Facilitador:

Cnel MSc. Luis Garca C.

Participantes:
Ing. Montaner Martha
Ing. Morillo Jos
Ing. Narvez Alexander
Lic. Ortega Karen
Ing. Yemez Jos
Ing. Zabaleta Christopher

Evolucin

Cynthia D. McCauley (2002) explica que en

la Antigedad la idea de liderazgo implicaba
dominacin y mando sobre los seguidores:
haba reyes y sbditos. Los reyes lideraban y
los sbditos les seguan por ley natural.

Lic. Karen Ortega

Primeros tericos del liderazgo.

SCRATES
El lder se distingue por talentos que se refinan con
educacin obteniendo al final sabidura.

PLATN

El ideal del lder, es la fortaleza, astucia y habilidad.

ARISTTELES

Desde la hora del nacimiento, algunos hombres

estn sealados para obedecer y otros para mandar.

MAQUIAVELO

Cualidades del lder: parece ser bueno, clemente,

leal, humano, sincero, religioso y perdona.

Lic. Karen Ortega

Periodos

Ing. Alexander Narvez

Katz & Kahn (1978) definen liderazgo

como la influencia sobre la obediencia
mecnica a la directriz rutinaria de la
organizacin

Janda (1960) dice que el liderazgo en

un tipo particular de poder
caracterizado por la percepcin de un
grupo de que otro tiene el derecho de
prescribir patrones de conducta.

Ing. Alexander Narvez

El marxismo, corriente originaria que propone al

socialismo como sistema econmico y poltico de la
nueva sociedad, es una de las formas de pensamiento
que mejor hered las prcticas del humanismo de la
antigedad y la actualidad.

Ing. Jos Yemez

Simn Bolvar
El hroe de la independencia Latinoamericana.
Simn Bolvar era un lder por naturaleza y tena un
talento tremendo para unir a la gente. l lograba en
muchas ocasiones, la cooperacin entre generales
que estaban en guerra, con su carisma los
cautivaba y los comprometa mutuamente.
Mohandas Karamchand Gandhi
Mahatma Gandhi, uno de los ms
grandes humanistas que ha dado la
historia, es reconocido como el
pacifista indio.
Ing. Jos Yemez

Martin Luther King

Defensor de la resistencia no violenta contra la represin
racial en Estados Unidos de Amrica.

Nelson Mandela
Durante los primeros aos de la dcada de 1950, Mandela
desempe un importante papel en la resistencia contra
los desalojos de las zonas oeste y la intromisin en la
educacin bant.

Hugo Chvez Fras

Fue el lder de la Revolucin Bolivariana quien
despert en el pueblo venezolano el sentimiento
patriota. Chvez logr reivindicar la condicin
popular y hacer visible a los sectores populares
Ing. Jos Yemez

El liderazgo ha sido uno de los grandes

temas de la Psicologa Social, ya que es
un fenmeno (que en mayor o menor
medida) ha surgido en todos los grupos
humanos a travs de la historia. El
liderazgo

rene

comportamiento

el

inters

individual

por

el

el

comportamiento grupal.
Ing. Jos Yemez

El liderazgo se ha convertido
en tema importante en la
Psicologa por cuatro
razones:

Ing. Jos Yemez

Ing. Martha Montaner

Ing. Martha Montaner

Ing. Martha Montaner

El doctrinario

El luchador

Ing. Jos Morillo

El oportunista

El conciliador

El idealista

El cnico

El rgido

El
imaginativo

El jugador

El prudente

Ing. Jos Morillo

Ing. Jos Morillo

Conducta del lder ejecutivo

Requiere

de

conceptualizar

talento
y

para

visualizar

anticipar, Requiere

Conducta del lder gerente

talento

patrones operaciones

para

especficas

alcanzar
por

resultados
medio

de

de
la

complejos de relaciones importantes para organizacin.

sucesos presentes y futuros.
Precisa talento para percibir intuitivamente Precisa talento para disear, instalar y manejar
el complejo patrn de eventos y condiciones sistemas de operaciones.
que afectan el negocio (pasado, presente y
futuro).
Se preocupa en descubrir las identidades de Se preocupa en encontrar como hacer las cosas
estratgicos

negocios

las

direcciones bien y lograr que stas se hagan as.

estratgicas

Ing. Zabaleta

Se

Conducta del lder ejecutivo

preocupa por crear confianza

Conducta del lder gerente

e Se preocupa por crear confianza e inspirarla a

infundirla en otros, vendiendo ideas y otros, vendiendo ideas racionales, mtodos y

obteniendo compromisos para actuar.

procedimientos, y obteniendo compromisos

para acciones especficas.

Involucra mtodos de trabajo con un Involucra mtodos analticos
patrn

de

reconocimiento

intuitivo, racionales,

objetivos

subjetivo y creativo.
secuenciales.
Tiende a manejarse con aspectos ms Tiende a manejarse

de

trabajos

innovadores
con

aspectos

amplios y resultados de accin a largo estrechos y con resultados a corto plazo.

plazo.

Ing. Zabaleta

y
ms

Los gerentes buscan progreso,

estabilidad y control

Los lderes toleran el caos y la

falta de estructura

El gerente es quien resuelve

problemas del mejor modo
posible. Requiere de un equipo
de trabajo que funcione
eficientemente

l una persona solitaria que

debe lograr cierto autocontrol
antes de dirigir a los dems

Los gerentes tienden a asumir

una actitud impersonal y a
veces pasiva con respecto a las
metas.

Los lderes piensan en las

metas. Son activos en vez de
reactivos

Los gerentes prefieren trabajar

con otras personas: La soledad
les produce ansiedad

Los lderes, que manejan ideas,

se relacionan de un modo ms
intuitivo y emptico
Ing. Zabaleta

Si pudiramos primero saber dnde estamos, podramos

juzgar mejor qu hacer y cmo hacerlo
Abraham Lincoln