1

Penjelasan Aktualisasi

Disampaikan pada hari Rabu tanggal 19 Agustus

Pada Diklat Prajabatan Golongan 3 Angkatan
1 tahun 2015
Pemerintah Kabupaten Belitung Timur
Oleh :

Drs. GUNAWAN, MM
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNGa
4

2015

AKTUALISASI NILAI DASAR

MENTOR

COACH
PENGAKTUALISASI
NILAI DASAR

PENYELENGGARA
DIKLAT

SENANG BERTEMU

ANDA
6

ARE YOU READY TO

STUDY

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM
53DAFOFD
53DAFOFD

IM READY TO
STUDY !
HP
HP :: 081368863611
081368863611

8
email
email :: gunawanmm@yahoo.co.id
gunawanmm@yahoo.co.id

:: PIN
PIN ::

BAB. I
PENDAHULUAN

DESKRIPSI SINGKAT MATA DIKLAT

4
5

MATA DIKLAT INI MEMBEKALI PESERTA DENGAN

KEMAMPUAN MENGAKTUALISASIKAN NILAI-NILAI
DASAR PROFESI PNS.
MATA DIKLAT DISAJIKAN DENGAN METODE
PEMBELAJARAN PENULISAN KERTAS KERJA,
PEMBELAJARAN BERBASIS PENGALAMAN
LANGSUNG (EXPERIENTIAL LEARNING).
PRESENTASI YANG BERSIFAT MANDIRI.
KEBERHASILAN PESERTA DINILAI DARI
KEMAMPUANNYA MENGAKTUALISASIKAN NILAINILAI DASAR FROFESI PNS DITEMPAT 10
TUGAS/MAGANG.

TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mengikuti pembelajaran
ini, peserta diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar profesi PNS di tempat
tugas/tempat magang masingmasing
11

MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK

1. Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
2. Seminar rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS
3. Aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
4. Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
5. Seminar aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS
6. Rencana Aksi penyempurnaan aktualisasi nilai-nilai
dasar profesi PNS
12

KELOMPOK
OTTO BELAJARDINAMIKA
KITA.
ertanya apa saja silahkan,
api mungkin tidak semua
TAHUN 2014
apat dijawab.
ta sepakat untuk tidak sependapat
erbedaan adalah bagian dari
embelajaran.
elajar dari, oleh dan untuk bersama
alam belajar diperlukan lima S
antai, Sopan,
Serius,PROVINSI
SenangKEPULAUAN
dan selesai)
BALAN DIKLAT
BANGKA
BELITUNG
DINAMIKA
GUNAWAN,
DINAMIKA KELOMPOK,
Drs.
GUNAWAN, MM
MM
Oleh
:KELOMPOK,
Drs.Drs.
Gunawan,
2011

MM
13

strategi

metode belajar
14

group
discussion
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara

15
Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

PRESENTATION

16

INTERACTIVE
17
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

BIO DATA

Tak kenal, maka ?

Kenalan ..
18

Tentang Pengajar :Drs. Gunawan, MM. NIP. 196510221993031004

Pembina/IV-a Jabatan Sekarang widyaiswara Madya Badan Diklat Prov. Kep.
Babel sejak th. 2009. Sebelumnya menjadi CPNS th. 1993 sebagai juru
Penerang Kecamatan Toboali, th. 2000 sebagai Kasubbag Tata Usaha Kantor
Satuan Polisi Pamong Praja (eselon 4a), th.2007 menjabat eselon 3 a.
Kabid Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja, kemudian th. 2008 mutasi
menjadi Kabid Informasi dan Promosi (dikabupaten Bangka). Diklat
Kepemimpinan Tingkat 3 dan tingkat 4. Sedangkan TOT diikuti antara lain
Tot SOP,Tot Standar Pelayanan Minimal, Tot Penilaian Asset Daerah.
Sedangkan diklat antara lain diklat PPNS Perlindungan konsumen, Diklat
Manajemen Kepegawaian dan Pengantar Kerja. Pernah menulis artikel di
jurnal Badan Diklat Prov. Babel dan jurnal diklat Kementerian Dalam Negeri
Regional Bandung. Pernah menjadi Coach diklat pim 3, 4 dan diklat
prajabatan serta pernah sebagai penguji KKP Diklat pim 4 pola lama. juga
sebagai tenaga dosen tidak tetap pada STAIN SAS Babel dan tutor di
Universitas terbuka. Semboyan hidupSaya bukanlah orang terbaik,
namun saya berusaha untuk menjadi orang yang terbaik, serta
hobby membaca. Hp, email dan pin

081368863611,

BAB II

PANDUAN AKTUALISASI

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung
Team building

20

20

A. INDIKATOR KEBERHASILAN
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat :
1. Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS
2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilainilai dasar profesi PNS
3. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS
4. Menyusun Laporan aktualisasi nilai-nilai dasar
profesi PNS
5. Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai-nilai
dasar profesi PNS
6. Menerima masukan untuk penyempurnaan
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM Widyaiswara
Widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung
aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS
21

B. MERANCANG AKTUALISASI
1. SETIAP PESERTA DITUNTUT MAMPU
MENYUSUN DAFTAR RENCANA KEGIATAN
(RANCANGAN) AKTUALISASI YANG AKAN
DILAKSANAKAN KETIKA KEMBALI
KETEMPAT TUGAS/MAGANG.
2. SELAMA PROSES PENYUSUNAN
RANCANGAN AKTUALISASI, SETIAP
PESERTA DIBIMBING DALAM KELOMPOK
KECIL OLEH PEMBIMBING YANG
DITUNJUK PENYELENGGARA DIKLAT
22

B. MERANCANG AKTUALISASI (LANJUTAN)

3. DAFTAR RANCANGAN KEGIATAN
AKTUALISASI DAPAT BERSUMBER DARI :
A.SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)
B.PENUGASAN KHUSUS DARI ATASAN
C.DAN ATAU KEGIATAN LAIN YANG
MERUPAKAN INISIATIF SENDIRI YANG
MENDAPAT PERSETUJUAN DARI ATASAN
LANGSUNG
D. DAN ATAU KOMBINASI DIANTARA
KETIGANYA
23

B. MERANCANG AKTUALISASI
(LANJUTAN)
4. SETIAP PESERTA DITUNTUT UNTUK
MERENCANAKAN 7 (TUJUH) KEGIATAN
ATAU LEBIH. DENGAN PERTIMBANGAN
BAHWA KEGIATAN TERSEBUT DAPAT
DILAKSANAKAN SELAMA MASA
AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
DITEMPAT TUGAS ATAU TEMPAT
MAGANG.
24

B. MERANCANG AKTUALISASI (LANJUTAN)

5. SELAMA PELAKSANAAN TERSEBUT,
PESERTA DIKLAT PRAJABATAN DITUNTUT
MENGAKTUALISASIKAN NILAI-NILAI
DASAR, SEBAGAI TINDAK LANJUT DARI
TAHAP PEMBELAJARAN INTERNALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS YANG
TELAH MEMBANTU PERSERTA DIKLAT
DALAM MENGAITKAN NILAI-NILAI DASAR
TERSEBUT DENGAN PELAKSANAAN
KEGIATAN.
25

Dalam Merancang Aktualisasi ND Profesi PNS, peserta

Diklat Menyusun Rencana Kegiatan yang akan
dilaksanakan ketika kembali ke tempat tugas atau
tempat magang ( Jumlah kegiatan antara 7 sd 10
Jenis Kegiatan), yang bersumber dari :
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP);
Penugasan Khusus dari Atasan (Mentor);
Inisiatif Sendiri yang mendapat persetujuan
Atasan Langsung.
(Setiap Kegiatan dilandasi Nilai-Nilai Dasar
Aneka)

26

CONTOH KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI (PROFESI

APOTEKER)

1. Melakukan stock opname bulan Mei 2015.

2. Merekapitulasi daftar usulan perbekalan farmasi yang akan dihapuskan.

3. Merekapitulasi daftar pengeluaran perbekalan farmasi bulan Mei 2015.
4. Menyimpan dan menyusun obat program.
5. Mengkaji permintaan rutin perbekalan farmasi berdasarkan LPLPO dari
4 puskesmas (Puskesmas Namang, Simpang Katis, Sungai Selan, dan
Lampur).

27

CONTOH KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI

(PROFESI APOTEKER) LANJUTAN

6.Menyiapkan perbekalan farmasi untuk didistribusikan ke

Puskesmas Sungai Selan.

7. Membuat SBBK (Surat Bukti Barang Keluar) atas perbekalan

farmasi yg akan didistribusikan ke Puskesmas Sungai Selan.
8. Mendistribusikan perbekalan farmasi ke Puskesmas Sungai Selan.
9. Merekap Laporan Persentase Ketersediaan Obat dan Vaksin
Tahun 2015 dari 8 Puskesmas.
10. Membuat Laporan Persentase Ketersediaan Obat dan Vaksin bulan Mei 2015
di Dinas Kesehatan.
28

NILAI NILAI DASAR

SEPERANGKAT PRINSIP YANG MENDASARI PNS
DALAM BEKERJA. PRINSIP INI MELIPUTI
ANEKA
1. Akuntabilitas;
2. Nasionalisme;
3. Etika Publik;
4. Komitmen Mutu;
5. Anti Korupsi.
(HALAMAN 86 )

29

AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR

SUATU PROSES UNTUK MENJADIKAN KELIMA NILAI
DASAR TERSEBUT AKTUAL/NYATA/SESUNGGUHNYA
ADA.
APA
YANG
AKAN
DIAKTUALISASIKAN
DAN
BAGAIMANA
CARA
MENGAKTUALISASIKANNYA

30

CON
MATRIK
T OH
NILAI DASAR, AKTUALISASI NILAI DAN TEKNIK
AKTUALISASI

NILAI DASAR
A.N.E.K.A.

AKTUALISASI NILAI
(Contoh antara lain)

TEKNIK AKTUALISASI (Contoh antara

lain)

1. AKUNTABILITAS

Bertanggungjawab
Transparan

Ketelitian & Ke-hati-2an.

Memanfaatkan media sosial, papan
pengumuman dll.

2. NASIONALISME

Sebagai yang Melayani Masyarakat.

Mengutamakan kepentingan masyarakat

& Non Diskriminatif.

3. ETIKA PUBLIK

Menjunjung tinggi standar etika yan

luhur.
Sebagai contoh teladan

Menerapkan 5 S (Sapa, Senyum dan

Salam,Santun & Sopan)

4. KOMITMEN MUTU

Inovatif ;
Tepat Waktu.

Berpikir Kreatif
Tidak menunda pekerjaan.

5. ANTI KORUPSI

Integritas yang tinggi

Menandatangani Pakta Integritas.

31

PEDOMAN PENULISAN RANCANGAN AKTUALISASI DAN LAPORAN

AKTUALISASI NILAI DASAR
I. Penulisan Bab,Sub Bab dan Tata Urut Huruf/Angka
Judul Bab ditempatkan ditengah-tengah dibawah kata/tulisan BAB, semuanya
ditulis dengan huruf besar (Kapital)
Judul Sub Bab ditempatkan ditepi dengan huruf awal setiap kata ditulis
dengan huruf besar, kecuali kata sambung
II.
Urutan penggunaan huruf dan angka sebagai berikut :
a.
BAB.I, II, III, dst (huruf romawi)
BAB. I
PENDAHULUAN
dst.
b.
Sub Bab A, B, C, dst.
c.
Anak Sub Bab
1, 2, 3, dst.
d.
Pecahan dari anak Sub Bab .. a, b, c, dst.
e.
Anak dari pecahan 1), 2), 3), dst
f.
Pecahan dari anak pecahan.. a), b), c), dst.
32

PEDOMAN PENULISAN RANCANGAN AKTUALISASI DAN

LAPORAN AKTUALISASI NILAI DASAR
Baris pertama dari setiap paragraph pengetikan bisa :
1. Dimulai, ketukan ketujuh

I.Petunjuk pengetikan
a.Ukuran kertas A 4, HVS 80 mg. warna putih
b.Huruf NEW ROMAN ukuran 12
II. Ruang tepi ialah ruang sekeliling ruang ketikan dan ruang
dikosongkan kecuali untuk nomor halaman
c.Lebar ruang tepi kiri 4 cm
d.Lebar ruang tepi kanan 3cm
e.Lebar ruang atas 4 cm
f.Lebar ruang bawah 3 cm

tepi ini harus

g.Spasi 2
h.halaman : jika halaman bab maka halaman diletakkan ditengah dan kalau bukan
Halaman bab maka halaman disamping kanan bawah

33

proses pembuatan
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR PROFESI PNS

T
N
O

H
O

34

T
N
O
C

H
O

35

36

37

38

39

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Formulir 1 (Alat Bantu Rancangan Aktualisasi
Nilai-nilai
Dasar)..............................................................................
.

40

DAFTAR TABEL
Tabel Rencana Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Aktualisasi.........

41

Lampiran 1.
Formulir 1 (alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar)

INI KHUSUS UNTUK LAMPIRAN PADA RANCANGAN

42

formulir yang membantu dalam

menjelaskan keterkaitan nilai
dasar dengan kegiatan
43

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar

(formulir 1)
No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

Output/hasil
kegiatan

Nilai-nilai
Dasar

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi
6

Penguatan
nilai-nilai
organisasi

44

C - MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN
AKTUALISASI
SETELAH MERAMPUNGKAN RANCANGAN AKTUALISASI

PESERTA MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN NILAI-NILAI

DASAR TERSEBUT DALAM SUATU FORUM SEMINAR.
TUJUAN PRESENTASI ADALAH UNTUK MENDAPATKAN
MASUKAN AGAR RANCANGAN KEGIATAN DAN
AKTUALISASI NILAI DASAR DASAR TERSEBUT LAYAK
DITERAPKAN.

45

C - MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN
AKTUALISASI
KOMPONEN UTAMA YANG DIPRESENTASIKAN
SBB :
I. Kegiatan dan tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan
II. Uraian kualitas hasil kegiatan
III.Nilai-nilai Dasar yang akan dipergunakan dan Melandasi
Pelaksanaan Kegiatan;
IV.Kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi organisasi
V. Kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai
organisasi
46

C - MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN
AKTUALISASI (lanjutan)
Kegiatan seminar rancangan aktualisasi dipandu oleh
pembimbing (coach)sebagai moderator
Setiap peserta diberi kesempatan selama 15 sampai dengan 20
menit untuk mempresentasikan rancangan aktualisasinya
Terdapat dua pihak dalam seminar akan memberikan
masukan, yaitu atas peserta diklat (mentor) dan narasumber
(penguji) masing-masing diberi waktu 10 sampai dengan 15
menit untuk memberikan masukan.
.
47

C - MEMPRESENTASIKAN RANCANGAN
AKTUALISASI (lanjutan)
Disamping memberikan masukan, penguji juga bertugas
memberikan penilaian yang bersifat kuantitatif
Mentor dan coach bertugas memberi penilaian bersifat
deskriptif.
Berdasarkan masukan yang telah diberikan dalam seminar
setiap peserta diklat dituntut untuk melakuka penyempurnaan
rancangan aktualisasi
Hasil penyempurnaan ini menjadi pegangan peserta diklat,
Coach dan penyelenggara diklat dalam melaksanakan
aktualisasi nilai-nilai dasar ditempat tugas/tempat magang.
48

D MELAKUKAN AKTUALISASI

Setelah berada ditempat tugas/magang.Peserta

ditutun untuk segera melaksanakan kegiatan

yang telah direncanakan dengan penuh disiplin,
sesuai dengan jadual yang telah direncanakan.
Apabila terjadi perubahan jadual atau kegiatan
pada saat melakukan aktualisasi, maka peserta
diklat wajib menyampaikan perubahanperubahan tersebut kepada mentor dan Coach.
Mentor berkewajiban mengontrol kesesuaian
pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standar
atau aturan yang berlaku.
49

D. MELAKUKAN AKTUALISASI (lanjutan)

Coach berkewajiban mengontrol ketepatan
pemaknaan nilai-nilai dasar pada setiap hasil
kegiatan , kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan
misi organisasi, dan kontribusi hasil kegiatan
terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.
Coach dan Mentor perlu mengendalikan setiap
peserta diklat yang menjadi bimbingannya. Alat
bantu untuk mengendalikan kegiatan peserta diklat
dapat menggunakan formulir 2 (formulir alat bantu
pengendalian aktualisasi), yaitu sebagai berikut :
50

Alat bantu pengendalian aktualisasi

(formulir 2)
No Kegiata
.
n/tahap
an
kegiata
n

Hasil Kegiatan

Nilai-nilai
Kontribusi
dasar (ANEKA terhadap visi dan
misi organisasi

Pengu
atan
nilainilai
organi
sasi
6

Paraf
Mentor/Coach

51

(LANJUTAN)

Rincian pelaksanaan

bimbingan yang dilaksanakan

oleh peserta diklat dengan
mentor/coach perlu dicatat
dalam catatan bimbingan
dengan menggunakan formulir 3
(formulir alat bantu catatan
52

FORMULIR 3 (ALAT BANTU CATATAN BIMBINGAN AKTUALISASI)

Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
No.

Tgl/Waktu

Catatan Bimbingan

Tidak Lanjut

Paraf
Mentor

dst
53

FORMULIR 3 (ALAT BANTU CATATAN BIMBINGAN AKTUALISASI)

Nama Peserta
Instansi
Tempat Aktualisasi
No.

Tgl/Waktu

Catatan Bimbingan

Tidak Lanjut

Paraf Coach

dst
54

D. MELAKUKAN AKTUALISASI (LANJUTAN)

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi, setiap

peserta diklat dituntut untuk mendokumentasikan

kegiatan yang telah dilaksanakan dalam bentuk
output kegiatan/, foto sewaktu melakukan
kegiatan/video/dan dokumen lain yang terkait
dengan pelaksanaan kegiatan.
Dukungan bukti pembelajaran aktualisasi akan
memberikan penguatan peserta dihadapan penguji
bahwa telah terjadi aktualisasi.
Bukti kegiatan harus dilampirkan pada formulir 2
55

E. Melaporkan Aktualisasi
FORMAT LAPORAN

56

57

58

59

60

DAFTAR ISI (untuk golongan 2)

JUDUL
BERITA ACARA
PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTARI ISI
DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB. I . Pendahuluan
A. Latar Belakang
B. Tujuan Aktualisasi
C. Ruang Lingkup
BAB. II. Deskripsi Tempat Aktualisasi
A. Gambaran umum (tempat kerja)
B. Bagan Struktur Organisasi
C. Tugas dan fungsi (PENULIS)
BAB. III. Rencana Aktualisasi
A. Landasan Teori
B. Kegiatan yang Akan diaktualisasikan
C. Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi
BAB. IV. PENCAPAIAN AKTUALISASI
A. Kegiatan yang telah diktualisasikan
B. Jadwal Kegiatan Aktualisasi
BAB. V. PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA

61

DAFTAR ISI (untuk golongan 3)

JUDUL
BERITA ACARA
PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTARI ISI
DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB. I . Pendahuluan
A. Latar Belakang
B. Tujuan Aktualisasi
C. Ruang Lingkup
BAB. II. Deskripsi Tempat Aktualisasi
A. Gambaran umum (tempat kerja)
B. Bagan Struktur Organisasi
C. Tugas dan fungsi (PENULIS)
BAB. III. Rencana Aktualisasi
A. Landasan Teori
B. Kegiatan yang Akan diaktualisasikan
C. Jadwal A Rencana Kegiatan Aktualisasi
BAB. IV. PENCAPAIAN AKTUALISASI
A. Kegiatan yang telah diktualisasikan
B. Dampak Apabila Nilai Dasar tidak diaplikasikan
C. Jadwal Kegiatan Aktualisasi
BAB. V. PENUTUP
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA

62

DAFTAR LAMPIRAN

63

64

65

F. MEMPRESENTASIKAN LAPORAN AKTUALISASI

SETELAH MERAMPUNGKAN LAPORAN

AKTUALISASI DITEMPAT TUGAS PESERTA

DITUNTUT UNTUK MELAKSANAKAN PRESENTASI
DALAM SUATU FORUM SEMINAR.
TUJUAN PRESENTASI INI ADALAH UNTUK
MENGGAMBARKAN PELAKSANAAN DAN
KEMANFAATAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR,
SERTA MENDAPATKAN MASUKAN AGAR KEDEPAN
KUALITAS AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR
DAPAT DITINGKATKAN.
66

F. MEMPRESENTASIKAN LAPORAN AKTUALISASI

KEGIATAN SEMINAR LAPORAN

AKTUALISASI DIPANDU OLEH

PEMBIMBING (COACH) SEBAGAI
MODERATOR
SETIAP PESERTA DIBERI KESEMPATAN
SELAMA LEBIH KURANG 20 MENIT
67

KOMPONEN

UTAMA YANG HARUS DIPRESENTASIKAN

1. KEGIATAN DAN TAHAPAN KEGIATAN YANG

DILAKSANAKAN
2. URAIAN KUALITAS HASIL KEGIATAN
3. PEMAKNAAN NILAI-NILAI DASAR YANG
DIPERGUNAKAN DAN MELANDASI
PELAKSANAAN KEGIATAN TERSEBUT
4. KONTRIBUSI HASIL KEGIATAN TERHADAP VISI
DAN MISI ORGANISASI
5. KONTRIBUSI HASIL KEGIATAN TERHADAP
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI

68

F. MEMPRESENTASIKAN LAPORAN AKUTUALISASI (Lanjutan)

TERDAPAT DUA PIHAK DALAM SEMINAR YANG

AKAN MEMBERIKAN MASUKAN YAITU : MENTOR

DAN NARASUMBER (PENGUJI)
MASING-MASING DIBERIKAN SEPULUH MENIT
SAMPAI 15 MENIT UNTUK MEMBERIKAN
MASUKAN.
DISAMPING MEMBERIKAN MASUKAN PENGUJI
JUGA BERTUGAS MEMBERIKAN PENILAIAN
BERSIFAT KUANTITATIF
COACH DAN MENTOR BERTUGAS MEMBERIKAN
PENILAIAN SECARA DESKRIPTIF
69

KOMPONEN DASAR SEMINAR

SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR

PROFESI PNS :
1.
2.
3.
4.

Penyaji (Peserta Diklat);

Moderator (Coach);
Nara Sumber;
Mentor (Atasan Langsung Peserta Diklat)

SEMINAR LAPORAN HASIL AKTUALISASI :

1. Penyaji (Peserta Diklat);
2. Moderator / Coach;
3. Penguji;
4. Mentor (Atasan Langsung Peserta Diklat)
70

Layout ruangan seminar Rancangan Aktualisasi

PENYAJI

P
E
S
E
R
T
A

PE
SE
RTA

P
E
S
E
R
T
A

PENGUJI MENTOR
DAN COACH

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

71

Layout ruangan seminar Evaluasi Aktualisasi

PENYAJI

P
E
S
E
R
T
A

PE
SE
RTA

P
E
S
E
R
T
A

PENGUJI MENTOR
DAN COACH

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

72

ALOKASI WAKTU

Alokasi waktu untuk baik Seminar Rancangan

maupun Seminar Evaluasi sama, yaitu total 45
menit untuk setiap peserta dengan rincian sbb.:
1. Peserta sebagai penyaji : 25 menit
2. Mentor/Coach
: 10 menit
3. Nara Sumber/Penguji
: 10 menit
Total
: 45 menit
73

CONTOH MENGISI FORMULIR 1 &

2, dan 3

74

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar

(formulir 1)
No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

hasil kegiatan

Nilai-nilai
Dasar

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi
6

Penguatan
nilai-nilai
organisasi

75

Alat bantu pengendalian aktualisasi

(formulir 2)
No Kegiata
.
n/tahap
an
kegiata
n
1

Hasil Kegiatan

Nilai-nilai
Kontribusi
dasar (ANEKA terhadap visi dan
misi organisasi

Penguatan
nilai-nilai
dasar
organisasi
6

Paraf
Mentor

76

Petunjuk pengisian
formulir 1 (alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai
dasar)
a. Kolom 1 = diisi dengan nomor urut kegiatan.
b. Kolom 2 = diisi dengan kegiatan yang dapat bersumber dari SKP,
penugasan
atasan, atau kegiatan inisiatif sendiri yang mendapat
persetujuan
atasan.

C. Kolom 3
2.

= diisi dengan uraian tahapan yang telah diisi dari kolom

77

Petunjuk pengisian formulir 1 (alat bantu rancangan aktualisasi

nilai-nilai dasar) lanjutan

d. Kolom 4 = diisi dengan uraian hasil pelaksanaan kegiatan yang

dilandasi nilainilai dasar yang telah ditetapkan.

78

Petunjuk pengisian formulir 1 (alat bantu rancangan

aktualisasi nilai-nilai dasar (lanjutan)
e. Kolom 5 = diisi dengan sumber nilai dasar yang relevan sesuai
uraian pada
kolom 4,
f. Kolom 6 = Diisi dengan uraian tentang kontribusi output
kegiatan
terhadap pencapaian visi, misi organisasi.
g. Kolom 7 = diisi dengan uraian tentang kontribusi ouput
kegiatan terhadap
penguatan nilai-nilai organisasi.

79

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar (formulir 1)

No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

Output/hasil
kegiatan

Mengola
h data
akredita
si
lembaga
diklat

a. Mengumpulka
n data
lembaga
diklat yang
akan
diakreditasi.
b. Mengetik data
dengan
menggunakan
komputer
c. Mencetak
data yg sudah
diketik
d. Menyusun
data sesuai
klasifikasinya

Dalam mengolah
data akreditasi, jika
terjadi konflik
kepentingan dalam
diri saya antara
memenuhi keinginan
pimpinan lembaga
diklat yang subjektif
dengan kepentingan
objektivitas
pengolahan data
yang merupakan
tugas dan tanggung
jawab saya, maka
saya konsistensi
memilih kepentingan

Nilai-nilai
Dasar

5
-Akuntabilitas

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi

Penguatan
nilai-nilai
dasar
organisasi

dengan
kualitas
pelaksanaan
yang tinggi
sehinggai
turut
berkontribusi
terhadap
pencapaian
visi dan misi
organisasi
saya sebagai
instansi
pembina
diklat yaitu
sebutkan

dengan
pelaksanaan
kegiatan
akreditasi
yang
terhindar
dari praktek
gratifikasi,
maka nilai
integritas
(salah satu
nilai
organisasi
LAN/Lembag
a
80
Administrasi

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar (formulir 1)

No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

Output/hasil
kegiatan

Nilai-nilai
Dasar

Pada waktu saya

-Nasionalisme
mengetik/memindah
kandata dari
lembaga diklat yang
akan diakreditasi
maka saya membuat
data yang sebenanya
tanpa dirubah,
ditambah atau
dikurangi karena
dalam
melaksanakan tugas
pemerintah harus
menjunjung tinggi
nilai-nilai kejujuran
agar tidak ada
lembaga diklat yang

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi

Penguatan
nilai-nilai
dasar
organisasi

dengan
kualitas
pelaksanaan
yang tinggi
sehinggai
turut
berkontribusi
terhadap
pencapaian
visi dan misi
organisasi
saya sebagai
instansi
pembina
diklat yaitu
sebutkan
visi dan

dengan
pelaksanaan
kegiatan
akreditasi
yang
terhindar
dari praktek
gratifikasi,
maka nilai
integritas
(salah satu
nilai
organisasi
LAN/Lembag
a
Administrasi
Negara81
)

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar (formulir 1) LANJUTAN

No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

Output/hasil kegiatan

Nilai-nilai
Dasar

Dalam melaksanakan tugas mengolah data

akreditasi lembaga diklat saya selalu mengikuti
aturan-aturan, petunjuk yang benar

yang

dikeluarkan

oleh

yang

resmi

menetapkan

persyaratan

akreditasi

dan

lembaga

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi
6

Penguatan
nilai-nilai
dasar
organisasi
7

- Etika Publik

mengetik/membuatnya secara cepat dan tepat.

kemudian agar

mengolah data akreditasi

selesai sesuai dengan waktu yang telah

ditetapkan maka saya selalu melaksanakannya
dengan tepat waktu dan tidak melaksanakan
kegiatan lainnya bersamaan dengan membuat
data akreditasi lembaga diklat. Karena saya
selalu

menerapkan/melaksanakan

tugas

dengan cermat dan disiplin.

82

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar (formulir 1) LANJUTAN

No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

Output/hasil
kegiatan

4
Saya akan berusaha
memahami cara
mengolah data yang
lebih objektif.
Begitupula, dalam
pelaksanaan
pengolahan data
akreditasi ini, saya
akan selalu
meningkatkan mutu
pengolahan data
yaitu menghasilkan
produk yang
berkualitas tinggi
tanpa kesalahan
sehingga dari waktu

Nilai-nilai
Dasar

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi
6

Penguatan
nilai-nilai
dasar
organisasi
7

-Komitmen
mutu

83

Alat bantu rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar (formulir 1) LANJUTAN

No Kegiata
.
n

Tahapan
Kegiatan

Output/hasil
kegiatan

4
Terakhir, saya berani
menolak segala
bentuk gratifikasi
yang diberikan oleh
pimpinan lembaga
diklat yang data
akreditasinya saya
olah . Saya akan
selalu meningkatkan
kualitas integritas
saya.

Nilai-nilai
Dasar

Kontribusi
terhadap
visi dan
misi
organisasi
6

Penguatan
nilai-nilai
dasar
organisasi
7

-anti korupsi

84

Rumusan nilai dasar

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

85

EW
I
V
RE

NILAI NILAI DASAR

(1) AKUNTABILITAS

1.

KEPEMIMPINAN (lead by example, Berkomitmen Tinggi dalam Pelaksanaan Tugas);

2.

TRANSPARANSI;

3.

INTEGRITAS;

4.

TANGGUNGJAWAB (RESPONSIBILITAS);

5.

KEADILAN;

6.

KEPERCAYAAN;

7.

KESEIMBANGAN;

8.

KEJELASAN;

9.

KONSISTENSI.

86

EW
I
V
RE
A.
B.

NILAI NILAI DASAR

(2) NASIONALISME

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI PANCASILA

ASN SEBAGAI PELAKSANA KEBIJAKAN PUBLIK
1.
Berintegritas Tinggi;
2.
Menjunjung Tinggi Nilai-nilai Kejujuran, Keadilan, Tidak Korupsi, Transparan, Akuntabel, Dan Memuaskan
Publik;
3.
Mengutamakan Kepentingan Publik Dan Masyarakat Luas;
4.
Mengutamakan Pelayanan Yang Berorientasi Pada Kepentingan Publik.

C. ASN SEBAGAI PELAYAN PUBLIK

87

LANJUTAN ..
C.

D.

ASN SEBAGAI PELAYAN PUBLIK

1.
Profesional
2.
Yang Melayani Publik
3.
Berdasarkan SPP
4.
Memenuhi Hak-hak Pelanggan (Pasal 18 UU No. 25 Tahun 2009;
5.
Berintegritas Tinggi
ASN SEBAGAI PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA ..

88

LANJUTAN ..
D.

ASN SEBAGAI PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA

1.
Pemersatu Bangsa (Dilandasi Nilai-nilai Semangat Sumpah Pemuda dan Bhineka
Tunggal Ika);
2.
Menjaga Kondisi Damai.

(Modul : TOF-Nasionalisme, LAN-RI, 2014)

89

NILAI NILAI DASAR

(3) ETIKA PUBLIK
NILAI DASAR ETIKA PUBLIK DAPAT BERSUMBER DARI :
1.

Undang-Undang No. 5 Tahun 2014, ttg. ASN;

2.

Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 ttg. Disiplin PNS;

3.

Peraturan Pemerintah No. 42 Tahun 2004 ttg. Kode Etik PNS;

4.

Norma Etika Umum, dll.

(Modul : TOF- Etika Publik, LAN-RI, 2014)

90

EW
I
V
RE

NILAI NILAI DASAR

ETIKA PUBLIK

1. Memegang Teguh Ideologi Pancasila;

2. Setia Dan Mempertahankan Undang-undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Serta
Pemerintahan Yang Sah;
3. Mengabdi Kepada Negara Dan Rakyat Indonesia;
4. Menjalankan Tugas Secara Profesional Dan Tidak
Berpihak;
5. Membuat Keputusan Berdasarkan Prinsip Keahlian;
6.

..

91

NILAI .
6.

Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Nondiskriminatif;

7.

Memelihara Dan Menjunjung Tinggi Standar Etika Yang Luhur;

8.

Mempertanggungjawabkan Tindakan Dan Kinerjanya Kepada Publik;

9.

Memiliki Kemampuan Dalam Melaksanakan Kebijakan Dan Program Pemerintah;

10.

Memberikan Layanan Kepada Publik Secara Jujur, Tanggap, Cepat, Tepat, Akurat, Berdaya Guna, Berhasil Guna, Dan Santun;

92

NILAI .
11.

Mengutamakan Kepemimpinan Berkualitas Tinggi;

12.

Menghargai Komunikasi, Konsultasi, Dan Kerja Sama;

13.

Mengutamakan Pencapaian Hasil Dan Mendorong Kinerja Pegawai;

14.

Mendorong Kesetaraan Dalam Pekerjaan; Dan

15.

Meningkatkan Efektivitas Sistem Pemerintahan Yang Demokratis Sebagai Perangkat Sistem Karier.

(Pasal 4.UU No. 5 Tahun 2014 ttg ASN)

93

KODE ETIK DAN KODE PERILAKU

(BERTUJUAN UNTUK MENJAGA MARTABAT DAN KEHORMATAN ASN)
EW
I
V
RE
1.

Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi;

2.

Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;

3.

Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;

4.

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

5.

94

KODE ETIK
5.

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan;

6.

Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;

7.

Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien;

8.

Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;

95

KODE ETIK .
9.

Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan;

10.

Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari
keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain;

96

KODE ETIK

11. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga

reputasi dan integritas ASN; dan
12. Melaksanakan ketentuan peraturan perundangundangan mengenai disiplin pegawai ASN.
(Pasal 5.b. UU.No.5 Tahun 2014, ttg. ASN)
97

EW
I
V
RE

NILAI NILAI DASAR

(4) KOMITMEN MUTU

1.

EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI;

2.

INOVASI ;

3.

MENGEDEPANKAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN CUSTOMERS/ CLIENTS;

4.

MEMBERIKAN LAYANAN YANG MENYENTUH HATI, UNTUK MENJAGA DAN MEMELIHARA AGAR
CUSTOMERS/CLIENTS TETAP SETIA;

5.

98

LANJUTAN ..
5.

MENGHASILKAN PRODUK/JASA YANG BERKUALITAS TINGGI: TANPA CACAT, TANPA

KESALAHAN, DAN TIDAK ADA PEMBOROSAN;

6.

BERADAPTASI DENGAN PERUBAHAN YANG TERJADI, BAIK BERKAITAN DENGAN PERGESERAN

TUNTUTAN KEBUTUHAN CUSTOMERS/CLIENTS MAUPUN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI;

7.

..

99

LANJUTAN ..
7.

MENGGUNAKAN PENDEKATAN ILMIAH DAN INOVATIF DALAM PEMECAHAN MASALAH DAN

PENGAMBILAN KEPUTUSAN;

8.

MELAKUKAN UPAYA PERBAIKAN SECARA BERKELANJUTAN MELALUI BERBAGAI CARA, ANTARA

LAIN: PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGEMBANGAN IDE KREATIF, KOLABORASI, DAN
BENCHMARK.

(Modul : TOF-Komitmen Mutu, LAN-RI, 2014)

100

EW
I
V
E
R

NILAI NILAI DASAR

(5) ANTI KORUPSI

A. INTEGRITAS.
B. NILAI DASAR HASIL IDENTIFIKASI OLEH KPK :
1) JUJUR, *)
2) PEDULI,
3) MANDIRI,
4) DISIPLIN, *)
5) TANGGUNG JAWAB, *)
6) KERJA KERAS,
7) SEDERHANA,
8) BERANI,
9) ADIL.
101
(Modul : TOF-Anti Korupsi, LAN-RI, 2014)

EVALUASI
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

102

PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (1)

Kode sikap perilaku yang harus

ditunjukan oleh peserta Diklat
Prajabatan :
1.Menghormati tenaga pengajar,
penyelenggara, dan sesama peserta
lainnya;
2.Mengikuti kegiatan pembelajaran
secara tepat waktu, sekurangkurangnya 80 persen dari keseluruhan
sesi pembelajaran di kampus;
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

103

PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (1) LANJUTAN

Kode sikap perilaku yang harus ditunjukan

oleh peserta Diklat Prajabatan :
3. Menyelesaikan semua tugas yang
diberikan oleh
fasilitator dan penyelenggara diklat;
4. Berpakaian sopan selama mengikuti
kegiatan
Diklat;
5. Berperilaku peduli dalam menjaga
kebersihan dan
Drs.
Provinsi
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung
kenyamanan
diDiklat
lingkungan
Diklat.

104

PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (2)

Kode sikap perilaku yang dilarang selama
penyelenggaraan Diklat Prajabatan :
Tidak melakukan plagiarisme dalam bentuk

apapun selama mengikuti Diklat;

Tidak memberi gratifikasi kepada
Widyaiswara, Pengelola dan Penyelenggara
Diklat;
Tidak melakukan pelanggaran hukum selama
mengikuti Diklat;

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

105

PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (2)

LANJUTAN

Kode sikap perilaku yang dilarang

selama penyelenggaraan Diklat
Prajabatan :

Tidak merokok selama pembelajaran

berlangsung;
Tidak membawa dan mengkonsumsi
minuman keras, narkoba, dan zat-zat adiktif
lainnya di dalam lembaga Diklat;
106
Tidak membawa senjata ke dalam lembaga

PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (3)

Setiap pelanggaran terhadap

kode sikap perilaku, akan
diberikan sanksi sesuai dengan
tingkat pelanggarannya yang
ditetapkan oleh penyelenggara
Diklat/tim penegakan kode sikap
perilaku.
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

107

PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN (4)

No
a.

Komponen Penilaian

Bobot (%)

Pemahaman
30

b.

Aktualisasi
70
Jumlah
100

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

108

EVALUASI PEMAHAMAN

No
a.
b.
c.
d.
e.

Indikator
Pemahaman Akuntabilitas
Pemahaman Nasionalisme
Pemahaman Etika Publik
Pemahaman Komitmen Mutu
Pemahaman Anti Korupsi
Jumlah

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

Bobot
(%)
6
6
6
6
6
30

109

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

110

AKTUALISASI

No

Indikator

Bobot (%)

a.

Rancangan Aktualisasi

15

b.

Aktualisasi

55

Jumlah

70

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

111

RANCANGAN AKTUALISASI

No

Sub-Indikator

1)

Jumlah kegiatan

2)

Relevansi kegiatan
Jumlah

Bobot
(%)
5
10
15

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

112

JUMLAH KEGIATAN

Level

Uraian

Terdapat lebih dari 6 kegiatan.

Terdapat 5 6 kegiatan.

Terdapat 3 4 kegiatan.

Terdapat 2 kegiatan.

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

113

RELEVANSI KEGIATAN
Level
4
3
2
1

Uraian
Seluruh isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS.
Sebagian besar isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar
profesi PNS.
Separuh isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar profesi PNS.
Sebagian kecil isi rancangan kegiatan relevan dengan nilai-nilai dasar
profesi PNS.

114
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

PENILAIAN AKTUALISASI
No

Sub-Indikator

1)

Kualitas Capaian Aktualisasi

2)

Teknik Presentasi
Jumlah

Bobot (%)

115
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

40
15
55

KUALITAS CAPAIAN AKTUALISASI

Level
4
3
2
1

Uraian
Mampu melaksanakan lebih dari 6 kegiatan.
Mampu melaksanakan 5 6 kegiatan.
Mampu melaksanakan 3 4 kegiatan.
Mampu melaksanakan 2 kegiatan.

116
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

TEKNIK PRESENTASI
Level
4

Uraian
Penguji dapat memahami keseluruhan hasil aktualisasi yang
dipresentasikan.

Penguji dapat memahami sebagian besar hasil aktualisasi yang

dipresentasikan.

Penguji dapat memahami

dipresentasikan.

Penguji dapat memahami sebagian kecil hasil aktualisasi yang

dipresentasikan.

separuh

hasil

aktualisasi

117
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

yang

RENTANG PENILAIAN
Level
4
3
2
1

Nilai
80,1 100
60,1 80
40,1 60
0 40

118
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

KUALIFIKASI DAN KELULUSAN

Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai berikut:
Sangat Memuaskan (skor >90,0 100);
Memuaskan (skor >80,0 90,0);
Cukup memuaskan (skor >70,0 80,0);
Kurang memuaskan (skor >60,0 70,0);
Tidak Memuaskan (skor 60)

Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau jumlah

ketidakhadiran peserta melebihi 3 sesi atau 9 jam pelajaran atau satu hari secara
kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus.

Peserta Diklat yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan dinyatakan Ditunda

Kelulusannya dan peserta Diklat dimaksud wajib mengikuti pembelajaran remedial.
119
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

TIM EVALUASI
Susunan Tim adalah sebagai berikut:
1.Kepala Lembaga Diklat sebagai Ketua;
2.Penanggung jawab Harian sebagai Wakil Ketua;
3.Penanggung jawab Evaluasi Program sebagai
Sekretaris;
4.Widyaiswara (WI dan Coach) sebagai Anggota.

120
Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM widyaiswara
widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka Belitung
Belitung

SEMBUHKAN LUKA ATI DENGAN SALEP

MANJUUUR.

Drs.
Drs. Gunawan,
Gunawan, MM
MM Widyaiswara
Widyaiswara Badan
Badan Diklat
Diklat Provinsi
Provinsi Kepulauan
Kepulauan Bangka
Bangka

Belitung
Belitung

121

PEDOMAN PENULISAN RANCANGAN AKTUALISASI DAN LAPORAN

AKTUALISASI NILAI DASAR
I. Penulisan Bab,Sub Bab dan Tata Urut Huruf/Angka
Judul Bab ditempatkan ditengah-tengah dibawah kata/tulisan BAB, semuanya
ditulis dengan huruf besar (Kapital)
Judul Sub Bab ditempatkan ditepi dengan huruf awal setiap kata ditulis
dengan huruf besar, kecuali kata sambung
II.
Urutan penggunaan huruf dan angka sebagai berikut :
a.
BAB.I, II, III, dst (huruf romawi)
BAB. I
PENDAHULUAN
dst.
b.
Sub Bab A, B, C, dst.
c.
Anak Sub Bab
1, 2, 3, dst.
d.
Pecahan dari anak Sub Bab .. a, b, c, dst.
e.
Anak dari pecahan 1), 2), 3), dst
f.
Pecahan dari anak pecahan.. a), b), c), dst.
122