MANUAL DE CONVIVENCIA

INSTITUCIONAL

CDIGO DE TICA

CDIGO DE TICA

SE REFIEREN A LAS NORMAS O IDEAS

FUNDAMENTALES QUE RIGEN EL
PENSAMIENTO O LA CONDUCTA.
LOS PRINCIPIOS ETICOS SON LAS NORMAS
INTERNAS Y CREENCIAS BASICAS SOBRE LAS
FORMAS CORRECTAS COMO DEBEMOS
RELACIONARNOS CON LOS OTROS Y CON EL
MUNDO.

Primero la Vida
La Dignidad del Ser
Humano
La Libertad con
responsabilidad
El Bien Comn prevalece
sobre intereses
particulares
Formacin para la vida y
el Trabajo

Formas de ser y actuar del ser, Altamente

deseables, vistas
Como cualidades comunitarias.
Posibilitan la construccin de
Una convivencia gratificante
En el marco de la dignidad
humana

 RESPETO
ACTITUD CRITICA
LIDERAZGO
SOLIDARIDAD
JUSTICIA Y EQUIDAD
TRANSPARENCIA
CREATIVIDAD E INNOVACIN

Convivencia Pacfica
Coherencia entre el pensar,
el decir y el actuar
Disciplina, dedicacin y
lealtad
Promocin del emprendimiento
y el empresarismo
Responsabilidad con la
Sociedad y el medio ambiente
Honradez
Calidad en la gestin

Principio:

PRIMERO LA VIDA

Estoy comprometido con el cuidado y la

proteccin de todas las formas de vida.
Reconozco y valoro la riqueza cultural de
mi pas.
Estoy comprometido con la promocin de
los Derechos Humanos.
Me comprometo en la construccin

de mi proyecto de vida

Principio:

LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO

Reconozco, valoro y respeto a cada persona,
aunque tenga caractersticas diferentes a las
mas.
Siento un compromiso fraterno con la
adversidad del otro.
Estoy convencido de que las diferencias nos
complementan y enriquecen.
Soy responsable conmigo mismo

y con mi entorno

Principio:

LIBERTAD CON
RESPONSABILIDAD

Analizo, preveo y asumo las consecuencias

de mis decisiones y de mis actos.
Cumplo con mis deberes y conozco y ejerzo
mis derechos.
Trabajo en el SENA con disciplina, porque el
desarrollo de mi proyecto de vida, se
entrelaza con la Misin Institucional.
Estoy convencido de que mi trabajo dignifica,
realiza y desarrolla mi Ser.

Principio:

EL BIEN COMN PREVALECE

SOBRE LOS INTERESES
PARTICULARES

Trabajamos con los dems y en pro de la

comunidad.
Construimos relaciones armoniosas.
Dialogamos para llegar a acuerdos.
Tenemos coherencia entre lo que pensamos,
decimos y hacemos.
Trabajamos en el SENA, en equipo, para
construir nacin.
Cuidamos y defendemos los bienes pblicos
porque nos pertenecen a todos.
Estamos comprometidos con la conservacin
de un medio ambiente sano.

Principio:

FORMACIN PARA LA
VIDA Y EL TRABAJO
Estoy comprometido con la Formacin Profesional de
los trabajadores colombianos.
Utilizo racionalmente los recursos de la Institucin, as
como el prestar un servicio con calidad.
Asumo el cambio como una oportunidad de
crecimiento personal e institucional.
Aprendo continuamente de las experiencias propias y
ajenas.
Estoy orgulloso de portar y respetar los smbolos
institucionales y de aportar a la misin SENA.
Trabajo con calidad por la integralidad de la formacin
para trascender y contribuir a la construccin de un
mejor pas.
Respeto los espacios institucionales porque son
mbitos de formacin.

Necesitamos
coraje
para
Necesitamos
coraje
para
situarnos
situarnos en
en la
la verdadera
verdadera
dimensin
dimensin del
del hombre.
hombre. Hay
Hay algo
algo
que
que no
no falla
falla yy es
es la
la conviccin
conviccin
de
de que
que -nicamente
-nicamente los
los valores
valores
del
del espritu
espritu nos
nos pueden
pueden salvar
salvar
de
de este
este terremoto
terremoto que
que amenaza
amenaza
la
la condicin
condicin humana.
humana.
ERNESTO SBATO

En el SENA Todos sabemos que

Siempre habr una Mejor Manera
de Hacer las Cosas
El SENA Una organizacin que
aprende!!!

GRACIAS !!!