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RECURSOS HUMANOS
Fernanda C R Rauber
Bacharel em Administrao
fcr.adm@gmail.com
65 8168-2141
OBJETIVO DO CURSO
Ao termino do curso, o aluno ser capaz de executar
rotinas de processos administrativos do setor de
recursos humanos de uma empresa, realizando
atividades de apoio ao planejamento, execuo,
avaliao e controle dos processos de recrutamento
e
seleo,
treinamento
desenvolvimento,
CONTEDO PROGRAMTICO
Administrao de Recursos Humanos
Reclamaes trabalhistas
Procedimentos Trabalhistas
Descrio de cargos e salrios
Benefcios
ADMINISTRAO DE RECURSOS
HUMANOS
uma base para a criao das polticas
sociais da empresa. Est voltada ao fator
principal que garante o funcionamento de
qualquer organizao: as pessoas. Abrange
instrumentos que permitem as organizaes
atrair, manter e desenvolver
humanos.
os talentos
ADMINISTRAO DE RECURSOS
HUMANOS
Com a abordagem humanstica, a teoria
administrativa passa por uma revoluo
conceitual: a transferncia da nfase antes
colocada
na
tarefa
na
estrutura
Histrico da rea de RH
Chefe de Pessoal no incio do Sculo XIX
Movimento das Relaes Humanas na
dcada de 20
Behaviorismo
Primeiros estudos sobre liderana em
1945
Gerente
de
Recursos
Humanos
na
De 1950 a
1970
De 1970 a
1999
Controles de
Frequncia
Faltas do trabalho
Admisses e
Demisses
Cumprimento CLT
Servios Gerais
Medicina e Higiene
Segurana do
trabalhista
Cargos e salrios
Benefcios
Recrutamento e
seleo
Treinamento
Avalio de desempenho
Qualidade de vida
Desenvolvimento Gerencial
Relaes Trabalhistas
Sindicalismo
Desenvolvimento
Organizacional
Estrutura Organizacional
Contbil
Antes de
1930
Legal
19300 a
1950
Tecnicista
1950 a
1965
Administra
tiva
1965 a
1985
Estratgic
a
1985 a
atual
O que planejamento
Tipos de planejamento
Estratgico
Ttico
Operacional
Planejamento Estratgico em RH
QUESTES
1. Qual a pretenso da fase Administrativa
segundo Tose?
2. Qual a diferena entre a fase Legalista e
a fase Tenista?
3. O que planejamento e quais os seus
nveis.
4. O que voc entende por Planejamento
Estratgico em RH?
Referencial Terico
MARRAS, Jean Pierre. Administrao de
Recursos Humanos: do operacional ao
estratgico. 3 Edio. So Paulo: Futura,
2000.
CHIAVENATTO, Idalberto. Introduo
Teoria Geral da Administrao: uma viso
abrangente da moderna Administrao das
empresas. 7 Edio revisada e atual, 10
reimpresso. Rio de Janeiro: Elssevier, 2003.
Filmes recomendados
Tempos Modernos (1936)