- O trabalhador tem direito a receber o vale-transporte para se locomover entre - Acima da jornada de trabalho, sua residncia e a empresa, podendo obrigatrio o pagamento de hora extra, ter descontado at 6% do seu salrio sendo esta 50% a mais que o valor da bruto. - As trabalhadoras tm direito a hora normal. - O trabalhador tem direito ao 13 Salrio, Licena-Maternidade, que um perodo que um salrio extra recebido em duas de afastamento remunerado por 120 parcelas (uma deve ser paga at dia 30 de dias aps o parto. - As trabalhadoras tambm tm direito novembro e a outra, at 20 de dezembro). a estabilidade no emprego desde o - Aps completar um ano com registro em momento da confirmao da gravidez carteira em uma mesma empresa, o at cinco meses aps o parto. trabalhador tem direito a um perodo de frias remuneradas por 30 dias corridos. - O trabalhador que tiver que executar - As frias devero ser pagas com, no funes entre 22h e 5h receber um de 20% pelas horas mnimo, um adicional de 1/3 sobre o valor adicional trabalhadas dentro desse perodo. das mesmas. - O trabalhador que for demitido sem justa - Caso o funcionrio queira se demitir causa aps um ano e seis meses ou a empresa queira demitir o trabalhando na mesma empresa far jus funcionrio sem justa causa, a parte ao seguro-desemprego. que estiver se desligando do vnculo - Falas justificadas conforme definido empregatcio deve avisar com 30 dias pela CLT no podero ser descontadas. de antecedncia.
DIREITOS TRABALHISTAS EUA
ornada de trabalho mxima de 40 horas semanais.
- O trabalhador tem direito a receber o vale-transporte para se locomover entre - Acima da jornada de trabalho, sua residncia e a empresa, podendo obrigatrio o pagamento de hora extra, ter descontado at 6% do seu salrio sendo esta 50% a mais que o valor da bruto. - As trabalhadoras tm direito a hora normal. - O trabalhador tem direito ao 13 Salrio, Licena-Maternidade, que um perodo que um salrio extra recebido em duas de afastamento remunerado por 120 parcelas (uma deve ser paga at dia 30 de dias aps o parto. - As trabalhadoras tambm tm direito novembro e a outra, at 20 de dezembro). a estabilidade no emprego desde o - Aps completar um ano com registro em momento da confirmao da gravidez carteira em uma mesma empresa, o at cinco meses aps o parto. trabalhador tem direito a um perodo de frias remuneradas por 30 dias corridos. - O trabalhador que tiver que executar - As frias devero ser pagas com, no funes entre 22h e 5h receber um de 20% pelas horas mnimo, um adicional de 1/3 sobre o valor adicional trabalhadas dentro desse perodo. das mesmas. - O trabalhador poder solicitar ao governo - Caso o funcionrio queira se demitir o seguro-desemprego, sendo sujeito ou a empresa queira demitir o aprovao que depender do tempo de funcionrio sem justa causa, a parte servio e cargo exercido. que estiver se desligando do vnculo - Falas justificadas conforme definido empregatcio deve avisar com 30 dias pela CLT no podero ser descontadas. de antecedncia.