I.E.S.T.P.

SIMN BOLVAR CALLAO

PROYECTO
EMPRESARIAL

OBJETIVOS
Y
VALORES
EMPRESARIALE
S

OBJETIVOS

Son los resultados globales que una

organizacin espera alcanzar en el
desarrollo de su Visin y Misin.

Involucran a toda la organizacin.

Son definidos al ms alto nivel

Sirven de marco para los objetivos

funcionales

CARACTERSTICAS DE OBJETIVO

Es

medible
Establece un plazo para
alcanzarlo
Define al responsable del
mismo

EJEMPLOS DE BUENOS Y MALOS OBJETIVOS

OBJETIVO
DEFICIENTE

Mejorar la moral
de las gerencias
Objetivo
mensurable

Disminuir la
rotacin entre los
gerentes de
marketing un 10 %
para el 1 de mayo
de 2016

OBJETIVO
EFICIENTE

Mejorar la imagen del

negocio
Realizar una encuesta
de opinin en Lima
Metropolitana y
determinar los factores
de imagen y su
calificacin porcentual.
Incrementar en un 10%
las calificaciones en
esos factores para el 1
de julio de 2015

VALORES DE UNA EMPRESA

Los valores de la empresa son los pilares
ms importantes de cualquier organizacin.
con ellos en realidad se define as misma,
porque los valores de una organizacin son
los valores de sus miembros, y
especialmente los de sus dirigentes.

Los empresarios deben desarrollar virtudes

como la templanza, la prudencia, la justicia
y la fortaleza para ser transmisores de un
verdadero liderazgo

CARACTERISTICAS DE LOS VALORES DE UNA

EMPRESA

Se desarrollan en condiciones muy

complejas.

Son necesarios para producir cambios

a favor del progreso.

Son posibles porque muchos

seguimos creyendo en ellos.
No son ni pueden ser un simple
enunciado.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN UNA EMPRESA

Los valores son muy importantes para una

empresa porque son grandes fuerzas
impulsoras del cmo hacemos nuestro
trabajo.

Permiten posicionar una cultura empresarial.

Marcan patrones para la toma de decisiones.

Sugieren topes mximos de cumplimiento en

las metas establecidas.

Promueven un cambio de pensamiento.

Evitan los fracasos en la implantacin de

estrategias dentro de la empresa.

Se lograr una baja rotacin de empleados.

Se evitan conflictos entre el personal.

Con ellos los integrantes de la empresa

de adaptan ms fcilmente.

Se logra el xito en los procesos de

mejora continua.

LA IDENTIDAD COMO PARTE DE LOS

VALORES

Los valores deben estar

relacionados con la identidad de la
empresa.

La identidad es un documento que

recoge las variables principales de
comportamiento de una organizacin,
as como acontecimientos relevantes de
la historia y la trayectoria de sta.

ESTE DOCUMENTO LO ELABORA EL EQUIPO DIRECTIVO DE LA

INSTALACIN, BASNDOSE EN LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

Quines son nuestros clientes?

Dnde estn nuestros clientes?
Qu es lo que le ofrecemos a nuestros clientes?
Qu deseos satisfacen nuestros clientes?
Qu deseos del consumidor an hoy no
satisfacemos?
Qu es lo que nuestra instalacin ofrece a sus
clientes de manera diferente a los competidores?
Qu es lo genuino de nuestra instalacin?
Qu ventajas ofrece la manera en que hacemos
nuestro trabajo?
Qu les ofrecemos a nuestros trabajadores?
Cules son nuestros valores compartidos?
Qu es lo que debe ser nuestra organizacin?

VALORES COMPARTIDOS

Son los que deben guiar la conducta cotidiana de todos en

la empresa para realizar la misin, la visin y la identidad.
constituyen el cimiento de la organizacin y generan
beneficios para las personas y empresas que los aplican.

Para poder establecer los valores

compartidos es muy importante el trabajo en
equipo y especificar:
Los valores que tiene la organizacin.
Los valores que no tiene la empresa y
necesita tener.
Identificar y eliminar los antivalores de la
organizacin.

IMPORTANCIA
IMPORTANCIA DE
DE LOS
LOS VALORES
VALORES COMPARTIDOS
COMPARTIDOS

Con

ellos es ms fcil organizarse. orientan la

visin estratgica y aumentan el compromiso
profesional.

Son una herramienta que permite identificar,

promover y legitimar el tipo de cambio
organizacional, que ayudar a implementar una
direccin estratgica de la empresa.

Ayuda

a lograr y fortalecer el pensamiento

estratgico en los lderes.

Promueven

el aprendizaje continuo y el
compromiso de los miembros de la empresa.

Una vez que se han definido los valores de

una empresa es importante entender que:

forman parte de una decisin

estratgica a largo plazo.

son factores que definirn la manera de

cmo debe vivir la organizacin.

la voluntad y perseverancia siempre

sern necesarios para ponerlos en
accin.

EJEMPLO DE VALORES EMPRESARIALES

Respeto
Librepensamiento y actitud
crtica
Liderazgo
Solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovacin

GRACIAS