CONCEPTOS RELACIONADOS AL

MERCADO DE
TRABAJO

Secuencia del seminario

Conceptos relacionados
al mercado de trabajo

Mercado Laboral

contexto de
Es
y
el
tiempo,
espacio
trabajadores
participan
donde
y empleadores y en
el cual se determinan
los niveles de
desempleo
empleo,
pleno
de oferta),
las
(exceso como
laborales
vacantes
as
de
(exceso
demanda).

TRABAJADORES
DESEMPLEO
(EXCESO
DE OFERTA)

PLENO
EMPLEO

VACANTES
(EXCESO DE
DEMANDA)

EMPRESAS

Mercado Laboral

A diferencia de un mercado de bienes y

servicios, la oferta laboral la determinan los
trabajadores, y la demanda laboral los
empleadores.
OFERTA LABORAL
DEMANDA LABORAL

Poblacin en Edad de Trabajar

Se considera a todo individuo que se

encuentre apto en edad para trabajar, en
el Per se considera a partir de los 14
aos de edad.
En otros pases se adopta la condicin
desde los 15 aos de edad.

Condicin de actividad

Es
la
existente entre cada
relacin y la actividad econmica
persona
corriente.
Permite establecer si una
persona es o no es econmicamente activa.

Basados en los criterios de:

Principio de actividad
Criterio de una hora
Criterio de prioridad

Poblacin Econmicamente Activa

(PEA)

Es aquella parte de la PET que

se encuentra trabajando o en
bsqueda de empleo.

Ocupados: Todo individuo que

tiene un empleo asalariado o
independiente, y en caso de estar
ausente en tal, que slo sea en
forma temporal (ejm;:vacaciones)
Desocupados: Todo individuo que
est en bsqueda activa de un
empleo y que no lo encontr,
pueden ser aspirantes o cesantes.

Subempleo

Son los trabajadores cuya ocupacin

no es adecuada cuantitativa y
cualitativamente.

Por horas:
Es aquel en el que se
labora menos de 35 horas a la semana,
se desea trabajar horas adicionales y se
est en disposicin de hacerlo.
Por ingresos: Es aquel en el que se labora
35 o ms horas semanales, pero su ingreso
es menor al ingreso mnimo de referencia

Medicin de los niveles de

empleo
Primer criterio
horas semanales

Segundo criterio
ingresos laborales

Trabajan menos de 35
horas semanales
Desea y est
disponible
para
trabajar
ms horas

Subempleado
por horas

No desea ni
est disponible
para
trabajar
ms horas

Adecuadamente
empleados

Trabajan > = 35
horas
semanales
Ingresos
Laborales
Mayor o igual
Al IMR

Adecuadamente
empleados

Ingresos
Laborales
Menor al
IMR

Subempleados
por ingresos

Inactividad laboral

Se considera en la
inactividad a todo
informante que en el periodo
de referencia:

No haya trabajado ni buscado

trabajo
No tiene empleo o negocio al
cual volver (despido o retiro)
Puede estar dispuesto a aceptar
un empleo si se le ofrece, pero
no est en bsqueda de tal
(desempleo oculto).

Ejm:
Amas de
casa, estudiantes,
jubilados.

Composicin de la PET
Poblacin total

Poblacin en edad
inactiva (menor
de 14 aos)

Poblacin en Edad
de Trabajar - PET
(de 14 aos a ms)

Poblacin en Edad
Econmicamente
Inactiva

Poblacin
Econmicamente
Activa - PEA

Desocupados

Ocupados

Empleo adecuado

Subempleo

Subempleo por
ingresos

Aspirantes

Subempleo por
horas

Cesantes

Indicadores laborales

Un
indicador
estadstica,

es
toda
magnitud
obtenida
mediante la
primarios
dedatos
agregacin operaciones matemticas
o
mediante
sobre
dichos datos.

Permite
describir, medir o evaluar
las caractersticas de una situacin dada.

Indicadores laborales

Un indicador est conformado por:

Variabl
e
objetivo

Construcci
n
estadstica

Es la variable objeto de medicin y

estudio.
Ejemplo: Poblacin
Econmicamente Activa (PEA),
Producto Bruto Interno (PBI),
ndice de Precios al Consumidor
(IPC).
Es la operacin matemtica que
permite pasar de un indicador
simple a otro complejo.
Ejemplo: Tasa de crecimiento de
la poblacin, densidad
demogrfica, inflacin, etc.

Indicadores laborales

Partiendo del concepto de indicador, que

sintetiza la informacin de una poblacin
segn agrupaciones, un indicador laboral
prioriza toda la informacin referente al
mercado laboral (oferta y/o demanda).
Ejm:
tasa dedesempleo, es un
La
que mide la proporcin de
indicador que pese a estar participando en
personas
el mercado laboral, an no encuentra un
empleo.

Principales indicadores
laborales

Tasa de actividad: Mide la participacin

de la poblacin en edad de trabajar (PET)
en el mercado de trabajo, sea trabajando
o buscando trabajo, la tasa de actividad
nos indica qu porcentaje de la PET
constituye la oferta laboral.

Principales indicadores
laborales

Tasa
de Desempleo:
indica
Nos
proporcin
de la oferta laboralqu
(PEA)
se encuentra desempleada.

Principales indicadores
laborales

Tasa de Subempleo: Nos indica qu

proporcin de la oferta laboral (PEA) se
encuentra subempleada.

Principales indicadores
laborales

Tasa de Adecuadamente Empleado: Mide

la proporcin de la oferta laboral (PEA) que
se encuentra adecuadamente empleada.

Principales indicadores
laborales

Ratio
empleo /
Mide
poblacin: de las personas de la
porcentaje
el
(PET) que se encuentran trabajando.

Periodo de referencia

De la informacin

Como norma general es la semana calendario

anterior (domingo a sbado) a la fecha en que se
realiza la encuesta.
Hay periodos especiales en algunas preguntas.
Bsqueda de empleo (4 semanas), Ingresos
(mes calendario anterior), Otros ingresos (ltimos
doce meses).

De los resultados de la encuesta

Es la cobertura temporal del levantamiento de

informacin. Ejm: EPE (trimestral), ENAHO
(anual), ENVME (mensual), etc.

Factor de expansin
poblacional

Es un ponderador (o multiplicador), que

permite asignar un valor representativo
de la poblacin a cada observacin de la
muestra. Se construye enfuncin al y
conglomerado
a la estructura
demogrfica
Ejm: De una muestra de 4700 personas, se
asigna a cada una un multiplicador, tal que
todos sus datos se repliquen hasta llegar a
un total de la poblacin, digamos 2 500 000
personas

Sindicalizacin

Implica el derecho de los trabajadores, obreros o

empleados, del sector pblico o privado, de una empresa o
rama de actividad, conjuntamente o por separado, a nivel
local, provincial, regional o nacional, a constituir cualquier tipo
de organizacin (que est amparada en el convenio 87 de
la
OIT) en la medida que su
sea la defensa
finalidad
y los
promocin de
los derechos de trabajadores
(Villavicencio,
2010).

En sntesis, es el derecho de los trabajadores a organizarse

por el criterio que ms les parezca conveniente.

Estructura sindical en el Per

Segn
el artculo 5 de la LRCT), se establece una
tipologa cerrada de los sindicatos, desde un enfoque funcional:

De empresa

Estructura
sindical

Trabajadores que presten

servicios para un mismo
empleador.

De rama o
actividad

Trabajadores de dos o ms
empresas de la misma rama de
actividad.

De Gremio

Trabajadores que desempean

un mismo oficio, profesin o
especialidad.

De oficios varios
(o delegado de
trabajadores)

Trabajadores de diferentes
empresas, cuando el nmero de
ellos no alcance el mnimo
legal necesario para crear
sindicatos.

Negociacin Colectiva

Es el proceso
de
entre los representantes de los
dilogo
trabajadores
y el empleador, con el objeto de llegar a un
acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y
otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo,
teniendo fuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, en
el sentido de obligar a stas, a las personas en cuyo nombre se
celebr y a quienes les sea aplicable

Fines
(OIT, 1998)

Fijar las condiciones de trabajo.

Regular las relaciones entre
empleadores y
trabajadores.
Regular las relaciones entre
empleadores o sus organizaciones y
una organizacin o varias
organizaciones de trabajadores, o lograr

Diagnstico y Pronstico

Diagnstico:
Es un modo
realizar
de
anlisis,
y consiste en la identificacin con
informacin del pasado, de diversos
aspectos o atributos que definen una
determinada unidad de anlisis. Ejm: ISEL
Lima Norte, 2007.
Pronstico: Consiste en la proyeccin o
prediccin
de
informacin
o
comportamientos futuros, sustentados en
una metodologa por lo general
cuantitativa. Ejm: Prediccin de la tasa de

BSQUEDA DE INFORMACIN
SOCIO ECONMICA
LABORAL

Secuencia del seminario

Bsqueda de
informacin socio
econmica laboral

Bsqueda de informacin socio

econmica laboral

Fuentes
fsicas
Informacin
terica
Informacin
prctica o
aplicada

Fuentes
virtuales

Informacin
terica
Informacin
prctica o
aplicada

Bsqueda de informacin socio

econmica laboral

Instituciones
Privadas

Fuentes
Tanto
para
Fsicas:
la parte
terica
y
aplicada del
mercado
de
trabajo,
se puede
hallar
informacin
en:

Instituciones
Pblicas
- MTPE (OSEL
LN)
- INEI
- BCRP
- Biblioteca
Nacional
- Universidades
Pblicas
-Otros

- ODT Lima
- CIES
- IEP
- IPE
- GRADE
- ONG
Alternativa
-Universidades
Privadas
-Otros

Instituciones
Internacionales
- OIT Sede Lima
- OIM Sede Lima
-Secretara General
de la CAN
- Otros

Bsqueda de informacin socio

econmica laboral

Fuentes
Virtuales:
Tanto para
la parte
terica
y
aplicada del
mercado
de
trabajo,
se puede
hallar
informacin
en:

Instituciones
Pblicas
- MTPE (OSEL
LN)
- -BCRP
INEI
- Biblioteca Nacional
- Universidades Pblicas
- Otros

Instituciones
Privadas
- CIES
- IEP
- JSTOR
- GRADE
-EconPapers
- Ideas REPEC
-Universidades Privadas
- Otros

Instituciones
Internacionales
- OIT
- OIM
- CAN
- PNUD
-CEPAL
-Ministerios de Trabajo,
Institutos de
Estadstica y Bancos
Centrales de Otros
Pases
- Otros

Instrumentos informticos para el

anlisis laboral

Ms Excel

Es el programa de hoja de
clculo ms utilizado, su
utilidad pasa por el clculo
de datos, presentacin de
cuadros y matrices, uso de
tablas dinmicas para
generar tabulados, etc.
Suele complementar a los
paquetes estadsticos, dado
que
sus
grficas herramientas son
uso amigable.
vistosas y de

Instrumentos informticos para el

anlisis laboral

Ms Access

Es un programa de
Microsoft Office, til para
realizar el proceso de
digitacin de datos.
Pese a que existen
avanzados
programas
con
lenguaje
de
programacin
(SQL,
Oracle, etc.),
costo en tiempos
su versatilidad
y el
programar, permite
bajo
que su uso sea
para
recurrente.

Instrumentos informticos para el

anlisis laboral

SPSS

Es un paquete estadstico
muy utilizado en el medio
para el procesamiento de
microdatos,
el
uso
de
mens
y
ventanas
permite
a
los
investigadores
familiarizarse en menor
tiempo con el programa.

Instrumentos informticos para el

anlisis laboral
STATA

Es un paquete estadstico
economtrico,
til
para
muy trabajar con bases
de datos a gran
con
escala,
programacin
que evita eld
lenguaje
uso tedioso de ventanase
mens,
sus resultados
y
son
inmediatos
verstiles.
y
Su uso es frecuente para
el anlisis economtrico
en
investigaciones
realizadas
en

Lima Norte

.2
pr(autoempleo)

.15

.1

.05

0
20

30

40
50
edad en aos
Mujer
Hombre

60

70