UNIVERSIDAD JOSE

CARLOS MARIATEGUI
CURSO:LEGISLACION EMPRESARIAL
INTEGRANTES:

LUZ MARINA POMAITA CRUZ

SANDRA PEALOZA CHOQUE

EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD
LIMITADA

INTRODUCCIN
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(EIRL) es tipo legal existente en nuestro ordenamiento
jurdico que tiene por objeto la realizacin de actividades
empresariales, se encuentra regulada al amparo del
Decreto Ley 21621 del 14 de septiembre de 1976 (D.
Ley).

NATURALEZA Y FINALIDAD
DE LA EIRL
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(EIRL) es tipo legal existente en nuestro ordenamiento
jurdico que tiene por objeto la realizacin de actividades
empresariales, se encuentra regulada al amparo del
Decreto Ley 21621 del 14 de septiembre de 1976 (D.
Ley).

LIMITACION DE LA EIRL:
La limitacin de la responsabilidad del
empresario individual es una de las principales
caractersticas de la EIRL, el cual fue un tema
tratado con gran nfasis por la doctrina
mundial
La responsabilidad de la empresa esta limitada
a su patrimonio .el titular de la empresa no
responde personalmente por las obligaciones
de esta ,salvo lo dispuesto en el articulo 41.

DURACION DE LA EIRL:
La Empresa, cualquiera que sea su objeto es de duracin
indeterminada y tiene carcter mercantil. Y segn el
artculo 10, tiene que ser constituida en el Per, y tendr su
domicilio en territorio peruano quedando sometida a la
jurisdiccin de los tribunales del Per.

LA CONSTITUCION DE LA
EMPRESA
la EIRL se origina por voluntad unipersonal a diferencia
de las Sociedades, donde es necesaria la presencia y la
manifestacin expresa de la voluntad pluripersonal de
sus socios, siendo este requisito exigido en la
constitucin y durante la vida de la Sociedad.
El artculo 13 del D. Ley establece las formalidades
necesarias para la constitucin de la EIRL, afirmando
que es necesaria la Escritura Pblica donde conste
fehacientemente la voluntad del fundador para
constituirla con su posterior inscripcin en el Registro
Mercantil, con la finalidad de otorgarle publicidad y, lo
ms importante, personalidad jurdica.

ESCRITURA PBLICA:
La escritura pblica es un instrumento notarial que contiene una o ms
declaraciones de las personas que intervienen en un acto o contrato, emitidas
ante el notario que lo complementa con los requisitos legales propios y
especficos de cada acto
Segn el Artculo 15, el constituyente expresar a lo menos:
El nombre, nacionalidad, estado civil, nombre del cnyuge si fuera casado, y
domicilio del contituyente;
La voluntad del otorgante de constituir la Empresa y de efectuar sus aportes;
La denominacin y domicilio de la Empresa;
El valor del patrimonio aportado, los bienes que lo constituyen y su
valorizacin;
El capital de la Empresa;
El rgimen de los rganos de la Empresa;
El nombramiento del primer gerente o gerentes;
Las otras condiciones lcitas que se establezcan.

REGISTRO MERCANTIL:
Deben inscribirse en el Registro Mercantil
dentro del plazo de treinta (30) das de la fecha
de otorgamiento de la respectiva escritura.
Los actos que no requieran del otorgamiento de
escritura pblica y que deban inscribirse en el
Registro Mercantil debern constar en acta con
firma legalizada por Notario, cuya copia
igualmente legalizada deber ser inscrita
dentro del plazo de treinta (30) das de la
decisin del acto.

LOS APORTES:
Los aportes constituyen los bienes dinerarios o no
dinerarios susceptible de valorizacin econmica que la
persona natural transfiere por concepto del capital en la
constitucin de la EIRL, en la constitucin formar el
patrimonio inicial de la persona jurdica, al realizar este
acto, los bienes aportados se transferirn en propiedad a
la EIRL.

APORTES
APORTE DINERARIO:
El aporte en dinero se har mediante el depsito en un
Banco para ser acreditado en cuenta a nombre de la
Empresa.
APORTE NO DINERARIO:
En los casos de aportes no dinerarios, deber insertarse bajo
responsabilidad del Notario un inventario detallado y
valorizado de los mismos.

DEL REGIMEN DEL DERECHO DEL TITULAR

DERECHO DEL TITULAR:

El derecho del Titular sobre el capital de la Empresa tiene la
calidad legal de bien mueble incorporal.
En caso de fallecimiento del Titular, deber inscribirse este
hecho en el Registro Mercantil mediante la presentacin de la
partida de defuncin respectiva, bajo responsabilidad del
Gerente y subsidiariamente de los herederos, dentro de los
treinta (30) das de ocurrido el fallecimiento.

LOS SUCESORES:
Si los sucesores fueran varias personas naturales, el
derecho del Titular pertenecer a todos los sucesores
en condominio, en proporcin a sus respectivas
participaciones en la sucesin, hasta por un plazo
improrrogable de cuatro aos contados a partir de la
fecha de fallecimiento del causante.

LOS HEREDEROS:
La Empresa que forme parte de una masa hereditaria
declarada vacante judicialmente, pasar a constituir
patrimonio de los trabajadores de la misma.
A estos efectos adoptar la forma jurdica de Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada.
La transferencia del derecho del Titular por sucesin
mortis causa se inscribir en el Registro Mercantil por
mrito del testamento o del auto de declaratoria de
herederos del causante, segn el caso.

LOS ORGANOS DE LA
EMPRESA
El artculo 36 del D. Ley establece que los rganos de la
EIRL, son:
el Titular y
la Gerencia.

EL TITULAR:
El Titular es el rgano mximo de la
EIRL, que tiene a su cargo la decisin
sobre los bienes y actividades de esta.
Se asume la calidad de titular por la
constitucion de la empresa o por
adquisicion posterior del derecho del
titular.

FUNCIONES DEL TITULAR

Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio
econmico;
Disponer la aplicacin de los beneficios, observando las disposiciones de la
presente Ley, en particular, de los trabajadores;
Resolver sobre la formacin de reservas facultativas;
Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores;
Disponer investigaciones, auditoras y balances;
Modificar la Escritura de Constitucin de la Empresa;
Modificar la denominacin, el objeto y el domicilio de la Empresa;
Aumentar o disminuir el capital;
Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa;
Decidir sobre los dems asuntos que requiera el inters de la Empresa o que la
Ley determine.

FALLECIMIENTO O
INCAPACIDAD DEL TITULAR:
La muerte o incapacidad del Titular no determina la disolucin
de la Empresa. En caso de muerte se proceder en la forma
indicada en los artculos 29 a 34.
Si la incapacidad del Titular durase cuatro (4) aos, caducar
automticamente la representacin y deber disolverse la
Empresa o transferirse los derechos del Titular a una persona
natural capaz, salvo el caso de que la incapacidad resultase de
la minora de edad, en el cual el plazo ser aqul que resulte
necesario hasta que el menor adquiera mayora de edad.

LA GERENCIA:
el artculo 44 del D. Ley seala
expresamente que la Gerencia ser
desempeada por una o ms personas
naturales, con capacidad para contratar,
designadas por el Titular.
El artculo 45 del D. Ley, faculta la
posibilidad que el Titular pueda a su vez
ejercer el cargo de Gerente, es en esa
circunstancia que se ver obligado a
asumir las facultades, deberes y
responsabilidades de los dos cargos.

ATRIBUCIONES DEL
GERENTE:
Corresponde al Gerente:
Organizar el rgimen interno de la Empresa;
Representar judicial y extrajudicialmente a la Empresa;
Realizar los actos y celebrar los contratos que sean
necesarios para el cumplimiento del objeto de la Empresa;
Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas y el balance;
Dar cuenta peridicamente al Titular de la marcha de la
Empresa;
Ejercer las dems atribuciones que le seale la Ley o le
confiere el Titular.

TERMINO DEL CARGO

La duracin del cargo de Gerente es por tiempo indeterminado,
salvo disposicin en contrario de la Escritura de Constitucin o
que el nombramiento se haga por plazo determinado.
Cuando el Gerente haya sido designado por plazo determinado
y fuese removido antes del vencimiento de dicho plazo sin
causa justificada, tendr derecho a que la Empresa le
indemnice los perjuicios que le cause la remocin.

LA MODIFICACION DE LA ESCRITURA DE
CONSTITUCION, DEL AUMENTO Y DE LA
REDUCCION DE CAPITAL
EL QUE MODIFICA:
El nico facultado para modificar la Escritura Pblica de
constitucin es el Titular, esto es debido a que, como rgano
supremo de la misma y porque es quien ejerce las facultades de
disposicin puede modificarla, no pudiendo delegar la facultad de
modificar algn artculo determinado a ninguna persona

AUMENTO DE CAPITAL:
El aumento de capital tiene un gran efecto exterior, debido a que beneficia
al Titular, a la Empresa y a los terceros que contraten con ella, es por ello
que se establecen mecanismos para su realizacin.
El aumento de capital se puede dar de las siguientes maneras:
A.- NUEVOS APORTES:
Respecto de los nuevos aportes, estos pueden ser, como se trat en la parte
pertinente, a travs de bienes dinerarios o no dinerarios, para lo cual deber
observar los requisitos legales establecidos.
B.- CAPITALIZACIN DE BENEFICIOS Y DE RESERVAS:
En la capitalizacin de beneficios, el artculo 56 del D. Ley seala que
solamente se podr llevar a cabo en el caso que sean realmente conseguidos,
los cuales se verificarn al cierre del ejercicio econmico que es coincidente
con el ao calendario.
C.- REVALORIZACIN DEL PATRIMONIO DE LA EMPRESA:
Siempre que el valor del activo no sea inferior al capital de la Empresa.

REDUCCION DE CAPITAL:
La reduccion del capital tendra carcter
obligatorio para a empresa cuando las
perdidas hayan disminuido el capital en
mas del 50%salvo que de existir se
capitalicen las reservas legales o de
libre disposicion ose realicen nuevos
aportes en cuantia que compense el
desmereno .

BALANCE Y DE LA DISTRIBUCION DE
BENEFICIOS
Segn lo prescrito por el artculo 61 del D. Ley, es obligacin del Gerente mostrar
y entregar al Titular el Balance General de la EIRL, a travs de un informe donde se
establezca la propuesta de reparticin de beneficios existentes.
Se seala un plazo mximo de 60 das computados a partir del cierre del ejercicio
econmico
LOS BENEFICIOS:
De los beneficios netos se debe detraer lo siguiente:
Los porcentajes pertenecientes a los trabajadores.
Las reservas legales y su aplicacin. Este fondo de reserva slo podr ser utilizado
para cubrir el saldo deudor de la cuenta de resultados

DEL REGIMEN DE LOS

TRABAJADORES
Los trabajadores de la Empresa estn
sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada.
Segn el artculo 67, el monto
correspondiente a la participacin de
los trabajadores se distribuir dentro de
los treinta (30) das de aprobado el
Balance General del ejercicio

 Las sucursales son consideradas como

instauraciones secundarias no eventuales, por
DE LAS SUCURSALES
medio de las cuales, la EIRL, podr desarrollar
actividades comprendidas dentro de su objeto, con
la caracterstica esencial que se encuentran en un
lugar distinto al domicilio de la persona jurdica.

DE LA TRANSFORMACION DE SOCIEDADES A
EMPRESAS INDIVIDUALES DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA
La transformacin no implicar, por ningn motivo, la disolucin de la
sociedad que se transforme con una posterior liquidacin, para luego
constituir una Sociedad distinta o una EIRL, por el contrario, es la
continuacin del organismo social modificado nicamente en estructura.
La personalidad jurdica de la Sociedad que se transforme en una EIRL
no cambiar en lo ms mnimo, generalmente se opta por la
transformacin basado en razones de ndole econmico y otras
motivaciones legales

DE LA FUSION
La fusin es la operacin
compleja mediante la cual, dos o
ms personas jurdicas
concentran sus patrimonios con
la finalidad de formar una sola
persona jurdica.

FORMAS DE FUSION

DE LA DISOLUCION Y
LIQUIDACION DE LA EMPRESA

La disolucin es el acto que da inicio

a la liquidacin de la EIRL para su
posterior extincin, la cual se da
como resultado de la decisin del
Titular o alguna otra prevista en el D.
Ley

CAUSALES DE LA DISOLUCION:
Voluntad del Titular, una vez satisfechos los requisitos de las
normas legales vigentes.
Conclusin de su objeto o imposibilidad de realizarlo.
Prdidas que deduzcan el patrimonio de la empresa en ms del
50%
Fusin, de acuerdo a lo dispuesto en los artculos pertinentes.
Quiebra de la empresa, si no fuera levantada segn la Ley de la
materia.
Muerte del Titular,
Resolucin Judicial, en la situacin que el Poder Ejecutivo solicite
la disolucin

LA LIQUIDACION:
Una vez inscrita la disolucin, empieza a
operar la liquidacin, donde culminar la
representacin de la cual gozaba el
gerente y ser asumida por el Liquidador.
Cualquier persona natural puede
desempearse como liquidadora, inclusive
el gerente de la EIRL o el mismo Titular,
solamente requiere ser nombrado por el
Titular o en su caso, por el Juez

DE LA QUIEBRA DE LA EMPRESA
Se entiende como Quiebra a la situacin jurdica en la
cual se sita la EIRL cuando no puede cumplir con sus
obligaciones y definitivamente no las cumplir por
quedarse absolutamente sin patrimonio, es decir, ya no va
a suspender los pagos de las deudas, simplemente ya no
las pagar.
El Gerente bajo responsabilidad personal, deber solicitar
la declaracin de quiebra de la Empresa, antes de que
transcurran treinta (30) das desde la fecha en que haya
cesado el pago de sus obligaciones

CONCLUSIONES
Si una persona desea invertir o, invertir y adems participar
de la administracin de una actividad empresarial, lo ms
conveniente es que constituya una EIRL, debido a que no se
permite ms de una persona como Titular, con excepcin de
la sociedad conyugal y otras situaciones especiales
temporales, teniendo ella el control total.