INTEGRANTES DEL EQUIPO

Irving Abraham Rojas Hernndez

Flavio Cesar Matta Guzman
Jonatan Alejandro Ortiz Hernndez

tica y moral

 tica: Del griego ethos : costumbre.

Moral: : Del latn moris: costumbre.
tica: estudia nuestro comportamiento moral, reflexiona

sobre lo que es normal de derecho (lo que debera de

suceder) y lo no moral del hecho (lo que ocurre).

La tica recapacita sobre la razn por la que se realiza o no

un acto.

Moral
Conjunto de normas de conducta, valores, tradiciones y

juicios que se presentan como un sistema coherente de

regulacin.

Se concreta en normas de comportamiento consideradas,

obligatorias, valiosas y orientadoras de los acto cotidianos

La moral
Crea cdigos morales en los que rene leyes o

normas que indican lo que se puede o debe hacer

y lo que no.

As mismo requieren valores ideales o

prohibiciones.

tica laboral

 Una conducta ticamente correcta en los negocios tiene que ver

con los medios elegidos para conseguir el bien de la empresa,

con el objetivo de que los miembros de la organizacin,
empleadores y trabajadores, y de la sociedad alcancen su
plenitud. Ser bueno con los trabajadores, en el medio ambiente
y con la comunidad en la que se vive, hace que la empresa sea
ms responsable ante los ojos de la opinin pblica.

 El mundo actual presenta numerosos retos para las empresas,

nuestra sociedad ha mejorado en tcnicas de gestin, ha mejorado

el entramado legal e institucional en las que se desenvuelve la
actividad econmica y desarrollado las capacidades de
conocimiento de directivos y empleados. An as, con mejor
tecnologa, mercados abiertos, profesionales ms competentes y
entornos ms favorables, los problemas continan surgiendo.

 Las claves de estos problemas parecen estar no en los aspectos

tcnico econmicos y polticos, si no en la calidad moral de las

personas y su capacidad para hacer de las organizaciones que
dirigen o en las que trabajan lugares donde la tica est presente,
orientando toda su labor.

 La tica es totalmente necesaria, no para ser una buena

persona, si no para ser un buen profesional; si no se es

tico, no se puede ser un buen directivo.
Ser tico no consiste, en procurar no obtener beneficios o

en pagar altos salarios, tampoco en aplicar reglas del tipo

esto no se puede hacer y aquello no se puede. Sin
dudas hay normas en la tica. Ser tico no consiste en
cumplir la ley. Cumplir la ley es, un deber tico.

 El ejercicio profesional en trminos generales significa

establecer relacionamiento de tipo interpersonal y sus

principios bsicos son: Beneficencia, Autonoma y Equidad.
Mientras que las normas ticas se refieren a la
confidencialidad, veracidad y fidelidad.

 Segn Kant, la autonoma, es la capacidad del sujeto de gobernarse

por una norma que l mismo acepta como tal sin coercin externa.
Por el hecho de autogobernarse el hombre es siempre un fin.

En nuestro actuar profesional el respetar las decisiones del otro

significa obtener consentimiento antes de actuar.

 Equidad, se refiere al principio general de justicia aplicado a las

relaciones interpersonales. A su vez de este se desprenden dos

principios:

1. Igualdad de libertades bsicas individuales en un esquema

compatible con el esquema compatible de libertades para todos.

2. Las desigualdades sociales e econmicas deben: estar asociadas a

cargos y posiciones abiertos a todos en igualdad de oportunidades.

 Los principios ticos no prevalecen unos sobre otros, si no que es

a travs del equilibrio de los tres que se resuelven los problemas

ticos a los cuales debemos incorporarles las normas ticas y los
sujetos deben incorporarlos a su prctica.

tica profesional

tica
La tica es una rama de la filosofa que se ocupa del estudio

racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen

vivir. Requiere la reflexin y la argumentacin.

Profesional

Un profesional es quien ejerce una profesin (un empleo o

trabajo que requiere de conocimientos formales y
especializados

tica profesional

El concepto de tica profesional es aquel que se aplica a todas las

situaciones en las cuales el desempeo profesional debe seguir un
sistema tanto implcito como explicito de reglas morales de diferente
tipo.
La tica profesional puede variar en trminos especficos con cada
profesin.
Hay un conjunto de normas de tica profesional que se puede aplicar a
grandes rasgos.
Deontologa profesional.

La idea de tica profesional se establece a partir de la idea de

que todas las profesiones, independientemente de su rama o
actividad, deben llevarse a cabo de la mejor manera posible,
sin generar daos a terceros ni buscar exclusivamente el propio
beneficio de quien las ejerce. As, algunos de los elementos
comunes a la tica profesional son por ejemplo el principio de
solidaridad, el de eficiencia, el de responsabilidad de los
hechos y sus consecuencias, el de equidad. Todos estos
principios, y otros, estn establecidos a modo de asegurar que
un profesional (ya sea abogado, mdico, docente o empresario)
desempee su actividad coherente y sensatamente.

En algunos casos, la tica profesional tiene que ver con acciones

especficas de cada profesin. En este sentido, un abogado, un
psiclogo o un mdico tienen como valores de tica profesional la
confidencialidad de la informacin recibida, la eficiencia ya que
en algunos casos se trata de situaciones que implican riesgo de
vida, etc.

Cuando un profesional no cumple de manera evidente con las

reglas de tica profesional, es punible de altos castigos o
sanciones ya sea por parte de sus clientes o pacientes como
tambin por parte de sus superiores, cualesquiera estos sean
dependiendo del tipo de profesin o actividad de la que se hable.

La tica profesional de un
ingeniero civil

La tica profesional es la constante disciplina en su

profesin, es la moral en su trabajo para mejorar en
esta sin ser perjudicar a la sociedad y /o al medio
ambiente.
El profesionalismo no debe valerse de otro ser humano
para conseguir sus fines, debe ser consiente de las
percusiones que pueda traer su labor a la comunidad.

Factores ticos del ingeniero

civil
Respeto hacia los dems y a sus derechos.
Saber comunicarse respetuosamente con el personal de

trabajo.

Compromiso con el medio ambiente y la cultura.

Ser consciente de los problemas sociales, para ayudar a

buscarles una solucin.

Solidaridad.
Cortesa.
Conocimiento sobre su labor y un compromiso a seguir

aprendiendo.