ESQUEMAS DE FORMALIZACIN DE

UNA EMPRESA DE SERVICIOS.

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Corilla Jorge, Yina

Marcia.

Cuenca Puyen,
Jhoselyne.

Quispe Agreda,
Rosamel.

Quispe Ccencho,
Jaqkeline.

Descripcin de la Empresa
Montaez Services S.A.C
La empresa
empresa Montaez
Montaez Services
Services S.A.C
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tendencia hoy
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da.
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EmpresarialMisin

y Visin

Trabajar unidos para ser la mejor estampadora local,

con el fin de lograr la ms clida y estrecha relacin con
el cliente.

.Ser una empresa Lder en servicios de serigrafa ,con

proyeccin sobresaliente, slida y estable. Disear,
producir y comerciar estampados, garantizando un
ptimo nivel de calidad.

Organigrama de
Puestos

FORMALIZACIN
Gerente
General
(Armando
Montaez)

Area de
diseo

Superviso
r
(Leonardo)

Trabajador 1

Trabajador 2

Trabajador 3

PRODUCCIN
TERMOFIJADO
PREPARACION
OSLO:

REVELADO
Tareas
Revelado

Matizar

Cuadre

Limpieza de
Tableros
Engomado

Preparacin del
Taller

3fallas max.
De 600p
Separar
piezas
con
defectos
en
tela y mancha
de grasa
Cuidar
el
revs de las
piezas
(manchados,
goma o polvo)
FICHAS
DE
PRODUCCION
Fechas, horas
y
cant.
de
piezas
Cantidad de

Ve faja
temperatura
Pasa por
horno
Desarrollar
muestras
Lava cuadros
Hace
entregas

Revelado

PROCESO

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Regl
CAPITULO I
DEL INGRESO DEL PERSONAL Y RGIMEN LABORAL
Artculo 1.- El ingreso de nuevo personal a la Empresa
MONTAEZ SERVICE, se realizar tomando como
referencia el Clasificador de Cargos y observando las
normas de gestin, austeridad y seleccin de personal que
se encuentren vigentes. Los trabajadores, estn sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada.
CAPITULO II
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
Artculo 6.- La Jornada Ordinaria de trabajo es de ocho
(08) horas diarias.

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I
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Regla
CAPITULO III

NORMAS DE CONTROL DE ASISTENCIA AL TRABAJO E INASISTENCIAS

Artculo 10.- El tiempo efectivo de trabajo se computar mediante registro personal e

individual de la hora de ingreso y salida y en su ausencia en la "Tarjeta de Control de
Asistencia". Dicha omisin dar lugar a ser considerado como falta.
CAPITULO IV

NORMAS DE PERMANENCIA EN EL CENTRO LABORAL, PERMISOS Y

LICENCIAS

Artculo 15.- Corresponde a los trabajadores que ejerzan funciones directivas, controlar la
permanencia en su puesto de trabajo del personal que labora bajo sus rdenes. El control de
asistencia y puntualidad corresponde al rea de personal.
CAPITULO V

MODALIDAD DE LOS DESCANSOS SEMANALES EN DAS FERIADOS Y

VACACIONES

Artculo 21.- El descanso remunerado del personal ser de un da preferentemente los das
sbados, los que podrn variarse de acuerdo a los requerimientos y necesidades de la
Empresa, previa autorizacin de la Gerencia Administrativa.

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Regla
CAPITULO VI

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Artculo 28.- Dentro de sus facultades legales la Empresa podr:

a.- Contratar y despedir al personal de acuerdo al presente Reglamento, y dems
normas legales vigentes.

CAPITULO VII

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Artculo 30.- Son derechos de los trabajadores:

a.- Recibir su remuneracin en forma oportuna y en los plazos convenidos y
establecidos por Ley.

CAPITULO VIII

NORMAS DE FOMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA ARMONA ENTRE

TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS

Artculo 32.- En caso de cese del trabajador, las concesiones econmicas otorgadas a
cuenta de beneficios sociales y otros, sern deducidas en la liquidacin de beneficios
sociales a que tenga derecho conforme a Ley

CONCLUSIONES
La visita a la empresa MONTAEZ SERVICES, fue muy
productiva para nosotros como estudiantes de INGENIERIA
EMPRESARIAL, ya que pudimos conocer las distintas reas
de una empresa.
Conocimos las diversas fases de proceso de produccin del
producto, materia prima y equipos industriales.
Identificamos los parmetros de control de cada proceso.
La produccin de la empresa podra estandarizarse de
realizar nuevas estrategias de Marketing adecuadas.

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Mensaje