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Curso:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Profesora:
MGR. ROSA AVALOS CUELA ZENTENO
Alumnos:
REYNALDA HURTADO COHAILA- Administracin Y
Marketing
EDILBERTO VALDIVIA S. Ing. Comercial
Tema:
MODELOS DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
TACNA-PER
2011
AUTOCRTICO.
En consecuencia a este
modelo de comportamiento
organizacional el empleado
se caracteriza por su
obediencia
y
por
su
dependencia hacia el jefe,
ya que el empleado tiene
necesidad del trabajo y sus
necesidades
son
de
subsistencia. el gerente
tendr como resultados del
desempeo algo mnimo y
en consecuencia un costo
elevado en el aspecto
humano.
DE CUSTODIA
Este
enfoque nos
da a entender que
las personas no
dependen de su
jefe sino de la
organizacin,
ya
que esta les ofrece
seguros,
prestaciones,
y
aunque
tengan
mejores
oportunidades ah
seguirn.
Este
DE APOYO
CO LEG IAL
Este se basa en que las personas deben de