Seminario Internacional Acidente de Trabalho " Trabalho, Saude E Qualidade de Vida"

CONFERENCIA INTERAMERICANA DE SEGURIDAD
SOCIAL
COMISION AMERICANA DE PREVENCION DE RIESGOS
DE TRABAJO
SEMINARIO INTERNACIONAL
ACIDENTE DE TRABALHO
TRABALHO, SAUDE E QUALIDADE DE
VIDA
CURITIBA, BRASIL
Agosto, 2004

SOCIAL
DE TRABAJO
SEMINARIO INTERNACIONAL ACCIDENTES DE TRABAJO

TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA
PANEL V
EXPERIENCIAS NA APLICACAO DE INCENTIVOS NA

PREVENCAO DOS RISCOS DE TRABALHO NOS PAISES
DA AMERICA LATINA

SOCIAL
DE TRABAJO
TEMA
APLICACION DE INCENTIVOS EN LA PREVENCION DE

RIESGOS DE TRABAJO
LA EXPERIENCIA DE MEXICO
EXPOSITOR:
ING. RODOLFO ARIAS DIAZ
Secretario Tcnico CAPRT
PREVENCIN DE LOS RIESGOS

DE TRABAJO
QUE HA SIGNIFICADO:
NO OBTENER LOS RESULTADOS ESPERADOS
ESCASA DISMINUCION DE LOS INDICES DE
SINIESTRALIDAD
FALTA DE CREDIBILIDAD POR PARTE DE TODOS LOS
INVOLUCRADOS
DETERIORO DE LA IMAGEN DE LOS QUE REALIZAN
LA PREVENCION
IMPACTO DE LAS ACCIONES

PREVENTIVAS
Aunado a lo anterior, las condiciones
ejercer:
para
SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD E HIGIENE
LEGISLACION LABORAL
ACCIONES DE PREVENCION
HAN EMPEORADO O NO TIENEN LA IMPORTANCIA REQUERIDA

HACIA EL INTERIOR DE LOS CENTROS DE TRABAJO
ACTITUD EMPRESARIAL FRENTE A LA

PREVENCION
EMPRESAS PREFIEREN:
NO ASUMIR LA RESPONSABILIDAD
NO MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL
BENEFICIARSE CON EL PROTECCIONISMO
ESTATAL
DIFICIL INVERTIR EN PREVENCION
MEJORAR SU PRODUCTIVIDAD A TRAVS DEL
USO INTENSIVO DE LA FUERZA DE TRABAJO
COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

ANTECEDENTES
RAMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CONFORMA LOS REGIMENES DE PROTECCION SOBRE

CONTINGENCIAS
MAS ANTIGUA Y EXTENDIDA DE LAS RAMAS DE LA SEGURIDAD

SOCIAL (Entidades de Apoyo Mutuo e Instituciones de Seguridad
Social)
CONVENIO 102 DE LA OIT. NORMA MINIMA DE SEGURIDAD SOCIAL

PRINCIPAL OBJETIVO
PREVENIR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE

TRABAJO
ATENCION AL DAO
REHABILITACION FISICA
FACILIDADES PARA LA REINSERCIN AL MERCADO

DE TRABAJO

GESTION TRADICIONAL DE LA
PREVENCION
POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD

SOCIAL
CON APOYO DE OTROS ORGANISMOS
PENALIZACION A LOS EMPLEADORES
CARENCIA DE UNA CULTURA PREVENTIVA

GESTION MODERNA DE LA
PREVENCION
PREVENCION COMO PARTE DE LAS POLITICAS DE SALUD

DEL ESTADO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAR LOS PLANES DE PRESTACIONES Y

FINANCIACION
OBJETIVO DE LOS REGIMENES DEBE SER EL EVITAR LOS

RIESGOS (Accidentes y enfermedades de trabajo)
ESTABLECER ESTIMULOS Y MECANISMOS PARA

FAVORECER LA PREVENCION
Condiciones
DISPONER DE INFORMACION DE BUENA

CALIDAD
INDICADORES DE MORBIMORTALIDAD LABORAL
COSTOS DESAGREGADOS
OTROS QUE INCIDAN EN EL SISTEMA

CONTRIBUCIONES
(Tasas de Cotizacin)
OPCIN 1:
OPCION 2:
OPCION 3:
TASAS UNIFORMES PARA TODOS LOS

EMPLEADORES, SIN DISTINCION DE
ACTIVIDAD ECONOMICA NI RIESGO
TASAS DIFERENCIADAS SEGUN
GRUPO DE ACTIVIDAD ECONOMICA
TASAS FIJADAS O AJUSTADAS PARA
CADA EMPRESA CONSIDERANDO LOS
SINIESTROS OCURRIDOS
ANALISIS DEL SISTEMA DE CONTRIBUCIONES

CONTRIBUCIONES
TASAS UNIFORMES PARA TODOS LOS EMPLEADORES, SIN

DISTINCION DE ACTIVIDAD ECONOMICA NI RIESGO
Fcil administracin
No brinda incentivos a la prevencin
Los empresarios previsores y no previsores pagan los mismo

CONTRIBUCIONES
TASAS DIFERENCIADAS SEGUN GRUPO DE ACTIVIDAD

ECONOMICA
Aplicable a empresas clasificadas en grupos

Permite la intensificacin de las medidas preventivas en
cuanto su inversin sea menor al pago
Si no existen incentivos los empresarios no tienen ventajas
adicionales de intensificar la prevencin
Es una tasa ms equitativa
CONTRIBUCIONES
TASAS FIJADAS O AJUSTADAS PARA CADA EMPRESA

CONSIDERANDO LOS SINIESTROS OCURRIDOS
Difcil de aplicar este mtodo a todas las empresas

Recurre a sistemas no equitativos.
Las micro empresas y pequeas tienen el mismo tratamiento
contributivo
CONFERENCIA INTERAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL

COMISION AMERICANA DE PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO
ESTIMULOS A LA PREVENCION
EXPERIENCIA DE MEXICO

INTRODUCCION
Prcticamente, desde la segunda mitad del siglo
pasado, en
toda
Amrica Latina se ha
promulgado legislacin para la prevencin de
accidentes y enfermedades laborales.
De aos recientes a la fecha, existe la tendencia
de los gobiernos de estos pases de incentivar a
las empresas que cuentan con Sistemas de
Seguridad y Salud en el Trabajo con
acreditaciones, reconocimientos, certificaciones
y excepcin de impuestos.

POR EJEMPLO:
En Ecuador el gobierno ha tomado acciones como la
excepcin de impuestos para la importacin de
dispositivos para evitar accidentes de trabajo , as
como el material de educacin y propaganda
relacionada con la seguridad e higiene en el trabajo,
de acuerdo al artculo 401 del Cdigo del Trabajo.

EN MEXICO
La Secretara del Trabajo y Previsin Social,
actualmente promueve la acreditacin y certificacin
de las empresas en el Programa de Autogestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

PROGRAMA DE AUTOGESTION EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivos:
Garantizar un ambiente laboral que permita la eficacia
y competencia de las empresas.
Favorecer una actitud incluyente de directivos y
trabajadores en el anlisis de los problemas de
riesgos de trabajo.
Establecer un proceso de certificacin por parte de la
STPS a la empresa, como centro de trabajo seguro.

PROGRAMA DE AUTOGESTION EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivos:
Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo en la
administracin integral de las empresas.
Impulsar el cumplimiento de las normas de seguridad
e higiene en el trabajo por las empresas.
PROCESO OPERATIVO PARA LA ACREDITACION
PLANEACIN
SELECCIN DE
SELECCIN DE
EMPRESAS
EMPRESAS
ELABORACIN DEL
ELABORACIN DEL
DIAGNSTICO, PSST Y
DIAGNSTICO, PSST Y
COMPROMISO
COMPROMISO
VOLUNTARIO
VOLUNTARIO
CONCERTACIN
CONCERTACIN
CONVENIOS DE
CONVENIOS DE
CONCERTACIN
CONCERTACIN
TALLER DE
TALLER DE
DIAGNSTICO
DIAGNSTICO
EVENTOS DE
EVENTOS DE
DIFUSIN
DIFUSIN
FORMACIN
TALLER DE COMISIONES DE
TALLER DE COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE
SEGURIDAD E HIGIENE
FORMALIZACIN
Y ASESORIA
EVALUACIN
ANLISIS DEL
ANLISIS DEL
DIAGNSTICO, PSST Y
DIAGNSTICO, PSST Y
COMPROMISO
COMPROMISO
VOLUNTARIO
VOLUNTARIO
EVALUACIN DEL
EVALUACIN DEL
SASST , LA
SASST , LA
NORMATIVIDAD Y LA
NORMATIVIDAD Y LA
SINIESTRALIDAD
SINIESTRALIDAD
(Integral)
(Integral)
A
A
AUTORIZACIN DEL
AUTORIZACIN DEL
COMPROMISO
COMPROMISO
VOLUNTARIO
VOLUNTARIO
ACTUALIZACIN DEL
ACTUALIZACIN DEL
DIAGNSTICO Y PSST
DIAGNSTICO Y PSST
(Asistencia Tcnica)
(Asistencia Tcnica)
DESARROLLO DEL PSST

DESARROLLO DEL PSST
E IMPLEMENTACIN DEL
E IMPLEMENTACIN DEL
SASST
SASST
EVALUACIN DEL PSST

EVALUACIN DEL PSST
Y DE LA NORMATIVIDAD
Y DE LA NORMATIVIDAD
DE LA SEGURIDAD E
DE LA SEGURIDAD E
HIGIENE
HIGIENE
(Parcial)
(Parcial)
SOLICITUD PARA ACREDITACIN IMSS

SOLICITUD PARA ACREDITACIN IMSS
PROCESO OPERATIVO (Continuacin).
RECONOCIMIENTOS
E- 1
Reconocimiento
Reconocimiento
GESTIN Y
GESTIN Y
CUMPLIMIENTO
CUMPLIMIENTO
DESARROLLO Y
DESARROLLO DEL
Y
SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTO
PSST DEL
PSST
ACTUALIZACIN DEL
ACTUALIZACIN
DEL
DIAGNSTICO
DIAGNSTICO
EVALUACIN
EVALUACIN
INTEGRAL DEL
INTEGRAL
DEL
SASST
SASST
E- 2
Reconocimiento
Reconocimiento
MEJORA
CONTINUA
MEJORA CONTINUA
DESARROLLO Y
DESARROLLO DEL
Y
SEGUIMIENTO
SEGUIMIENTO
DEL
PSST
PSST
ACTUALIZACIN DEL
ACTUALIZACIN
DEL
DIAGNSTICO
DIAGNSTICO
EVALUACIN
EVALUACIN
INTEGRAL DEL
INTEGRAL
DEL
SASST
SASST
E- 3
Reconocimiento
Reconocimiento
ASST
ASST
ACREDITACIN
ACREDITACIN
Asistencia Tcnica
Primer Etapa.
Reconocimientos
Por la gestin y el cumplimiento

de la normatividad en seguridad y
salud en el trabajo
Segunda Etapa.
Por la mejora contnua de la

seguridad y salud en el trabajo.
Tercer Etapa.
Por la administracin de la
(ACREDITACIN)
Reconocimientos
Primer Etapa.
Segunda
Etapa.
Tercer Etapa.
Etapa
Criterios
Administracin
30%
Normatividad
85%
Programa de SST
90%
Tasa, IP y Def. AT.-Menor

o igual a la registrada en
el compromiso voluntario
Administracin
70%
Tasa, IP y Def. AT.-Menor o
Normatividad
90%
igual a la media de la
Programa de SST
90%
actividad econmica
Administracin
90%
Normatividad
90%
Programa de SST
90%
Tasa AT.- Ref: Media

nacional
IPx At
Def. At

RESULTADOS DE LA APLICACIN DEL

PROGRAMA
1726 empresas se han inscrito al programa.
524
han recibido reconocimiento por la
gestin, mejora continua y administracin de la
seguridad e higiene en el trabajo.

RESULTADOS DE LA APLICACIN DEL

PROGRAMA
Las 524 empresas con reconocimiento tienen
una tasa de incidencia de accidentes y
enfermedades de trabajo de 1.23 y se han
disminuido en 1200 los accidentes y
enfermedades de trabajo.
LEY DEL SEGURO SOCIAL

En Mxico, de acuerdo a la Ley del Seguro Social
existe el Seguro de Riesgos de Trabajo, bajo el cual
se paga una Prima que depende del nmero de
accidentes y enfermedades de trabajo que tenga una
empresa, las cuales estn clasificadas de acuerdo a
su actividad industrial.
El 20 de diciembre del 2001 se emiti un decreto de

reformas a la Ley del Seguro Social que incentiva a
las empresas en la prevencin de accidentes y
enfermedades de trabajo.
Artculo 72 (DEL REGIMEN FINANCIERO)

Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten
con un sistema de administracin de seguridad
en el trabajo acreditado por la Secretara del
Trabajo y Previsin Social, aplicarn una F de 2.2
como factor de prima.
ARTICULO 72 DE LA LEY DEL SEGURO

SOCIAL
LA PRIMA SE CALCULA EN BASE A LA SINIESTRALIDAD DE LA EMPRESA POR UN
FACTOR DE PRIMA MAS LOS COSTOS DE ADMINISTRACIN .
PRIMA
F
S
V * I D *
M
365
N
DONDE :
V = 28 AOS, PROMEDIO DE VIDA PRODUCTIVA
F = 2.3 FACTOR DE PRIMA ACTUARIAL
N = NMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO EXPUESTOS AL RIESGO
S = TOTAL DE DAS SUBSIDIADOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
I = SUMA DE LOS PORCENTAJES DE LAS INCAPACIDADES PERMANENTES
DIVIDIDOS ENTRE 100
D = NMERO DE DEFUNCIONES
M = 0.005 QUE ES LA PRIMA MNIMA DE RIESGO
ACREDITACIN (PROCEDIMIENTO)
Escrito libre
1. Denominacin o razn social.

2. Registro patronal IMSS.
3. Fraccin, clase y prima IMSS.
4. Giro o actividad de la empresa.
5. Diagnstico de las condiciones de seguridad e
higiene del centro de trabajo.
ACREDITACIN
Diagnstico de las condiciones de seguridad e higiene

del centro de trabajo.
1. Evaluacin del sistema de administracin de la

2. Evaluacin del comportamiento de la
informacin de accidentes y enfermedades de
trabajo.
3. Evaluacin del cumplimiento de las
disposiciones normativas en seguridad e
higiene en el trabajo.
4. Programa de seguridad y salud en el trabajo
ACREDITACIN
1.Deben contar con un Programa de seguridad y salud en el

trabajo.
2.Implantacin del SASST.
3.Cumplimiento y verificacin de la normatividad
4.Acreditacin ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social
5.Aplicacin del Factor de Prima ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social

RESULTADOS DE LA ACREDITACION PARA

APLICAR FACTOR DE LA PRIMA (F=2.2).
Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un

Sistema de Administracin de Seguridad en el Trabajo,
acreditado por la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, aplicarn un Factor de Prima de 2.2.

RESULTADOS DE LA ACREDITACION PARA

APLICAR FACTOR DE LA PRIMA (F=2.2).
En el perodo de 2003 a 2004, se han registrado para la
acreditacin 180 empresas y slo lo han conseguido
130.
En las 130 acreditadas, no existen IPP o accidentes
fatales ya que ello es un requisito para la acreditacin.

OTRAS ESTRATEGIAS PARA

ESTIMULAR LA PREVENCION

PREMIO NACIONAL DE SEGURIDAD E

HIGIENE EN EL TRABAJO

PREMIO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

PAIS: MXICO
ANTECEDENTES: Establecido desde 1994 por la Cmara Nacional del
Cemento y el Instituto Mexicano del Seguro Social
OBJETIVO: Reconocer anualmente el esfuerzo de las empresas,
trabajadores e investigadores que se distingan por
sus aportaciones en actividades de Prevencin de
Riesgos de Trabajo, Investigacin sobre Riesgos de
Trabajo y Aplicacin de Soluciones Prcticas sobre
Seguridad e Higiene en el Trabajo
COBERTURA: 100 empresas en promedio por ao con
aproximadamente 200,000 Trabajadores

COMIT ORGANIZADOR
PRESIDENTE
TITULAR DE LA COORDINACION DE SALUD EN EL TRABAJO
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
VICEPRESIDENTE
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
CAMARA NACIONAL DEL CEMENTO
COMIT TECNICO
JURADO CALIFICADOR
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES REPRESENTANTES DE:
EMPRESAS
GOBIERNO
UNIVERSIDADES E INSTITUTOS TECNOLOGICOS
MEDICOS E INGENIEROS EN SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

DIFUSION DEL PROGRAMA

COBERTURA NACIONAL
PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA Y BASES DE PARTICIPACION EN

PERIODICOS, PAGINAS DE INTERNET Y REVISTAS DE ORGANIZADORES E
INSTITUCIONES DE JURADO CALIFICADOR
GRUPOS ESPECIFICOS
MATERIAL IMPRESO Y COMUNICADOS A:

EMPRESAS AFILIADAS AL IMSS CON MAS DE 50 TRABAJADORES
CENTROS LABORALES DEL IMSS
CENTROS LABORALES DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL AL
SERVICIO DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
EMPRESAS AGRUPADAS EN CAMARAS DE INDUSTRIALES
INVESTIGADORES DE INSTITUCIONES DE EDUCACIN SUPERIOR

MODALIDADES
PREVENCIN DE RIESGOS DE TRABAJO
Dirigido a empresas que hayan implementado medidas preventivas y
acrediten disminucin importante de riesgos de trabajo o
siniestralidad laboral y sus consecuencias, durante los ltimos tres
aos.
APLICACIN DE SOLUCIONES PRACTICAS SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE
Participan los trabajadores que hayan generado o colaborado en
procedimientos, tcnicas y/o prcticas de seguridad e higiene en el
trabajo y que coadyuven en la disminucin de riesgos laborales.
INVESTIGACIN SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
Concursan personas morales o fsicas que aporten nuevos
conocimientos y experiencias sobre seguridad e higiene en el trabajo,
as como en la ocurrencia y solucin de la problemtica de los riesgos
de trabajo.

ESTMULOS ECONMICOS
PREVENCIN DE RIESGOS DE TRABAJO:
Primer lugar: Reconocimiento especial del IMSS
Segundo lugar: Placa con mencin honorfica
Tercer lugar: Placa con mencin honorfica
APLICACIN DE SOLUCIONES PRACTICAS SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE
Primer lugar: Diploma y estmulo econmico de $25,000.00 m.n.
Segundo lugar: Diploma y estmulo econmico de $15,000.00 m.n.
Tercer lugar: Diploma y estmulo econmico de $10,000.00 m.n.
INVESTIGACIN SOBRE RIESGOS DE TRABAJO
Primer lugar: Diploma y estmulo econmico de $50,000.00 m.n.
Segundo lugar: Diploma y estmulo econmico de $30,000.00 m.n.
Tercer lugar: Diploma y estmulo econmico de $20,000.00 m.n.

Accidente Fatales
2.5
2
1.5
1
0.5
0.5
0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999
Cada de objetos
2000 2001 2002 2003
Cada de piedra
0.5 mt.
1 mt.
1.68 mt.
2.3 mt.
1.3 mt.
0.45 mt.



CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
ESTE TEMA HA SIDO Y ES MUY CONTROVERSIAL

AN
PARA
LOS
ORGANISMOS
INTERNACIONALES
DEDICADOS
A
LA
PREVENCIN Y MUCHO MS PARA LAS
INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARA
LAS PROPIAS EMPRESAS
CONCLUSIONES
LA EXPERIENCIA QUE SE TIENEN MUCHOS

PAISES DEMUESTRAN QUE TODAVIA ESTA EN
DISCUSION
LOS
RESULTADOS
DE
LOS
PROGRAMAS
PARA
REDUCIR
LA
SINIESTRALIDAD LABORAL, EN BASE A
ESTIMULOS Y PENALIDDAES ECONOMICAS
CONCLUSIONES
ESTE SISTEMA DE INCENTIVOS SE SOSTIENE EN
UNA
CADENA
LOGICA;
LAS
DENUNCIAS
CORRESPONDEN
A
ACCIDENTES,
LOS
ACCIDENTES SON EVITABLES Y EL INCREMENTO
DE LA CUOTA LLEVARIA AL EMPLEADOR A
IMPLEMENTAR ACTIVIDADES DE PREVENCION
Esto funciona realmente as?
CONCLUSIONES
EMPLEADORES:
Consideran que el sistema es justo en general, pero
quisieran premios mximos para adoptar medidas de
prevencin.
Reducir las denuncias en lugar de los accidentes.
Intimidar a los trabajadores para que ni presenten las
denuncias por accidentes.
Se estimula la subcontratacin de trabajos ms
riesgosos.
CONCLUSIONES
SINDICATOS
En general se oponen a estos procedimientos, ya
que lleva al empleador a tratar de ocultar o a
impugnar denuncias legtimas.
CONCLUSIONES
NINGUN SISTEMA DE PREMIOS Y CASTIGOS

ECONOMICOS PUEDE REDUCIR POR SI SOLO LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y POR ELLO DEBE SER
CONSIDERADO
EXCLUSIVAMENTE
UNA
HERRAMIENTA A SER UTILIZADA JUNTO CON OTRAS,
COMO LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO DE UNA
ACTIVIDAD PREVENTIVA POR LOS TRABAJADORES
BIBLIOGRAFIA
Asociacin Internacional de la Seguridad Social. Regmenes de
Seguridad Social en las Amricas -1999
Organizacin Internacional del Trabajo. Indicadores clave del Mercado
Laboral. 2001-2002
Conferencia Interamericana de Seguridad Social. La Seguridad Social en
Amrica. 1994
Cobertura de los riesgos de trabajo. Manual con experiencias actuales y
alternativas. Organizacin Internacional del Trabajo.1999.
OBRIGADO
MUCHAS GRACIAS
ING: RODOLFO ARIAS DIAZ

E-mail: rodolfo.arias@imss.gob.mx
Tel y Fax: 5538-3531


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PREVENCIN DE LOS RIESGOS

IMPACTO DE LAS ACCIONES

HAN EMPEORADO O NO TIENEN LA IMPORTANCIA REQUERIDA

ACTITUD EMPRESARIAL FRENTE A LA

COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

RAMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CONFORMA LOS REGIMENES DE PROTECCION SOBRE

MAS ANTIGUA Y EXTENDIDA DE LAS RAMAS DE LA SEGURIDAD

CONVENIO 102 DE LA OIT. NORMA MINIMA DE SEGURIDAD SOCIAL

COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

PREVENIR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE

FACILIDADES PARA LA REINSERCIN AL MERCADO

COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD

CON APOYO DE OTROS ORGANISMOS

PENALIZACION A LOS EMPLEADORES

CARENCIA DE UNA CULTURA PREVENTIVA

COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

PREVENCION COMO PARTE DE LAS POLITICAS DE SALUD

INTEGRAR LOS PLANES DE PRESTACIONES Y

OBJETIVO DE LOS REGIMENES DEBE SER EL EVITAR LOS

ESTABLECER ESTIMULOS Y MECANISMOS PARA

COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

DISPONER DE INFORMACION DE BUENA

COBERTURA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

TASAS UNIFORMES PARA TODOS LOS

ANALISIS DEL SISTEMA DE CONTRIBUCIONES

TASAS UNIFORMES PARA TODOS LOS EMPLEADORES, SIN

ANALISIS DEL SISTEMA DE CONTRIBUCIONES

TASAS DIFERENCIADAS SEGUN GRUPO DE ACTIVIDAD

Aplicable a empresas clasificadas en grupos

ANALISIS DEL SISTEMA DE CONTRIBUCIONES

TASAS FIJADAS O AJUSTADAS PARA CADA EMPRESA

Difcil de aplicar este mtodo a todas las empresas

CONFERENCIA INTERAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL

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PROCESO OPERATIVO PARA LA ACREDITACION

DESARROLLO DEL PSST

EVALUACIN DEL PSST

SOLICITUD PARA ACREDITACIN IMSS

PROCESO OPERATIVO (Continuacin).

Por la gestin y el cumplimiento

Por la mejora contnua de la

Tasa, IP y Def. AT.-Menor

Tasa, IP y Def. AT.-Menor o

Tasa AT.- Ref: Media

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