Vacinao nas empresas

Alunos:
Marcelo Sousa
Francielle Rodrigues
Lucineia Mendes

Introduo
-A vacinao uma das medidas mais efetivas na
preveno de doenas.
-Com elas, reduz as doenas infecciosase suas
graves consequncias e, por isso,promovemos
qualidade de vida.
-Com relao aosmicrorganismos infecciosos,
essa exposiodemanda medidas de proteo
especificamente
desenvolvidas
para
cada
empresa ou para cada perfilde trabalhador
- importante incentivar a vacinao da maioria
dos trabalhadores na empresa

NR- 32
Da Vacinao dos Trabalhadores
A todo trabalhador dos servios de sade deve ser fornecido,
gratuitamente, programa de imunizao ativa contra ttano, difteria,
hepatite B
Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biolgicos
a que os trabalhadores esto, ou podero estar, expostos, o
empregador deve fornec-las gratuitamente.
O empregador deve fazer o controle da eficcia da vacinao sempre
que for recomendado pelo Ministrio da Sade e seus rgos
A vacinao deve obedecer s recomendaes do Ministrio da Sade.
O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados
das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que
estaro expostos por falta ou recusa de vacinao, devendo, nestes
casos, guardar documento comprobatrio e mant-lo disponvel
inspeo do trabalho.
A vacinao deve ser registrada no pronturio clnico individual do
trabalhador
Deve ser fornecido ao trabalhador comprovante das vacinas
recebidas.

Os principais objetivosda vacinao em empresas so:

Prevenir doenas relacionadas diretamente

s condies e ao ambiente de trabalho;
Prevenir doenas que interferem diretamente
na capacidade produtiva do trabalhador
Prevenir doenas frequentemente
encontradas na comunidade e que podem
afetar o trabalhador em seu ambiente de
trabalho

Como feita a
vacinao?

Formas de vacinao

Parte das vacinas a serem aplicadas nos

trabalhadores esto disponveis
gratuitamente nos postos de vacinao das
unidades de sade do Sistema nico de
Sade (SUS), outras apenas na rede
privada.

A vacinao pode ocorrer: na admisso, nos

exames peridicos, campanhas nas
empresas, mudana de funo.

A escolha da melhor forma de vacinao

dever ser definida levando-se em
considerao o nmero de trabalhadores a
serem vacinados, a localizao da empresa,
a existncia de instalaes adequadas e
autorizadas pela Anvisa e de pessoal
capacitado.

Para a vacinao rotineira, esto indicadas

campanhas quando o nmero de
trabalhadores a serem vacinados grande
ou quando o reforo coletivo.

Para vacinar os
funcionrios:

A empresa poder encaminh-los rede pblica

ou a um servio privado de vacinao
devidamente credenciado pela ANVISA.
Na prpria empresa, contratando-se clnicas de
vacinao com licena para a vacinao (o que
permite economia de tempo e dinheiro com
deslocamentos).
Se for de interesse da empresa que seu servio
mdico aplique vacinas ser necessrio possuir
toda documentao necessria. O Servio de
Sade da empresa poder obter o
credenciamento junto ANVISA, obedecendo as
Portarias.

Vacinas

De acordo com o que dispe a NR 32 e a Portaria do

Ministrio da Sade n 597, de 08/04/2004, so
obrigatrias as seguintes vacinas aos trabalhadores
nos servios de sade:
Hepatite B
Ttano e Difteria
Influenza
Trplice Viral
Febre Amarela
Pneumoccica
Varicela
Hepatite A
Febre Tifide

Nos Calendrios de vacinao ocupacional, os

tipos de vacinas so apresentados de acordo
com as recomendaes e caractersticas
especiais de cada faixa etria ou grupo e
profisses que necessitam de tal imunizao.

Sociedade Brasileira de
Imunizaes SBIm

Foi criado o calendrio de vacinao

ocupacional, estabelecendo as vacinas a
serem realizadas para profissionais por rea
de atuao:

Profissionais da Sade
Profissionais que manipulam Alimentos e
bebidas
Militares, policiais e bombeiros
Profissionais que lidam com dejetos, guas
contaminadas e coletores de lixo
Cuidadores de Crianas
Cuidadores de Animais
Profissionais do sexo
Profissionais administrativos

Profissionais que viajam muito

Receptivos de estrangeiros
Manicures, pedicures e podlogos
Profissionais que trabalham em regime de
confinamento
Profissionais e voluntrios em campos de
refugiados, situaes de catstrofe e ajuda
humanitria
Atletas profissionais

E se o empregado se recusar a
ser vacinado?

32.2.4.17.5 O empregador deve

assegurar que os trabalhadores sejam
informados das vantagens e dos efeitos
colaterais, assim como dos riscos a que
estaro expostos por falta ou recusa de
vacinao, devendo, nestes casos, guardar
documento comprobatrio e mant-lo
disponvel inspeo do trabalho.

Vantagens da Vacinao nas Empresas

Nmeros da Organizao Mundial de Sade (OMS) e dos

trabalhos cientficos demonstram que para cada 1 dlar gasto
em preveno, h uma economia de 60 dlares gastos em
tratamento;
diminuio do absentesmo e aumento da produtividade;
O aumento da produtividade aumenta o lucro da empresa;
S a gripe causa para as empresas, prejuzos de 3,5 bilhes
de dlares anuais com faltas e internaes de funcionrios;
A vacinao contra a gripe resulta na economia de 50 dlares
por funcionrio ao ano pela diminuio do absentesmo;
A hepatite viral pode afastar o funcionrio do trabalho por 1
ano;
A Rubola pode contaminar toda uma populao de
trabalhadores e seus familiares;

VACINAS DE USO GERAL

Indicadas independente da ocupao ou

exposio a riscos especficos
Devem ser aplicadas em todos os
trabalhadores, independentemente de suas
atividades.
Ttano e Difteria
Hepatite B
Influenza
Rubola
Dependendo da localizao da empresa, a
vacina contra febre amarela tambm deve ser
recomendada.

Vacinas de uso geral com indicaes especficas.

Essas vacinas devem ser mais estimuladas em

determinados tipos de atividade, apesar de tambm
terem indicao na populao em geral.

Contato pblico - Rubola, Varicela, Sarampo,

Influenza, Difteria, Ttano
Trabalho Manual/braal - Ttano
Contato sangue/secrees humanas - Hepatite B
Contato alimento - Hepatite A, Febre Tifide (para
reas endmicas)
Contato com crianas - Sarampo, rubola,
influenza, Hepatite A, Varicela