HABLAR Y

ESCRIBIR:
PROCESOS
CREATIVOS
Mgs. Jos Omar Trujillo
Ceballos.

La lectura y la escritura
Existen estrechas relaciones difciles de
establecer, pero leer es ya una forma de
escritura. Escribir es, por su parte, leer. La
buena escritura pasa por buenas lecturas,
o como deca el maestro Zuleta: Slo
quien
realmente
lee,
realmente
escribe. La escritura es ms exigente y
comprometedora por que su registro
permite volver a la informacin, revisarla,
discutirla; mientras que la expresin oral
es ms placentera por la posibilidad de
respuesta inmediata, por las ayudas
gestuales y las licencias que autorizan las
redundancias y repeticiones; adems de la
fugacidad que ayuda, en ocasiones, a
ignorar errores o a pasarlos inadvertidos.

PRODUCCIN DE UN TEXTO
ESCRITO
Escribir no es una actividad que pueda ser producto
de la improvisacin.
No redactamos como producto de la inspiracin
divina.
Redactar es un proceso que requiere planeacin.
Escribir no es una tarea exclusiva de los literatos o
escritores en el sentido artstico de la palabra, ms
bien es una herramienta necesaria para desarrollar
actividades
personales,
acadmicas,
o
profesionales.

En qu consiste planear una

redaccin?
Una cosa es planear la redaccin y otra bien
distinta, la redaccin misma.
1. La planificacin, implica tener presente:
1.1 distribucin del tiempo libre, la que a su vez nos
brinda la oportunidad de poder revisar y corregir.
1.2 Situacin de comunicacin. Comunicar es un acto
voluntario de utilizacin del lenguaje y este es una
forma de actividad comunicativa humana y, por
tanto, un proceso social, consciente e intencional
por que se realiza con un fin determinado.
En este proceso intervienen factores psicolgicos y
fsicos que lo determinan (sentimientos, actitudes,
temperamentos, comodidad, el grupo, etc.)

En qu consiste planear una

redaccin?
la produccin de un mensaje depende de la
situacin de comunicacin en la que se presenta
y demanda tener presentes aspectos como:
Escritor: Quin escribe?. Consciente o
inconscientemente al escribir construimos una
imagen del autor que queremos proyectar.
Destinatario: Para quin escribo? (profesor,
amigo, compaero, familiar, Decano, Jefe de
personal futuro cliente).

En qu consiste planear una

redaccin?
Para qu escribo? Es el propsito, objetivo o finalidad del
escrito. : resmenes, registro de actividades diarias (el
diario),
expresar
sentimientos,
entretener, divertir,
presentar proyectos, informar sobre un acontecimiento,
convencer, persuadir, dejar constancias, ofrecer productos,
solicitar empleo, solicitar permiso, dar cuenta del proceso
de mejoramiento en actividades acadmicas
Palabras a utilizar.
Tono (amistoso, solemne, lejano).
Formas de organizacin de los enunciados: descriptivas,
narrativas, argumentativas.
Gnero textual. ( resumen, sntesis, relatora, protocolo,
ensayo, artculo, informe, acta, carta, etc.),
Extensin.
Objeto tratado, etc.

En qu consiste planear una

redaccin?
El propsito determina el registro de
lengua que se utilizar, el gnero
textual y la extensin de nuestro
escrito.
Cuando sientas la necesidad de
escribir, o tengas la obligacin de
hacerlo, no olvides preguntarte:
Para qu escribo?

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO:

Produccin de ideas

2.

Produccin de ideas. De qu escribir?

Qu decir? Cmo empezar?
lluvia de ideas o torbellino de ideas. Si es
una investigacin, registrar diferentes
consultas y resumir.
La estrella. Se deriva de la frmula
periodstica de la noticia, segn la cual
para informar un hecho tiene que
especificarse el quin, el qu, el cundo,
el dnde, el cmo, y el por qu.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

de ideas
El cubo. Es otra gua para explorar temas.
Consiste en estudiar las seis caras posibles de un
hecho a partir de los seis puntos de vista
siguientes:
Descrbelo. Cmo lo ves, sientes, hueles, tocas,
saboreas?
Compralo. A qu se parece, o de qu se
diferencia?
Relacinalo. Con qu se relaciona?
Analzalo. Cuntas partes tiene, cules, cmo
funciona?
Aplcalo. Cmo se utiliza, para qu sirve?
Argumntalo. Qu se puede decir a favor y en
contra?

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Organizacin

de la informacin

3.Recomendable identificar lo que ser la

columna vertebral del escrito, es decir, la
idea fundamental que le va a dar forma a
lo que deseamos escribir. En este punto es
oportuno preguntarse, hacia dnde
apuntan todos los conceptos, todas las
gotas de mi lluvia de ideas?. Qu
concepto se repite ms en la lluvia de
ideas?, o an mejor, De todas las ideas,
con cul de ellas me quedo? Qu me
interesa realmente argumentar?.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO:

Produccin del texto

Falta entonces, rellenar el esqueleto del texto con

msculos y tejidos. Y esa musculatura solo la
proporcionaran las palabras organizadas en
oraciones, y estas ltimas organizadas en
prrafos. Luego, mediante la organizacin de
ideas se logra que el escrito tenga sentido y
orden lgico para el lector. Dicho en otras
palabras, si seleccionramos adecuadamente la
columna vertebral del escrito, si organizamos
ideas y sabemos cul es la principal, cules
secundarias
y
cules
complementarias,
obtendremos una estructura de texto coherente y
clara.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

del texto
Tan importante como elegir acertadamente la tesis
argumental, resulta tejer ideas dentro del escrito,
mediante prrafos. Estas unidades conforman la
estructura del ensayo y dan sentido a lo que se
escribe, porque cada prrafo contiene frases
estrechamente relacionadas.
Existen algunas maneras de estructurar un
prrafo:
La idea principal o tesis de un prrafo se puede
desarrollar mediante ejemplos. Para explicar, en
un prrafo, que el trfico de Bogot es
insoportable en las llamadas hora pico, basta con
ejemplificar que para desplazarse desde Cedritos
hasta Chapinero, en un viernes de quincena o de
concierto, se necesitan por lo menos dos horas
para lograrlo.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO:

Produccin del texto

Otra forma til y sencilla de estructurar un

prrafo consiste en contrastar elementos
que conformen la tesis y comparar de
modo que se facilite al lector la
comprensin del escrito. Con el mismo
caso del trfico capitalino, veamos como
resultara En Bogot, un alto porcentaje
de semforos permanece en mal estado;
en Medelln, Cali, Barranquilla y otras
ciudades del pas, los semforos son
garanta para peatones y conductores.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

del texto

Prrafo

narrativo:

tambin
llamado
cronolgico. selo cuando desee desarrollar unas
ideas relatando hechos a travs del tiempo o,
simplemente acciones que suceden una tras otra.
Este tipo de prrafo persuade al lector, porque lo
transporta en el tiempo por medio de datos
verdicos. Durante dcadas, el trfico vehicular
de Bogot estuvo concentrado en la avenida
Jimnez con Otra forma de prrafo narrativo,
es toda aquella que explique un procedimiento de
tareas para llevar a cabo una accin Para tomar
un servicio de taxi en Bogot, primero procure
que el lugar al que se dirija coincida con la ruta
que lleva el taxista. Luego pregntele

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO:

Produccin del texto

Prrafo expositivo-argumentativo: Este tipo de

prrafo pretende ser mas persuasivo hacia el lector.
Su objetivo primordial es convencer a quien lee de
que la tesis es cierta. De ah que los elementos que
en l se utilicen deben ser muy claros y
contundente. Para esto ayudan mucho los datos
que muestran y no simples datos declaratorios,
como si lo que se expone en el prrafo fuese una
especie de ley. Los embotellamientos en los
principales cruces de vas-arteria, los reportes
radiales del trnsito, en los que la mayora de
emisoras coincide y las mltiples quejas de los
ciudadanos, son pruebas reales de que el trfico
vehicular en Bogot es un verdadero desastre. Y es
que, basta solo con...

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

del texto

Prrafo descriptivo: selo cuando desee

involucrar ms al lector en la tesis o ideas
de su escrito, crendole atmsferas y
ambientes mediante la descripcin de
lugares, personajes o cosas. Tener que
soportar
desde
muy
temprano
el
desafinado concierto de bocinas y pitos de
todos los calibres y observar las caras de
angustia en algunos, de resignacin en
otros, y aun de histeria en unos cuantos,
resulta decepcionante.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

del texto

AMARRE SU ESCRITO
Nada mejor que los famosos conectores,
aquellos inseparables amigos de sus
prrafos, que le permitirn articular y
relacionar las partes de su ensayo. La
carencia de ellos, causar cierta sensacin
de desorganizacin y aislamiento entre
ideas y prrafos. Su exceso, terminar por
saturar el escrito y por fatigar y, en el peor
de los casos, confundir al lector. As que,
debe existir un equilibrado manejo de los
conectores, que impriman un buen ritmo al
ensayo y a la vez logren la entera
comprensin de quien lee.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

del texto Los conectores -

De relacin causa-efecto: entonces, por lo

tanto, por ende, por consiguiente, por tanto, as
que, etc.
De adversidad: no obstante, empero, sin
embargo, pero, a pesar de, si bien, en cambio,
mientras que, etc.
De sntesis: en fin, en ese orden de ideas,
resumiendo, etc.
De explicacin y reconfirmacin: es decir,
esto es, o sea, dicho en otras palabras, mejor
an, etc.

PRODUCCIN DE UN TEXTO ESCRITO: Produccin

del texto Los conectores De tiempo: Primero que todo, antes que nada,
cuando, luego, despus, finalmente, para
concluir, etc.
De espacio: paralelamente, en el fondo, por
encima, arriba, abajo, etc.
De similitud: as mismo (o asimismo), de igual
forma, del mismo modo, etc.
De suma: adicionalmente, tambin, incluso,
inclusive, y , adems, tambin es cierto, y como
si fuera poco, etc.
De conclusin: para terminar, finalmente, por
ltimo, etc.

Bibliografa
Escribir, un proceso creativo. Mdulo de clase
universidad autnoma de Occidente. Divisin de
comunicacin social, Santiago de Cali. Sin fecha.
Escriba su ensayo en una maana. Consuegra
A. J. C. Direccin Vsquez R. F. Pontificia
Universidad Javeriana. Facultad de comunicacin
y Lenguaje. Facultad de educacin. Bogot 1996

sistema econmico:
econmico: es una forma de producir, consumir y distribuir los bienes y servicios. Esto incluye las relaciones entre las distintas
instituciones
y
los
agentes
y
define
la
estructura economa y
social
de
una
sociedad.
MODELO ECONMICO: es la administracin de los bienes y servicios Y el estudio de cmo se consumen y se distribuyen stos).
+
componente
del
modelo
econmico:
familia,
instituciones
financieras,
empresa,
estado,
sector
externo

variable econmica: son una serie de pautas econmicas, sociales, polticas y financieras que marcan un escenario
especfico a corto plazo, por ejemplo, al estudio del nivel global de produccin, la renta, el empleo y los precios de una
nacin.
El ingreso nacional se optiene atravs de salario W, ganancia G, renta R, y una actividad econmica.
Y: se refiere a ingreso nacional, demanda agregada, oferta agregada, pib.
Inters: es el ndice utilizado para medir la rentabilidad de los ahorros e inversiones ; es tambin el costo de un crdito
bancario.
Tasa de inters pasiva o de captacin, es la que pagan los intermediarios financieros a los oferentes de recursos por el
dinero captado;
Tasa inters activa: es la que reciben los intermediarios financieros de los demandantes por los prstamos otorgados.
Tasa de inters de usura: La tasa de usura es el lmite mximo con el que un particular o una entidad financiera pueden
cobrar por intereses sobre un prstamo.
Economa cerrada: es aquella en donde el pas no mantiene ni permite contacto con el exterior.
El responsable del crecimiento del pib; es el consumo.
Funcin de empresa: generar bienes y servicios.
Funcin de todo gobierno: aumentar el pib.
PIB: es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos por una economa en un perodo determinado.
Valor de mercado: es el valor de un producto, bien o servicio determinado, se valora en pesos.
Producto: es el resultado que se optiene mediante un proceso de produccin, cuando se le coloca precio se
convierte en mercanca.

 SI EL PIB AUMENTA: hay crecimiento econmico, Disminuye decrecimiento econmico .

CUANDO HABLAMOS DE RECEPCIN ECONMICA: cuando sigue disminuyendo en lo negativo.
RECEPCIN: cuando adems de que el pib disminuye es negativa.
EN DOS TRIMESTRES CONSECUTIVOS: Es recepcin econmica.

LAS DECISIONES LA TOMA: la junta directiva del banco de la republica.

POLTICA ECONMICA: poltica es una decisin y si es econmica es poltica econmica.
CLASE DE POLTICAS: POLTICA FISCAL; es responsabilidad del gobierno. DE PRECIOS Y SALARIO: responsabilidad del
gobierno. POLTICA MONETARIA: responsabilidad de junta directiva del banco de la republica, POLTICA DEL SECTOR
EXTERNO: direccin del gobierno nacional y la autoridad monetaria.
POLTICA FISCAL: Tributaria + Presupuestal
TRIBUTARIA: decisiones relacionadas con los tributos que son IMPUESTO, CONTRIBUCIONES, TASA.
IMPUESTO, obligacin lo aprueba el legislativo cuando hay calamidad quien lo crea es el gobierno y dura hasta que pase
la calamidad.
El impuesto que crea el congreso es efectivo cuando se decreta: rige el 1 de enero del ao siguiente y es ley .
CARACTERSTICA IMPUESTO: lo debemos pagar todos, no tiene destinacin especifica. Iva, retencin en la fuente, ica.
CONTRIBUCIONES: tributo con caractersticas especiales, quien lo paga lo paga quienes reciben un beneficio, la
destinacin de la contribucin es especifica y las aprueba el legislativo.
TASA: son tributos sus ingresos tiene especificacin son temporales.
Los impuestos son permanentes.
POLTICA TRIBUTARIA: Base tributaria, impositiva, gravables.
BASE TRIBUTARIA: es la persona, bien, animal o monto gravable, sobre la cual recae una imposicin o tributo ( son
todos los bienes y servicios).
TARIFA IMPOSITIVA: Es el porcentaje o proporcin de un impuesto que es susceptible de aplicar ala base tributaria.
POLTICA PRESUPUESTAL: Tiene como base el presupuest.
PRESUPUESTO PUBLICO: los ingresos dependen o estn determinados por los gastos en el.
PRESUPUESTO PRIVADO: Los gastos estn determinados por los ingresos.
PRESUPUESTO: Es una proyeccin.
PRINCIPIO BSICO DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PUBLICO: los ingresos deben ser igual a los gastos.
ETAPAS: PROYECTO DE PRESUPUESTO va antes del presupuesto; EJECUCIN DEL PRESUPUESTO.
ETAPA 1, PROYECTO DE PRESUPUESTO ( hace parte de la poltica fiscal): es un proyecto y lo elabora el gobierno nacional
y la responsabilidad es del ministro de hacienda y el director nacional, se presenta al congreso.
QUIEN PRESENTA EL PRESUPUESTO: el gobierno nacional delega al ministro de hacienda..
QUIEN MODIFICA EL PRESUPUESTO: el gobierno nacional. EL CONGRESO DE LA REPUBLICA.
QUIEN ES EL GOBIERNO NACIONAL: presidente y sus ministros.
CUANDO SE PRESENTA EL PRESUPUESTO: el 20 de julio a los 10 primeros dias de la segunda legislatura.

 PARA PRESENTAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO HAY PLAZO HASTA: del 20 de julio hasta el 30.
QUE PASA SI NO PRESENTAN EN LA FECHA CORRECTA: se presenta un castigo para el gobierno
llamado repeticin del presupuesto del ao anterior.
CUANTO TIEMPO TIENE EL CONGRESO PARA APROBAR EL PROYECTO: 90 das apartar de la primera
legislacin 30 de agosto.
EL CASTIGO PARA EL CONGRESO SE LLAMA: Dictadura presupuestal , el gobierno aprueba el presupuesto por medio de
un decreto.

DESPUS DE SER APROBADO SALE A LA LUZ PUBLICA AS: LEY PRESUPUESTAL SI LO APRUEBA EL CONGRESO.

DESPUS DE SER APROBADO POR UNA LEY: muere el proyecto, y sale el presupuesto y se publica en el diario oficial.

EJECUCIN DEL PRESUPUESTO: principios del presupuesto es el equilibrio presupuestal.

ESTRUCTURA: INGRESO= EGRESO

INGRESO: como el gobierno va a financiar sus IMPUESTOS, CRDITOS, POR VENTAS DE BIENES Y SERVICIOS, VENTA
DE ACTIVOS, DONACIONES.

CRDITOS: existen dos clases internos y externos.

INTERNOS: son los que se le otorgan a personas naturales o juridicas que se encuentran en el interior del pas 3 formas
1 el banco realiza atravs de emisin. 2 aquellos que le suministran las entidades financieras. 3 emisin de ts (libros
de tesorera). Los controla el gobierno nacional*el gobierno contrata una fiducia para comercializarlos*ventajas
quienes los compran son personas annimas.

CRDITOS EXTERNOS: es aquella obligacin que el gobierno adquiere en moneda extranjera hay 3 formas 1. crditos
directos entre pases, 2 atravs de organismos financieros internacionales 3 bonos titulos valores en moneda extrajera.

MODIFICACIONES DEL PRESUPUESTO: Traslado presupuestal= es quitarle dinero a una partida y pasarla a otra y tiene
la posteta el gobierno. ADICCIN PRESUPUESTAL= cuando los ingresos reales son mayores a los ingresos
presupuestados, REDUCCIONES DEL PRESUPUESTO= disminucin del presupuesto.

EL MERCADO DEFINE: la tasa de inters

TASA DE CAMBIO: representa el valor de una moneda con relacin al valor de otra moneda (divisa).
CLASE DE TASA DE CAMBIO: rgida o fija, flexible o flotante, mixta (banda cambiaria).
LA TASA DE CAMBIO RIGIDA LA RIGE EL BANCO DE LA REPUBLICA, es quien determina la variacin.
1991: apertura econmica.
1999: aparece la tasa de cambio flexible y quien define la tasa de cambio es el mercado, los oferentes y demandantes, y
tambin se restablecen los seguros cambiarios.
TRM: tasa oficial para Colombia.

1994: se da la tasa mixta y termina en 1999.

El gobierno proyecta la tasa de cambio, la devaluacin favorece los exportadores.

En caso de n estar deacuerdo con la junta regional se interpone un recurso de reposicin ante la junta
nacional
de
invalidez,
si
tampoco
esta
de
acuerdo
recurre
a
un
juez
laboral.
El encargado de
reconocer las pensiones ES FONDO NACIONAL DE PENSIONES.
CLASIFICACION DE TRABAJADORES EN COLOMBIA: TRABAJADORES PRIVADOS; los que trabajan en empresas
privadas se rigen por cdigos sustantivos de trabajo, son contratados mediante un contrato de tipo laboral y
demandan sus derechos laborales ante JUECES LABORALES.
SERVIDORES PUBLICOS: se le llaman funcionarios o servidores publicos, son aquellos que prestan sus servicios
laborales antes las entidades del estado se rigen por el codigo contencioso administrativo.
ESTADO SOCIAL DE DERECHO: sometimiento que tiene los funcionarios en el acatamiento social de derecho y
demandan ante los tribunales contenciosos administrativos, se contratan mediante ACTOS ADMINISTRATIVOS
LEGALES O REGLAMENTARIOS, Los encontramos en PROVISIONALIDAD O EN PROPIEDAD
PROVISIONALIDAD= Nombrados en libre remocin por un periodo determinado,
PROPIEDAD=ganaron la carrera administrativa.
TRABAJADORES OFICIALES: son aquellos que pueden prestar sus servicios al estado a las empresas industriales y
comerciales del estado, pero sua actividad esta encaminada a la construcion y al mantenimiento de obra, se
contratan por medio de un contrato de trabajo y demanda ante los jueces laborales.
TRABAJADORES INDEPENDIENTES: reclaman sus derechos laborales ante un juez de CIVIL.
CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: POR SU FORMA; son vervales o escritos, POR SU
PERFECIONAMIENTO: son consensuales o solemnes = algo que le da seriedad all contrato.
COEXITENCIA DEL CONTRATO: puede celebrar todo los contratos que desee.
CAPACIDAD PARA CONTRATAR: mayores de 18 aos, y sin son menores debe tener el permiso de sus padres y el
ministerio de trabajo.
CONTRATO DE TERMINO FIJO: tiene una fecha de inicio y una terminacin y siempre debe constar por escrito, es
solemne y su duracin no debe ser mayor a 3 aos; para poder terminarlo el empleador debe preavisar al
trabajador con 30 dias calendario.

Contrato labor

Contrato prestacin
de servicios

Contrato realidad

Trabajador

Independiente

Prestacin de servicio

No recibe ordenes

Recibe ordenes

Contrato civil, verbal

indefinido.

Salario.

 JURISPRUDENCIA: son los fallos que emiten las altas cortes en Colombia, (corte constitucional, corte suprema de justicia,
consejo
de
estado)
rganos
compuestos
por
magistrados.
CORTE
CONSTITUCIONAL:
vigila
que
las
leyes
en
Colombia
estn ajustadas a la constitucin, QUE HACE: modifica, hecha para atrs, corrige.
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES: son los derechos que tiene los trabajadores.

Los principios mnimos constitucionales se defienden por medio de tutela.

REMUNERACION MINIMA VITAL Y MOVIL: salario mnimo, cuando hablamos de movilidad nos referimos a que el salario debe
variar subir cada ao o de lo contario lo estancan.
EL SALARIO DEBE SER MOVIL: cuando es mayor a dos salarios mnimos.
INREANUNCIABILIDAD: el trabajador puede renunciar a lo que no esta estipulado.
TRANSACION: Acuerdo incierto de los trabajadores ejm bonos y comisiones.
DERECHOS CIERTOS: Son indiscutibles no se pueden negociar ni conciliar.
CONTRATO REALIALIDAD: Aquel que prima sobre aquel otro que le quieran dar una denominacin diferente; no hay un modelo
establecido para contratar.
CONTIENE: nombre completo, cc, fecha de inicio y finalizacin, tipo de contrato, direccin =para notificar al trabajador.
ABANDONO DE CARGO: no existe.
CLAUSULAS INNEFICASES FAVORAVILIDADES = ART 53 CP
UN CONTRATO VERVAL ES IGUAL A TERMINO INDEFINIDO.
ELEMETOS DEL CONTRATO LABORAL: Prestacin laboral de servicio PERSONA; Continua y permanente subordinacin DEBE
RECIBIR ORDENES; contraprestacin de salario RECIBE SALARIO.
CONTRATO PRESTACION DE SERVICIO: es un contrato civil, no es un contrato laboral. No tiene funciones realiza actividades.
ESTABILIDAD LABORAL FEFORZADA: Garanta que trabajadores en Colombia.
DISCAPACIDA: perdida de la capacidad laboral, puede ser fsica o mental.
RIESGO COMUN: los que no estn relacionados con el trabajo; los dos primero das los reconoce la empresa y el resto la EPS.
100% pero se debe pagar sobre el 66,6%.
Cuando un empleado lleva 90 das incapacitados se solicita a la eps o a la ARL valida.
MUJER EMBARAZADA: pertenece a estabilidad laboral reforzada, tiene una figura que se llama FUERO DE MATERNIDAD, son
intocables y se hace por via de tutela.
MADRES O PADRES CABEZAS DE HOGAR: no pueden ser retirados de la empresa.
RETEN SOCIAL: son aquella personas que estn a punto de pensionarse.

+ 50% hay pensin, pero cuando evalan entre mas alto sea el porcentaje la pensin sera mas alta.
_ 50% no tiene derecho a una pensin solo a una indemnizacin.

75%

si evalan y resulta mas alta mi pensin solo pueden llegar al 75% junta regional de calificacin de
invalidez.
si la persona no esta de acuerdo con esta calificacin el caso es llevado ante la junta regional de
calificacin.

Contrato a termino indefinido: tiene fecha de inicio pero no de terminacin puede ser verbal o escrito y no
existe preaviso por parte del empleador forma de terminarlo: por una justa causa comprobada, y sin justa causa
pero indemnizada.

Contrato por labor u obra determinada: es un contrato labor y normalmente va hasta que se termine la obra, no requiere
preaviso se puede colocar fecha de inicio y terminacin.
Justa causa para dar terminado un contrato: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Salario mnimo: es inembargable, lo decreta el gobierno por de manda de alimento, es lo minimo que una persona puede recibir.
Salario: es una contraprestacion que se recibe por la prestacin de un servicio.
Salario en especie: es lo que no dan en plata si con algo EMP, ropa, comida, estudio etc, si gano un salario minimo solo el 30%
en especie y el 70% en dinero. Y si gano mas se puede pactar hasta el 50% en especie.
Salario integral: es el que recoge todos los factores prestacionales y se paga excluyendo solamente la vacaciones y se pacta
solamente con trabajadores que devengan mas de 10SMLVmas un 30% de factor prestacional.
Prestaciones sociales: primas, cesantas, inters cesantas, vacaciones.
Cesantas: la razn es de ser cesante para cuando el trabajador se quede sin trabajo supla sus necesidades, nos dan un mes de
salario por cesantas al 31 de diciembre y los deben consignar el 14 feb del ao siguiente. Formula salario x das trabajados/
360.
Inters cesantas: todo empleador debe darle un 12% anual sobre el valor de las cesantas anuales.
Primas: 2 cada semestre al 30 de junio y 20 de diciembre legal tiene primas todos los trabajadores en Colombia tiene derecho a
15 das de salario.
No tienen derecho: empleadas de servicios, chofer de las casas.
sindicato: organizacin donde los trabajadores se agrupan para defender sus derechos laborales para lograr nuevas conquistas
salariales.
El derecho de asociacin es de rango constitucional.
Se funda como minimo 25 trabajadores, ellos piden cosas adicionales es decir extra legal en un pliego de peticiones, los
directivos sindicales adquieren un fuero sindical los presidentes.
el fuero lo da la ley, lo protege.
Cuando el empleador le presenta el pliego del sindicato; cuando arreglan se llama conveniencia colectiva de trabajo , se
convierte en ley para las partes.
Cuando no hay negocio se van a huelga entre sindicato y empleador.
Huelga: cese de actividades, o se va al tribunal de arbitrariamiento, arbitramiento.
Pacto colectivo: permite que el empleador le otorgue beneficios extralegales a los trabajadores no sindicalizadas.
Formula salario x dias / 180; vacaciones 15 dias hbiles salario x dias / 720

obligaciones especiales del empleador: dar al empleador los elementos para realizar sus funciones, los elementos
proteccin, pagar remuneracin en periodos establecidos, guardar respecto.
OBLIGACIONES PERIDICAS DEL EMPLEAODR: caja de compensacin, icbf, rete fuente, aportes salud, pensin.
REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO: conjuto de normas que determina entre el empleador y la empresa de mas
de cinco trabajadores.
Que no es viable en el reglamento: Lo que va en contra de los derechos laborales.
PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR: obligar al trabajador a comprar en ciertas tiendas, exigir dinero del trabajador.
PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR: Sustraer utiles del trabajo, presentarse al trabajo embriagado, faltar al trabajo
sin justa causa
CAUSALES DE SUSPENSION:DEL CONTRATO DE TRABAJO: Trabajador no presta servicio, empleador no paga,
muerte,