Ergonom

a
201
2

Diseo de estaciones de
trabajo

ITSX
Ingeniera

Diseo de estaciones
de trabajo
Es el puesto de trabajo, es el lugar que un
trabajador ocupa cuando desempea una
tarea.
Algunos ejemplos de puestos de trabajo
son cabinas o mesas de trabajo desde
que se manejan maquinas, se ensamblan
piezas o se efectan inspecciones, puede
ser manejar una computadora o consola

Objetivo
Diseo de estaciones de
trabajo
Se
basa
en
las
medidas
antropomtricas, para la optimizacin
de movimientos y prevencin de
lesiones, incrementando la eficiencia
del trabajador y su calidad de vida.

 Requisitos para el diseo

de estaciones de trabajo
Proceso de
trabajo

Condicione
s fsicas
Dimension
es del
puesto de
trabajo
Aspecto
social

Mtodo de
trabajo.
Diversidad de
tareas.
Fuerza, peso,
tiempo de
reaccin.
Posturas,
movimientos,
alturas del trabajo.
Relaciones
personales status.

Informaci
n recibida

Manuales,
cdigos,
smbolos.

Ambiente
de trabajo

Iluminacin, ruido,
vibraciones.

Estado
psquico

Carga mental que

exige el puesto

 Diseo de estaciones de
trabajo
Caractersticas del usuario:
Edad.
Sexo.
Peso.
Dimensiones corporales.
Condicin fsica.
Grado de visin.
Habilidades manuales.
Obesidad.

Relacin espacio
tiempo movimiento
El estudio de tiempos ymovimientos es
una herramienta para la medicin de
trabajo utilizado con xito desde finales
del Siglo XIX, cuando fue desarrollada
por Taylor, ayudando a solucionar
multitud de problemas de produccin y
a reducir costos.

 Estudio de tiempos
Tcnica que se encarga de establecer un
estndar de tiempo permisible para
realizar una tarea determinada, con base
en la medicin del contenido de trabajo
del mtodo prescrito, con la debida
consideracin de la fatiga y las demoras
personales y los retrasos inevitables.

 Estudio de tiempos
El analista de estudio de tiempos tiene
varias tcnicas que se utilizan para
establecer un estndar: el estudio
cronomtrico de tiempos. El analista
determina cundo se utiliza una cierta
tcnica y de qu modo se debe llevar a
cabo su utilizacin.

 Estudio de tiempos
analiza
La
supervisin
funcional,
o
dividida,
aprovechando su superioridad con respecto
al antiguo mtodo de supervisin o capataz
nico.
La estandarizacin o normalizacin de todas
las herramientas e implementos usados en la
fbrica, as como las acciones y movimientos
de los obreros para cada clase de trabajo.
La conveniencia de contar con un grupo o
departamento deplaneacin.

 Estudio de tiempos
analiza
El
principio
dela
excepcin
en
la
administracin industrial.
El uso de las reglas de clculo e
instrumentos similares para ahorrar tiempo.
La supervisin funcional, o dividida,
aprovechando su superioridad con respecto
al antiguo mtodo de supervisin o capataz
nico.

 Estudio de tiempos
analiza
La estandarizacin o normalizacin de todas
las herramientas e implementos usados en
la fbrica, as como las acciones y
movimientos de los obreros para cada clase
de trabajo.
La conveniencia de contar con un grupo o
departamento deplaneacin.
El
principio
dela
excepcin
en
la
administracin industrial.
El uso de las reglas de clculo e
instrumentos similares para ahorrar tiempo.

 Estudio de tiempos
analiza
Tarjeta de instrucciones para eltrabajador.
Sistema mnemotcnico para clasificar los
productos fabricados, as como los tiles o
implementos usados en la fabricacin.
Un sistema de rutas otrayectorias.
Un moderno sistema de costos.

Antropometra y
ergonoma
Propuesta:
Departamento Uso Eficiente del Agua, de
la Comisin Municipal de Agua Potable y
Saneamiento de Xalapa, (CMAS).

 Definicin de ergonoma
LaErgonomaen los factores humanos, es la
disciplina
cientfica
relacionada
con
el
conocimiento de la interaccin entre el ser humano
y otros elementos de un sistema, y la profesin que
aplica la teora, principios, datos y mtodos para
disear buscando optimizar el bienestar humano y
la ejecucin del Sistema Global.

Sociedad Ergonomistas de Mxico A.C.

 Definicin de
antropometra

La antropometra es una de las reas que

fundamentan la ergonoma, y trata con las
medidas del cuerpo humano que se refieren al
tamao del cuerpo, formas, fuerza y capacidad
de trabajo
En la ergonoma, los datos antropomtricos son
utilizados para disear los espacios de trabajo,
herramientas, equipo de seguridad y proteccin
personal, considerando las diferencias entre las
caractersticas, capacidades y lmitesfsicos del
cuerpo humano.

 reas relacionadas con la

ergonoma

Anatoma: Trata la forma y la estructura de los

distintos rganos y el organismo en su conjunto,
se centra en los aspectos antropomtricos y
biomecnicos.
Fisiologa: Estudia el funcionamiento de los
sistemas fisiolgicos y de todo el organismo; el
consumo energtico es uno de los objetivos
principales de esta ciencia.
Organizacin:
contribuye
a
elevar
la
productividad del trabajo, a mantener la salud y el
desarrollo
del
individuo.
Incluye
todo
lo
relacionado con los mtodos y tiempos, as como
las comunicaciones.

 reas relacionadas con la

ergonoma

Psicologa: trata las leyes del comportamiento y la

actividad de los seres humanos, las actitudes, las
aptitudes y la carga mental.
Pedagoga: tiene en cuenta los aspectos
relacionados
con
la
participacin
y
el
adiestramiento y est llamada a contribuir al
proceso de perfeccin de la formacin.
Ingeniera: Ayuda a planificar y a disear el puesto
y el centro de trabajo.
Arquitectura: abarca, principalmente, temas
referidos a los espacios y a los accesos.

Principales problemas ergonmicos asociados al trabajo de oficina

 Dimensiones humanas

 Dimensiones estructurales

 Dimensiones funcionales

 Dimensiones alcance y
holgura

 Alcance vertical

 Alcance horizontal

 Altura del plano de trabajo

 Espacio para las piernas

 Diseo de sillas de trabajo

 Dimensiones de una silla

Antropometra y Ergonoma

Como ingenieros industriales nuestro inters

siempre se centra en el deseo de lograr una
mejora y alcanzar elevar la productividad en
las tareas que desarrollamos.
Se debe considerar que para logar esto esta en
el diseo de la estacin de trabajo y la postura
que se debe adoptar para la ejecucin de las
tareas, as como otros factores que influyen en
la comodidad del trabajador.
La propuesta esta enfocada al Departamento
Uso Eficiente del Agua, de la Comisin
Municipal de Agua Potable y Saneamiento de

El diseo

En su acepcin ms amplia se refiere a una

actividad encaminada a la configuracin de un
objeto. Siendo as, el acto de "imaginar,
diagramar y/o dibujar con el fin de crear un
objeto", en cuyo caso el diseo se divide
principalmente en:
Diseo arquitectnico.
Diseo de espacios.
Diseo industrial.
Diseo grfico.
Diseo de moda.

Mejora para el
departamento
Como ingenieros industriales nuestro inters
siempre se centra en el deseo de lograr una
mejora y alcanzar elevar la productividad en
las tareas que desarrollamos.
Uno de los aspectos que debemos considerar
para logar esto esta en el diseo de la
estacin de trabajo as como la postura que
se debe adoptar para la ejecucin de las
tareas, as como otros factores que influyen
en la comodidad del trabajador.

 Proceso del diseo de un

puesto de trabajo
En los procesos de diseo y ejecucin de un
puesto de trabajo hay una necesidad de
informar a los usuarios y organizar el
proyecto de forma que stos tengan una
participacin plena, para que el resultado
final sea aceptado por todos. El tratamiento
de este objetivo se centra en llegar a la
solucin idnea para el diseo fsico del
puesto de trabajo; sin embargo, el proceso de
diseo permite la integracin de dicho
objetivo.

 Fases del diseo

1)Recabar las peticiones del usuario.
2)Establecer
las
prioridades
de
estas
peticiones.
3)Transferir las peticiones a
a) especificaciones tcnicas y
b) especificaciones del usuario
4)Desarrollar de forma iterativa el diseo fsico
del puesto de trabajo.
5)Materializar el proyecto.
6)Perodo de pruebas de la produccin.
7)Produccin plena.
8)Evaluar e identificar los problemas de
descanso.

 Medio ambiente
Los factores de medio ambiente natural en
el mbito de trabajo y que aparecen de la
misma forma o modificada por el proceso
de produccin que puede repercutir
negativamente en la salud.
Ruido.
Vibraciones.
Radiaciones.
Condiciones termo higromtricas.

 Medio ambiente (Ruido)

Las personas sometidas a altos niveles de ruido
aparte de sufrir prdidas de su capacidad
auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una
fatiga nerviosa que es origen de una
disminucin de la eficiencia humana tanto en el
trabajo intelectual como en el manual.

 Medio ambiente (Ruido)

Se define ruido como un sonido no
deseado e intempestivo y por lo tanto
molesto, desagradable y perturbador. El
nivel de ruido se mide en decibelios dB.
Para mantener una conversacin a una
distancia normal el nivel de ruido debe
estar comprendido entre 60 y 70 dBA, si
no se consigue entender lo que nos dicen
a un metro de distancia podemos
sospechar que el ruido es excesivo.

 Medio ambiente (Ruido)

 Medio ambiente
(Vibraciones)
Son oscilaciones de partculas alrededor
de un punto en un medio fsico equilibrado
cualquiera y se pueden producir por
efecto del propio funcionamiento de una
mquina o un equipo.

 Medio ambiente
(Vibraciones)
Los efectos que producen en el organismo dependen
de la frecuencia:
Muy baja frecuencia (< 2 Hz): alteraciones en el
sentido del equilibrio, provocando mareos, nuseas
y vmitos, son por ejemplo las vibraciones que
producen el movimiento de un barco, un coche.
Baja y media frecuencia (2 a 20 Hz): afecta sobre
todo a la columna vertebral, aparato digestivo.
Alta frecuencia (20 a 300 Hz): pueden producir
quemaduras
por
rozamiento
y
problemas
vasomotores.

 Medio ambiente
(Condiciones termo
higromtricas)
Son condiciones fsicas ambientales de
temperatura, humedad y ventilacin en las
que desarrollamos nuestro trabajo.

Todo tipo de trabajo fsico genera calor en el

cuerpo, por ello, el hombre posee un
sistema de autorregulacin con el fin de
mantener una determinada temperatura
constante en torno a los 37C.

 Medio ambiente
(Condiciones termo
higromtricas)
El confort trmico depende del calor producido
por el cuerpo y de los intercambios con el
medio ambiente y, viene determinado por una
serie de variables como:
Temperatura del ambiente.
Humedad del ambiente.
Actividad fsica.
Clase de vestido.

 Energa
Es la capacidad o aptitud que tiene un cuerpo
para realizar un trabajo. Si un cuerpo realiza un
trabajo, su energa disminuye porque utiliza una
cantidad de energa, igual al trabajo realizado.
Pero si sobre el cuerpo se realiza un trabajo, su
energa aumenta en una cantidad igual a la del
trabajo recibido.
Es decir: Cambio de energa = trabajo realizado