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NUEVA CARRERA

PROFESIONAL DOCENTE

Diagnstico
-

Estudiantes pedagoga: estn en el 50% inferior


de desempeo PSU

Egresados de pedagoga: escasos conocimientos,


68% fue el promedio de respuestas incorrectas en
Matemtica (Inicia)

Estructura salarial actual de los docentes no es


atractiva para personas de alto rendimiento: aos
de servicio pesan ms, el desempeo no es factor
relevante y las remuneraciones son en promedio
ms bajas que las de profesiones afines

Directores sin atribuciones para liderar

Profesores no disponen de tiempo suficiente para


la preparacin de sus clases
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Evidencia internacional
La evidencia internacional indica que los docentes
y directores son los factores ms relevantes al
interior del establecimiento para la calidad de la
educacin
Los sistemas de mejor desempeo a nivel mundial
se caracterizan por tener:
-

Procesos altamente selectivos para ingresar a


pedagoga

Formacin inicial rigurosa

Remuneraciones atractivas, sobre todo al inicio de la


carrera

Sistemas que tienden a la descentralizacin, con


directores empoderados que gestionan su
establecimiento con liderazgo
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Objetivos del proyecto de ley


Atraer a los mejores a pedagoga
Retener a los buenos profesores
Ms autonoma para los directores

Mejores salarios para los


buenos profesores
Nuevo sistema de remuneraciones por
desempeo, habilidades, conocimientos y
experiencia
Aumenta el ingreso mnimo de todos los
profesores nuevos, de acuerdo a nuevas
exigencias
Sueldos de profesores destacados pueden
alcanzar sueldos similares al de un
agrnomo, psiclogo o arquitecto
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Mejores salarios para los


buenos profesores
Actualmente el sueldo de un profesor
depende casi 30% de sus aos de servicio
y slo 7% de su desempeo
Proyecto de ley busca premiar el mrito y
el compromiso de un docente

Definicin de nuevos salarios


Por conocimientos y habilidades:

- Cuatro categoras cada una con un perfil salarial


distinto
- Por ejemplo despus de 10 aos salario asociado
a:
- Inicial
: $ 665.196
- Preparado : $ 946.540
- Avanzado
: $1.064.858
- Experto : $1.181.992

Desde el director:
-

Bono a los de mejor desempeo (obligatorio)

Mejores profesores pueden


aumentar en 64% su salario
al 6 ao (incluyendo bono descentralizado)

Crecimiento en las
remuneraciones
Remuneraciones actuales y propuestas (44 hrs)
1,900,000

1,700,000

1,500,000

1,300,000

1,100,000

900,000

700,000

500,000
1

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
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Sistema Mixto de Evaluacin


de Profesores
Desde Mineduc:

- Establece 4 tramos de desarrollo profesional


(inicial, preparado, avanzado y experto) con
salarios mnimos diferentes
- Requisitos para avanzar: experiencia y examen

Desde el director:

- Evala el desempeo anual del docente en el aula


- Consecuencias asociadas: asignaciones por buen
desempeo y desvinculacin para docentes de bajo
desempeo
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Carrera profesional ms
atractiva
Disminucin de las horas lectivas: No
pueden exceder las 31 horas en una
jornada de 44 horas semanales
Beneficios no econmicos como asumir
jefaturas de curso o coordinacin de reas

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Atraer a los mejores:


nuevas exigencias
Prueba Inicia obligatoria y aprobacin de
la
misma
para
ejercer
en
sector
subvencionado
Ttulo de una carrera acreditada
Otros
esfuerzos:
Beca
Vocacin
Profesor,
ms
recursos
para
modernizacin
de
las
carreras
pedagoga (convenios de desempeo)

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de
la
de

Ms autonoma para los


Directores
Perfeccionamiento en la seleccin de
profesores. Directores lideran el proceso
Director y equipo tcnico evala el
desempeo en la sala de clases de todos
los profesores
Posibilidad de desvincular a profesores
mal evaluados

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Resumen
Mejores salarios para los buenos profesores
Nuevo Sistema de Evaluacin de profesores,
donde el desempeo en el aula cumple un rol
fundamental
Nuevas exigencias para ingresar a la carrera
docente
Carrera profesional ms atractiva en trminos
econmicos y profesionales
Menos horas lectivas
Ms autonoma para los Directores

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Costo del proyecto


La Nueva Carrera tiene un costo en
rgimen
de
US
$1.400
millones,
equivalente a un aumento de 36,4% con
respecto a Carrera Docente Actual

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Implementacin
Obligatorio para nuevos docentes
Voluntario para docentes actuales:
- Quienes quieran acceder a esta nueva
carrera docente deben rendir las pruebas
correspondientes
- Quienes no quieran acceder, podrn seguir
trabajando bajo el estatuto vigente

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NUEVA CARRERA
PROFESIONAL DOCENTE

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