mandato Constitucional
Objetivo:
determinar el cuerpo
bsico de garantas y
responsabilidades en el
mbito de las
relaciones laborales.

Art. 40.2 de la Constitucin Espaola; encomienda a

los poderes pblicos velar por la Seguridad e Higiene
en el Trabajo, que conlleva la necesidad de una poltica
de proteccin de la Salud de los trabajadores.

Compromisos Internacionales
De la presencia de Espaa en la Unin Europea se
deriva la necesidad de armonizar nuestra poltica con
la poltica Comunitaria en esta materia, mediante la
adopcin de Directivas (89/391/CEE).

Necesidad de Actualizar
regulaciones anteriores
Para darle el rango legal adecuado dentro de nuestro sistema jurdico a estos aspectos
aparece, como pilar fundamental, la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
R.D. 39/97
(Reglamento S. de Prevencin)

Ley 54/2003
(Integracin)

R.D. 604/2006
(Contenido Plan de Prevencin)

MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Ley 31/1995
Habilit a las mutuas para actuar
como Servicios de Prevencin para
sus empresas asociadas.

R.D. 688/2005
Segregacin de las mutuas
Mutuas

Sociedades de
Prevencin

Orden 22 de Abril de 1997

Rgimen de funcionamiento de las
mutuas en materia de PRL.

Orden TAS/3623/2006
Regula las actividades preventivas
en el mbito S.S. y la financiacin
F.P.R.L.

No siempre hay una

relacin directa entre:

Recursos

Resultados

Instalaciones, medios, capacidades.

Reduccin de Accidentes y
enfermedades profesionales.

Los cambios tecnolgicos y

organizativos de la empresa
dependen del empresario.

Alcanzar la Integracin de la
Prevencin depende de todos los
recursos humanos de la empresa.

REFLEXIONES PREVIAS
(continuacin)
3.

4.

Complejidad Profesional con un marcado

carcter multidisciplinar e interdisciplinar.
Multiplicidad de clientes y de expectativas.

REFLEXIONES PREVIAS
(continuacin)
5.

6.

Relacin contractual que define y limita las

actuaciones a llevar a cabo.
La Administracin es un elemento inductor
de la demanda.

REFLEXIONES PREVIAS
(continuacin)
7.

8.

Necesidad de respuestas aceptables, en

tiempo y forma.
Profesionales frente a actuaciones
judiciales complejas.

REFLEXIONES PREVIAS
(continuacin)
9.

10.

Actividad sujeta a control peridico por las

autoridades competentes.
Elevado componente social.

Calidad en Relacin
con:

Resultados

Satisfaccin del
cliente

Eficiencia en la
Gestin

Cumplimiento de la
normativa vigente

Principios ticos

Artculo 38: Colaboracin

con el Sistema Nacional de
Salud
De acuerdo con lo establecido en el artculo 10 de la Ley 31/95,
de Prevencin de Riesgos Laborales y artculo 21 de la Ley
14/86, General de Sanidad, el servicio de prevencin colaborar
con los servicios de atencin primaria de salud y de asistencia
sanitaria especializada para el diagnstico, tratamiento y
rehabilitacin de enfermedades relacionadas con el trabajo, y
con las Administraciones Sanitarias competentes en la actividad
de salud laboral que se planifique, siendo las unidades
responsables de Salud Pblica del rea de Salud, que define la
Ley General de Sanidad, las competentes para la coordinacin
entre los servicios de prevencin que acten en esa rea y el
sistema sanitario. Esta coordinacin ser desarrollada por las
Comunidades Autnomas en el mbito de sus competencias.

ESTRATEGIA ESPAOLA
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
(2007 2012)

DOS GRANDES BLOQUES

OBJETIVOS RELATIVOS A LA
PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES EN LA EMPRESA.

OBJETIVOS RELATIVOS A LAS

POLTICAS PBLICAS.

OBJETIVOS RELATIVOS A LA PREVENCIN

DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

OBJETIVO 1:
Lograr un mejor y ms eficaz cumplimiento de la normativa, con especial atencin a las pequeas y medianas empresas.

OBJETIVO 2:
Mejorar la eficacia y la calidad del sistema de prevencin, poniendo un especial nfasis en las entidades especializadas en prevencin.

OBJETIVO 3:
Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicacin de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

OBJETIVOS RELATIVOS A LAS POLTICAS

PBLICAS

OBJETIVO 4:

Desarrollar y consolidar la Cultura de la Prevencin en la Sociedad Espaola.

OBJETIVO 5:

Perfeccionar los sistemas de informacin e investigacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETIVO 6:

Potenciar la Formacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales.

OBJETIVO 7:

Reforzar las instituciones dedicadas a la Prevencin de Riesgos Laborales.

OBJETIVO 8:

Mejorar la participacin institucional y la coordinacin de las Administraciones Pblicas en las polticas de

Prevencin de Riesgos Laborales.

CONCLUSIONES
1.
2.

3.

4.

Homogeneizar las pautas de actuacin.

Dignificar la actividad de los profesionales,
afianzando su carcter cientfico-tcnico.
Sumar esfuerzos y actuar de manera
coordinada e interdisciplinar.
Ser ms Proactivos.

Qu nos queda por hacer?

Nos queda mucho camino por
recorrer
Situacin Actual
Prevencin ms por imposicin
que por conviccin.

OBJETIVO
Actividades Preventivas propias
de un comportamiento habitual.