UNIVERSIDAD

DE
CELAYA

CARRERA:
Ingeniera Industrial Administrativa

MATERIA:
Recursos Humanos

TEMA:
IMSS

ALUMNO:
Oziel Antonio Ramrez Palomo - 12011795
Carlos Olvera Estrella - 12012021
Diego Emanuel Arias Snchez - 12012013
Nstor Cruz Vega - 12010120

PROFESOR:
Lic. Lucia Alejandra Crdenas Sotelo

17/Agosto/2013

Introduccin
El instituto Mexicano del Seguro Social IMSS es un organismos
pblico descentralizado con personalidad y patrimonio propios de
administracin tripartita que incluye:
Al Estado
A los trabajadores asegurados
A los patrones
Su finalidad es proporcionar servicios de salud por medio de una
asistencia mdica adecuada, a la poblacin ms vulnerable del pas
contribuyendo al desarrollo integral de los mexicanos en conjunto
de la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios
sociales para el bienestar individual y colectivo, al igual que el
otorgamiento de una pensin.
La atencin mdica gira en torno a los servicios de salud que se
proporciona a travs de 3,589 unidades mdicas rurales, 222
brigadas de salud, 270 unidades mdicas urbanas y 79 hospitales
rurales, organizados en regiones que facilitan la organizacin de los
servicios.

HISTORIA

En el sexenio del presidente Lzaro

Crdenas se prepararon varios
anteproyectos de ley para crear el
Instituto Mexicano del Seguro Social, y
fue hasta el 2 de junio de 1941 que se
crea la Comisin Tcnica Redactora de la
Ley del Seguro Social; al siguiente mes,
dicha comisin present la iniciativa de
Ley del Seguro Social. Pero fue hasta el
31 de diciembre de 1942 que se expide
dicha ley.

El 1 de enero de 1944 comienza a operar

el IMSS cubriendo cuatro ramos:
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales; enfermedad general y
maternidad; invalidez, vejez y muerte, y
desocupacin en edad avanzada. Adems
se nombra a Vicente Santos Guajardo
como su primer director general.

1946-1952

1952-1958

Miguel Alemn (1946 a 1952), se nombra como director

general a Antonio Daz Lombardo En este sexenio se
ampliaron los servicios, el rgimen lleg a los estados de
Tlaxcala, Veracruz, Guerrero, Mxico, Oaxaca, Chihuahua,
Yucatn y Baja California Norte.

En este sexenio se ampliaron los servicios, el rgimen lleg a

los estados de Tlaxcala, Veracruz, Guerrero, Mxico, Oaxaca,
Chihuahua, Yucatn y Baja California Norte.

1958-1964

En el sexenio de Adolfo Lpez Mateos (1958 a 1964) se

nombra a Benito Coquet para dirigir al IMSS. Surge el sistema
de guarderas para los hijos de los trabajadores.

1964-1970

1970-1975

Durante este sexenio se crea la Comisin Asesora de

Empresarios y Trabajadores en sustitucin del antiguo
Departamento de Inspeccin y Vigilancia y se incorpora al
Seguro Social a los trabajadores mineros.

Durante este sexenio se inician los estudios para reformar

la Ley del Seguro Social y las reformas se aprueban el 12
de marzo de 1973. Con ellas se amplan los beneficios del
rgimen obligatorio.

1976-1982

En este periodo se firma el convenio que dio sustento al

Programa IMSS-Coplamar de Solidaridad por Cooperacin
Comunitaria, orientado a inducir cambios de carcter
general en la estructura y funcionamiento del orden social.

1982-1988

1988-1994

Para 1987, el IMSS amparaba en su rgimen obligatorio

a 32 millones 914 mil mexicanos, de los cuales 7
millones 166 mil eran asegurados permanentes.

Durante la gestin de Carlos Salinas de Gortari , Ricardo

Garca Sinz contina como director general del IMSS
hasta 1991 cuando es nombrado Emilio Gamboa Patrn,
quien a su vez es sustituido en 1993 por Genaro
Borrego Estrada.

1994-2000

En el sexenio de Ernesto Zedillo, se hace un diagnstico

de las condiciones en que se encuentra el IMSS y en
consecuencia se instala la Comisin Nacional para el
Fortalecimiento de la Seguridad Social.

2000-2006

En el sexenio de Vicente Fox Quesada (2000-2006) el

IMSS presentaba diversas insuficiencias en las reas
de Incorporacin, Recaudacin y Fiscalizacin.

Actualmente

se ha llegado a la conclusin, en primer lugar, de que

el IMSS es patrimonio del pueblo de Mxico; que
debe seguir viviendo de cuotas tripartitas cubiertas
por empresarios, gobierno y trabajador; que debe
seguir siendo de carcter pblico y que el rgimen
obligatorio se debe mantener. Pero tambin, que
deben existir esquemas flexibles que, respetando la
esencia y los principios solidarios, redistributivos y
humanos, hagan a la seguridad social mexicana ms
eficaz en el cumplimiento de sus fines.

MISIN
Planear, ejecutar y evaluar las acciones
educativas en salud que se desarrollan en el
Instituto Mexicano del Seguro Social mediante la
formacin, educacin continua y capacitacin del
personal que atiende los procesos de salud,
enfermedad y rehabilitacin de los
derechohabientes y sus familias, con calidad y
calidez.

VISION

Que el Instituto Mexicano del Seguro

Social a travs de la Direccin de
Prestaciones Mdicas y la Coordinacin
de Educacin en Salud, forme y disponga
de los servicios de atencin mdica de
los mejores profesionales de la salud en
el Pas y en Amrica Latina para bien de
la sociedad mexicana y particularmente
de los derechohabientes.

Valores
Los valores del seguro social se enlistan a continuacin:
Calidez: Trato efectivo y cordial hacia los dems, creando un
ambiente grato y tranquilo.
Humanismo: Actitud que procura el bienestar del individuo,
respetando la dignidad, el valor, la vida y la salud del ser
humano.
Compromiso: obligacin contrada consigo mismo y con la
organizacin, en beneficio del usuario.
Limpieza: rectitud de intencin, integridad, perfeccin con la
que se ejecutan todas las actividades.
Oportunidad: capacidad de satisfacer las necesidades en el
momento que son demandadas.
Responsabilidad: capacidad para responder puntual e
ntegramente a los compromisos personales o profesionales.
Confidencialidad: absoluta discrecin ante la informacin
proporcionada

Marco Normativo
El marco normativo del Seguro social esta constituido por
siguientes puntos:

Leyes (52 en total)

Reglamentos (25 en total)
Normas y Manuales de Organizacin (12 en total)
Decretos (3 en total)
Acuerdos (58 en total a partir del 2002 al 2013)
Lineamientos (4 en total)
Instructivos (1 en total)
Entre otros.

Como todo Servicio que se brinda est sujeto a reglas que se

deben acatar y seguir para obtenerlo, el servicio del Seguro
Social no es la excepcin y dentro de estos 8 puntos se describen
cada uno de los pasos a seguir y cumplir para recibir el servicio.

Organigrama
Un organigrama es la representacin grfica de la
estructura de una empresa o cualquier otra
organizacin. Representa las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las personas
que las dirigen, esquematiza las relaciones
jerrquicas y competenciales de vigor en la
organizacin.
Lo cual nos es indicado que el organigrama del IMSS,
nos define los puestos y las secciones, en cada uno
de los departamentos, en estados y regiones del de
cada una de sus instalaciones, mostrndonos en el
organigrama el nombre de cada uno de los
trabajadores con su puesto desarrollado

Tipos De Usuarios
Existen dos formas de estar asegurado en elIMSS: de
formaobligatoriaovoluntaria.

La forma obligatoria es la tradicional, en donde por ley un patrn

est obligado a asegurar a sus trabajadores en elIMSS.
Lavoluntariaest constituida por elnuevo Seguro de Salud para
la Familia, el cual, por una mdica cuota mensual, abre la
posibilidad del seguro mdico para trabajadores no asegurados.
El costo de este seguro familiar es de 135 pesos indizado a la
inflacin. Obviamente debe ser una alternativa ms barata que
cualquier sistema de medicina o seguro privado. El costo ser
demil 800 o mil 900 pesos anuales. sta es la alternativa de
gastos mdicos ms baja que hay en el mercado.

El estar asegurado lo hace a unoderechohabientede todos los

servicios que ofrece el IMSS, excepto en el rgimenvoluntario, en
donde nicamente se tiene acceso a los servicios mdicos.

Qu ofrece el IMSS a los derechohabientes?

Servicios mdicos en todos los niveles: desde laatencin mdica domiciliaria,medicina

familiarhasta altasespecialidades.

Prestaciones de salario.
Ayuda para gastos de matrimonio.
Ayuda para gastos de funeral.
Guarderas.
Cursos de bienestar social y desarrollo cultural.
Cursos de deporte y cultura fsica.
Balnearios y centros vacacionales.
Incapacidad y pensin por riesgos de trabajo, enfermedad o maternidad.
Pensin de cesanta en edad avanzada.
Pensin de invalidez.
Pensin de orfandad.
Pensin por viudez.
Pensiones por incapacidad permanente total o parcial.
Pensin por retiro.
Prstamos a cuenta de pensin.
Servicios de teatros.
Servicios de tiendas.
Servicios de velatorios.
Suministro de medicamentos.

SERVICIOS
Servicios Funerarios en Velatorios del IMSS
1.

SERVICIOS BSICOS

2.

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

SERVICIOS
Servicio de hospedaje, balneario y campamento
en centros vacacionales.

OAXTEPEC, MORELOS
METEPEC, PUEBLA
LA TRINIDAD, TLAXCALA
MAALINTZI, TLAXCALA

SERVICIOS
Tiendas de autoservicio en el Sistema Nacional
de Tiendas IMSS-SNTSS

SERVICIOS
Servicios de Salas y Auditorios en la Unidad de
Congresos CMN siglo XXI (D.F.).

SERVICIOS
Mexicanos en el extranjero
El Instituto Mexicano del Seguro Social ha
extendido este Seguro a los trabajadores
mexicanos que se encuentren laborando en el
extranjero.

SERVICIOS EN EL ENTRANJERO
Existe un costo por asegurar alguna
persona, en la siguiente tabla se
describen
RANGO DE EDAD

CUOTA ANUAL

0 a 19 aos

$1,420.15

20 a 39 aos

$1,659.80

40 a 59 aos

$2,480.90

60 ms aos

$3,733.30

SERVICIOS
GUARDERIAS

El servicio de Guarderas del IMSS se ofrece a

nias y nios desde los 43 das hasta los 4 aos
de edad. A hijos de:
Madres trabajadoras aseguradas.
Padres viudos o divorciados asegurados que por
resolucin judicial tengan la custodia de sus
hijos, mientras no contraigan nuevamente
matrimonio o se unan en concubinato.

GUARDERIAS

Cualquier asegurado que por resolucin

judicial tenga la patria potestad y custodia
del menor.
La eleccin de Guarderas se realiza
libremente, pudiendo ser la ms cercana al
domicilio o centro de trabajo. Los trmites
de inscripcin se realizan en la propia
Guardera una vez confirmado que haya
cupo.

Pensiones y Subsidios

Lapensin es:una prestacin econmica que se

te otorgar comotrabajador asegurado o a tus
beneficiarios. La pensin la podrs obtener por:
Incapacidad Permanente
Invalidez
Cesanta en edad avanzada o vejez
Retiro
Viudez
Orfandad
Ascendientes

Incapacidad Permanente
Se otorga al asegurado que sufre un accidente o
enfermedad en ejercicio o con motivo de su
trabajo y esto le ocasiona la prdida de sus
facultades, aptitudes o disminucin permanente
parcial o total en su capacidad fsica o mental
para realizar su trabajo.

Invalidez
Se otorga cuando el trabajador asegurado se
halle imposibilitado para procurarse, mediante
un trabajo igual al que vena desarrollando , un
salario superior al 50% del recibido durante el
ltimo ao de trabajo y que esa imposibilidad
derive de una enfermedad o accidente no
profesional.

Cesanta en edad avanzada o vejez

Se da cuando el asegurado quede privado de
trabajo remunerado a partir de los 60 aos de
edad. Tratndose de la pensin de vejez cuando
el asegurado haya cumplido sesenta y cinco aos
de edad.

Retiro anticipado
Siempre y cuando la pensin que estar obligada
la aseguradora a otorgar de por vida al
pensionado, sea mayor al 30% de aquella que el
estado garantiza una vez cubierto el seguro de
sobrevivencia para sus beneficiarios.

Viudez
Cuando ocurra la muerte del asegurado o del
pensionado por un riesgo de trabajo, invalidez,
retiro, cesanta en edad avanzada o vejez, el
Instituto
otorgar
a
la
esposa(o)
o
concubina(rio), una pensin por viudez.

Orfandad

Es la prestacin econmica y mdica que

recibirn cada uno de los hijos menores de 16
aos y hasta 25 aos si se encuentran
estudiando en planteles del sistema educativo
nacional, cuando muera el padre la madre, si
ellos eran asegurados o pensionados. Podrn
solicitar la pensin de orfandad en la Unidad de
Medicina Familiar que le corresponde por su
domicilio.

Ascendiente
La pensin de ascendientes se otorga a cada uno
de lospadresque dependan econmicamente
del asegurado(a) o pensionado(a) fallecido
(a),cuando no exista esposa(o), concubina (rio)
o hijos con derecho a recibir la pensin.

PRESTACIONES

Gastos de Matrimonio
Es la prestacin econmica que tiene derecho el
trabajador asegurado que contrae matrimonio
civil. Se financia con recursos dela cuenta
individual de la Administradora de Fondos para
el Retiro (AFORE).
La cantidad a pagar por esta ayuda es de 30 das
de salario mnimo general vigente en el Distrito
Federal a la fecha del matrimonio por lo civil.

PRESTACIONES

Gastos de Funeral
Prestacin econmica que se otorga a la
persona, preferentemente familiar, de un
asegurado o pensionado fallecido.

La cantidad a pagar por esta ayuda es de 60

das de salario mnimo general vigente en el
Distrito Federal a la fecha de la defuncin.

PRESTACIONES
SOCIALES
Actividades educativas y culturales, tienen la
finalidad de elevar los niveles y la calidad de
vida
de
los
derechohabientes
y
no
derechohabientes.

TRAMITES OFRECIDOS POR IMSS

Atencin mdica
Determinacin de la prima
Educacin en salud
Escritos y/o certificados

Tramites Ofrecidos por IMSS

Incorporacin de seguros
Inscripcin y/o altas
Pensiones
Quejas e inconformidades
Subsidios

Atencin mdica
Unidades de medicina familiar
1.

2.
3.

4.

5.
6.

Estar vigente en sus derechos, dado de alta en la

unidad de adscripcin.
Tener asignado un consultorio y turno.
Credencial
de
vigencia
de
derechos
del
derechohabiente.
Cartilla de Salud y Citas Mdicas con fotografa y
sello.
Identificarse plenamente a satisfaccin del Instituto.
Solicitar consulta en el turno y horario que se
encuentra adscrito.

Atencin mdica
Consulta de especialidades

Ser derivado por el mdico familiar de la unidad de

adscripcin.
El envo se autoriza a la unidad hospitalaria de segundo
nivel de acuerdo al esquema de regionalizacin del
Instituto.
Formato vigilancia prenatal y riesgo reproductivo en los
casos de atencin obsttrica.
Credencial de vigencia de derechos del derechohabiente.
Cartilla de Salud y Citas Mdicas con fotografa y sello
de la unidad de adscripcin.

Atencin mdica
Hospitalizacin en Unidades Mdicas de Alta
Especialidad
Se presenta personalmente el derechohabiente
a la Unidad Mdica de Alta Especialidad.

Atencin mdica

Servicios de Urgencias
Pacientes que presenten problemas de
salud que ponen en peligro la vida, un
rgano o una funcin.
Se otorga en las unidades de medicina
familiar que cuenten con servicio de
urgencias y en el de los hospitales.
Credencial de vigencia de derechos del
derechohabiente.
Cartilla de Salud y Citas Mdicas con
fotografa.

Determinacin de la Prima
El patrn o sujeto obligado debe realizar el
trmite, cuando modifique la prima en el Seguro
de Riesgos de Trabajo, en relacin a la del ao
inmediato anterior.

Educacin en Salud
El IMSS ofrece una amplia gama de continuidad de estudios como los mencionados a
continuacin:

Solicitud de Campos Clnicos y Sedes para Ciclos Clnicos, Internado Mdico y Servicio
Social para instituciones educativas que imparten carreras en el rea de la Salud

Solicitud para que mdicos extranjeros ingresen como residentes en el Instituto Mexicano
del Seguro Social

Solicitud de rotaciones parciales en el Instituto Mexicano del Seguro Social de mdicos

residentes de otras instituciones

Solicitud de ingreso a la carrera de Licenciatura en Enfermera en Escuelas del Instituto

Mexicano del Seguro Social

Solicitud para que mdicos especialistas ingresen o realicen programas de educacin

continua en el Instituto Mexicano del Seguro Social

Solicitud para que cirujanos dentistas ingresen como residentes de ciruga maxilofacial en
el Instituto Mexicano del Seguro Social

Escritos y/o Certificados

Solicitud de Constancia de Semanas Cotizadas en
el IMSS.
El asegurado tiene derecho a solicitar el total
de semanas cotizadas ante el Instituto en el
Departamento de Afiliacin Vigencia de la
Subdelegacin que corresponde a su
domicilio

Conclusiones
Podemos decir que los servicios que otorga
IMSS se orientan a la prevencin y
deteccin oportuna de enfermedades; su
objetivo es asegurar el acceso a servicios
mdicos e impulsar el uso de los servicios
preventivos de salud y nutricin en las
zonas pobres y marginadas del pas.

BIBLIOGRAFIAS

http://
edumed.imss.gob.mx/2010/mision.html
http://
www.imss.gob.mx/instituto/normatividad/
Pages/index.aspx
http://www.imss.gob.mx/programas/oport
unidades/Pages/introducc.aspx
http://www.imss.gob.mx/estadisticas/Doc
uments/20112012/introduccion.pdf
http://www.imss.gob.mx/salud/BancoSangr
e/Pages/misionvision_3.aspx