D.S.

N 76, de 14 de diciembre de 2006, del Ministerio del

Trabajo y Previsin Social, Reglamento para la aplicacin del
artculo 66 bis de la Ley N 16.744 sobre la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios
Subsecretara de Previsin Social
Abril 2007

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

NORMAS GENERALES
Este reglamento se aplicar a aquellas empresas que contraten o

subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de

su giro.
CONCEPTO DE OBRA, FAENA O SERVICIOS PROPIOS DEL GIRO

Todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que que la empresa

principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo
su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EXISTENCIA DE TRABAJADORES QUE PRESTAN SERVICIOS EN

UNA EST
En aquellas faenas obras o servicios en que existan trabajadores sujetos a
rgimen de subcontratacin y en que existan tambin trabajadores que
ejecuten labores para empresas de servicios transitorios,
transitorios stos slo sern
considerados para efectos de calcular el nmero de trabajadores presentes en
un mismo lugar de trabajo.

INEXCUSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO

OBLIGACIONES EN MATERIA SST

DE

LAS

OTRAS

En caso alguno las disposiciones del reglamento eximirn a las empresas

principales, contratistas y subcontratistas de sus obligaciones individuales
en materia de higiene y seguridad.
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

REGISTRO DE FAENA, OBRA O SERVICIOS

La empresa principal, (cualquiera que sea el giro de la subcontratacin o el
nmero de trabajadores presentes), deber contar con un registro, cuyo
contenido permitir una adecuada gestin de los riesgos de trabajo, as como
tambin facilitar la accin inspectiva de las entidades fiscalizadoras.
Dicho registro se deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo
que sta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o
soporte digital, el que deber contener a lo menos las menciones del artculo 5

del D.S. N 76.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

DEBER DE COORDINACIN EMPRESARIAL

Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar, junto con

la empresa principal, las coordinaciones que fueren necesarias para dar
cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las
obligaciones que les impone la ley en materia de SST, cada vez que as lo
solicite la empresa principal,o por su intermedio, el Comit Paritario de
Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn
corresponda.
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

LOS SISTEMAS DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

DEFINICIN Se entiende por SGSST el conjunto de elementos que integran la

prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la
seguridad de todos los trabajadores (art. 8 D.S. N 76)
Esta normativa permitir alcanzar los estndares internacionales contenidos en
las recomendaciones de la OIT en la materia.
Son exigibles en faenas, obras o servicios propios del giro del principal,
que agrupen a ms de 50 trabajadores.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS

Elaborado por la empresa principal para la implementacin del sistema

de gestin como parte de ste.

Publicidad: Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser

entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la
obra, faena o servicios.
Una copia del referido Reglamento Especial se deber incorporar al
registro a que se refiere este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de
su entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas.
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

Contenido
1.

La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y

mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST;

2.

La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades

preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables

3.

La obligacin de informar cualquier condicin de riesgo para la seguridad y

salud de los trabajadores o ocurrencia un accidente del trabajo o enfermedad
profesional;

4.

Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y

subcontratistas;
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

Contenido
5.

Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la

empresa principal (auditoras peridicas, inspecciones planeadas,
informes del Comit Paritario)

6.

Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas,

por infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento
Especial.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Exigibilidad
Faenas, obras o servicios propios del giro del principal, que ocupen a ms de 25
trabajadores cualquiera que sea su dependencia,
La empresa principal debe adoptar las medidas necesarias para la constitucin de este
Comit desde el da en que se empleen ms 25 trabajadores, entendindose que los hay
cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
Aplicacin Supletoria del D.S. N 54, de 1969
La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto
por el D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que
no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Funciones y Atribuciones
Ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de
seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para
tal efecto, deber realizar las siguientes acciones:
a)

Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que

se programen y realicen.

b)

Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin

programadas y en ejecucin;

c)

Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Norma especial sobre investigacin de accidentes laborales
Si no hay Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la empresa del trabajador
accidentado no cuenta con un Departamento, debern integrar el Comit representantes
(2) de la empresa siniestrada elegidos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia
tcnica del organismo administrador de la Ley N 16.744.
Obligatoriedad de los Acuerdos del Comit
Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena sern obligatorios para todas
las empresas y los trabajadores, una vez notificados, sin perjuicio del derecho a apelar
ante el organismo administrador (66 de la Ley N 16.744).
Asuncin Facultativa.
Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr
asumir las funciones del Comit Paritario de Faena.
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Composicin y Criterios de integracin
Seis miembros, sin suplentes.
tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores. El miembro
que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N 54 o
porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal,
deber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en el reglamento.
La

empresa principal deber integrar al menos, un representante que designe al

efecto y uno de sus trabajadores.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Al

menos, a representantes de una o dos de las empresas contratistas o

subcontratistas, a eleccin de la empresa principal, para lo cual la empresa
principal utilizar los siguientes criterios:
Permanencia, y
nmero de trabajadores.
En casos que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas

se debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la

permanencia que tendrn en la obra, faena o servicios.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Los representantes de los trabajadores
Se elegirn conforme a las siguientes reglas:
1 El trabajador que goza de fuero.
2 Cuando no haya un representante con fuero, se definir la participacin por sorteo
de uno de los tres representantes del Comit; y
3 Cuando no est obligada a constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se
elegir un representante especial en una asamblea de trabajadores a celebrarse en
cada una de las empresas que deben integrar dicho Comit. Si el trabajador elegido
no contare con el curso a que se refiere la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su
empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho trabajador sea
debidamente capacitado.
Se

deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL COMIT PARITARIO DE FAENA

Los representantes de los empleadores
Sern, por la empresa principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien
lo subrogue y, por la empresa contratista o subcontratista, el encargado de la tarea
o trabajo especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del empleador ser
designado considerando lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de
1969.
Otorgamiento de facilidades
Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas
contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus
trabajadores para que participen en las actividades del Comit Paritario de Faena.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA

Exigibilidad
Cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios
propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su dependencia, en actividades
mineras, industriales o comerciales.
Se deber constituir desde el da en que se empleen ms de 100 trabajadores por ms
de treinta das corridos.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA

Asuncin de funciones del Departamento
Si la empresa principal contare con Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, ste deber asumir las funciones indicadas en este reglamento para el
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones.
Aplicacin Supletoria del D.S. N 40, de 1969
El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del
D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que
no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus
disposiciones.
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA

Estructura mnima
El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar con los medios
y personal suficiente para cumplir las funciones que establece el presente
reglamento, de acuerdo al art. 8 del DS 40, de 1969.
Categora y jornada de experto para cada faena
El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar a cargo de un
experto en prevencin de riesgos de la categora profesional y contratado a tiempo
completo.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA

Funciones
1. Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la SST;
2. Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas
3. Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin
de Riesgos existentes en la faena;
4. Asesorar al Comit Paritario de Faena;
5. Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del
trabajo, manteniendo registro de las investigaciones y del control de
cumplimiento de las medidas correctivas prescritas;
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA

6. Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales; y
7. Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las
medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N
16.744 o las acciones solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIN DE RIESGOS DE FAENA

Obligatoriedad de las medidas prescritas por el Departamento
La empresa principal, as como las empresas contratistas y
subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las
medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin
de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del
derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se
encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo
establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.

COORDINACIN DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

La Superintendencia de Seguridad Social tendr la facultad de impartir las
instrucciones que sean necesarias a los organismos administradores de la Ley
N 16.744, para la aplicacin de las normas contenidas en el presente
reglamento, en el ejercicio de sus atribuciones.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL

SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

FISCALIZACIN
La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la Direccin del
Trabajo, Seremi de Salud, Superintendencia de Seguridad Social y a las
dems entidades fiscalizadoras de acuerdo a sus competencias.

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

D
E
B
E
R

G
I
R
O
P
R
O
P
I
O

D
E
V
I
G
I
L
A
N
C
I
A

+ de 100
trabajadores

DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA

REGLAMENTO ESPEC. EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

+ 50
trabajadores

SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD

+ de 25
trabajadores

COMIT PARITARIO DE FAENA

T
O
D
O

-COORDINACION EPRESARIAL
REGISTRO DE FAENA

G
I
R
O

Empresa
Principal

Empresa
Contratista

Cualquier giro
y N de trabajadores

Empresa
Subcontratista
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL

FIN

GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DEL TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
SUBSECRETARA DEPREVISIN SOCIAL