LA PARTICIPACION DE

LOS TRABAJADORES
EN LAS UTILIDADES
DE LAS EMPRESAS

Nuestra Ley Fundamental, establece en la fraccin IX del apartado A del

artculo 123, un derecho de los trabajadores a participar de las Utilidades
de las Empresas, partiendo del supuesto que la empresa generan
utilidades y que por consecuencia es justo que los trabajadores participen
de las mismas. Para tal efecto, nuestra Constitucin, establece las
siguientes bases en lo que a la Participacin de los Trabajadores (P.T.U.)
en las Utilidades se refiere:
a) Una Comisin Nacional, integrada con representantes de los
trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijar el porcentaje de
utilidades que deba repartirse entre los trabajadores. (10% sobre la base
repartible).

b) La Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios

necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la
economa nacional. Tomar asimismo en consideracin la necesidad de
fomentar el desarrollo industrial del pas, el inters razonable que debe percibir
el capital y la necesidad de reinversin de capitales.
C) La misma Comisin podr revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos
estudios e investigaciones que los justifiquen.
D) La ley podr exceptuar de la obligacin de repartir utilidades a las empresas
de nueva creacin durante un nmero determinado y limitado de aos, a los
trabajos de exploracin y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza
y condiciones particulares.

e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se

tomar como base la renta gravable de conformidad con las
disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta (En este caso,
nos remitimos al artculo 16 de la LISR vigente). Los trabajadores
podrn formular, ante la oficina correspondiente de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico, las objeciones que juzguen convenientes,
ajustndose al procedimiento que determine la ley.

f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no

implica la facultad de intervenir en la direccin o administracin de las
empresas.

De acuerdo con la Constitucin Poltica Mexicana y con la Ley Federal

del Trabajo, los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las
utilidades de las empresas tomando como base la renta gravable, de
conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la
Renta.

Artculo 117 de la Ley Federal del Trabajo

Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de
conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para
la Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

Artculo 118 de la Ley Federal del Trabajo

Para determinar el porcentaje a que se refiere el artculo anterior, la Comisin

Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y
apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional y
tomar en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del
pas, el derecho del capital a obtener un inters razonable y la necesaria
reinversin de capitales.

Artculo 119 de la Ley Federal del Trabajo

La Comisin Nacional podr revisar el porcentaje que hubiese fijado, de

conformidad con lo dispuesto en el artculo 587 y siguientes.

Artculo 120 de la Ley Federal del Trabajo

El Porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que
corresponder a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para
los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta
gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la
Renta.
Artculo 121 de la Ley Federal del Trabajo
El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaracin
que presente el patrn a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se
ajustar a las normas siguientes:

I.

El patrn, dentro de un trmino de diez das contado a partir de la fecha de la

presentacin de su declaracin anual, entregar a los trabajadores copia de la
misma. Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe
presentar a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico quedarn a
disposicin de los trabajadores durante el trmino de treinta das en las
oficinas de la empresa y en la propia Secretara. Los trabajadores no podrn
poner en conocimiento de terceras personas los datos contenidos en la
declaracin y en sus anexos;

II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo o
la mayora de los trabajadores de la empresa, podr formular ante la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico las observaciones que juzgue
conveniente;

III. La resolucin definitiva dictada por la misma Secretara no podr ser

recurrida por los trabajadores;

IV. Dentro de los treinta das siguientes a la resolucin dictada por la

Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el patrn dar cumplimiento a la
misma independientemente de que la impugne. Si como resultado de la
impugnacin variara a su favor el sentido de la resolucin, los pagos
hechos podrn deducirse de las utilidades correspondientes a los
trabajadores en el siguiente ejercicio.

III. La resolucin definitiva dictada por la misma Secretara no podr ser recurrida
por los trabajadores;

IV. Dentro de los treinta das siguientes a la resolucin dictada por la Secretara de
Hacienda

Crdito

Pblico,

el

patrn

dar

cumplimiento

la

misma

independientemente de que la impugne. Si como resultado de la impugnacin

variara a su favor el sentido de la resolucin, los pagos hechos podrn deducirse de
las utilidades correspondientes a los trabajadores en el siguiente ejercicio.

Artculo 123 de la Ley Federal del Trabajo

La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la
primera se repartir por igual entre todos los trabajadores,
tomando en consideracin el nmero de das trabajados por
cada uno en el ao, independientemente del monto de los
salarios. La segunda se repartir en proporcin al monto de
los salarios devengados por el trabajo prestado durante el
ao.

Artculo 124 de la Ley Federal del Trabajo

Para los efectos de este captulo, se entiende por salario la
cantidad que perciba cada trabajador en efectivo por cuota
diaria. No se consideran como parte de l las gratificaciones,
percepciones y dems prestaciones a que se refiere el
artculo 84, ni las sumas que perciba el trabajador por
concepto de trabajo extraordinario. En los casos de salario
por unidad de obra y en general, cuando la retribucin sea
variable, se tomar como salario diario el promedio de las
percepciones obtenidas en el ao.

ARTCULO 125 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Para determinar la participacin de cada trabajador se observarn

las normas siguientes:

I. Una comisin integrada por igual nmero de representantes de los

trabajadores y del patrn formular un proyecto, que determine la
participacin de cada trabajador y lo fijar en lugar visible del
establecimiento. A este fin, el patrn pondr a disposicin de la
Comisin la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los
dems elementos de que disponga;

II. Si los representantes de los trabajadores y del patrn no se

ponen de acuerdo, decidir el Inspector del Trabajo;

III. Los trabajadores podrn hacer las observaciones que juzguen

conveniente, dentro de un trmino de quince das; y

IV. Si se formulan objeciones, sern resueltas por la misma comisin

a que se refiere la fraccin I, dentro de un trmino de quince das.

Artculo 126 de la Ley Federal del Trabajo

Quedan exceptuadas de la obligacin de repartir utilidades:

I. Las empresas de nueva creacin, durante el primer ao de

funcionamiento;

II. Las empresas de nueva creacin, dedicadas a la elaboracin de

un producto nuevo, durante los dos primeros aos de
funcionamiento. La determinacin de la novedad del producto se
ajustar a lo que dispongan las leyes para fomento de industrias
nuevas;

III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creacin,

durante el perodo de exploracin;

IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las

leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con
fines humanitarios de asistencia, sin propsitos de lucro y sin
designar individualmente a los beneficiarios;

V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las

instituciones pblicas descentralizadas con fines
culturales, asistenciales o de beneficencia; y

VI. Las empresas que tengan un capital menor

del que fije la Secretara del Trabajo y Previsin
Social por ramas de la industria, previa consulta
con la Secretara de Industria y Comercio. La
resolucin podr revisarse total o parcialmente,
cuando existan circunstancias econmicas
importantes que lo justifiquen.

Artculo 127 de la Ley Federal del Trabajo

El derecho de los trabajadores a participar en el
reparto de utilidades se ajustar a las normas
siguientes I. Los directores, administradores y
gerentes generales de las empresas no
participarn en las utilidades;
II. Los dems trabajadores de confianza
participarn en las utilidades de las empresas,
pero si el salario que perciben es mayor del que
corresponda al trabajador sindicalizado de ms
alto salario dentro de la empresa, o a falta de
est al trabajador de planta con la misma
caracterstica, se considerar este salario
aumentado en un veinte por ciento, como
salario mximo.

III. El monto de la participacin de los trabajadores al servicio de

personas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el
de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas
o al cobro de crditos y sus intereses, no podr exceder de un mes
de salario;

IV. Las madres trabajadoras, durante los perodos pre y postnatales,

y los trabajadores vctimas de un riesgo de trabajo durante el
perodo de incapacidad temporal, sern considerados como
trabajadores en servicio activo;

V. En la industria de la construccin, despus de determinar qu

trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, la Comisin a
que se refiere el artculo 125 adoptar las medidas que juzgue
conveniente para su citacin;
VI. Los trabajadores domsticos no participarn en el reparto de
utilidades; y
VII. Los trabajadores eventuales tendrn derecho a participar en las
utilidades de la empresa cuando hayan trabajado sesenta das
durante el ao, por lo menos.

Artculo 128 de la Ley Federal del

Trabajo
No se harn compensaciones de los aos
de prdida con los de ganancia.
Artculo 129 de la Ley Federal del
Trabajo
9 La participacin en las utilidades a que
se refiere este captulo no se computar
como parte del salario, para los efectos de
las indemnizaciones que deban pagarse a
los trabajadores.

Artculo 130 de la Ley Federal del Trabajo

Las cantidades que correspondan a los
trabajadores por concepto de utilidades quedan
protegidas por las normas contenidas en los
artculos 98 y siguientes.
Artculo 131 de la Ley Federal del Trabajo
El derecho de los trabajadores a participar en
las utilidades no implica la facultad de intervenir
en la direccin o administracin de las
empresas.

Preguntas

Quines tienen derecho a la P.T.U.?

Los trabajadores participarn en las
utilidades de las empresas, de conformidad
con el porcentaje que determine la
Comisin Nacional para la Participacin de
los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas. (Artculo 117 de la LFT).

Qu se considera como base de reparto

tratndose de la P.T.U.?
Para los efectos de la Ley Federal del
Trabajo, se considera utilidad en cada
empresa la renta gravable, de conformidad
con las normas de la Ley del Impuesto sobre
la Renta. (Art. 120 de la LFT).

Tienen obligacin los patrones de entregar a los

trabajadores una copia de la Declaracin del Impuesto
sobre la Renta, para que cuenten con la informacin de
dnde emana la P.T.U.?
La respuesta es SI. El patrn, dentro de un trmino de diez
das contado a partir de la fecha de la presentacin de su
declaracin anual, entregar a los trabajadores copia de la
misma. Los anexos que de conformidad con las
disposiciones fiscales debe presentar a la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico quedarn a disposicin de los
trabajadores durante el trmino de treinta das en las
oficinas de la empresa y en la propia Secretara.
Los trabajadores no podrn poner en conocimiento de
terceras personas los datos contenidos en la declaracin y
en sus anexos.

(Es importante remarcar que en la prctica es muy difcil

observar que los patrones cumplan con esta disposicin, en
virtud de que a ningn patrn le es muy agradable saber que la
informacin fiscal de su empresa pudiera estar en boca de
todos).
Cundo deber de entregarse la P.T.U. a los trabajadores?
El reparto de utilidades entre los trabajadores deber efectuarse
dentro de los sesenta das siguientes a la fecha en que deba
pagarse el impuesto anual, aun cuando est en trmite objecin de
los trabajadores.
Tratndose de Patrones, Personas Morales, el plazo concluye el da
31 de Mayo, toda vez que en trminos de lo dispuesto por la Ley del
Impuesto sobre la Renta, la declaracin anual de dicho impuesto
deber de presentarse dentro de los tres primeros meses del
ejercicio siguiente al que se declara.
Si hablamos de Patrones, Personas Fsicas, el plazo fenece el da
30 de Junio. (Art. 122 de la LFT).

Qu conceptos se toman en cuenta para

el reparto de la P.T.U.?
La utilidad repartible se dividir en dos partes
iguales: la primera se repartir por igual entre
todos los trabajadores, tomando en
consideracin el nmero de das trabajados
por cada uno en el ao, independientemente
del monto de los salarios. La segunda se
repartir en proporcin al monto de los
salarios devengados por el trabajo prestado
durante el ao.