SISTEMA DE

JUBILACION
DE
TRABAJADORES

ESTUDIANTES:

lvarez Chiara Alex

Garca Caldern
Lisbeth

Llanos Pea Yanet

Villagaray Quispe Luz

DOCENTE:

Dr. Armando
Hernndez Angulo

Introducc
in

La jubilacin es un derecho y se encuentra

establecida y reglada por la Seguridad Social de cada
pas. Consiste en la expedicin de un dinero mensual
a aquellas personas que hayan alcanzado una
determinada edad o se hayan jubilado por otras
causas. El Estado es el encargado de pagar dicha
suma y la misma se mantiene hasta que la persona
fallece. En cuanto al importe de la pensin que recibe
el jubilado, sta se fija de acuerdo a diferentes
clculos segn el pas y la legislacin vigente.
Cabe destacar que los fondos que permiten pagar las
jubilaciones provienen de los trabajadores en
actividad.

Pensin de
Jubilacin

Prestacin econmica a la que tiene derecho un

asegurado obligatorio o facultativo despus de haber
cumplido con la contingencia que es el cumplimiento
de 2 requisitos: LA EDAD Y LOS APORTES.

a) Hecho Jurdico: se adquiere por el devenir, transcurso del

tiempo de acuerdo a la edad que te exige la ley. No hay voluntad
del trabajador.
b) Tracto Sucesivo: significa de cumplimiento sucesivo, mes a
mes, de forma continuada.

Naturaleza
Jurdica de
la
Jubilacin

c) Carcter alimentario: es sustitutoria a la remuneracin.

d) Inembargable: significa que la pensin de jubilacin no puede
ser tocada por terceras personas ajenas a su titular; a excepcin
por mandato judicial y slo en 2 situaciones o casos:
Deudas alimenticias hasta un 50 % de la pensin.
Deudas que garanticen el pago de una reparacin civil por delitos
contra el patrimonio en agravio al estado, que es hasta un 60% de la
pensin.

e) Carcter irrenunciable: Todos los derechos son renunciables

a excepcin de los derechos laborales como lo estipula la
constitucin; es decir la jubilacin es irrenunciable por ser de
carcter alimentario y adems en el C.C. en el Art 5 establece que
los derechos a la vida y a la salud son irrenunciables.

A qu
edad me
puedo
jubilar?

A cualquier edad, siempre y cuando se cuente con

fondos suficientes para percibir una jubilacin
anticipada. Si no se cumple con esto, se podr jubilar
a la edad legal que es 65 aos.

Elementos
determina
n el monto
de una
pensin de
jubilacin:

Densidad de cotizaciones.
Derecho al Bono de Reconocimiento (BDR).
Perfil de ingresos.
Tiempo de permanencia.
Edad de jubilacin.
Composicin del grupo familiar.

 Jubilacin por Edad Legal: Es la pensin a la cual

podrn acceder los afiliados al cumplir 65 aos de
edad.

Tipos de
Jubilaci
n

Jubilacin Anticipada Normal: Puede obtener el

afiliado antes de cumplir la edad legal de jubilacin
(65 aos), siempre y cuando el saldo de la CIC sea
suficiente para otorgarle una pensin igual o mayor al
40% del promedio de sus remuneraciones percibidas
y rentas declaradas durante los 120 meses anteriores
a la presentacin de la solicitud de pensin de
jubilacin.
Para ello, deber cumplir los siguientes requisitos:
-Tener un mnimo de 72 meses de aportes dentro de los
ltimos 120 meses anteriores a la fecha de presentacin
de la solicitud.
-Los aportes realizados a partir del 17 de julio del 2007
debern haber sido calculados sobre la remuneracin
mnima vital vigente a la fecha de pago y haber sido
pagados en su oportunidad.

Jubilacin
Anticipada
para
afiliados
que
realizan
actividade
s de riesgo
- Ley
27252

Pueden acceder aquellos afiliados que realicen

trabajos pesados y de riesgo para su vida o salud
dentro de las siguientes actividades:
- Extraccin minera subterrnea o a tajo abierto.
-Construccin Civil.

Rgimen
para
Jubilacin
Anticipada
para
afiliados
que
realizan
actividade
s de riesgo
- Ley
27252

Rgimen Extraordinario: Este rgimen de carcter

transitorio, se aplica a los afiliados que cumplan los
siguientes requisitos:
-Que antes del 31 de diciembre de 2004 hayan realizado
al menos 20 aos completos de aportaciones al SNP y/o
al SPP.
-Que con anterioridad al 31 de diciembre de 1999 hayan
alcanzado en aos completos las edades que indica el
Cuadro.
-Que antes del 31 de diciembre de 2004 hayan realizado
al menos un perodo mnimo de las labores de riesgo en
la modalidad de trabajo predominante (actividad laboral
realizada por ms tiempo) de acuerdo al Cuadro.

Rgimen
para
Jubilacin
Anticipada
para
afiliados
que
realizan
actividade
s de riesgo
- Ley
27252

Trabajo

Aos de
Exposici
Periodo
Edad
n al
Mnimo
Riesgo

En minas metlicas subterrneas

40

10

Directamente extractivas en minas a tajo

abierto

45

10

7 aos

45

6 aos

46

5 aos

47

En centros de produccin minera,

metalrgica y siderrgica, expuestos a
riesgos de toxicidad, peligrosidad e
insalubridad.

Construccin Civil

15
4 aos

48

3 aos

49

2 aos

50

50

15

Rgimen
para
Jubilacin
Anticipada
para
afiliados
que
realizan
actividade
s de riesgo
- Ley
27252

Rgimen Genrico: Se aplica a los afiliados que no

cumplen con los requisitos del Rgimen
Extraordinario, pero que realizan aportes
complementarios a su cuenta individual de
capitalizacin en el SPP para adelantar su jubilacin.
Los aportes complementarios sern de cargo del
empleador y del afiliado en partes iguales.

Rgimen
para
Jubilacin
Anticipada
para
afiliados
que
realizan
actividade
s de riesgo
- Ley
27252

Tasa de Aportes a la
Actividades Productivas
CIC*
Tasa de aporte a CIC Construccin civil
+ 2%

Tasa de aporte a CIC

+ 4%

Anticipo en la Edad
de Jubilacin
Un ao de la edad legal
por cada 36 meses de
cotizacin
Dos aos de la edad legal
por cada 36 meses de
cotizacin.

Extraccin minera subterrnea.

Extraccin minera a tajo abierto.
Centros de produccin minera,
metalrgicos y/o siderrgicos,
expuestos a riesgos segn normas
especficas**.

Jubilacin
Adelantad
a del
Decreto
Ley N
19990
para
afiliados al
SPP

Es la jubilacin a la que pueden acceder aquellos

afiliados que al momento de su afiliacin al SPP,
cumplan con los requisitos de edad y aos de
aportacin necesarios para acceder a una pensin de
jubilacin adelantada del Decreto Ley N 19990, en el
SNP.

Jubilacin
Adelantad
a del
Decreto
Ley N
19990
para
afiliados al
SPP

Para que el afiliado pueda acceder a este tipo de jubilacin deber cumplir los
siguientes requisitos:
Tener fecha de ingreso al SPP, anterior al 02 de enero del 2002.
Haber cumplido, antes de la fecha de su incorporacin al SPP, con los
requisitos de edad y aos de aportacin requeridos para acceder a una
Pensin de Jubilacin Adelantada en el SNP. (Hombres con 55 aos de edad
y 30 aos de aportes al SNP y mujeres con 50 aos de edad y 25 aos de
aportes al SNP).
No encontrarse comprendido dentro del Rgimen Extraordinario de la
Jubilacin Anticipada para afiliados que realizan actividades de riesgo - Ley
27252.
No encontrarse comprendido para acceder a una Pensin de Jubilacin bajo
el Rgimen Especial de Jubilacin, o a una Pensin de Jubilacin Anticipada
Normal prevista en el Artculo 42 del Texto nico Ordenado de la Ley del
SPP aprobado por D.S. 054-97-EF.
La pensin bajo este rgimen se financia con el valor de la CIC, el valor de
redencin del BR (si lo hubiera) y el aporte del Estado a travs del "Bono
Complementario de Jubilacin Adelantada".
El trmite podr ser realizado por aquellos afiliados que a la fecha de
presentacin de la solicitud no hayan cumplido an los 65 aos de edad.

Jubilacin
por
Pensin
Mnima

Es aquel tipo de jubilacin al que pueden acceder

aquellos afiliados cuya pensin calculada en el SPP es
menor a la Pensin Mnima de jubilacin otorgada en el
SNP. Deben cumplirse adems los siguientes requisitos
al momento de presentar la solicitud de pensin:
Haber nacido a ms tardar el 31 de diciembre de 1945.
Haber cumplido por lo menos 65 aos de edad a la
fecha de presentacin de la solicitud.
Registrar un mnimo de 20 aos de aportaciones entre
el SNP y el SPP.

Estas aportaciones deben haber sido realizadas sobre

la base de la Remuneracin Mnima Vital vigente en
cada oportunidad.

 Pensin Mnima 28991

Podrn solicitar la Garanta de Pensin Mnima los afiliados al
SPP que cumplan los siguientes requisitos:

Pensin
Mnima y
Compleme
ntarias Ley 28991

o Haber pertenecido al SNP al momento de creacin del SPP

(06/12/1992).
o Tener, al menos, 65 aos de edad al momento de solicitar el
beneficio.
o Tener un mnimo de 20 aos de aportaciones entre el SPP y el SNP
al momento de solicitar el beneficio.
o Haber efectuado los aportes indicados en el punto que antecede
teniendo como base mnima de clculo el monto de la
remuneracin mnima vital, en cada oportunidad.
o Que la pensin calculada por el SPP en base a lo acumulado en la
CIC y el Bono de Reconocimiento, si lo hubiera, sea menor a la
pensin mnima anualizada que otorga el SNP.
o No haber dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones
que establezca la SBS.

Esta pensin mnima podr ser solicitada por aquellos afiliados

nacidos con posterioridad al 31 de diciembre de 1945.

Pensin
Mnima y
Compleme
ntarias Ley 28991

Pensin Complementaria de Pensin Mnima (PCPM)

Podrn solicitar y acceder a la PCPM aquellos
pensionistas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Cumplir con los requisitos previstos para acceder a la
Pensin Mnima (PM) a la entrada en vigencia de la Ley
N 27617 (02/01/2002), conforme a lo dispuesto por el
artculo 8 de dicha Ley.

 Pensin Complementaria para Labores de Riesgo (PCLR)

Pensin
Mnima y
Compleme
ntarias Ley 28991

Se otorgar a aquellos pensionistas pertenecientes al SPP que

hayan accedido o accedan al Rgimen Extraordinario de
Jubilacin Anticipada establecido en la Ley N 27252 y sus
normas reglamentarias y que cumplan con los siguientes
requisitos:
- La pensin de jubilacin en el SPP debe ser menor al monto
que le hubiera correspondido percibir, de manera anualizada, en
el SNP.
- No haber dispuesto de los recursos de la CIC, en las
condiciones que establezca la Superintendencia.
En cualquier caso, los beneficiarios de la PCLR, sean stos los
propios afiliados o sus beneficiarios, en caso ste hubiera
fallecido, debern abonar el diferencial de aportes que se genera
por la diferencia de tasa de retencin entre el SPP y el SNP.
La garanta estatal que representa la PCLR se extinguir cuando
fallezca o pierda la condicin de tal, el ltimo de los beneficiarios
que quedase con vida respecto del grupo familiar del jubilado al
que se le otorg tal garanta.

Edad de jubilacin:
Aos de aportacin:
Tasa de aporte:

Pensin
de
cesanta

Pensin a otorgar:

No determinada
15 aos en el caso de hombres y
12,5, en el de mujeres.
13% de la remuneracin
asegurable desde agosto de 2003
(antes de esta fecha, la
contribucin era de 6%).
Las pensiones se calculan sobre
la base de un ciclo laboral
mximo de 30 aos (hombre) y
25 aos (mujeres), a razn segn sea el caso de 1/30 1/25
del
promedio
de
las
remuneraciones
pensionables
percibidas durante los ltimos
doces meses, por cada ao de
servicios. A partir de los 20 aos
se tiene derecho a una pensin
nivelable.

Requisitos:

Pensin
de
invalide
z

Aos de aportacin:
Pensin a otorgarse:

El trabajador debe ser declarado

invlido por resolucin del
Instituto
Nacional
de
Administracin
Pblica.
Previamente,
deber
ser
revisado por una junta mdica
nombrada por el Ministerio de
Salud9.
Para
continuar
recibiendo esta pensin, deber
someterse a un examen de esta
junta cada dos aos.
No existe un mnimo perodo de
aportaciones.
En caso de invalidez causada
como
consecuencia
del
desempeo laboral, la pensin
asciende
al
100%
de
la
remuneracin del trabajador,
independientemente del tiempo
de servicios. De otro lado, aqul
que se invalide accidentalmente
en circunstancias ajenas a sus
labores tiene derecho a recibir el
50%
de
su
remuneracin
(excepto cuando la pensin por
cesanta que le corresponde sea
mayor).

Requisitos:

Pensin
de
viudez

Pensin a
otorgarse:

Tienen derecho a pensin la

cnyuge mujer de un pensionista
fallecido. El cnyuge hombre de
una pensionista fallecida tiene
derecho a esta pensin slo si ste
se encuentra discapacitado, carece
de rentas superiores al monto de la
pensin y no est amparado por
ningn sistema de seguridad
social.
Cuando no existen hijos del
afiliado, el cnyuge recibe el 100%
de la pensin del titular. En el caso
de que existan hijos, el cnyuge
recibir slo el 50% de dicho
monto, mientras que el 50%
restante deber ser repartido entre
stos 10. Estas pensiones son
susceptibles de nivelacin, puesto
que no slo se transfiere el importe
de
la
pensin,
sino
las
caractersticas de la misma.

Pensin
de
orfanda
d

Requisitos:

Tienen derecho a recibir pensin por

orfandad, los hijos del pensionista
fallecido que sean menores de edad;
los hijos mayores de edad con
incapacidad fsica o mental; y las hijas
solteras del trabajador que no estn
cubiertas por la seguridad social y que
carezcan de actividad lucrativa.

Pensin a
otorgarse:

La pensin de orfandad es igual al

ntegro de la pensin del titular, si no
existe cnyuge. En caso opuesto, el
cnyuge recibir slo el 50% de dicho
monto, mientras que el 50% restante
deber ser repartido entre los hijos con
derecho a la pensin de orfandad.
Estas pensiones son susceptibles de
nivelacin, puesto que no slo se
transfiere el importe de la pensin,
sino las caractersticas de la misma.

Requisitos:

Corresponde a la madre, al padre o

a ambos padres (por partes iguales)
del hijo pensionista fallecido, en
caso de que no existan beneficiarios
de pensin de viudez u orfandad.
Los padres deben demostrar haber
dependido econmicamente del
trabajador al momento de su
fallecimiento y no percibir rentas
mayores al monto de la pensin.
Estas pensiones son susceptibles de
nivelacin, puesto que no slo se
transfiere el importe de la pensin,
sino las caractersticas de la misma.

Pensin a otorgarse:

100% de la pensin de cesanta del

trabajador.

Pensin
de
ascendie
nte

BONO DE
RECONOCI
MIENTO Y
BONOS
COMPLEME
NTARIOS

En un proceso de desarrollo intermedio como el que

actualmente se encuentra el SPP, otra de las fuentes
ms importantes de financiamiento de las pensiones
en adicin a las aportaciones y la rentabilidad es el
Bono
de
Reconocimiento
(BDR).
El BDR constituye el reconocimiento por parte de la
ONP, en representacin del Estado Peruano, de los
aportes que un trabajador ha realizado al SNP.
La emisin de este ttulo valor permite que los
trabajadores que hayan estado afiliados al rgimen del
Decreto Ley N 19990 y decidan incorporarse al SPP no
pierdan los aportes ya realizados y puedan seguir
acumulando recursos para su jubilacin.

TIPOS DE
BONOS
COMPLEM
ENTARIOS

Dentro de cada uno de estos nuevos regmenes existe un

compromiso muy importante por parte del Estado Peruano, por
intermedio de la ONP, para financiar la parte no cubierta de las
pensiones con el saldo de la CIC y la redencin del BDR, a efectos
de hacer equivalentes las pensiones en ambos sistemas; por tal
motivo se cre los bonos complementarios, las mismas que se
clasifican en:
Bono Complementario de Pensin Mnima (BCPM).
Bono de Reconocimiento Complementario (BRC).
Bono Complementario de Jubilacin Adelantada (BCJA).
Los Bonos Complementarios se pagan a los afiliados que han
accedido a los regmenes de Pensin Mnima, Jubilacin
Adelantada Decreto Ley No. 19990 o Jubilacin Anticipada para
trabajadores de Riesgo.
Por tal motivo, los Bonos Complementarios no se pagan en una
sola armada sino que se efectan bajo la forma de pensiones,
una vez que se agotan los recursos del afiliado.

DESAFILIA
CIN DEL
SISTEMA
PRIVADO
DE
PENSIONE
S

Lo desafiliamos del Sistema Privado de Pensiones,

afiliados e inscritos a cualquier AFP en la que haya
aportado; o est aportando, siempre y cuando rena
los requisitos de ley.

Es el proceso mediante el cual un trabajador que se afili al Sistema

Privado de Pensiones (AFP), retorne al Sistema Nacional de Pensiones
(ONP), o el de haber empezado a realizar sus aportaciones en una AFP
incorporarse a la ONP.

EN QU
CONSISTE
LA
DESAFILIACI
N?

El trabajador debe ser informado de los efectos y consecuencias de su

desafiliacin antes de decidir si regresa al SNP o el de continuar en el
SPP y seguir permaneciendo afiliado a una AFP.
Cuando un trabajador se desafilia ocurre lo siguiente:
El trabajador deja de estar afiliado a una AFP y pasa a pertenecer al
SNP. La desafiliacin es irreversible.
Los aportes obligatorios, es decir el dinero acumulado en su cuenta
individual administrada por la AFP, dejan de ser de su propiedad y
pasan de manera irreversible a formar parte del fondo comn de
reparto en el SNP.
El trabajador pagar la deuda originada por la diferencia de aportes,
de ser el caso, calculada por la AFP, como se explica a continuacin:
Debido a que la tasa de aportacin al SPP es menor que la del SNP, si el
trabajador decide desafiliarse podra generarse una deuda por la
diferencia con las aportaciones que hubiera debido efectuar al SNP.

QUIENES
SE
PUEDEN
DESAFILIA
R?

Podrn desafiliarse y retornar al Sistema Nacional de

Pensiones (SNP) los afiliados al Sistema Privado de
Pensiones (SPP) que cumplan con las siguientes
condiciones:
Hubiesen ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre
de 1995, y que al momento de solicitar la
desafiliacin les corresponde una pensin de
jubilacin en el SNP, con independencia de su edad.
Hubiesen ingresado al SNP en cualquier fecha y que
al momento de su afiliacin al SPP cumplan con los
requisitos para obtener una pensin de jubilacin en
el SNP.

MUCHAS
GRACIAS