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DE INFORMACIN
Tcnicas que proporcionen datos
necesarios para elaborar un programa
de intervencin especfico o grupal
REGISTRO GRUPAL:
Sociometra
Nmero de elecciones o rechazos, posicin, subgrupos y
a)
b)
c)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
PREGUNTAS
SEGN CONTENIDO
AFECTIVAS
TRABAJO
JUEGO
SEGN FORMA
ELECCIN
PERCEPCIN
POSITIVA
POSITIVA
NEGATIVA
NEGATIVA
LDER
REGISTRO INDIVIDUAL:
Observacin
RECOMENDACIONES:
Definir objetivo
Plantear indicadores
Registrar datos
No conclusiones aceleradas ni
generalizaciones
Frase describa con exactitud fenmenos
observados
REGISTRO INDIVIDUAL:
Entrevista
REGISTRO INDIVIDUAL:
Cuestionario
REGISTRO INDIVIDUAL
DIARIO:
Instrumento cronolgico de
sucesos significativos.
Espontneo o por solicitud
Sentimientos, aspiraciones, ideas,
hbitos, sucesos, actitudes,
reflexiones, anlisis y cometarios
Fomenta descripcin,
interpretacin, reflexin y
evaluacin
AUTOBIOGRAFA:
Conocimiento a
travs del relato de
su propia vida
Espontnea
Dirigida - Del futuro
Relato sistemtico
Registro Anecdtico:
Descripciones narrativas literales
de incidentes y acontecimientos
significativos
Carcter acumulativo
Acontecimientos significativos de la
conducta, positivo o negativo
Descripcin clara y definida
ESTUDIO DE CASOS:
Integrar actores
Profundo y discreto en
diversas situaciones
Situaciones
conductuales, sociales,
familiares o personales
PRUEBAS o TEST:
Datos vlidos
Realidad del alumno ->
Diagnsticos y pronsticos
Determinar objetivamente
conducta o carencia de
componentes
Comprobar grado de madurez
y diferentes estrategias de
intervencin
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TCNICAS DE REGISTRO
INDIVIDUAL: Listas de Control
Rasgos de caractersticas, conducta, habilidades o
rasgos de personalidad (presencia/ausencia)
Registro sistemtico
a) Conductas no descritas con operatividad
b) Presencia o ausencia de un rasgo no explica
absolutamente nada sin considerar variables contextuales
Aspectos a evaluar: Competencia (conducta), Actividad
(accin especifica), Rasgos (indicadores), Escala
valorativa, Juicio
Fcil aplicacin - Registro eficaz - Poca experiencia y
energa
Visin general y parcial
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