DEFINICION :

Conjunto de normas eficaces

para regular la conducta de
los hombres en sociedad, La
dimensin del derecho
Est sometido a diversas
influencias y es permeable a
la cambiante realidad social.

Clases
tenemos :

de

derecho

Derecho Publico: cuando

el sujeto ms importante
de esa
relacin es el
estado o alguno de sus
rganos.

Derecho Privado: cuando

el sujeto ms importante de
la relacin jurdica es una
persona privada que acta
en calidad de tal.

DERECHO PUBLICO

Derecho Constitucional : estudia todo lo relativo

a la forma del estado, a la forma de gobierno,
derechos fundamentales y la regulacin de los
poderes pblicos.

Derecho Poltico : que agrupa todos los mbitos

de estudio del derecho que estn relacionados
con el fenmeno poltico

Derecho administrativo : dirige a la regulacin

de las singulares especies de sujetos que se
agrupan bajo el nombre de las administraciones
publicas.

Derecho Procesal : El derecho procesal es el

derecho de las formalidades que se deben
cumplir frente a los tribunales de justicia,
Derecho Penal : Es el saber jurdico que
establece los principios para la creacin,
interpretacin y as ejecutar la aplicacin de las
leyes penales.
Derecho Econmico :facultan al estado para
planear indicativa o imperativamente el
desarrollo econmico y social de un pas y
regular la cooperacin humana en las
actividades de creacin, distribucin, cambio y
consumo de la riqueza generada por el sistema
econmico

Derecho ambiental : consiste en un grupo de

reglas que resuelven problemas relacionados
con la conservacin y proteccin del medio
ambiente y de lucha contra la contaminacin.
Derecho internacional pblico: es la coleccin
de razones jurdicas internacionales que regulan
las leyes de los estados, y otros sujetos de
derecho internacional, y que son representados
por sus cortes supremas.

DERECHO PRIVADO:

Derecho Civil : Es el conjunto de principios y

normas jurdicas que regulan las relaciones
personales o patrimoniales entre personas
privadas, tanto fsicas
como jurdicas , de
carcter privado, DERECHO
empresarial y pblico, o
incluso entre las ltimas, siempre que acten
desprovistas de imperium.

Derecho Comercial : es el conjunto de normas

relativas a los comerciantes en el ejercicio de su
profesin, a los actos de comercio legalmente
calificados como tales y a las relaciones
jurdicas derivadas de la realizacin de estos.

Derecho internacional privado : Es aquella rama

del derecho que tiene como finalidad dirimir
conflictos
de
jurisdicciones
internacionales;
conflictos ley aplicables
y los conflictos de
ejecucin y determinar la condicin jurdica de los
extranjeros.

Derecho Laboral : conjunto de normas pblicas y

privadas que regulan las relaciones derivadas de la
prestacin libre y por cuenta ajena de un trabajo
remunerado que se realiza personalmente dentro
del mbito de organizacin y direccin empresarial

Las fuentes formales del derecho son:

la legislacin
la costumbre
la jurisprudencia y

la doctrina

La Legislacin:
Conjunto de leyes que
regulan una actividad
determinada
ejm
legislacin mercantil.

La Costumbre.
Es un uso implantado en una colectividad y
considerado por sta como jurdicamente
obligatorio
es
el
derecho
nacido
consuetudinariamente.
Ejm. pago del servicio en las playas para
estacionarse.

La Jurisprudencia
Es el conjunto de principios y
doctrinas contenidas en las
decisiones de los Tribunales,
como rganos cuya funcin
es la interpretacin de la Ley.

La Doctrina:
La conforman los estudios
cientficos de los juristas ya
sea con el fin de sistematizar
sus preceptos para
interpretarlas y aplicarlas.

LEGISLACION LABORAL
Es el conjunto de principios
y normas jurdicas que
regulan
las
relaciones
entre
empleador(es)trabajador(
es) y el Estado.

Nuestra
constitucin
consagra
los
principios
rectores de este derecho por
el cual se deber respetar
los principios de igualdad de
oportunidades
sin
discriminacin el carcter
irrenunciable
de
los
derechos otorgados por la
constitucin y la ley.

LEGISLACION
ADMINISTRATIVA
Es el conjunto de normas y
principios que regulan la
organizacin
y
actividad
administrativa publica para el
correcto funcionamiento de
los servicios pblicos.

LEGISLACION ADMINISTRATIVA

El Principio de Legalidad:
Las autoridades administrativas
deben actuar con respeto a la
Constitucin, la Ley y al
derecho,
dentro
de
las
facultades
que
le
estn
atribuidas y de acuerdo con los
fines para los que fueron
conferidas dichas facultades.

LEGISLACION ADMINISTRATIVA

Principio al Derecho del Debido

Procedimiento
Los administrados gozan de
todos los derechos y garantas
inherentes al denominado debido
proceso formal, el mismo que
comprende el derecho a exponer
sus argumentos a ofrecer y
producir pruebas y a obtener una
decisin motivada y fundada en
el derecho.

LEGISLACION ADMINISTRATIVA

Principio de Verdad Material:

La autoridad administrativa competente deber
verificar plenamente los hechos que sirven de
motivo para sus respectivas decisiones,

LEGISLACION ADMINISTRATIVA

Principio de Informalismo:
Consiste bsicamente en excusar al administrado
de exigencias formales no esenciales.

LEGISLACION
COMERCIAL :
Es el conjunto de normas
destinadas a regir las
relaciones jurdicas que se
derivan del comercio

Concepto:
Se puede decir que comercio es la
relacin entre personas que dan
y reciben recprocamente, que
compra y venta.
Es al acercamiento de los bienes
del
productor
hacia
el
consumidor, a cambio de algo
que tenga valor econmico. que
se realiza comprando, vendiendo
o cambiando.

CONCEPTO

JURDICO DE COMERCIO:

El legislador reconoce un hecho econmico al

que considera como comercio y establece la
norma que debe regirlo, No obstante, existen
algunos actos que se consideran comerciales
porque as lo dispone la Ley.

Concepto:
El derecho comercial se puede
definir como un conjunto de
normas destinadas a regir las
relaciones jurdicas que se
derivan del comercio y a resolver
los conflictos que surjan entre
comerciantes, en ocasin de los
actos que en el comercio
realizan.

Es una rama especial del derecho privado la

cual es autnoma es la rama que estudia y
regula las sociedades , mediante la ley general
de sociedades contenida en la ley 26887, la ley
de ttulos y valores contenida en lay 27287 la
ley general de bancos contenida en la 26702
entre otras

CARACTERSTICAS :
El derecho comercial consta de cuatro
caractersticas que hacen de este una rama
jurdica autnoma,
Estas son:
Real y Objetividad.
Progresividad.
Tendencia a la Uniformidad
Expansibilidad.

CARACTERSTICAS

Real y Objetividad
Esta caracterstica rige en general los actos de
comercio, a medida que se va ejerciendo un
acto comercial determinado,

CARACTERSTICAS

Progresividad.
Esta caracterstica se refiere a la evolucin o
crecimiento rpido y constante que sufren los
actos comerciales con el pasar del tiempo.

CARACTERSTICAS

Tendencia a la uniformidad.
Esto se refiere a la internacionalizacin de los
procedimientos que se ejecutan en el derecho
comercial entre los diferentes pases , sin pasar
a llevar las diferentes reglas y costumbres que
se tengan en cada pas.

CARACTERSTICAS
Expansibilidad.
Esta caracterstica trata de la extensin que
tiene el derecho comercial con otras ramas del
derecho Privado e incluso con el derecho
pblico, o sea, el grado de relacin que se
puede dar entre dichas ramas jurdicas

Relacin Derecho Comercial

EL DERECHO REGISTRAL
Derecho Comercial se relaciona con
el Derecho Registral por que es
necesario tener en cuenta el
Reglamento del registro de
Sociedades para la inscripcin de
las Sociedades y para la inscripcin
de los aportes a favor de la
sociedades.

Relacin Derecho Comercial

DERECHO NOTARIAL
Derecho Comercial se relaciona
con el Derecho Notarial para la
constitucin
por
escritura
pblica
de
Sociedades
o
Empresas
Individuales
de
Responsabilidad Limitada.

Relacin Derecho Comercial

EL DERECHO CIVIL
Derecho Comercial se relaciona con
Derecho
Civil
por
que
algunas
disposiciones del Cdigo Civil son
necesarias para el derecho comercial
ejm; Los Contratos
que celebre la
sociedades empresa individual de
responsabilidad limitada o comerciante
y lo mismo ocurre para tener en
cuenta los efectos de los aportes.

Relacin Derecho Comercial

DERECHO PENAL
El derecho comercial se
relaciona con el derecho penal
por que algunas disposiciones
del Cdigo Penal son de
especial importancia para el
derecho comercial como las
normas que prevn y sancionan
el libramiento indebido de
cheques y otros delitos

Relacin Derecho Comercial :

DERECHO LABORAL
El derecho comercial se relaciona con
el Derecho Laboral por que para el
derecho comercial son necesarias las
disposiciones del derecho laboral
para determinar el rgimen laboral y
los beneficios sociales de los
trabajadores de las sociedades,
empresas
individuales
de
responsabilidad
limitada
o
de
personas naturales

Relacin Derecho Comercial

DERECHO TRIBUTARIO
Derecho Comercial se relaciona con el
Derecho Tributario por que las normas
del derecho tributario son necesarias
para solicitar el Registro nico de
Contribuyentes para determinar en
que categora de impuesto a la renta
se ubican a cada sociedad, cada
empresa individual de responsabilidad
limitada y cada persona natural .

Relacin Derecho Comercial

DERECHO CONSTITUCIONAL
El derecho comercial se relaciona
con el derecho constitucional por
que el artculo 71 de la constitucin
poltica establece que en cuanto a
la propiedad los extranjeros, sean
personas naturales o jurdicas,

Relacin Derecho Comercial

DERECHO ADMINISTRATIVO
El derecho comercial se relaciona
con el Derecho Administrativo por
el
funcionamiento
de
la
Administracin
pblica
relacionados con las personas
particulares
su
regulacin
atribuciones y funciones.

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES :

Constitucin Poltica del Per articulo 74 :En el

campo de la tributacin en la cual contiene las
facultades y limitaciones que en el ejercicio de
su poder tributario bstenta el estado.
Sin vulnerar los derechos fundamentales de los
ciudadanos

Art 74
Principio De Legalidad O
Tambin Llamado De Reserva
De Ley En Materia Tributaria
en la cual se plantea dos momentos

Principio De Legalidad en un primer momento : Nos

dice que los tributos se crean modifican o suprimen por
ley para la creacin o derogacin de tributos.

Reserva De Ley
En Materia Tributaria :
Segundo momento en materia
tributaria se entiende que todos
los tributos creados y regulados
por una ley o norma de rango de
ley o decreto legislativo en caso
de delegacin de facultades.

Por lo tanto podemos resumir

que el principio de legalidad
esta normada por una norma
de rango de ley, y el principio
de reserva de ley
es la
regulacin exclusiva por ley.

Art 74
Principio de igualdad :
Cuyos principios esta
establecidos en materia
tributaria .Donde establece
que todas los tributos se aplican a todas las
personas por igual , que tienen igual posicin
frente al derecho

Art 74

Principio de no
confiscatoriedad:
El cual esta consagrado en el
articulo 2 de la constitucin que
garantiza el patrimonio de los
particulares
de
una
confiscacin
por
medios
indirectos utilizando el tributo.

Art 74

Respeto A Los Derechos

Constitucionales :
En el cual se seal de forma
estricta
el derecho a los
derechos fundamentales de
la persona.

Art 44:
La potestad tributaria del Estado:
Se genera usualmente cuando la constitucin
poltica reconoce a una entidad pblica.
cuya potestad tributaria, es condicionada,
supeditada o derivada de una ley especfica,
bajo supuesto que la misma constitucin regula.

cuya potestad tributaria, es condicionada,

supeditada o derivada de una ley especfica,
bajo supuesto que la misma constitucin regula.
Donde el estado da poder suficiente para
establecer
de
manera
unilateralmente
prestaciones econmicas que deben ser sujetas
por el sujeto para que esta los determine
.regulando cada elemento que lo configura .
(poder ejecutivo)

CONTRATO DE TRABAJO :
Es el acuerdo prestado en
forma libre y voluntaria entre el
empleador y el trabajador del
cual se derivan obligaciones y
derechos de cada uno de
ellos , en el cual el segundo se
obliga a disponer su fuerza de
trabajo
a cambio de una
remuneracin

CARACTERISTICAS :
Consensual :
Por que no requiere de una formalidad para
su validez , se perfecciona con el
consentimiento de las partes.

CARACTERISTICAS :
Sinalagmatico :
Por cuanto la prestacin de las
partes son reciprocas ( realizar
el
trabajo
pagar
la
remuneracin ) cada prestacin
acta
como
presupuesto
necesario de su reciprocidad

CARACTERISTICAS :

Bilateral :
Por que rene dos partes
trabajador
y
empleador
obligados
a
prestaciones
determinadas.

CARACTERISTICAS :
Oneroso:
Por cuanto genera una
contraprestacin
( remuneracin ) a cargo
del empleador.

CARACTERISTICAS :
Conmutativo :
Por cuanto las partes conocen
la prestacin que deben
realizar durante la vigencia
del vinculo laboral .

CARACTERISTICAS :
Personal:
Por cuanto la prestacin
debe ser realizada por el
trabajador

SUJETOS INTERVNIENTES:
TRABAJADOR :
Es la persona natural que se
obliga , frente al empleador
y pone a su dispocision su
propia fuerza de trabajo.

SUJETOS INTERVNIENTES:
EMPLEADOR :
Es la persona natural o jurdica
que adquiere el derecho de
beneficiarse con la prestacin
de los servicios y tiene la
potestad
como
dirigir
la
actividad del trabajador obligado
apagarle la remuneracin .

Elementos :
Prestacin Personal Del Servicio :
El trabajador pone a dispocision
del empleador su propia fuerza
de trabajo lo que es desligable de
su personalidad por lo cual debe
presentar el trabajo de forma
personal y directa.

Elementos :
Remuneracin :
Es la contraprestacin otorgada
por el empleador al trabajador
a cambio de sus servicios .
Se puede definir como integro
de lo que el trabajador recibe
por sus servicios en dinero o en
especie cualquier se ha la forma
o la denominacin que se le da
siempre que se ha de libre
dispocision.

Elementos :
Subordinacin :
Es el vinculo jurdico por el
cual se deriva el derecho del
empleador de dirigir las
actividades
que
le
trabajador realice a travs
de
las
indicaciones
y
ordenes que el empleador le
imparte.

Elementos :
Jornada de trabajo
La jornada ordinaria de trabajo para
varones y mujeres mayores de edad
es de ocho (8) horas diarias o
cuarenta y ocho (48) horas
semanales como mximo.
Se puede establecer por Ley,
convenio o decisin unilateral del
empleador una jornada menor a las
mximas ordinarias.

Elementos tpicos :
Que el trabajo se realice en un local o centro
de trabajo determinado proporcionado o
dirigido por el empleador que contrato los
servicios
Se trate de un trabajo a tiempo completo, es
decir que se preste durante la jornada legal
y habitual del respectivo centro de trabajo
Que
el contrato de trabajo haya sido
celebrado por tiempo indeterminado
Se trabaje con un solo empleador

DURACION :
El contrato de trabajo como sus
caractersticas esenciales es el
hecho de ser de duracin
indeterminada o indefinida .

Sin embargo existe la legislacin

en ciertos casos que permite la
celebracin de contratos a plazo
fijo llamados Contratos Sujetos A
Modalidad que son celebrados
por la naturaleza temporal del
servicios ,en el art 4 de la ley de
productividad y competitividad
laboral se presume que todo
contrato de trabajo es de plazo
indeterminado .

Formalidades :
El contrato de trabajo a plazo
determinado no se encuentra sujeto
a formalidades por lo que su
celebracin podr realizarse en
forma escrita o verbal .

Contratos Sujetos A Modalidad

Son contratos que se celebran a plazo fijo
a los que se les domina contratos sujetos
a modalidad
de acuerdo a las
necesidades del mercado o mayor
produccin de las empresas.
Se puede contratar a cualquier trabajador
bajo esta modalidad sin embargo aquellos
trabajadores permanentes que cesen no
se les podr contratar bajo esta
modalidad salvo que haya transcurrido un
ao del cese.

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato :
Contrato por inicio de nueva
actividad :
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador
originado por el inicio de una
nueva actividad empresarial
Nota : este contrato tiene una
duracin mxima de 3 aos

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato :
Contrato Por Necesidad De Mercado :
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador cuyo objeto
es atender un incremento de la
produccin , que en dicho contrato
deber constar la causa objetiva que
justifique la contratacin temporal.
Nota : este contrato se podr renovar
hasta un
mxima de 5 aos

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato :
Contrato por renovacin empresarial:
Es el contrato celebrado entre el empleador
y el trabajador con el motivo de una
sustitucin, ampliacin o modificacin de las
actividades de la empresa y en general toda
variacin de carcter tecnolgico as como
procedimientos
productivos
y
administrativos
Nota : este contrato tiene una duracin de 2

aos

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato
Contrato ocasional :
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador para
atender necesidades transitorias ,
distintas a la actividad a habitual de
la empresa.
Nota : este contrato tiene una
duracin mxima de 6 meses

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato :
Contrato de suplencia:
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador cuyo objeto
que este sustituye aun trabajador
estable de la empresa.
el empleador deber reservar el
puesto de su titular quien conserva su
derecho de readmisin a la empresa.
Nota : este contrato tiene una
duracin segn las circunstancias

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato :
Contrato De Emergencia :
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador para cubrir
las
necesidades
originadas
en
supuestos de caso fortuito o de
fuerza mayor
Nota : este contrato tiene una
duracin segn la emergencia

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato
Contrato de obra determinada o de
servicio especifico:
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador con el
objeto previamente establecido y
duracin determinado
Nota : este contrato tiene una
duracin segn dure el servicio o
conclusin de la obra.

Contratos Sujetos A Modalidad

Tipos de contrato
Contrato Intermitente :
Es el contrato celebrado entre el
empleador y el trabajador para cubrir
las necesidades de las actividades de
la empresa que por su naturales son
permanentes pero discontinuas
Nota : este contrato no tiene una
duracin especifica por lo cual ser el
que la actividad requiera .