Legislacin en Prevencin de

Riesgos

Johanna Morales F
Experto Profesional prevencin de Riesgos

Ley N16.744
Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO
contra los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

Johanna Morales F
Experto Profesional prevencin de Riesgos

Objetivos de la Ley

PREVENIR: Con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se

contraiga la Enfermedad Profesional.

OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible,

TODA su capacidad de trabajo.

OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la prdida de la

capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.

REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus

capacidades de ganancia.

REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempear un

nuevo oficio o profesin, considerando su capacidad residual de trabajo.

Contingencias Cubiertas

1.ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con
ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION
INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

Son tambin considerados accidentes del trabajo:

- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.
- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.
- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.
Excepciones:
- Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin con el trabajo de la
vctima.
- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

Contingencias Cubiertas
2.ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso entre la habitacin y el
lugar de trabajo o viceversa.

El concepto habitacin involucra el lugar donde el

trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su
trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o
residencia habitual.

Contingencias Cubiertas
ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una

manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo

que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante
un documento llamado DENUNCIA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL (DEP).
* Las Enfermedades Profesionales se encuentran
enumeradas en el Decreto Supremo N109, el cual fue
modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en el
Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas
patologas a la lista de Enfermedades Profesionales.

Personas Protegidas
Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para
quien trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales
con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL
TRABAJO.
- Funcionarios de la Administracin Civil del Estado, municipalidades y de
instituciones descentralizadas del estado.
- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a
causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.
- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares.

Prestaciones del seguro

PRESTACIONES MEDICAS: La vctima de un accidente del trabajo o

enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o mientras
subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o
accidente
Las prestaciones mdicas pueden ser:
o
o
o
o
o
o

Atencin Medica, Quirrgica y Dental.

Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional

Prestaciones del seguro

PRESTACIONES ECONMICAS:
o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el trabajador
recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracin imponible. Es el promedio de los (3) meses
anteriores al accidente.
o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40%
de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su
sueldo base.
o Pensiones (Ms del 40% CG):
a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia,
recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo base.
b) Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una
pensin mensual de 70% de su sueldo base.
c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran
invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de su sueldo base.
d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirn una pensin de
supervivencia.

Prestaciones del seguro

ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS:

o
o
o
o

Seguridad Industrial.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
Capacitacin.

Obligaciones

OBLIGACIONES DEL ESTADO:

o Supervigilancia y fiscalizacin.
o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad .

Obligaciones

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

o
o
o
o

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
Realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos.
Las empresas con administraciones delegadas.

Obligaciones

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

o Implantar las medidas de prevencin.
o Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Higiene
y Seguridad.
o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e
implementos de proteccin necesarios.
OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI): Los empleadores tienen la obligacin de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Obligaciones

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

o Cumplir con las normas e instrucciones.
o Usar elementos de proteccin personal.
o Acudir a exmenes mdicos de control

DECRETO SUPREMO
N109

Reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo

y las enfermedades profesionales

Johanna Morales F
Experto Profesional prevencin de Riesgos

Artculo 2 Se considerar incapacidad temporal toda

aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad
profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que
permita la recuperacin del trabajador y su reintegro a sus
labores habituales.

Artculo 3 Se considerar invalidez el estado derivado de un

accidente del trabajo o enfermedad profesional que
produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza
irreversible, an cuando deje en el trabajador una
capacidad residual de trabajo que le permita continuar en
actividad.

Artculo 16 Para que una enfermedad se

considere profesional es indispensable que haya
tenido su origen en los trabajos que entraan el
riesgo respectivo, aun cuando stos no se estn
desempeando a la poca del diagnstico.

Artculo 18 Para los efectos de este reglamento se considerarn los siguientes

agentes especficos que entraan el riesgo de enfermedad profesional.

AGENTES QUIMICOS

AGENTES BIOLOGICOS

AGENTES FISICOS

POLVOS

Artculo 19
Se tendrn por enfermedades profesionales las siguientes:
INTOXICACIONES
1)DERMATOSIS PROFESIONALES
2)CANCERES Y LESIONES PRECANCEROSAS
DE LA PIEL
3)NEUMOCONIOSIS
20) Enfermedad por exposicin aguda o
crnica a altura geogrfica. Enfermedad por
descompresin inadecuada.

Artculo 20

La Superintendencia de Seguridad Social revisar, por lo menos cada

3 aos, la nmina de enfermedades profesionales y de sus agentes, a
que se refiere el artculo anterior, y propondr al Ministerio del
Trabajo y Previsin Social las modificaciones que sea necesario
introducirle. Para tal efecto, la citada Superintendencia solicitar
informe al Ministerio de Salud, a travs de las autoridades
correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del
D.L. N 2.763, de 1979.

Artculo 25
Las COMPIN y las Mutualidades, en su caso, para determinar el grado de
incapacidad derivada de accidentes del trabajo, debern atenerse a la
siguiente tabla de porcentajes, a los que sumarn la ponderacin
contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744, y en los artculos 31 y
siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia.

Miembros Superiores.
1.- Prdida de ambas manos o amputacin de
ellas en niveles altos. 90%
Miembros Inferiores
17.- Doble amputacin a travs del muslo o pierna,
o amputacin a travs del muslo o pierna de un
lado y perdida del otro pie. 90%
Otras Lesiones rganos de los Sentidos
33.- Ceguera total 90%
Mutilaciones y Deformaciones
39.- Severas, en la cara o cabezal 35%
40.- Importantes, en los rganos genitales 35%
Invalideces Mltiples
Se aplicar lo dispuesto en el artculo 26 de este
reglamento.

Artculo 30
Las indemnizaciones globales a que se refiere el artculo 35 de la Ley N16.744
sern las siguientes

Grado de
Invalidez
15,0% a 25,0%

0.25

27,5% a 37,5

0.50

40,0% a 65,0%

1.00

70,0% o ms

1.50

DECRETO SUPREMO N54

Aprueba el reglamento para la constitucin y funcionamiento de los comits
paritarios de higiene y seguridad

Johanna Morales F
Experto Profesional prevencin de Riesgos

Artculo 1
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25
personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y representantes de los
trabajadores,
cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les
encomienda la Ley N 16.744, sern obligatorias para la empresa y los
trabajadores.

Artculo 9
Los representantes patronales debern ser preferentemente personas
vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria o faena
donde se haya constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Artculo 10
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere:
a) Tener ms de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad
empleadora, empresa, faena, sucursal, agencia y haber pertenecido a
la entidad empleadora un ao como mnimo;
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de
riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros
organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado
servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales
de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos
profesionales por lo menos durante un ao;
e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la Ley
N 19.345, ser funcionario de planta o a contrata.

Artculo 15
Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un
Departamento de
Prevencin de Riesgos Profesionales, el experto en
prevencin que lo dirija
formar parte, por derecho propio los Comits
Paritarios que en ella existan,
sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones.

Artculo 24
Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad:
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la
correcta utilizacin de los
instrumentos de proteccin.
2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las
empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y
seguridad.
Para estos efectos, el Comit Paritario desarrollar una
labor
permanente, y, adems, elaborar programas al
respecto.
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo
y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa.

DECRETO SUPREMO N67

APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIN DE ARTCULO 15 Y 16 DE LEY N 16.744,
SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL
DIFERENCIADA

Johanna Morales F
Experto Profesional prevencin de Riesgos

Ttulo I: De Las Extensiones, Rebajas Y Recargos de la

Cotizacion Adicional por Siniestralidad Efectiva

A. Siniestralidad Efectiva: Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales.
B. Entidad Empleadora: Las entidades empleadoras a que se refiere el Artculo 25 de
la ley N 16.744 y los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por
dicha ley.
C. Perodo Anual: El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un ao y
el 1 de julio del ao precedente.
D. Perodo de Evaluacin: Los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores al 1
de julio del ao respectivo.
E. Proceso de Evaluacin: Proceso por el cual los Servicios de Salud y las
Mutualidades de Empleadores determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva
de una entidad empleadora en el Perodo de Evaluacin.
F. Promedio Anual de Trabajadores: El que resulte de la suma del nmero de
trabajadores, con remuneracin o renta sujeta a cotizacin, de cada uno de los
meses de un Perodo Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales,
elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior
a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.

Ttulo I: De Las Extensiones, Rebajas Y Recargos de la

Cotizacion Adicional por Siniestralidad Efectiva

G. Da Perdido: Aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se

encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una
enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se pague o no.
H. Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el cuociente entre el total
de das perdidos en un Perodo Anual y el Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado
por cien y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor
superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer
decimal si fuere inferior a cinco.
I. Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el promedio de las
Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los aos considerados en el
Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales, elevndolo al entero inmediatamente
superior si el primer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el primer
decimal si fuere inferior a cinco.
J. Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:
1. A cada incapacidad se le asignar segn su grado de invalidez, el valor que le corresponda segn la
siguiente tabla:
Grado de Invalidez
15,0% a 25,0%

0.25

27,5% a 37,5

0.50

Ttulo I: De Las Extensiones, Rebajas Y Recargos de la

Cotizacion Adicional por Siniestralidad Efectiva

2. Por la muerte corresponder el valor 2,50.

3. La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de cada

Perodo Anual se multiplicar por cien y se dividir por el Promedio Anual de
Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando el segundo de stos al
valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer
decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente se denominar Factor de Invalideces
y Muertes.

4. Al promedio de Factores de Invalideces y Muertes de los aos considerados en el

Perodo de Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la centsima ms
prxima en los trminos sealados en la letra h), corresponder el valor que se
denominar Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado en la
siguiente tabla:

K. Tasa de Siniestralidad Total: Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por

Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.

Artculo 5
La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los Artculos anteriores determinar la
exencin de cotizacin adicional, su rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla: