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(Ishikawa).
Franco Estrada Jos Guadalupe.
Gonzlez Mares Pablo Antonio.
Moreno Salas Jos Guadalupe.
7 de Septiembre de 2015
Diagrama causa-efecto.
Es un mtodo grfico mediante el cual se representa y analiza la relacin entre un
efecto(problema) y sus posibles causas.
Existen tres tipos bsicos de diagramas de Ishikawa, los cuales dependen de como
se buscan y se organizan las causas en la grfica.
Mtodo de las 6M.
Mtodo de flujo del proceso.
Mtodo de estratificacin o enumeracin de causas.
Mano de obra.
Mtodos.
Mquinas.
Capacidad: las mquinas han demostrado ser capaces de dar la calidad que se
les pide?.
Condiciones de operacin: las condiciones de operacin en trminos de las
variables de entrada son las adecuadas? se ha hecho algn estudio que
respalde esta afirmacin?.
Herramientas: hay cambios de herramientas peridicamente?, son
adecuados?.
Ajustes: los criterios para ajustar las mquinas son claros y se determinaron de
forma adecuada?.
Mantenimiento: hay programas de mantenimiento preventivo?, son
adecuados?.
Material.
Mediciones.
Disponibilidad: se dispone de las mediciones requeridas para
detectar o prevenir el problema?.
Definiciones: estn definidas operacionalmente las caractersticas
que se miden?.
Tamao de muestra: se han metido suficientes piezas?, son lo
bastante representativas como para sustentar las decisiones?.
Repetitividad: se tiene evidencia de que el instrumento de medicin
es capaz de repetir la medida con la precisin requerida?.
Reproductibilidad: se tiene evidencia de que los mtodos y criterios
usados por los operadores para tomar decisiones son los adecuados?.
Calibracin o sesgo: existe algn sesgo en las medidas generadas
por el sistema de medicin?.
Medio ambiente.
DESVENTAJAS.
Es fcil no detectar las causa potenciales, puesto que la gente suele estar muy
familiarizada con el proceso y le parece todo normal.
Es difcil usarlo por mucho tiempo, sobre todo en procesos complejos.
Algunas causas potenciales pueden aparecer muchas veces.
Mtodo de estratificacin o
enumeracin de causas.
La construccin mediante este mtodo va directo a las principales causa
potenciales, sin agrupar de acuerdo con las 6M. La seleccin de estas causas
muchas veces se hace a travs de una sesin de lluvia de ideas. Con el propsito
de atacar causas reales y no consecuencias o reflejos, es importante preguntarse
varias veces el porque del problema.
Este mtodo contrasta con el mtodo de las 6M, ya que en ste se va de lo general
a lo particular, mientras que en el primero se va directamente a las causas
potenciales del problema.