Actividad n 7 RRHH

Hay que contratar antes de hacer una Entrevista de trabajo

6 errores tpicos en la contratacin de empleados
Equivocarse en la eleccin de un empleado puede salir muy caro, no
solo en indemnizaciones o gastos, sino en tiempo perdido y costos de
nuevas bsquedas. Errores para evitar en tu prxima contratacin.

 Elegir la primera opcin disponible.Apelar a la primera persona que ms o menos puede cubrir
una tarea es habitual, pero si bien soluciona lo urgente, puede no ser la mejor alternativa pensando
en el largo plazo.
No realizar pruebas de seleccin.Ms all de su desempeo en una entrevista, puede resultar
valioso poner a prueba al candidato en alguna tarea o habilidad especfica requerida.
Seleccionar personal sobre o sub calificado.Quien est por debajo de la preparacin necesaria
para realizar un trabajo, seguramente tendr problemas para lograr un buen desempeo.
No establecer tareas y responsabilidades claras.Cada empleado debe saber desde el
comienzo qu se espera de l.
No hacer una induccin para la empresa y el puesto.Cada empresa tiene su forma de hacer
las cosas, y es esencial acompaar la llegada de un nuevo empleado con una presentacin general
del negocio, del mercado, de las personas que forman parte o se vinculan con la empresa, y del
puesto de trabajo en particular.
Generar expectativas que no se podrn satisfacer. Falsas promesas de ascensos o aumentos
futuros al comienzo de la relacin laboral pueden lograr que alguien acepte un puesto y una
remuneracin por debajo de lo deseado.

Vea el video cuidadosamente para poder hacer una buena seleccin de personal atravez
de la siguiente sopa de letra.

Video hacer clip

Sopa de letra
R
v
P
R

 SELECCIN DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIN
PUESTO VACANTE
REQUISICION
INVENTARIO DE RECURSOS
RECLUTAMIENTO
ANALISIS DE SOLISITUD
ENTREVISTA PRELIMINAR
PRUEBAS PSICOLOGIC
PRUEBA DE TRABAJO
INVESTIGACION LABORAL
SOCIOECONOMICA